每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

紅頭文件表揚信篇一

20xx至20xx年學年度表彰名單：

全市先進基層黨組織：長沙市第十一中學黨委

市教育局：

長沙市教育系統先進基層黨組織：長沙市第十一中學黨委

優秀^v^員 ：石順祥 劉志成

學校先進黨支部： 高三黨支部 高二黨支部 初^v^支部

伍泳波 王 燕 周 雷 王夢蘭 羅躍東 張 翠

學校優秀黨員：

石順祥 劉志成 趙 瓊 彭碩 謝雅麗 毛建強 陳 茜 劉 玄 黃新顏 唐素珍 龔巧蘭 雷 丹 徐展雄 瞿麗君 胡 成 梁 吉 歐遠志 李 坤 易富奇 劉燦輝 許寒冰 彭鶴松 凌秀英 李湘玲 胡慧琪 周志祥 周運其 楊富潔 朱曉隆 李宏偉 黎利華 彭 永 伍小利

校黨委號召，全體黨員要以他們為榜樣，學習他們政治堅定、牢記宗旨、服從大局、無私奉獻的高尚情操;學習他們嚴于律己，勇挑重擔、率先垂范的浩然正氣;學習他們愛崗敬業、開拓創新、敢為人先、爭創一流的進取精神。校黨委希望，受到表彰的集體和個人，把榮譽作為新的起點，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。校黨委要求，全體黨員團結一致，抓住機遇，開拓奮進，以更加昂揚的斗志和嶄新的精神風貌，積極投身到教書育人、管理育人、服務育人的工作學習中去，努力譜寫教育新輝煌!

^v^長沙市第十一中學委員會

20xx年6月28日

紅頭文件表揚信篇二

公司各部、西安研發中心：

為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

一、 授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單

1、優秀員工(共12名)

2、優秀新人(共4人)

二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)

1、優秀員工提名(共4名)

2、優秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

x年xx月xx日

紅頭文件表揚信篇三

公司所屬各部門：

xx年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“十二五”戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。

為了表彰先進，充分發揮模范帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予xx同志等4人為“先進職工”光榮稱號；授矛xx同志等3人為“優秀職工”的光榮稱號。

希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。

表彰名單：

先進職工： xx

優秀職工： xx

xx有限公司

xx年1月15日

抄送：xx有限公司各部門

xx有限公司辦公室

xx年1月15日印發

紅頭文件表揚信篇四

201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、^v^、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議，授予以下人員為“201x年度優秀員工”的光榮稱號：

東北事業部：姜峰

西北事業部：張振華

山東事業部：李峰

研發中心：李東

生產部：梁振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李征

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京xx科技股份有限公司

二〇一x年五月五日

紅頭文件表揚信篇五

為了豐富學校文化內涵，發展學生個性，展示才華，讓全校少年兒童度過一個夢想飛揚、快樂祥和的“六一”兒童節，學校開展了系列活動。在活動中涌現出優秀的集體和個人，學校決定對以下集體、個人進行表彰：

市級優秀班集體(推薦)：

603中隊(輔導員：楊敏)

區級優秀中隊(推薦)：

204中隊(輔導員：李萍)

401中隊(輔導員：王慧)

502中隊(輔導員：張卉)

校級優秀中隊：

104班(輔導員：王蕙)、203班(輔導員：吳燕)

305班(輔導員：沙玲)、402班(輔導員：查慧芳)

504班(輔導員：黃曉吉)、601班(輔導員：陳娟)

校級優秀班主任：

洪廬艷、吳琴音、孫瓊麗、鐘賢國、杜玲美、崔雪蓮

路隊標兵班級：

104、103、102、202、204、203、504、503、401、302

衛生標兵班級：

103、104、205、504、304、201、402、404、503、502

紅頭文件表揚信篇六

建設有限公司

〔20__〕023號

關于召開__區域營銷工作交流研討會議的通知

區域各分公司、辦事處：

為了進一步推進__區域的營銷工作，帶動全國市場的發展壯大，確保年度計劃的順利實施，經研究決定召開一次__區域的營銷工作交流研討會議。現將會議的具體事項通知如下：

一、主辦單位：本次會議由____建設有限公司南京分公司邀請和主辦。

二、會議時間：20__年9月24日～25日，共兩天。與會人員需在9月23日下午到南京分公司安排的會場報到。

三、會議地點：南京分公司楊總正在落實，屆時電話通知。

四、出席對象：__區域所有分公司、辦事處的全體工作人員。請各分公司、辦事處務必在9月15日上午之前將出席會議的人數報公司市場部，便于安排會場及食宿。

五、會議主題：業務研討交流及技能培訓提升。

六、會議材料：各分公司、辦事處應根據會議的主題，準備一份有質量的文字材料，并打印15份與會交流。

以上通知，希即執行!

__建設有限公司

20__年9月14日

紅頭文件表揚信篇七

各部門：

x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“x年度優秀員工”的光榮稱號：

東北事業部：

西北事業部：

山東事業部：

研發中心：

生產部：

計量調試部：

節能工程公司：

職能部門：

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

x科技股份有限公司

x年五月五日

紅頭文件表揚信篇八

(1)維修檔案屬工程檔案的一部份，由工程部文員統一管理。

(2)設備維修檔案按強電、弱電、機管、電梯、空調、裝修、用戶單元內設施分類。

(3)用戶單元維修檔案用標簽按不同檔案分開，其他檔案按類別存放，在相應的檔案盒上貼上標簽。

(4)文員根據返回工程部的維修單每天填寫維修檔案記錄表，并錄入電腦中已設置密碼的“維修管理”項目。

(5)文員每天核對發出和返回的維修單，將有關內容如實錄入維修檔案記錄表，如發現不符馬上追查原因。

(6)文員每月對維修檔案記錄、維修單等進行整理，并分類歸檔。

(7)維修檔案為評估大廈設備運行情況和用戶室內設備狀況的根據，應妥善保存。保存期限一般為一年，重大維修項目保存期至少為兩年。過期檔案由工程部經理、系統工程師組成的鑒定小組統一審定后銷毀。

