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安置幫教工作情況報告 安置幫教存在問題篇一
班瑪縣司法局文件班司發（2011）36號
班瑪縣2011年安置幫教工作自查報告
今年以來，我局緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，認真貫徹落實省州文件精神，按照年初制定的工作安排，堅持“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化、”的工作原則和“教育、挽救、感化”的工作方針，認真開展刑釋解教人員的安置幫教工作，有效地預防和減少了重新違法犯罪，維護了全縣的和諧穩定，現將今年工作開展情況作如下自查：
一、明確目標、落實責任
年初安置幫教工作領導小組結合全年工作重點，制定了工作安排意見，明確了工作重點和工作職責，要求全縣各鄉鎮安置幫教小組充分發揮職能作用，相互配合，齊抓共管，共同做好我縣刑釋解教人員安置幫教工作。同時對各鄉鎮司法所開展安置幫教工作提出了具體要求，進一步完善了安置幫教工作相關制度，確保了我縣安置幫教工作的順利開展。
二、創新思路、全面落實安置幫教各項措施
安置幫教工作關系到社會穩定，政治穩定大局，為此，我縣高度重視刑事解教人員的安置幫教，把它作為一項重要工作來抓，探索管理創新理念，充分發揮職能作用，切實把安置幫教各項工作落到實處。截止2011年10月底全縣共有29名刑釋人員，其中今年新回歸社會的1人，均已安置并幫教。
1、做好銜接、信息處理工作，及時建立刑釋解教人員信息庫，縣安置幫教辦公室接受到監獄、勞教所、看守所寄回的刑釋解教人員信息資料后，及時登記造冊、分類、建立人員花名冊，把信息資料傳遞到鄉鎮，要求鄉鎮政府做好銜接、建檔、評估和安置幫教工作，盡量防止脫管、漏管現象發生。對各監獄發來的新收監罪犯基本信息做好協查核實、信息反饋工作，2、多措并舉、增強幫教工作的針對性和時效性
按照“就地消化、妥善安置、給予出路、保障生活”的原則，我局積極與各相關部門銜接配合，切實幫助刑釋解教人員解決生產、生活中的實際困難
3、認真開展對服刑在教人員未成年子女的調查摸底 為提高服刑在教人員的教育改造質量，切實做好服刑在教人員未成年子女的教育、管理、服務、救助工作，我局認真開展了服刑在教人員未成年子女情況調查摸底。各鄉鎮對照服刑人員基本信息名單，通過與當地派出所聯系，到各村進行了解，深入到服刑人員家中進行走訪，及時掌握服刑人員及
其家屬的基本情況，詳細了解服刑人員子女的生活狀況、就學就業情況，切實解決服刑人員未成年子女的實際困難，為促進服刑人員安心改造搭建起了良好的平臺。
通過對我縣今年以來安置幫教工作的自查，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標、同刑釋人員內心的迫切希望，還有一定的差距。最后，我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員的安置幫教工作做得更好。
班瑪縣司法局
二0一一年十一月二日
-------------------抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、州司法局、縣
委政法委蘇才華才讓書記、縣人大才讓卓瑪副主任、華多副縣長
抄送：縣委辦、縣政府辦、公安局、檢察院、法院
班瑪縣司法局辦公室2011年11月2日
安置幫教工作情況報告 安置幫教存在問題篇二
司法所刑釋解教人員安置幫教工作自查報告
刑釋解教人員的安置幫教工作作為社會治安綜合治理工作的重要組成部分，是對刑釋解教人員回歸社會后進行幫教安置和繼續教育的有效途徑，是更好地維護社會穩定的重要舉措。對于預防和減少重新犯罪，構建平安和諧的發展環境具有十分重要的意義。我所已于近期開展了2011年度安置幫教工作的自查工作，現將具體情況報告如下：
2011年，鄉刑釋解教人員安置幫教工作在縣綜治委安置教工作領導小組的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，堅持“教育、感化、挽救”工作方針，通過全鄉安置幫教工作人員的共同努力，逐步探索出了安置幫教工作的新路子，并取得了明顯成效，達到了“安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本”的安置幫教目的。
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任
