范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聽完平安保險的感想篇一

經(jīng)過一段時間的學習后,我回到部門上班,得到了經(jīng)理,主任以及伙伴們無私的幫助,他們的激情與關(guān)愛,時刻都在感染著我,使我每天都充滿了熱情,很快溶入到工作狀態(tài)中。

我入司第10天,。

公司在明光國際酒店舉辦產(chǎn)說會,當晚我簽下了兩張保單,終于邁開了第一步,也大大激勵了我的信心。

后來,我更加努力的工作,又簽回了一張張保單。

感謝平安,讓我獲得收入,又贏得掌聲!

當然我的每一張保單做得也不都是那么順利,因為是新人,技巧與知識方面還是很欠缺,記得有一次,我在跟客戶講解萬能產(chǎn)品的保障成本的扣出時,因自己解釋不情,惹得客戶當場大發(fā)雷庭<講故事>。

后來我調(diào)整了心態(tài),抓緊學習產(chǎn)品知識,好讓自己在今后的展業(yè)過程中,面對客戶質(zhì)疑時才能從容面對,前不久,我又去找了那位客戶,把萬能產(chǎn)品重新跟她講解了一遍,你們猜,怎么了?她居然跟我簽單了,而且還給我轉(zhuǎn)介紹了,我真是受寵若驚呀!太奇妙了吧,其實,在展業(yè)過程中,顧客的拒絕是正常的,在面對顧客無情的拒絕時,我們失望,沮喪,痛苦也是正常的,但一定要盡快調(diào)整自己的心態(tài),早日走出低谷,讓我們的執(zhí)著與熱情去溶化一座座堅冰,只要我們堅持,一定會守得去開!

其實今天的成績,只是邁開了每一步,今后的路還很漫長,我知道只有制定遠大的目標,才能取得理想的成績,為了讓自己飛得更高,飛得更遠,我也為自己制定了目標。

接下來的日子,我要加大拜訪量,做到天天增員,月月達鉆,明年7月1日之前一定晉升業(yè)務(wù)主任,圓我的平安大學夢!

伙伴們,讓我們跟上公司的步伐,以高度的熱情,懷著感恩的心,不斷開拓,迎接美好的未來!祝愿大家在平安大道上越走越寬闊,越活越精彩,也祝愿我們平安公司明天更美好!

聽完平安保險的感想篇二

我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx保險公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為xx保險公司的新進職員，深感榮幸！

新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xx保險公司。xx保險公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx保險公司一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx保險公司的明天而奮斗，相信xx保險公司的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

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聽完平安保險的感想篇三

各位同仁：

大家好！

今天站在這里，首先要感謝領(lǐng)導和老師們，是你們的關(guān)懷使我有了這個機會，也要感謝在座的同學們，是你們的鼓勵使我有了一點點自信。

十月份就要結(jié)束了，我想大家此刻的心情一定很復雜，每個同學都有不一樣的感受，在三個月的戰(zhàn)斗中，我們犧牲了很多，但收獲卻千差萬別。有的同學因為業(yè)績優(yōu)異，收入也成倍增長，更深刻體會到平安機制的優(yōu)越，對收展制更加堅信不移。有的同學因為業(yè)績平平，突然之間好像失去了方向，找不到感覺，甚至對自己產(chǎn)生了懷疑。我想這一切想法都是可以理解的，因為我們都肩負著家人的重托，我們都有對成功的渴望。

你還記得上學時候的事嗎？老師表揚你是因為你有了進步，老師批評你，也是因為他愛你而擔心你迷失了方向，批評的`越嚴厲，愛的也越深刻。走向社會，沒有人批評和指導我們了，我們不可避免的做了偏差的選擇，或者說別無選擇，或者說放松了自我的管理，所以導致了我們以前的失敗。于是我們語重心長的告訴我們的子女：好好學習，聽老師的話。甚至我們會單獨找老師：好好管管我的孩子吧，越嚴厲越好。我們又把希望寄托在孩子身上，這一切也是可以理解的。