——任命書范本紅頭文件 (菁華2篇)

紅頭文件表揚信篇九

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境^v^全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒，

關于表揚的通報。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境^v^員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境^v^全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境^v^為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

年三月十三日

紅頭文件表揚信篇十

中鋁政字〔20xx〕190號

關于表彰20xx年中國鋁業公司勞動模范和先進集體的決定

各單位：

近年來，在中國鋁業公司扭虧脫困轉型升級的艱苦實踐中，涌現出一大批艱苦奮斗、無私奉獻、銳意進取、勇于創新的勞動模范和先進集體。他們是公司干部職工和基層單位的優秀代表，是挖潛增效、轉型升級、改革創新的先鋒和楷模。為表彰他們的突出貢獻，進一步激勵全體干部職工全力以赴打好提質增效攻堅戰，值此“五一”國際勞動節之際，公司決定授予趙鋼等50人中國鋁業公司勞動模范榮譽稱號，授予中國鋁業河南分公司氧化鋁廠配料車間原料磨班組等32個單位中國鋁業公司先進集體榮譽稱號。

希望獲得表彰的同志和單位珍惜榮譽、再接再厲，永葆攻堅克難的韌勁和奮發有為的激情，模范踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，再創新業、再立新功。

全體干部職工要以受表彰的勞動模范和先進集體為榜樣，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，在公司黨組的堅強領導下，崇尚勞動、誠實勞動、創造性勞動，全員、全方位、全過程投身提質增效攻堅戰，在推動扭虧脫困轉型升級進程中奏響“勞動光榮、創造偉大”的.時代強音，為開創中國夢中鋁新篇章而努力奮斗！

附件：20xx年中國鋁業公司勞動模范和先進集體名單

中國鋁業公司

20xx年4月26日

紅頭文件表揚信篇十一

各部門，各車間：

xx年，公司全體員工緊緊圍繞確定的年度方針目標，團結協作，緊密配合，銳意進取，勇于創新，奮力開拓，攻堅克難，為促進企業全面協調可持續發展做出了重要貢獻，在生產經營、技改開發、市場營銷和企業管理的各個方面，都取得了十分可喜的成績，涌現出一批深受廣大員工信賴和擁護的先進集體和先進個人。為表彰先進、振奮精神、鼓舞斗志，進一步做好xx年各項工作，公司決定開展評選先進集體、先進個人活動，經過各部門、各車間自下而上的層層推薦、認真評選和公司研究，決定授予采購部等3個部門“先進集體”光榮稱號；授予殷吉玉等14名同志“先進個人”光榮稱號。對以上集體和個人，公司給予榮譽和物質獎

勵，并通報表彰他們的先進事跡。

公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續發揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激-情創新，奮發努力，團結和帶領全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現億、力爭實現億”的戰略目標，為早日把公司建成管理規范、體系健全、人員穩定、產品暢銷、市場穩固、效益可觀、持續發展的著名品牌企業，著力打造“數字信希、質量信希、幸福信希”，不斷做出新成績，創出新水平，實現新突破，鑄就新輝煌，范文《最新先進表彰決定》。

公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統一思想、端正態度、振奮精神、團結一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務，在生產經營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。

二〇xx年一月二十三日

主題詞： ?表彰 ?先進集體 ?先進個人 ?決定

人力資源部

xx年1月23日印發

紅頭文件表揚信篇十二

各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省“兩違”綜合治理專項行動領導小組成員單位：

自20xx年省委省政府作出開展“兩違”綜合治理專項行動決策部署以來，全省各級各部門狠抓落實，積極作為，三年目標任務圓滿完成，綜合治理取得明顯成效，涌現出了一批攻堅克難、勇于擔當，表現突出、成績顯著的單位和個人。為鼓勵先進，弘揚正氣，進一步推動全省“兩違”綜合治理深入開展，省“兩違”綜合治理專項行動領導小組決定對福州市“兩違”綜合治理專項行動領導小組辦公室等120家單位、翁民強等302名同志進行通報表揚。

希望受表揚的單位和個人戒驕戒躁，再創佳績。全省各級各部門應以他們為榜樣，扎實工作，努力進取，不斷深化“兩違”綜合治理專項行動，全面提升依法、科學管理城鄉建設能力和水平!

附件：1.全省“兩違”綜合治理表現突出的單位名單

2.全省“兩違”綜合治理表現突出的個人名單

福建省“兩違”綜合治理專項行動領導小組

年1月20日

紅頭文件表揚信篇十三

屬各黨總支、黨支部：

20xx年“七一”以來，全段各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實路局黨委和段黨委的部署要求，堅持融入安全生產，服務改革發展，緊緊圍繞中心任務，落實政治工作與中心任務一體化機制，以更好實現“三個出行”，確保運輸安全為重點，以“組織作用在現場 黨員作用在崗位”等主題活動為載體，在行車安全、職工隊伍穩定、設備質量、節支降耗、治安綜合信訪等方面取得了明顯成效，同時涌現出了一批帶頭立項攻關、帶頭破解難題、帶頭服務職工群眾的先進黨組織、優秀^v^員;產生了特色鮮明、特點突出、成效顯著、過得硬、叫得響的黨支部立項攻關優秀成果和黨內優質品牌。

一、授予靈丘運用車間黨總支等15個黨(總)支部“先進黨(總)支部”榮譽稱號，各獎勵活動經費1000元，并頒發獎牌;

二、授予太北一運用車間石太三隊黨支部等5個黨支部“安全型標桿黨支部”榮譽稱號，各獎勵活動經費1000元，并頒發獎牌;

三、授予太原檢修車間黨總支定電聯合黨支部《提高hxd3c機車撒砂裝置穩定性》等6個立項攻關成果“黨支部立項攻關優秀成果”榮譽稱號，各獎勵活動經費1000元，并頒發榮譽證書;

四、授予動車運用車間“任青云創新工作室”等4個黨內品牌“黨內優質品牌”榮譽稱號，各獎勵活動經費1000元，并頒發榮譽證書;