今年來，我們把做好刑釋解教人員的安置幫教、預防和減少他們重新違法犯罪作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓，通過抓“兩個落實”，形成安置幫教工作新機制。一是落實制度。在組織健全的基礎上，我們建立了安置幫教工作管理規定并懸掛上墻。管理規定的主要內容有：（1）刑事解教人員安置幫教工作管理規定；（2）銜接制度；（3）重點幫教制度；（4）例會制度；（5）匯報制度；（6）檔案制度。安置幫教工作是維護地區穩定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。截止現在，我所登記在冊的全鄉范圍內刑釋解教人員共計名，按照一人一檔的要求建檔人，建檔率達到1；嚴格按照安置幫教的工作要求，對刑事解教人員進行月見面談話，幫教率達到。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象開展了思想教育工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉的穩定和創建“平安鄉”做出了重大貢獻。全鄉現已建立健全幫教組織個，安置幫教工作人員名；二是落實責任。把安置幫教工作列入年度綜治工作的考核內容，通過月度、季度等考核各村組社會管理創新工作，并實行“三包”（即包安置、包教育、包轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實。
二、確保刑釋解教人員的思想穩定
我們把鄉接關作為刑釋解教工作的出發點和切入點，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。我們要求安置幫教組織做到“五個及時”。一是及時造冊建檔。收到回歸人員通知書后，要立即著手做接茬工作，對刑釋解教人員在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打好基礎；二是及時家訪。回歸人員回家后，各村委會幫教工作小組要隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。安置幫教組織根據回歸人員的不同情況，制定針對性的幫教計劃，落實幫教措施，使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
三、
強化“三項管理”，預防刑釋解教人員的再犯罪作為一個特殊的群體，回歸人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，注重對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。一是落實專項管理。對回歸人員安置幫教情況進行登記造冊、分類梳理，全面掌握回歸人員的安置和幫教底數。二是實施規范管理。年初我們就專門下發文件，進一步明確有關工作機構在安置幫教工作中的職責、制度和要求形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態管理機制。三是突出重點管理。我們要求基層安置幫教組織對部分長期在特種行業、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底數，嚴防這部分人重新走上犯罪道路。截止目前，我鄉的刑釋解教人員再犯罪率為零。
四、切實加強銜接管理，做好重點對象的管控工作
開展對刑釋解教人員的排查工作，查清底數，掌握去向，有針對性地做好刑釋解教人員的銜接管控工作。全鄉各級安置幫教組織，及時了解和掌握服刑在教人員刑釋解教的時間，實行動態管理，努力減少脫管、失控現象的發生。強化管控力度，防止重新犯罪，提高刑釋解教人員轉化率。公安派出所、司法所（安幫工作站）對刑釋解教人員，特別是對“三無”（無家可歸、無業可就、無處可去）人員、未成年人、外出務工及有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員實施跟蹤幫教，強化糾紛排查和調處力度，努力把矛盾消化在基層，把刑釋解教人員穩定在基層。
五、落實“三條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力