現(xiàn)在我們選擇了平安，我們也一定體會到了平安的與眾不同，這里有領(lǐng)導關(guān)懷我們，有老師鼓勵我們、批評我們、關(guān)心我們，有同學幫助我們，如果我們遇到一點困難就選擇逃避，我們又如何走向成功呢？

也許有的同學會說，平安的工作太難了，要經(jīng)受肉體和精神的雙重折磨，但我請大家想一想，除了帝王將相和百萬富翁的繼承人，世間又有哪一個行業(yè)的成功不是充滿了辛酸和淚水呢？

經(jīng)商好不好？當然好，經(jīng)商可以賺大錢，但是經(jīng)商既要有充足的資金，又要面對身邊一個個陷井，稍有不慎，可能墜入萬丈深淵。

那就讓我們試著做點小買賣吧，少掙點就少掙點，樂個逍遙自在無拘無束，然而你在同工商和稅務(wù)的追逐之中，不知道能否尋求到微薄的利潤。

有人說我要求不高，打個小工，有四、五百塊就行了，但是刻薄的老板見利忘義，既要扒我們的皮，又要克扣我們的工資。

唯一算的上工作的干部，我們又無緣進入。

所以，我們已經(jīng)沒有了退路，平安是平凡人的最好選擇。在這里，你可以白手起家，你也可以實現(xiàn)自己的夢想，只要你付出努力，或許暫時沒有成功，但是最終必將成功！

謝謝大家！

聽完平安保險的感想篇四

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，在經(jīng)理的帶領(lǐng)下緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益（公司的精神）”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的聊城保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為平安保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻。

全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名基層員工，肩負著上級領(lǐng)導賦予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。

不斷提高自己整體素質(zhì)水平。一年來，我一直把培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為工作的一項重要內(nèi)容來抓，并和團隊一起進行能力增強訓練，積極提高個人素質(zhì)的同時為團隊整體能力做出我的貢獻。

二、業(yè)務(wù)管理 “沒有規(guī)矩不成方圓”

要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作：

1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓 >活動，組織大家學知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

3、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三、部室負責工作

除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎(chǔ)上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客

戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入9009549.94元，其中車險保費8250260.12元，非車險業(yè)務(wù)759389.82元 ，滿期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務(wù)社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！

聽完平安保險的感想篇五

xx年2月，一個小帥哥降臨到我的身邊，當孩子滿月時，就有親戚說，做份保險吧，什么叫保險？不知道，但別的孩子有，我的孩子也要有，一份帶有平安字樣的保險合同就這樣與我第一次見面了，小寶寶在全家的關(guān)愛中健康成長關(guān)，我也一如繼往的兩點一線的工作著。由于各自要照顧家庭，所以很長時間都沒有和朋友聯(lián)系了，朋友是什么，朋友就是多久不說話也不會覺得尷尬的人，得知最好的朋友干了保險，我真是被她的勇氣所折服，不是什么人都能干保險的，多次的交流，多次的溝通，當時對保險已經(jīng)有了初步的了解，知道除了存錢還有相應(yīng)的保障，反正都有存錢，反正都是支持朋友，那就做份吧，就這樣，第二張帶有平安字樣的保險合同與我見面了......

也許，是不想安于現(xiàn)狀，也許，是想挑戰(zhàn)自我，也許，是想證明自已......

xx年五月時，我做了個重大的決定，我要離開人際關(guān)系復雜的機關(guān)，我要離開每天只對著電腦開票的一米二的辦公桌，我要離開不能給我?guī)砣魏紊殭C會和沒有發(fā)展空間的單位，我懷著一顆積極向上的心，通過了面試，考試，筆試，我來到了平安，參加了新人班的培訓，這時的我，才真正的了解平安，中國平安保險成立于1988年，歷經(jīng)的發(fā)展，已經(jīng)最初只有十三個人的單一財產(chǎn)保險公司快速成長為以保險，銀行，投資為三大業(yè)務(wù)支柱的大型綜合金融服務(wù)集團，在進入世界五百強第xx1位，全球保險公司入選92家，平安排名第八位。