五、授予太原運用車間宋強等148名^v^員“優秀^v^員”榮譽稱號，各獎勵500元，并頒發榮譽證書;

這次受到表彰的先進集體和個人是通過各黨總支、黨支部推薦，經段黨委研究產生的。他們的先進事跡以及展示出的精神，集中體現了各級黨組織和黨員的先進性，是全段各車間、部門的優秀代表，是全段各級黨組織和廣大^v^員學習的榜樣。希望受表彰的先進黨組織和個人珍惜榮譽，再接再厲，圍繞中心工作，再創新的業績，再做新的貢獻。各級黨組織要利用各種宣傳形式，大力宣傳先進典型，形成學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。

段黨委號召，全段各級黨組織和廣大干部職工要以先進典型為榜樣，深入推進“兩學一做”學習教育，緊密圍繞防洪防汛、暑運安全等重點工作，持續深化“組織作用在現場，黨員作用在崗位”主題實踐活動，在“轉觀念、闖市場、增效益”中充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為開創我段創新發展的新局面作出新的、更大的貢獻。

附件：

一、先進黨(總)支部(9個)

1.靈丘運用車間黨總支

2.太北檢修車間黨總支

3.靈丘整備車間黨總支

4.太原整備車間黨總支

5.原平折返車間黨支部

6.太原運用車間行車二隊黨支部

7.動車運用車間北京車隊黨支部

8.調車車間調車四隊黨支部

9.太北一運用車間石太三隊黨支部

二、安全型標桿黨支部(5個)

1.動車運用車間大西車隊黨支部

2.太北二運用車間同蒲三隊黨支部

3.靈丘運用車間乘務一隊黨支部

4.太原檢修車間定電聯合黨支部

5.太北檢修車間電器聯合黨支部

紅頭文件表揚信篇十四

各會員單位：

20xx年1月14日晚，北京大學腫瘤醫院南郊分院地下二層供氧房間突然爆炸并引發火災，四名工作人員被困。中都保安服務(北京)有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院的保安隊員們在消防武警未到之前，第一時間沖進火場，他們不怕犧牲，奮勇救險。不但及時搶救了被困人員生命，撲滅火災，更有效避免了二次爆炸，挽回了巨大財產損失。根據《北京市保安員獎勵辦法》，協會決定對以下集體及保安員予以表彰獎勵：

一、給予中都保安服務(北京)有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院保安隊集體嘉獎。

二、給予中都保安服務(北京)有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院保安隊保安隊長孫成偉記個人二等功。

三、給予中都保安服務(北京)有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院保安隊保安隊員郭峰、席立峰、段友星、馬芳、馬艷鵬、張曉宇分別記個人三等功。

以上保安員在人民群眾的生命財產受到威脅時，他們能將個人生死置之度外，表現出不怕犧牲、挺身而出的英雄氣概，他們懷著高度的社會責任感，履行了一個保安員維護社會安全的責任。這種不怕犧牲，無私奉獻、舍己為人的高尚品質，值得全市保安員學習。同時希望受到表彰的集體和個人再接再厲，在保安崗位上再創佳績。

年月日

紅頭文件表揚信篇十五

公司各單位、各部門：

為了營造大學生快速成長的良好氛圍，進一步推進人才培養工作，按照集團公司安排，各單位對兩年來在“導師帶徒”活動中師徒能夠互敬互助，共同創造突出工作業績的好師徒，以及愛崗敬業、積極進取，能將所學知識運用到實際工作中，并取得顯著成績的優秀大學生進行了推薦。集團公司根據被推薦人員的思想表現、工作業績、綜合考評等情況，進行了認真評審，決定對牛書理、李負強等十一對“好師徒”，馬一等三十名優秀大學生進行表彰。(名單附后)

希望受表彰的“好師徒”和優秀大學生珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中取得更加優異的成績。希望大家以“好師徒”、優秀大學生為榜樣，忠誠企業、愛崗敬業、勤奮鉆研、勇擔重擔，為十九冶集團又好又快發展做出更大的貢獻。

“好師徒”(11對)

牛書理 李負強 趙家潤 周 斌 劉桂瓊 尹 攀 劉安貴 李富才 徐 劍 龐 杰 曾祥勇 饒秀娟 趙紅權 劉 濤 陸遷富 程度群 胡遠東 孫 文 蒲昌云 宋 楊 耿麗莉 鐘 燕

優秀大學生(30名)

馬 一 呂文波 宋紅燕 章明全 付川江 林健萍 李 龍 廖 敏 何 健 鄧建華 劉東梅 楊 頔 高波偉 馮志春 趙蓓蓓 曹華僑 殷 勇 金 晶 楊^v^ 鄧勝朋 阮 濤 左理想 徐 林 鄧集仁 謝安華 鄧 蕓 張 萌 丁 笛 羅志貴 楊 媛

年七月十二日

紅頭文件表揚信篇十六

剛剛過去的xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年，最新先進表彰決定。一年來，面對多方面困難，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，頑強拼搏，涌現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對xx年度涌現出的以下先進個人予以表彰獎勵：

生產部：徐志強

硫化車間：郭春名

成型工序：單大海

壓出車間：王艷霞

密煉車間：段勁風

化驗室：楊海濤

外貿部：李鳳

采購部：袁珊珊

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工干部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇于創新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮斗！

紅頭文件表揚信篇十七

剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優秀班集體6個(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

三、勞動模范3名(排名不分)。

人員名單……

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮斗!

