每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

律師提示函篇一

法定代表人(或負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名： 文化程度：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定

a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 一線 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方安排乙方的工作地點： 。

甲方根據(jù)工作需要，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

a.標準工時工作制 b.不定時工作制 c.綜合計算工時工作制甲方依法保證乙方的享有休息權利。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元，試用期工資不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后，乙方的全勤月工資為 元，工資形式為1.計時工資 2. 計件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。工資發(fā)放日為每月 。甲方工資實行保密制。

五、社會保險

社會保險按照政府相關規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。乙方在簽訂本合同時，已知曉甲方的各項規(guī)章制度及崗位職責。

七、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

(五)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并按規(guī)定辦理檔案等轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

八、其它約定事項

1、乙方在職期間(含轉崗)，若由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，則當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)向乙方計收違約金。

2、 技術資料、經(jīng)營信息等屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方對甲方的商業(yè)秘密不論在職或離職后均負有保密義務，否則，給甲方造成損失的，則乙方應承擔賠償責任。

3、乙方的競業(yè)限制期限 年，甲方同意就乙方所承擔的競業(yè)限制義務向乙方支付競業(yè)限制補償費，補償費及違約金雙方另行協(xié)商。

4、公司管理制度、《崗位職責》、《員工履歷表》、《招工須知》、《員工手冊》等為本合同附件，乙方在錄用時填寫的《員工履歷表》的各項內(nèi)容應真實、有效的，如有虛假，或提供虛假證件、證明資料及其他虛假信息的，則甲方有權立即解除本合同，并不予支付經(jīng)濟補償。

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在簽訂本合同時，已知曉甲方的各項規(guī)章制度及崗位職責。乙方應服從甲方的管理。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行相關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)

或負責人簽名(蓋章)

或委托代理人簽名(蓋章)

合同訂立日期： 年 月 日