6月11日，我正事的成為平安的一員，在親戚朋友的努力和幫助下，八月順利的轉(zhuǎn)正，記得第一次站在課里分享剛轉(zhuǎn)正的單子時，聲音是顫抖的，腿是的筋的，腦子里想好的詞早就沒影了，用最普通的話直白的話把轉(zhuǎn)正的經(jīng)過講完了，可是卻得到來自一百多人的掌聲和認可，之后陸續(xù)的這樣的機會讓我得到了鍛煉，在參加半年新人班封閉培訓時，再次占在講臺上，分享著這半年來的成長時，聲音哄亮了，腿不抽筋了，講的有條理了，我感謝平安，感謝我的師傅，讓我越來越自信，讓我得到了前所末有的榮譽感。

這時的我才真正的感覺到平安保險是我的一份工作，我要努力去工作，為了我的家人，為了我的夢想。記得，，20xx年7月13日，我去醫(yī)院看望我姨婆的外甥，五歲時查出障礙性貧血白血病，9年了，吃藥，輸血，打針，跑遍全國各大城市，都沒有一點好轉(zhuǎn)，那天是最嚴重的一次，連續(xù)高燒40度一個星期了，伴有時而的流鼻血，臉，嘴，身上一點血色也沒有，坐在他的病床前，眼淚止不住的流，他的媽媽輕輕的抱著兒子說著，疼嗎，一會就好了，馬上就退燒了，看到這一切，做為母親的我心都碎了，孩子，當媽媽看到你蒼白的臉，當媽媽看到你無力的手，當媽媽看到你用心學畫畫，如果真的有上帝，媽媽會說不要讓我的兒子來到這世界上受苦，我相信一切的困難只要有愛就全可以解決，愛可以做一切，我祝福，我祈禱，平安到永遠，可只有愛就真的可以做到一切嗎？

如果他們當初選擇了一份保險，也許現(xiàn)在就不會這么難，那天起我對自已說，我要把保障和平安送到每個家庭里，送到每個人手中，我熱愛我的工作，送人玫瑰，手留余香。

自我管理，自已給自已當老板，學習充電不用自費，有耐心的師傅，有團結(jié)的同事，有關(guān)愛的領(lǐng)導，會給我最大的支持，對的事情重復做，重復的事情堅持做，只要聽領(lǐng)導的話就能做好，我就是這樣，一路走來，一路堅持，一路聽話，當你所付出的努力得到優(yōu)秀的成績時，還會有額外的驚喜，在平安，我做了二件目前為止我認為是我生命中的級限，一是，我爬上了險峻的鳳凰山，我坐在了老牛背上，因為我恐高，真的說是可以爬到山上的，因為除了臉沒有貼地，全是扒在地上爬的，當時我只有一個念頭，我要爬到山頂，我不能掉隊，我不能給團隊摸黑，盡管最后是哭的一蹋糊涂，但是我開心，我高興，因為我戰(zhàn)勝了自已，二是，我最怕的一個動物蛇，在參加四五連動黃山游時，游覽千島湖時，我居然抱著它照相，之前也有去過好多次，但我都不敢，可是這次不同，因為當時有一個同事一直對我說，劉艷，你行，你肯定行，你能做到，去做吧，盡管我閉著眼睛抱著蛇照相，但是我真的做到了，什么力量，團隊的力量，什么精神，堅持不懈的精神，誰給我的，平安，在平安已經(jīng)走過了十四個月了，自信，榮譽，輕松的工作時間，很好的收入，我得到了，而且，在平安，不單只可以銷售保險，還有車險，證券，家財險，銀行卡，只要和金融有關(guān)系的我們都可以一站式的銷售完成，買車買房買保險，投資儲蓄信用卡，從一個單純的銷售保單人員轉(zhuǎn)變成，客戶經(jīng)理，行銷經(jīng)理，還可以通過自已的努力做到主任，課長，管理自已的小團隊，就像自主營一家小公司一樣，而且不用任何的投資，不用任何的成本，平安這個龐大的實力派后盾會給我們最大的支持，我熱愛我的工作，我熱愛我的團隊，也許正是我們團隊的這種精神吸引了我，選擇平安就如同找準了人生的一個點，，將它點燃，堅持下去，就會綻放意想不到的燦爛光彩，選擇平安就像一條經(jīng)歷風雨的彩虹，讓我沐浴在七彩光輝中，選擇平安，我無怨無悔......