一是更新觀念。兩勞回歸人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人的偏見和歧視，他們往往有自卑心理和破罐子破摔思想。對此，在安置幫教工作中，各級安置幫教一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面通過大力宣傳和教育，讓全社會人都正確認識和對待回歸人員，并轉變對回歸人員的思想觀念和態度。通過宣傳，讓人們做到“三不”、“四個一樣”即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待、經濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關心，讓回歸人員感到社會的溫暖、信任和關心，從而，讓回歸人員樹立起生活信心，并揚起事業的風帆。二是政策扶持。各級安置幫教組織在兩勞人員回歸時就及時告知其國家的安置就業政策，為他們提供最新的市場信息。同時，還協調相關業務部門，積極為回歸人員就業安置提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是從實際出發，引導刑釋解教人員轉變就業理念，自謀職業，自主創業，通過非全日制、臨時性、季節性工作等靈活多樣的形式實現就業。協調村民委員會及村集體經濟組織落實其承包田、宅基地，并提供必要的農業技術服務，幫助他們發展多種經營，解決生活困難。同時公布用工信息，引導刑釋解教人員外出務工。
六、存在問題及原因
安置幫教工作得到長足發展進步。但是，也存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）銜接工作有脫節，主要表現在司法所和派出所之間相互協調不夠，在安置幫教工作上不能很好地統一協調起來。部分村委會與派出所銜接不好，村委會的幫教工作較被動，不能及時主動地掌握新刑釋解教人員的基本情況；（二）安置工作存在較大的難度，由于經濟發展水平人力物力的限制，能夠有效安置的人數有限，刑釋解教人員回歸社會后，基本上自謀職業，多數都選擇外出務工；有部分釋解人員釋解后直接外出打工，不回原籍，造成戶口空掛，導致漏管失控，安置幫教組織對其行蹤無法掌握控制，有可能成為影響社會安定的隱患；
造成這些問題的原因很多，歸納起來有以下幾方面： 第一、相關工作人員對安置幫教工作的重要性認識不夠。各部門相互協調齊抓共管的機制未得到有效落實，安置幫教工作未形成合力。對刑釋解教人員重點針對其重新犯罪后的處罰力度，而在工作上往往忽視對其思想生活上的幫教，預防和減少其重新犯罪的動因。
第二、社會對刑釋解教人員有偏見，不利于其安置就業。 第三、經濟發展還相對滯后，現階段就業壓力很大，刑釋解教人員的安置就更加困難。由于經費有限，司法所辦公條件和社區居委會工作人員的待遇還有待進一步提高。
七、對安置幫教工作的幾點建議
安置幫教工作是一個社會系統工程，需要有明確的指導思想，需要各有關部門密切配合、通力協作。針對目前存在的問題，提出如下建議：
（一）加強領導，明確分工，統一協調好安置幫教工作。只有在黨委、政府的統一領導下加強安置幫教工作，才能統一協調好綜治辦、司法所、派出所、各村村委會的相關工作。與民政部門協調好，落實符合最低生活保障條件的刑釋解教人員的最低生活保障金發放工作。
（二）認真抓好基層司法所建設。司法所是安置幫教工作的具體實施機關，把司法所建設抓好，落實好司法所專職人員，才能通過司法所具體實施好安置幫教工作。
（三）對相關工作人員加大安置幫教工作的培訓力度。相關工作人員對安置幫教工作從思想認識上重視起來，才能保證開展好工作。
（四）采取有力措施，加大宣傳力度，樹立刑釋解教人員正面形象，消除全社會對刑釋解教人員的偏見和歧視，鼓勵私營企業雇傭一部分刑釋解教人員，鼓勵刑釋解教人員自謀職業自主創業，提高安置率和幫教率。
。。司法所
安置幫教工作情況報告 安置幫教存在問題篇三
安置幫教
一、內容知識
1、刑釋解教人員安置幫教工作，簡稱安置幫教工作，是在各級政府領導下，依靠各有關部門和社會力量對刑滿釋放、解除勞教人員進行的一種非強制性的引導、扶助、教育和管理活動。
2、安置幫教工作對象是指刑滿釋放5年以內和解除勞教3年以內的人員。
3、安置幫教工作業務范圍主要有四個方面：
第一、對服刑、在教人員進行回歸社會前的思想教育、就業技能培訓。
第二、向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機關、接收單位介紹情況，移交有關檔案、材料。
第三、引導、扶持刑滿釋放、解除勞教人員勞動就業或解決生活出路問題。
第四、對有重新違法犯罪傾向的刑滿釋放、解除勞教人員進行幫助教育，落實重新違法犯罪的預防措施。
二、工作要求
1、統計并制作本社區（村）轄區內刑滿釋放5年以內和解除勞教3年以內的人員總的統計表
2、每一季度調查一次本社區（村）轄區內刑滿釋放5年以內和解除勞教3年以內人員的情況（包括生活情況、工作情況、思想情況），并填寫刑滿釋放人員詳細情況表。