xx公司

二○xx年三月十五日

紅頭文件表揚信篇十八

各村（社區）黨支部、村（居）委會，駐鎮各單位：

一、“三八紅旗手”（榮譽證書1個，現金100元）

周家壩村：吳元玉（村長，帶頭能力強，對農村工作熟悉）

寶箱寺村：梁建華（村長，為老百姓辦實事，辦好事）

清橋村：潘小華（婦女主任，工作能力強，婦女之友）

石堰塘村：蔣秀蘭（婦女主任，帶頭能力強，婦女之友）

鄒家溝村：龔廷英（婦女主任，在工作和生活上幫助婦女解決困難）

龍王廟村：彭鳳瓊（婦女主任，為老百姓辦了不少好事實事）

小清溪村：楊利華（婦女主任，在村里起了很好的帶頭作用）

觀音橋村：鄧瓊英（婦女主任，各方面工作都比較優秀突出）一、二、“巾幗建功標兵”（榮譽證書1個，現金100元）

機關：尹杰華（工作盡心盡責，任勞任怨）

機關：鄭小瓊（工作認真突出，婦女之友）

機關：吳遠琴（為黨委*分憂解難，工作認真敬業）

秦溪小學：何小瓊（教書育人，視學生如自己的孩子）

秦溪小學：許清萍（有良好的師德，熱愛教育）

鋪芽小學：粟頌華（教育工作中表現得尤為突出先進）

信用社：陳芳（工作崗位上兢兢業業，有精湛的業務素質能力）

衛生院：鄒小蓉（內科醫生，有良好的醫德，治病救人無數）

三、“五好文明家庭”（榮譽證書1個，現金100元）

油坊村：龍素梅（尊老愛幼，鄰里團結，婦女之友）

青山村：陳素華（孝敬父母，夫妻和睦，婦女之友）

仙潭寺村:楊菊英（孝順公婆，鄰里團結，婦女之友）

南橋河村：粟登碧（鄰里團結，那家有困難都愛幫忙，熱心腸）

八角廟村：楊素華（尊老愛幼，鄰里團結，婦女之友）

四、“勤勞致富能手”（榮譽證書1個，現金100元）

社區：孫顯菊（餐飲業發展的很好）

大柏坡村：龍華瓊（大力發展了養殖業，婦女之友）

萬年橋村：林小華（大力發展了養殖業，她的面坊得到鄉親們好評）

四方寨村：彭素珍（大力發展了種植業，鄰里團結，家庭和睦）

龍石口村：王秀英（大力發展了養殖業，帶領了鄉親們致富）

黃石巖村：梁素英（為村里辦好事辦實事，是個熱心腸）

峰山寺村：孫雪梅（大力發展了養殖業，村里公認的致富能手）

xx縣秦溪鎮委員會

20xx年3月8日

紅頭文件表揚信篇十九

各基層黨組織：

鎮黨委號召，**鎮各基層黨組織和廣大^v^員，要 向受到表彰的先進集體和先進個人學習，學習他們政治堅定、牢記宗旨，服從大局、服務社會，無私奉獻，全心全意為群眾謀利益的高尚情操和公仆情懷;學習他們公道正派、嚴于律己、清正廉潔的優秀品質;學習他們思想解放、愛崗敬業，勇挑重擔，爭創一流的進取精神。

鎮黨委希望，受表彰的單位和個人珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁、再接再厲，以更高的標準嚴格要求自己，努力創造新成績，為奪取“”良好開局，努力實現全鎮經濟社會科 學發展、和諧發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。

^v^**鎮委員會

20xx年6月27日

主題詞：黨務工作

七一表彰通報

報：縣委辦、縣委組織部 ^v^**鎮委員會辦公室

共印35份

紅頭文件表揚信篇二十

公司各部門：

20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量億千瓦時，綜合線損率，利潤萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。

希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。

附件：20xx年度先進個人、先進集體名單

x年xx月xx日

紅頭文件表揚信篇二十一

各部門：

201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201x年度優秀員工”的光榮稱號：

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一x年五月五日

紅頭文件表揚信篇二十二

xx年是我們趙記電器輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列方針政策，實現了我們趙記電器發展上的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。“服務季”、“沖刺季”期間，我們趙記人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的趙記精神，基本上完成我們年初的既定銷售指標。與此同時，涌現出大批優秀員工代表。具體表彰公布如下：

xx年度最佳新人獎（4名）：

xx年度優秀員工獎（8名）：

xx年度模范標兵獎（4名）：

xx年度最佳貢獻獎（4名）：

趙記電器終身成就獎：

xx年度最佳團隊獎（部門）：

xx年度獲得公司股份名額：

希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續努力，我們的宗旨是，為每一位員工提供展現自己的舞臺，相信明年們的獲獎名單里面會出現更多的新面孔！請全體員工共同加油，xx，我們必將實現新的騰飛！

趙記電器

xx年1月19日

紅頭文件表揚信篇二十三

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境^v^全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境^v^員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境^v^全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境^v^為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

x年xx月xx日

紅頭文件表揚信篇二十四

各團總支、團委直屬各部門、學生社區團工委：

20xx～20xx年度，全院各級團組織和廣大團員青年在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院的中心工作，開展了一系列主題鮮明、積極向上、反應我院青年學生良好精神風貌的活動，有效地推進了共青團的建設，活躍了團的工作，涌現出了一批先進集體和個人。

為表彰先進，樹立典型，充分發揮先進集體和個人的表率作用，促進我院的校風、學風、班風建設，經基層推薦、民主評選，學院團委研究決定，授予護理學院團總支為“五四紅旗團總支”、授予經濟管理系20xx級會計5班等6個團支部為“五四紅旗團支部”、授予^v^等10名同學為“優秀共青團員標兵”、授予等49名同學為“優秀共青團干部”、 授予李等50名同學為“優秀共青團員”具體名單如下：

一、 五四紅旗團總支(1個)

二、 五四紅旗團支部(6個)

三、 優秀共青團員標兵(10名)

四、 優秀共青團干部(49名)

五、 優秀共青團員(50名)

希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽、發揚成績、謙虛謹慎、戒驕戒躁、保持本色、再創佳績。學院團委號召全院各級團組織和廣大青年團員向先進學習，團結奮斗，頑強拼搏，開創我院共青團工作新局面，為建設和諧校園貢獻青春、智慧和力量!