“平安保險”被稱為中國保險業(yè)界的“黃埔軍校”。這也從一個側(cè)面反映出了“平安保險”的人才流動速度。在這樣一種情況下，平安保險如何構(gòu)建自己的人才政策，確保公司的人才梯隊不垮，有很多獨到的嘗試。

平安保險的人力資源管理科學化工作始于6年前麥肯錫公司的戰(zhàn)略構(gòu)架。麥肯錫擅長戰(zhàn)略規(guī)劃，它為平安確立的人力資源整體構(gòu)架，包括人員的聘用、升遷、考核的標準，激勵以及管理發(fā)展培訓。但是這個規(guī)劃主要是構(gòu)架性質(zhì)的，在具體操作落實過程中，在公司遇到了強大的內(nèi)部阻力。

在大量高層人才流失的情況下，盡管平安引入了惠悅的薪酬架構(gòu)，全部員工得到了30%左右的加薪，但平安深信，克服人才流失的長久之計是加強公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)與選拔。因此平安開始在全公司范圍內(nèi)推行“勝任特征”體系。

勝任特征模型的要旨就是通過對各級崗位的詳細分析，建立整個公司范圍內(nèi)的勝任特征模型，并且明確這個模型對于不同級別職員的要求程度。通過與員工的深入交流訪談，平安公司找到了自己公司的核心特質(zhì)：結(jié)果導向，創(chuàng)新和適應(yīng)調(diào)整。在這樣一個核心特質(zhì)模型的指導下，平安公司確立了整個公司范圍內(nèi)的a類干部和b類干部的勝任特征模型和測評體系，由此，原先無章的干部選拔任命就有了可供參考的具體標準；并且這使員工了解到，自己想在職業(yè)的道路上得到更大的發(fā)展，需要在哪些方面進行。

平安設(shè)想在三年之內(nèi)形成自己理想的人才梯隊，建立起一整套內(nèi)部員工的升遷考核和淘汰機制，通過自身“造血”克服由于向外過度輸血造成的人才短缺。為組織戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)在人力資源方面進行充分的準備。

勝任特征模型（competencemodel）是組織管理心理學界目前的一個熱點研究領(lǐng)域。它的提出是相對于原來傳統(tǒng)人事管理中的工作分析，在組織充分國際化、多元化的今天，組織內(nèi)部的崗位也在進一步的模糊化、復雜化。傳統(tǒng)的流水線工作正在大量的被高知識的技術(shù)性工作所替代。在這種情況下，傳統(tǒng)的工作分析很難清楚的界定工作的核心本質(zhì)，大量的跨國公司開始采用勝任特征模型來描述對于崗位，尤其是關(guān)鍵重要崗位的要求。