社區矯正工作
一、內容知識
1、社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是積極利用各種社會資源、整合社會各方面力量，對罪行較輕、主觀惡性較小、社會危害性不大的罪犯或者經過監管改造、確有悔改表現、不致再危害社會的罪犯在社區中進行有針對性管理、教育和改造的工作。
2、社區矯正的適用范圍
社區矯正適用的范圍：管制、緩刑、暫予監外執行、假釋、被剝奪政治權利，并在社會上服刑。
二、工作要求
1、統計并制作本社區（村）轄區內社區矯正人員的情況，制作統計表（具體情況與司法所進行對接）
2、每月上報一次社區矯正人員電話匯報的情況內容（匯報內容記錄在一個專門的本子上）至司法所，社區矯正人員沒有按時匯報的，記錄下來
3、對社區矯正人員的基本情況資料要嚴格的保密，不能外泄。
安置幫教工作情況報告 安置幫教存在問題篇四
司法所刑釋解教人員安置幫教工作自查報告
刑釋解教人員的安置幫教工作作為社會治安綜合治理工作的重要組成部分，是對刑釋解教人員回歸社會后進行幫教安置和繼續教育的有效途徑，是更好地維護社會穩定的重要舉措。對于預防和減少重新犯罪，構建平安和諧的發展環境具有十分重要的意義。我所已于近期開展了2011年度安置幫教工作的自查工作，現將具體情況報告如下：
2011年，鄉刑釋解教人員安置幫教工作在縣綜治委安置教工作領導小組的正確領導下，在鄉黨委、政府的大力支持下，堅持“教育、感化、挽救”工作方針，通過全鄉安置幫教工作人員的共同努力，逐步探索出了安置幫教工作的新路子，并取得了明顯成效，達到了“安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本”的安置幫教目的。
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任 今年來，我們把做好刑釋解教人員的安置幫教、預防和減少他們重新違法犯罪作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓，通過抓“兩個落實”，形成安置幫教工作新機制。一是落實制度。在組織健全的基礎上，我們建立了安置幫教工作管理規定并懸掛上墻。管理規定的主要內容有：（1）刑事解教人員安置幫教工作管理規定；（2）銜接制度；（3）重點幫教制度；（4）例會制度；（5）
1 匯報制度；（6）檔案制度。安置幫教工作是維護地區穩定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。截止現在，我所登記在冊的全鄉范圍內刑釋解教人員共計（）名，按照一人一檔的要求建檔（）人，建檔率達到1（）；嚴格按照安置幫教的工作要求，對刑事解教人員進行月見面談話，幫教率達到（）。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象開展了思想教育工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉的穩定和創建“平安鄉”做出了重大貢獻。全鄉現已建立健全幫教組織（）個，安置幫教工作人員（）名；二是落實責任。把安置幫教工作列入年度綜治工作的考核內容，通過月度、季度等考核各村組社會管理創新工作，并實行“三包”（即包安置、包教育、包轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實。
二、確保刑釋解教人員的思想穩定
我們把鄉接關作為刑釋解教工作的出發點和切入點，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。我們要求安置幫教組織做到“五個及時”。一是及時造冊建檔。收到回歸人員通知書后，要立即著手做接茬工作，對刑釋解教人員在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打好基礎；二是及時家訪?；貧w人員回家后，2 各村委會幫教工作小組要隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。安置幫教組織根據回歸人員的不同情況，制定針對性的幫教計劃，落實幫教措施，使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