年月日

紅頭文件表揚信篇二十五

各省、自治區、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構:

在^v^、^v^正確領導下，經過各地區、各部門和全國人民的共同努力，x年我國全面實現九年義務教育，青壯年文盲率下降到。這是我國教育改革發展的重大成就。在實施“兩基”(基本普及九年義務教育、基本掃除青壯年文盲)鞏固提高和“兩基”攻堅過程中，各地黨委政府認真貫徹落實教育法律法規和方針政策，堅持教育優先發展，突出“兩基”重中之重地位，加強組織領導，廣泛宣傳動員，上下一心，扎實工作，許多地區作出了顯著成績，創造了豐富經驗。為表揚先進，激勵和動員全社會進一步重視、關心、支持教育事業，推動義務教育工作邁上新的臺階，^v^決定，對北京市順義區等80個“兩基”工作先進地區予以通報表揚。

希望受到表揚的先進地區再接再厲，開拓進取，改革創新，把本地區的義務教育提升到一個新水平，開創教育改革發展新局面。各地區要向受到表揚的先進地區學習，堅持以科學發展觀統領教育事業全局，堅持把義務教育擺在重中之重的位置，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(-20xx年)》，努力辦好人民滿意的教育，推動教育事業在新的歷史起點上科學發展，為全面建設小康社會和中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。

附件:全國“兩基”工作先進地區名單

^v^

x年9月5日

紅頭文件表揚信篇二十六

今年以來，全區各級各部門和廣大干部職工在工委、管委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，切實轉變工作作風，始終圍繞“經濟發展保持銳氣、城市管理追求精細”的目標，自我加壓，負重奮進，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏，全區經濟建設和社會發展取得了新成就。特別是面對國際金融危機的不利影響，緊緊圍繞“保經濟增長、促科學發展”的總體要求，進一步解放思想，全力攻堅，破解難題，化危為機，圓滿完成了一批工作難度大、牽涉面廣、操作復雜的艱巨任務，有力推動了全區整體工作。經工委、管委研究決定，為激勵士氣，弘揚正氣，充分發揮先進典型的示范帶動作用，對負責擴區等八項重點工作的集體予以通報表揚。

1、項目進場工作。燕郊鎮、高樓鎮和開發區有關部門全力做好項目征地拆遷補償工作，使全區74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工，為全市項目建設做出了突出貢獻。

2、擴區工作。擴區工作領導小組各成員單位積極開展申報工作，全力跑辦各項手續，使我區擴區工作順利通過批準。

3、建筑市場安全治理整頓工作。住房和規劃建設局在全區建筑市場領域開展百日安全生產隱患排查整治、建設工程質量專項檢查、建筑工程危舊房屋專項檢查、建筑市場專項整治等活動，規范了全區建筑市場。

4、社區建設工作。迎賓北路街道、行宮東大街街道和社會發展局全力推進社區建設，在原有13個社區居委會的基礎上，新建了30個社區居委會，做到了場所、人員、設施、制度“四個到位”，為打造高標準社區品牌、提升城市管理服務水平提供了有力的組織保障。

5、組織赴昆山培訓工作。黨政辦公室、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓計劃，組織全體機關干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓學習，取得了圓滿成功。

6、市政環衛工作。市政管理局在環衛工作中不斷創新工作模式，提高工作標準，在主要道路新建了15個公共廁所，設置了400個果皮箱，為商業門店配備了1000個專用垃圾桶，區容區貌得到了明顯改觀。

7、信訪維穩工作。信訪辦和燕郊鎮、高樓鎮、行宮東大街街道、迎賓北路街道、住房和規劃建設局等部門不斷加大信訪工作力度，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件，成功化解了風尚國際、圣得西區、上上城、天洋城、納丹堡等小區業主上訪和農民工工資拖欠上訪，避免了大規模群體性事件的發生，維護了和諧穩定的社會局面。

8、學院西路違章建筑治理工作。城市管理綜合執法局對學院西路42戶違章建筑進行集中整治，體現了文明執法、和諧拆遷的工作理念，有力提升了全區城市形象品位。

當前，全區經濟社會發展依然重任在肩，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務、推動明年經濟社會新一輪大發展意義重大。工委、管委希望受表彰的部門要再接再厲，再創佳績。同時要求全區各級各部門要進一步把思想統一到工委、管委的重大決策部署上來，發揚昆山“敢于突破、敢于負責、敢于爭取”和“想在先、干在前、不自滿、不停步”的精神，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰斗力，進一步解放思想、開拓進取、克難攻堅，以更加飽滿的精神狀態、更加扎實的工作作風、更加科學的工作方法，推進上半年重大項目進場、三季度服務企業見成效、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作，為實現燕郊經濟社會發展新跨越而努力奮斗。

紅頭文件表揚信篇二十七

公司各部、子公司：

20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉、吳、孫、劉、黃、顧、高、劉、陸、蔣十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。

特此通報!

二oxx年十二月三十一日

紅頭文件表揚信篇二十八

各鄉(鎮)人民政府，政府各部門：

近年來，全縣社會各界以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照構建和諧社會的要求，在護林防火和城鎮消防方面做了大量卓有成效的工作，取得了全年森林無火災、城鎮消防無重大火災，無人員傷亡的好成績，為保障全縣人民生命財產安全和社會局勢穩定作出了巨大的貢獻，涌現出了一批先進單位、先進集體和先進個人。

為表彰先進，學習典型，發揮榜樣的表率、示范和帶動作用，進一步激發全縣社會各界做好消防工作的積極性和創造性。經*縣人民政府研究決定：

授予*縣林業局等 個單位“護林防火先進單位”榮譽稱號; 授予邊防檢查站等 個單位為“消防工作先進單位”榮譽稱號;

授予護林防火突擊隊等 個集體為“護林防火先進集體”榮譽稱號;

授予 等幾名同志“護林防火先進個人”榮譽稱號;

授予 等幾名同志“消防工作先進個人”榮譽稱號。

希望受表彰的先進集體發揚成績，再接再厲，為全縣森林防火和城鎮消防做出新的貢獻。全縣社會各界要向先進集體學習。

學習他們顧全大局的政治意識，學習他們無私奉獻的奉獻精神，學習他們勇戰火魔的英勇品格。切實做好今冬明春的森林防火和城鎮消防工作，為保護森林資源和生態安全，保障人民生命和財產安全，維護邊境穩定和發展大局做出新的貢獻。

附件：*縣森林防火及城鎮消防先進單位、先進個人名單

xx年x月x日

紅頭文件表揚信篇二十九

公司各部、子公司：

20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、^v^、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。

特此決定!