平安保險是國內(nèi)唯一兩家aaa級的保險公司之一，償付能力強，風險小，總資產(chǎn)居國內(nèi)之首，覆蓋的網(wǎng)點廣泛。

聽完平安保險的感想篇六

各位領(lǐng)導、老師們：

大家下午好！

我來自江橋鎮(zhèn)民辦滬寧小學，我們學校9月開辦，兩年來我們在上級主管部門的領(lǐng)導下，在嘉定人壽保險公司的直接指導下，不斷探索學生保險工作，不斷提高家長對平安保險工作的認識，不斷加強學校安全教育，規(guī)避安全風險，發(fā)生問題及時與人壽溝通，為學校教育教學工作的順利進行提供了必要的保障。借此機會感謝人壽的同志們對我們學校工作的大力支持，特別是在學生發(fā)生意外時及時明確責任，及時溝通，及時理賠，在較短時間內(nèi)讓家長們感受到人壽保險公司周到的服務(wù)，也為學校安全提高了堅實的后盾。

諸位同仁，今天受保險公司委托談?wù)勎覀儗W校一些具體做法，其實感到汗顏，在坐的.有的是前輩，有的是經(jīng)驗豐富的實干家，有的是學生保險路上的帶頭人，而我雖然在這項工作上奮斗了兩年，但是經(jīng)驗、閱歷尚淺，不敢班門弄斧，謹以工作中的點滴，體會談一些看法，不足之處敬請諸位指教、斧正。為此我發(fā)言的題目是《家校聯(lián)動，提高認識，確保校園平安》

學生安全與健康保護歷來是學校各項工作當中的重中之重。兩年來，我校學生在平均每期在1400人左右，做到了參保人數(shù)達到百分之百，理賠滿意度百分之百。具體做法是：

一、領(lǐng)導重視、機制保障，確保工作力度

為了將此項工作做好做實，我校成立了以校長、黨總支書記朱關(guān)龍同志任組長，各中層干部作為組員,統(tǒng)一協(xié)調(diào)和組織。切實做到了領(lǐng)導有

分工、中層有人抓、具體有人做的工作格局，從而為學生險工作的有效落實提供了堅強的機制保障。

二、廣泛宣傳、加強教育，提高家長和學生的安全保護

意識

我們認為：凡要做成一件事，必須輿論先行，積極而扎實地進行宣傳是提高認識、確保落實的前提。為此，學校堅持“統(tǒng)一部署、全面落實、力度強化” 的原則，主動與學生家長溝通，讓家長認識到投保最大的受益者是孩子和家庭。

1、充分發(fā)揮班主任老師的主力軍作用。以班級為單位宣傳文件精神，介紹保險政策。 同時開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全防范教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事變、防觸電、防食品中毒、防病、防體育活動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全常識和技巧教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座等形式開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范才能和自我保護才干。

2、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行追究，嚴禁學生騎自行車上學。搭乘私家車上學。

3、利用學校安全案例進行事例教育。小學生天生活潑好動，也正是培養(yǎng)和張揚個性的關(guān)鍵階段，磕磕碰碰在所難免。我們把這些處理好的事例記錄在案，并適時對家長進行剖析和介紹，更加強化了家長對學生險的認識。

三、專人負責，齊抓共管，增強服務(wù)意識

學生保險工作，繁瑣而又重要，其中材料的收集，輸入，上報，接受家長政策咨詢、醫(yī)療的報銷等，伴隨著工作的始終，本著“服務(wù)學生”的工作理念，學校的保險工作從開始之初，就安排專人負責此項工作。

四、細化工作，認真落實，提高管理科學性

開學前將中國人壽保險公司申請“平安保險”的宣傳單（致學生家長的一封信）。在新生報到注冊時發(fā)放的家長手中，并要求自愿投保的家長當場簽字留下回執(zhí)。

為了加強我校學生平安保險，為了保障學生的健康成長，確保學生在校期間發(fā)生意外事故或疾病住院能夠及時得到最大限度的經(jīng)濟補助，學校安排專人負責時時跟蹤，及時關(guān)注生病學生的醫(yī)療情況，加強與保險公司的聯(lián)系，為家長提供咨詢服務(wù)，排憂解難。