三、強化“三項管理”，預防刑釋解教人員的再犯罪 作為一個特殊的群體，回歸人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，注重對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。一是落實專項管理。對回歸人員安置幫教情況進行登記造冊、分類梳理，全面掌握回歸人員的安置和幫教底數。二是實施規范管理。年初我們就專門下發文件，進一步明確有關工作機構在安置幫教工作中的職責、制度和要求形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態管理機制。三是突出重點管理。我們要求基層安置幫教組織對部分長期在特種行業、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工
3 作，做到每次必查，每查必摸清底數，嚴防這部分人重新走上犯罪道路。截止目前，我鄉的刑釋解教人員再犯罪率為零。
四、切實加強銜接管理，做好重點對象的管控工作
開展對刑釋解教人員的排查工作，查清底數，掌握去向，有針對性地做好刑釋解教人員的銜接管控工作。全鄉各級安置幫教組織，及時了解和掌握服刑在教人員刑釋解教的時間，實行動態管理，努力減少脫管、失控現象的發生。強化管控力度，防止重新犯罪，提高刑釋解教人員轉化率。公安派出所、司法所（安幫工作站）對刑釋解教人員，特別是對“三無”（無家可歸、無業可就、無處可去）人員、未成年人、外出務工及有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員實施跟蹤幫教，強化糾紛排查和調處力度，努力把矛盾消化在基層，把刑釋解教人員穩定在基層。
五、落實“三條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力
一是更新觀念。兩勞回歸人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人的偏見和歧視，他們往往有自卑心理和破罐子破摔思想。對此，在安置幫教工作中，各級安置幫教一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面通過大力宣傳和教育，讓全社會人都正確認識和對待回歸人員，并轉變對回歸人員的思想觀念和態度。通過宣傳，讓人們做到“三不”、“四個一樣”即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；
4 政治上一樣對待、經濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關心，讓回歸人員感到社會的溫暖、信任和關心，從而，讓回歸人員樹立起生活信心，并揚起事業的風帆。二是政策扶持。各級安置幫教組織在兩勞人員回歸時就及時告知其國家的安置就業政策，為他們提供最新的市場信息。同時，還協調相關業務部門，積極為回歸人員就業安置提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是從實際出發，引導刑釋解教人員轉變就業理念，自謀職業，自主創業，通過非全日制、臨時性、季節性工作等靈活多樣的形式實現就業。協調村民委員會及村集體經濟組織落實其承包田、宅基地，并提供必要的農業技術服務，幫助他們發展多種經營，解決生活困難。同時公布用工信息，引導刑釋解教人員外出務工。
六、存在問題及原因
安置幫教工作得到長足發展進步。但是，也存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）銜接工作有脫節，主要表現在司法所和派出所之間相互協調不夠，在安置幫教工作上不能很好地統一協調起來。部分村委會與派出所銜接不好，村委會的幫教工作較被動，不能及時主動地掌握新刑釋解教人員的基本情況；
（二）安置工作存在較大的難度，由于經濟發展水平人力物力的限制，能夠有效安置的人數有限，刑釋解教人員回歸社會后，基本上自謀職業，多數都選擇外出務工；有部分
5 釋解人員釋解后直接外出打工，不回原籍，造成戶口空掛，導致漏管失控，安置幫教組織對其行蹤無法掌握控制，有可能成為影響社會安定的隱患；
造成這些問題的原因很多，歸納起來有以下幾方面： 第一、相關工作人員對安置幫教工作的重要性認識不夠。各部門相互協調齊抓共管的機制未得到有效落實，安置幫教工作未形成合力。對刑釋解教人員重點針對其重新犯罪后的處罰力度，而在工作上往往忽視對其思想生活上的幫教，預防和減少其重新犯罪的動因。
第二、社會對刑釋解教人員有偏見，不利于其安置就業。 第三、經濟發展還相對滯后，現階段就業壓力很大，刑釋解教人員的安置就更加困難。由于經費有限，司法所辦公條件和社區居委會工作人員的待遇還有待進一步提高。
七、對安置幫教工作的幾點建議