二oxx年十二月三十一日

紅頭文件表揚信篇三十

獲獎教師、學生的表彰決定

各位老師、同學們：

王家莊小學20xx 年春季趣味運動會已經圓滿結束，全體師生團結一致，上下齊心，運動員們頑強拼搏，奮勇爭先，取得了優異的成績。為了鼓勵先進，激發斗志，經學校研究決定對在本屆運動會上獲獎的張清等12位教師，張生智等48名學生予以表彰，希望廣大同學和老師在今后的各項活動中繼續發揚頑強拼搏的精神，再接再厲，再創輝煌，取得更大的成績。

李家莊小學

20xx年4月30日

運動會表彰決定范文 [篇2]

1、授予xx等十名同學“系十佳運動員”榮譽稱號；

2、授予xx-x等十名同學“系十佳志愿者”榮譽稱號；

3、給予xx等30名運動員通報表揚。

希望受到表彰的先進個人要發揚成績，奮發進取，求真務實，開拓創新，取得更好的成績。

紅頭文件表揚信篇

在xxx年青山區七運會的田徑比賽中，我校田徑代表隊發揚“更快、更高、更強”的運動精神，不畏強手，團結協助，勇于拼搏，表現優異，取得了團體總分第二名的好成績，有多人次破大會記錄和達國家二級運動員標準。

為發揮先進典型的模范作用，營造崇尚奮勇爭先、努力拼搏的進取氛圍，決定對何煒等30名優秀運動員予以表彰，他們是:

對體育組老師表示祝賀，并對以上同學所在班級的班主任老師的支持表示感謝。

希望這些同學繼續發揚成績，奮發進取，做出更大的成績。希望我校廣大師生向體育健兒們學習，將開拓進取，勇攀高峰的體育精神，應用到*時的學習中，為我校的學生體育工作和學校的發展做出新的更大的貢獻!

xx三中

20xx年xx月xx日

紅頭文件表揚信篇

各單位：

一年來，我院女職工在醫院黨總支和院委會領導下，堅持以*理論、“*”重要思想，貫徹落實社會主義核心價值觀，以高昂的熱情和主人翁姿態，參與醫院的建設，促進了醫院的發展，在我院的醫療管理、醫療服務中作出了重要貢獻，涌現出一大批立足本職、奮發進取、愛崗敬業、無私奉獻、成績顯著先進個人，充分展示了女性的時代精神和嶄新風貌，成為全院女性職工學習的榜樣。在“三八”婦女節來臨之際，為表彰先進，樹立榜樣，經各科室推薦，醫院決定授予陳遠麗等9名同志為我院xxx年“三八”紅旗手，冼春香同志為“三八”婦女節征文比賽一等獎等，具體名單如下：

(一)醫療：

xxx

(二)護理：

xxx

門急診注射室：xxx

一等獎：xxx(泌尿、腫瘤外科)

希望受表彰的同志，珍惜榮譽，戒驕戒躁，以此作為新的起點，再接再厲，為我院的建設和發展再建新功，再創佳績。希望全院廣大女性職工要學習先進。希望廣大女教職工發揚自強不息、甘于奉獻、艱苦奮斗、與時俱進、開拓創新的精神，做智慧的女性、自信的女性，為建設和諧醫患而努力，并在各自的工作崗位上做出更大的貢獻。

特此通報。

xx市第四人民醫院

20xx年3月11日

紅頭文件表揚信篇

各車間(分廠)、各部室：

20xx年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經濟效益，為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個“先進車間”、7個“先進工序”、1個“先進班組”和20位“優秀員工”榮譽稱號。

希望受到表彰的單位和優秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發作為，為推動公司經濟上規模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進集體、優秀員工名單

xx年x月x日

紅頭文件表揚信篇

3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室

年3月23日

紅頭文件表揚信篇

各分團委、學院志愿服務中心：

南開大學青年志愿者協會于1994年成立，二十二年來，志愿服務精神在南開扎根成長，南開大學志愿者積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在社區服務、扶貧濟困、助老助殘、西部開發、大型活動和賽事、環境保護與宣講、城市文化建設、校園志愿服務等領域做出了積極努力，用自己的實際行動詮釋志愿精神的深刻意義。

今年，南開大學志愿者秉承“允公允能，日新月異”的校訓精神，帶著強烈的榮譽感和使命感奔赴各個服務崗位，在天津夏季達沃斯論壇、大學生志愿服務“西部計劃”、wta天津公開賽、全國武術運動大會、天津市垂直馬拉松競賽、南開大學迎新、畢業典禮等校內外重大賽事活動的服務中繼續積極努力，展現了中國青年大學生積極向上的良好風貌，凝鑄成一支“公能”并舉、訓練有素的青年志愿者隊伍。

為表彰先進，充分發揮先進典型的示范作用，進一步激發學生參與志愿服務的熱情，推動全校志愿服務事業蓬勃發展，校團委、校青志協決定：授予法學院張少彥等10名同學“南開大學十佳志愿者”榮譽稱號，授予商學院閆蓉等30名同學“南開大學優秀志愿者”榮譽稱號，授予化學學院鐘浩等10名同學“南開大學十佳志愿服務組織者”榮譽稱號，授予^v^政府管理學院劉奕男等10名同學“南開大學優秀志愿服務組織者”榮譽稱號，授予歷史學院青志協等5個學院青年志愿服務中心“南開大學優秀志愿服務集體”榮譽稱號，授予外國語學院“天津美術館志愿服務活動”等10個項目“南開大學優秀志愿服務項目”榮譽稱號，授予哲學院湖南省湘西龍山縣石牌鎮中心小學等10個基地“南開大學優秀志愿服務基地”榮譽稱號。