總之，我校的經(jīng)驗概括起來就是十六個字“領(lǐng)導重視、機制保障、宣傳到位、實惠凸顯”，通過扎實工作，滬寧小學的學生險工作做到了投保及時，投保率高，家庭得實惠的效果，得到了家長的支持與贊揚。今后，我們將進一步本著“以生為本，育人為先”的指導思想將這一惠民政策宣傳到位，落實到位，為學生的健康、全面、和諧發(fā)展做出更大努力！

民辦滬寧小學

20xx年10月

聽完平安保險的感想篇七

工作總結(jié)

柜面是我們向客戶提供服務(wù)的第一平臺 ，也是展示我司形象的窗口，回顧半年的工作，既有成功的經(jīng)驗和喜悅，也暴露出了工作存在的問題和不足，為了總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，現(xiàn)將我司柜面工作匯報如下：

一、柜面基本經(jīng)營情況

1、出單和收單情況

車險出單共2345單，退回79單，退回率為3.25%，整體達標，團體財意險共96單，退回10單，退回率為9.4%；收單方面車險共191筆，退回14筆，退回率6.83%；支付方面共292筆，退回7筆，退回率為2.34%。

2、退單的原因分析

車險出單退回的原因主要是因為費率浮動和柜面工作人員責任心不強，團體財意險退回原因是因為出單員粗心大意所致，收單退單的原因是我業(yè)務(wù)不夠熟悉和工作沒有做到位。綜合以上各項指標，上半年出單和收單工作總體令人滿意，但是還有較大的提升空間。

3、其他方面

一是單證方面沒有出現(xiàn)丟件和遺漏情況 ，并且歸檔及時。二是自4月底推動官微以來，我司共推動44個官微，

在全區(qū)排列第一。三是柜面工作人員的服務(wù)態(tài)有了較大的提升，客服滿意度較好。

二、存在的不足

柜面工作取得在成績的同時，也存在很多不足之處，離總公司的要求還有很大的差距。首先，注重細節(jié)方面不夠，對客戶的熱情服務(wù)度有待提高。其次，由于業(yè)務(wù)知識掌握不全面，導致退單率較高，還應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。

三、下一步的改進措施

我們柜面主要工作是為客戶與業(yè)務(wù)員提供服務(wù)，在下半年工作中，一是我們要注重提升服務(wù)水平，讓客服高興而來，滿意而歸。二是應(yīng)主抓柜面工作人員的思想教育，增強責任心，強化執(zhí)行力，凝聚戰(zhàn)斗力。三是加大平安保險公司產(chǎn)品的宣傳力度，力爭家喻戶曉，人人皆知。

聽完平安保險的感想篇八

中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資三大主營業(yè)務(wù)為一體、核心金融與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)并行發(fā)展的個人金融生活服務(wù)集團之一。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。

中國平安致力于成為國際領(lǐng)先的個人金融生活服務(wù)提供商，堅持科技引領(lǐng)金融，金融服務(wù)生活的理念，推動核心金融業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)共同發(fā)展，為客戶創(chuàng)造“專業(yè)，讓生活更簡單”的品牌體驗，獲得持續(xù)的利潤增長，向股東提供長期穩(wěn)定的價值回報。核心金融業(yè)務(wù)方面，積極推進“金融超市，客戶遷徙”兩項核心工作;互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)方面，將金融服務(wù)融入客戶“醫(yī)、食、住、行、玩”的各項生活場景，為廣大用戶提供一站式金融生活服務(wù)。