希望受表彰的個人和集體珍惜榮譽，再接再厲，為推動我校青年志愿服務事業深入持久發展再立新功。希望志愿者組織和廣大志愿者向先進集體和個人學習，以高度的責任感和使命感，弘揚志愿精神，培育志愿文化，投身志愿服務活動，完善志愿服務體系，貢獻青春力量。

共青團南開大學委員會

南開大學青年志愿者協會

二〇一六年十二月五日

紅頭文件表揚信篇

各村、各單位：

xxx年以來，園區和村級婦女組織堅持以*理論和“*”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞園區黨工委、管委會的工作中心，全面履行婦女組織的各項職能，為園區經濟社會各項事業的發展做出了積極貢獻。

為了表彰先進，樹立典型，引導和激勵廣大婦女以高昂的熱情投身和諧園區建設，黨工委、管委會決定，授予xxx等18人xxx年度“好婆婆”榮譽稱號;授予xxx等18人xxx年度“好媳婦”榮譽稱號;授予xxx等10戶家庭xxx年度“五好文明家庭”榮譽稱號;授予xxx等4人“三八紅旗手”榮譽稱號;授予xxx等3人“優秀婦代會主任”榮譽稱號;特頒發證書，以資鼓勵。

希望受到表彰的先進典型珍惜榮譽，奮發向上，再創新業績，再做新貢獻。希望全區廣大婦女以先進典型為榜樣，創先進爭一流，在園區新一輪建設中，創造新業績，樹立新風尚，爭做新時代女性，為推動全區經濟社會又好又快發展做出新的.更大貢獻。

附：1、“好婆婆”人員名單

2、“好媳婦”人員名單

3、“五好文明家庭”名單

4、“三八”紅旗手人員名單

5、“優秀婦代會主任”人員名單

xxx

xx年3月7日

——碼頭文件檔案管理制度 (菁選3篇)

紅頭文件表揚信篇

各市建設局（委），泰州市建工局，蘇州工業園區、張家港保稅區規劃建設局，昆山市、秦興市、沭陽縣建設局，省有關廳局：

xx年，在省委、省政府的正確領導下，全省建筑行業廣大干部職工堅持以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，認真貫徹落實黨的十八大和全省經濟工作會議精神，按照省政府《關于加快推進建筑業發展率先建成建筑強省的意見》的總體要求，大膽創新，積極實踐，努力進取，著力加快全行業轉型升級步伐，全省建筑業繼續保持穩定健康發展的良好勢頭，各項經濟指標繼續保持較快增長，為實現“十二五”全省建筑業發展的各項目標奠定了基礎。

為充分發揮優勢企業在全行業中的引領和示范作用，進一步推動全省建筑業轉型升級、科學發展，省住房城鄉建設廳、^v^、商務廳成立了“百強企業”評審委員會，本著“尊重事實、嚴格標準、規范程序、公平公正”的原則，組織開展了xx年度建筑業“百強企業”評選，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業（名單附后）予以表彰。所有受表彰企業，按照蘇建招〔xx〕23號文件精神，自受表彰之日起的一年內，可在全省范圍內政府投資的房屋建筑和市政基礎設施工程項目招投標中予以加分。

希望受到表彰的企業戒驕戒躁、再接再厲，進一步轉變發展方式，切實做大、做強、做精、做優，為實現建筑強省目標再立新功。廣大建筑企業要認真學習“百強企業”的拼搏精神，奮發進取，開拓創新，扎實工作，努力開創我省建筑業轉型發展、創新發展、跨越發展的新局面。

江蘇省住房和城鄉建設廳

江蘇省^v^

江蘇省商務廳

xx年x月x日

紅頭文件表揚信篇

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工（10名）：循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

三、部門級優秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴占立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！

紅頭文件表揚信篇

各位護士姐妹們、同志們：

大家下午好！

五月的春光溫暖明媚，五月的鮮花燦爛嬌艷，今天我們在這里歡聚一堂，舉行“國際護士節”104周年慶祝活動暨優質護理先進單位、先進個人及急救技能比賽的頒獎典禮！

為迎接即將到來的“國際護士節”，在這里我謹代表院領導班子和醫院全體職工向親愛的護士姐妹們致以節日的問候和崇高的敬意，向大家道一聲：美麗的天使們，你們辛苦了！祝大家節日快樂，同時通過你們向你們的家人表示親切的問候，感謝你們對護理工作的理解和支持！

今天，我們為我們的護士舉行隆重的慶典，表彰先進，鼓舞士氣。紀念護理事業的`創始人——偉大的南丁格爾女士，就是要把這種關于生命、關于博愛、關于人道、關于奉獻的精神永遠傳承下去，為創造人類的和*、幸福和美作貢獻！

讓我們為我們的護士姐妹們加油鼓勁，最后，再次祝我們的護士姐妹們節日快樂，永遠美麗！

紅頭文件表揚信篇

在過去的一年里，我校教職工認真履行崗位職責，愛崗敬業，勤奮工作，為學校的發展、教育教學質量的提高貢獻自己的力量，涌現出了許多先進典型。在第33個教師節來臨之際，經各種評比，學校決定對吳騰飛等24名優秀班主任、10名十佳班主任和蔡汝明等45名優秀教職工予以表彰。

希望受表彰的全體同志戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中立足各自的崗位，做出更大的成績，為學校發展做出更大的貢獻!希望全體教職工同心協力、團結一致、積極進取、踏實苦干，進一步掀起爭先創優的熱潮，扎扎實實把我校教育教學工作推向新的臺階。

附：表彰名單

1. 先進班主任(共24名)

2.十佳班主任(共10名)

3.優秀教職工(共45名)

xx市xx中學

x年9月9日

紅頭文件表揚信篇

各位老師、同學們：

早上好！

今天，我校在這里隆重舉行“六一”慶祝文藝匯演及表彰大會，在這歡慶的節日氣氛中，我代表學校向受表彰的張冬梅等42名同學及韓利忠等15名學生干部表示熱烈的祝賀！同時希望全體學生向他們學習，向他們看齊，也希望受表彰的同學更加誠實、勤奮，爭取更好的成績。

同學們，我們處在一個以智力為元素，以知識為基礎的競爭激烈的知識經濟時代，新的時代賦予我們每個學生新的使命，提出了新的要求，我們期望每一位同學都成為有崇高理想，高尚人格，高雅情趣，有廣博知識，有創新能力的適應時代要求的高素質人才，借此機會，我向同學們提出幾點要求和希望：

一、希望同學們積極學習，樹立明確奮斗目標。在這里同學們都為一個共同的目標，那就是勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提升自己，完善自己，使自己健康成長，以優異的成績考取理想高中，去實現自己的人生理想。

二、希望同學們崇尚文明，養成良好的生活和學習習慣。在生活中部分學生存在著缺乏追求，缺少壓力，不思進取，貪圖安逸，任性放縱，不求甚解，麻痹大意等諸多不良習慣，我們要善于自我管理，自我教育，加強自我思想道德修養，最終達到美化心靈，啟迪智慧，規范行為的崇高境界。

三、希望同學們勤奮刻苦，將學習視為自己的天職，形成我校良好的學習氛圍，這一點我認為每個學生要自省、自查，關鍵要看是否養成了積極主動的學習習慣。

同學們，任何榮譽和成功都來自不易，人生道路更不是一馬*川，努力吧，當你獲得事業成功的時候，你會有自豪的感想：我無愧于屬于我的這個時代，無愧于初中的努力，無愧于父母的培育，老師的教誨，更無愧于自己。

下面我宣讀受表彰學生名單，

小學部：

初中部

紅頭文件表揚信篇

公司所屬各部門：

xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。

為了表彰先進，充分發揮模范帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予等4人為“先進職工”光榮稱號；授矛等3人為“優秀職工”的光榮稱號。

希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。

表彰名單：

先進職工：

優秀職工：

xx有限公司

xx年1月15日

抄送：xx有限公司各部門

xx有限公司辦公室

xx年1月15日印發

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20xx年，在黨委、辦事處的正確領導下，街道上下認真學習貫徹黨的及xx屆三中全會精神，圍繞市委、市政府建設“區域性中心城市”的總體目標，努力打造城市品質卓越的中心城區、生態環境優美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿中心、專業市場繁榮的物流樞紐、現代要素活躍的創業基地、文化資源富足的活力名城，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經濟社會又好又快發展，涌現出了一大批表現突出、成績優異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發街道各部門各單位和廣大干部群眾的積極性，在新的一年里創造更加輝煌的業績，街道黨委、辦事處決定，對在年度工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行表彰。授予北關村居等6個居“居級目標考核一等獎”;授予杏西居等7個居“居級目標考核二等獎”;授予西北壇居等13個居“居級目標考核三等獎”;授予滕北社區等3個單位“社區年度工作一等獎”;授予北郊社區等4個單位“社區年度工作二等獎”;授予黨政辦公室等32個單位“先進單位”稱號;授予高強等74名同志“先進個人”稱號;授予山東三圣實業有限公司等10個單位“招商引資暨重點項目建設突出貢獻單位”稱號;授予國家級食品安全檢測中心及專供市場建設工作組等5個工作組“重點項目建設幫扶先進工作組”稱號;授予招商分局等10個單位“優化重點項目建設環境先進單位”稱號;授予滕北社區等15個單位“城市創衛暨城鄉環衛一體化、美麗鄉村工作先進單位”稱號;授予東北壇居等7個單位“居級規范化管理先進單位”稱號;授予周莊居等10個單位“居級道路建設先進單位”稱號;授予信訪辦公室等11個單位“平安建設暨信訪穩定先進單位”稱號;授予陳秀雙等12名同志“機關干部大調研活動優秀獎”稱號。

希望受到表彰的先進單位和先進個人要謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲、再鑄輝煌。街道各級各部門和廣大干部群眾要以先進單位和先進個人為榜樣，開拓創新、銳意進取，為加快建設“區域性中心城市”，打造美麗幸福的新北辛而努力奮斗!

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

^v^xx街道委員會

街道辦事處

年1月29日

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1、本公司檔案室保存的檔案,主要供本公司使用。

2、如其它部門或個人查閱時,須經檔案室負責人或檔案形成部門領導同意,并僅限于室內閱覽。

3、凡因特殊需要,經批準同意借出的檔案,外借時間一般為三周左右,到期仍需繼續利用,須辦理續借手續。

4、借出的檔案不得轉借他人,不得隨意涂改、圈劃、眉批,不得拆卷,不得增刪檔案內容或污損檔案。

5、凡外單位或個人查閱檔案,須持單位正式介紹信,寫明查檔目的。安全、*部門查閱有關檔案,須經公司領導批轉。

6、凡復制、摘錄檔案,須經檔案室負責同志。利用檔案的單位和個人未經上級主管部門或檔案室同意,不得擅自公布檔案內容。

7、借閱檔案須辦理借閱登記手續,并確保檔案的完整與安全。

8、電話查詢檔案,只限于一般問題的咨詢。

9、檔案的儲存必須規范、分門別類,標識明確,便于查詢。

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為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，促進我校青年志愿者行動廣泛、深入、持久地開展。經校青年志愿者協會決定，授予左俊鵬、許永桃、李佳琪等11名同學優秀志愿者榮譽稱號;授予王纖志愿者之星榮譽稱號。希望受表彰的同學戒驕戒躁，謙虛謹慎，弘揚志愿精神，為建設美好武生院作出新的貢獻，努力成為青協接班人。

附：表彰人員名單

志愿者之星：

王 纖

優秀志愿者

左俊鵬 許永桃 李佳琪 胡逢景

田 成 陳 兵 葛麗艷 魯偉能

董林瑞 胡澤琪 許 聰

共青團武漢生物工程學院青年志愿者協會

二〇xx年十一月三日