中國平安是國內(nèi)金融牌照最齊全、業(yè)務(wù)范圍最廣泛、控股關(guān)系最緊密的個人金融生活服務(wù)集團。平安集團旗下子公司包括平安壽險、平安產(chǎn)險、平安養(yǎng)老險、平安健康險、平安銀行、平安證券、平安信托，平安大華基金等，涵蓋金融業(yè)各個領(lǐng)域，已發(fā)展成為中國少數(shù)能為客戶同時提供保險、銀行及投資等全方位金融產(chǎn)品和服務(wù)的金融企業(yè)之一。此外，在互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)方面，集團已布局了陸金所、萬里通、車市、房市、支付、移動社交金融門戶等業(yè)務(wù)，初步形成“一扇門、兩個聚焦、四個市場”的互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略體系，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)高速增長，截至底，總用戶規(guī)模達1.37億。中國平安相信，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)在取得良好發(fā)展的同時，也將為核心金融業(yè)務(wù)創(chuàng)造新的增長空間。

中國平安擁有超過63.5萬名壽險銷售人員和約23.6萬名正式雇員。截至月31日，集團總資產(chǎn)達4萬億元，歸屬母公司股東權(quán)益為2,895.64億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產(chǎn)險為中國第二大產(chǎn)險公司。

中國平安在年《福布斯》“全球上市公司強”中名列第62位;美國《財富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強”名列第128位，并蟬聯(lián)中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一;除此之外，在英國wpp集團旗下millward brown公布的“全球品牌100強”中，名列第77位，在全球保險品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨詢公司interbrand發(fā)布的最佳中國品牌排行榜”中，名列第六位，成為中國保險業(yè)第一品牌。

中國平安是中國金融保險業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國際化、專業(yè)化的管理團隊。公司一直遵循對股東、客戶、員工、社會和合作伙伴負責的企業(yè)使命和治理原則，在一致的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的品牌和文化基礎(chǔ)上，確保集團整體朝著共同的目標前進。通過建立完備的職能體系，清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)先的全面風險管理體系，真實、準確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關(guān)系服務(wù)理念，為中國平安持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供保障。

中國平安秉承“專業(yè)創(chuàng)造價值”的文化理念，在為股東、員工、客戶創(chuàng)造價值的同時，也積極履行企業(yè)的社會責任，追求與各利益相關(guān)方的合作雙贏，共同進步，在重大災(zāi)難救助以及環(huán)境保護、教育慈善、紅十字公益及社群服務(wù)等公益事業(yè)中持續(xù)投入，深耕發(fā)展。公司因此獲得廣泛的社會褒獎：連續(xù)十三年獲評“中國最受尊敬企業(yè)”稱號，連續(xù)九年榮獲“最具責任感企業(yè)”贊譽;在上市公司社會責任報告評級中，平安企業(yè)社會責任報告連續(xù)五年奪得第一。

[中國平安保險]

聽完平安保險的感想篇九

平安保險授權(quán)委托書

平安養(yǎng)老保險股份有限公司：

本人（姓名）（身份證號碼）系單位（保單號）下所載之：□被保險人□被保險人之法定代理人 □指定受益人 □繼承人 □其他

現(xiàn)根據(jù)貴公司規(guī)定全權(quán)委托先生/小姐（身份證號碼：）

在年月日至年月日持本授權(quán)人身份證件，以本人名義前往貴公司就本合同辦理 □理賠 □給付申請 □退保申請 □代領(lǐng)保險金 □其他

委托人聲明：

第一、受托人保證授權(quán)人的簽名為親筆簽名，如有糾紛，受托人自愿承擔相應(yīng)責任；

第二、受托人在授權(quán)有效期內(nèi)代為辦理委托，嚴格遵循授權(quán)人的真實意愿，所實施的行為如超出授 權(quán)范圍。受托人自愿承擔相應(yīng)責任。

授權(quán)人簽名： 授權(quán)人證件號碼： 聯(lián)系電話：受托人簽名： 受托人證件號碼： 聯(lián)系電話：

并委托中國平安人壽保險股份有限公司/平安養(yǎng)老保險股份有限公司 分公司（以下簡稱保險 人）在理賠案件結(jié)案后或給付辦妥后將保險金轉(zhuǎn)賬至如下賬戶，轉(zhuǎn)賬給付匯總信息如下： 如保險金經(jīng)受益人授權(quán)要求轉(zhuǎn)賬至投保單位賬戶，請投保單位對以上轉(zhuǎn)賬信息進行蓋章確認。

授權(quán)人聲明：本被保險人（或經(jīng)被保險人同意之委托代理人或其法定代理人）作為授權(quán)人，已仔細核對上述轉(zhuǎn)賬給付信息無誤，并同意發(fā)生下述情況時，由授權(quán)人自行承擔責任：

1、若授權(quán)人所提供的授權(quán)書賬號錯誤，而導致保險人無法轉(zhuǎn)入或錯誤轉(zhuǎn)入他人賬號；

2、若授權(quán)人所提供的授權(quán)書賬號由于非保險人或非銀行原因被注銷，導致轉(zhuǎn)賬給付失敗；

3、若被保險人遺失轉(zhuǎn)賬賬戶后未及時通知保險人、并重新授權(quán)，導致保險人按遺失賬號轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)賬給付失敗；

授權(quán)人簽章：投保單位簽章：

證件號碼： 單位經(jīng)辦人簽章：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年月日年 月日

篇三：三、授權(quán)委托書

三、授權(quán)委托書

本人 / （姓名）系 /（投標人名稱）的法定代表人，現(xiàn)委托本單位人員 /（姓名）為我方代理人（建造師證書編號： /）。代理人根據(jù)授權(quán)，以我方名義簽署、澄清、說明、補正、遞交、撤回、修改/（項目名稱）/ 標段施工投標文件、簽訂合同和處理有關(guān)事宜（向有關(guān)行政監(jiān)督部門投訴另行授權(quán)），其法律后果由我方承擔。

委托期限：自本授權(quán)委托書簽署之日起至第二章“投標人須知”前附表3.3.1規(guī)定的“投標有效期”結(jié)束為止。

代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

附：(1)法定代表人身份證明原件和法定代表人身份證原件掃描件；

投 標 人：/ （蓋單位章）

法定代表人：/ （簽字）

委托代理人：/ （簽字）

聯(lián)系電話： /（固定電話） /（移動電話） / 年/ 月/ 日

注：法定代表人不親自投標而委托代理人投標適用。

四、聯(lián)合體協(xié)議書 // （所有成員單位名稱）自愿組成/ （聯(lián)合體名稱）聯(lián)合體，共同參加/ （項目名稱）標段施工投標。現(xiàn)就聯(lián)合體投標事宜訂立如下協(xié)議。

1、/（某成員單位名稱）為/ （聯(lián)合體名稱）牽頭人。

2、聯(lián)合體牽頭人合法代表聯(lián)合體各成員負責本招標項目投標文件編制和合同談判活動，并代表聯(lián)合體提交和接收相關(guān)的資料、信息及指示，并處理與之有關(guān)的一切事務(wù)，負責合同實施階段的主辦、組織和協(xié)調(diào)工作。

3、聯(lián)合體將嚴格按照招標文件的各項要求，遞交投標文件，履行合同，并對外承擔連帶責任。

4、聯(lián)合體各成員單位內(nèi)部的職責分工如下： / /

5、本協(xié)議書自簽署之日起生效，合同履行完畢后自動失效。

6、本協(xié)議書一式 / 份，聯(lián)合體成員和招標人各執(zhí)一份。

牽頭人名稱： / （蓋單位章）

法定代表人或其委托代理人： /（簽字）

成員一名稱： / （蓋單位章）

法定代表人或其委托代理人： /（簽字）

成員二名稱： / （蓋單位章）

法定代表人或其委托代理人： /（簽字）/年 /月 /日

注：1、由委托代理人投標的，每個聯(lián)合體成員都應(yīng)按“三、授權(quán)委托書”的格式和要求由法定代表人簽署授權(quán)委托書并附有關(guān)證明。

2、招標文件中規(guī)定不接受聯(lián)合體投標的，投標人無需提供本協(xié)議及相關(guān)證明材料。