安置幫教工作是一個社會系統工程，需要有明確的指導思想，需要各有關部門密切配合、通力協作。針對目前存在的問題，提出如下建議：
（一）加強領導，明確分工，統一協調好安置幫教工作。只有在黨委、政府的統一領導下加強安置幫教工作，才能統一協調好綜治辦、司法所、派出所、各村村委會的相關工作。與民政部門協調好，落實符合最低生活保障條件的刑釋解教人員的最低生活保障金發放工作。
（二）認真抓好基層司法所建設。司法所是安置幫教工作的具體實施機關，把司法所建設抓好，落實好司法所專職人員，才能通過司法所具體實施好安置幫教工作。
（三）對相關工作人員加大安置幫教工作的培訓力度。相關工作人員對安置幫教工作從思想認識上重視起來，才能保證開展好工作。
（四）采取有力措施，加大宣傳力度，樹立刑釋解教人員正面形象，消除全社會對刑釋解教人員的偏見和歧視，鼓勵私營企業雇傭一部分刑釋解教人員，鼓勵刑釋解教人員自謀職業自主創業，提高安置率和幫教率。
。。司法所。
。。年。月。日
安置幫教工作情況報告 安置幫教存在問題篇五
（三）安置幫教和社區矯正工作
1、各縣（市）區對轄區內刑釋解教人員底數清，情況明，銜接工作規范，銜接率達到100%（2分）。區安置幫教辦公室接到監獄、勞教所、看守所寄回的刑釋解教人員信息資料后，及時登記造冊、分類、建立人員花名冊，把信息資料傳遞到當地司法所，并要求司法所做好銜接、建檔、評估和安置幫教工作，盡量防止托管、失控現象發生。對各監獄發來的新收監罪犯及審前犯罪嫌疑人基本情況進行協查，做好信息反饋工作。
2、當年的刑釋解教人員名冊和安置幫教檔案齊全（2分）。建立“七個一”管理模式，即“每人一卷宗檔案、每人一幫教小組、每人一幫教協議、每月一談話、每季一鑒定、半年一回訪、每年一考評”。
3、運用刑釋解教信息化管理軟件按時進行信息錄入、上報，實現信息化管理，信息核查率不低于90%（3分）。我區司法局在按照中辦發【2010】5號、司發【2010】13號文件精神建立了全區刑釋解教人員信息庫。為確保該系統在全區能夠及時全面啟用，我局高度重視，為各司法所配備了電腦和打印機。借助刑釋解教人員信息平臺，做好新入監罪犯的基本信息核查、出監罪犯出監前一個月信息反饋及落實跟蹤幫教措施，以實現銜接、幫教、管控的無縫對接，最大限度地防止脫管、漏管現象發生。
4、安置幫教措施落實，總安置率達到95%以上（2分）。幫教率達到100%，重新犯罪率控制在3%以下（2分）。截止目前我區共有93名刑釋解教人員回歸社會，其中刑釋81人，解教12人。脫管率為0，重新犯罪率為0。做到了有幫教登記審批表、有幫教協議、有幫教小組、有月談話記錄、有季鑒定結論，幫教率達到100％。
5、每個縣（市）區至少建立一個安置幫教基地（3分）。我區在xxx建立了安置幫教基地。
6、安置幫教工作經費有效落實（3分）。每年財政撥款5萬元列入安置幫教經費。
7、積極開展社區矯正試點工作（3分）。按上級要求積極開展社區矯正工作，在全區成立了社區矯正工作領導小組及其辦事機構，鄉鎮辦也成立了相應機構，落實了專兼職工作人員，制定了社區矯正工作年度計劃、規范文書及相應制度，確保了社區矯正工作有效開展。
（四）、基層法律服務工作（10分）
1、指導基層法律服務所按時參加年檢、注冊工作（4分）。根據市局文件通知，我區積極指導基層法律服務所按時參加年檢、注冊工作，按時上報年審注冊材料。今年我區共年審注冊基層法律服務所11家，60名基層法律服務工作者。
2、加強基層法律服務所工作者的職業道德和職業紀律教育，年內無違反職業道德和職業紀律行為發生（4分）。積極參加市局組織的基層法律服務所主任培訓班，今年我區對基層法律服務工作者進行了考核和集中學習培訓，無違反職業道德和執業紀律行為發生，考核考試合格率達到100%。
3、司法所和法律服務所兩所分離，禁止以司法所名義開展有償法律服務或以法律服務所名義行使行政職權（2分）。對12個鄉鎮辦司法所進行檢查，目前都做到兩所分離。
安置幫教工作情況報告 安置幫教存在問題篇六
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班瑪縣司法局文件
班司發（2011）36號
班瑪縣2011年安置幫教工作自查報告
今年以來，我局緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，認真貫徹落實省州文件精神，按照年初制定的工作安排，堅持“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化、”的工作原則和“教育、挽救、感化”的工作方針，認真開展刑釋解教人員的安置幫教工作，有效地預防和減少了重新違法犯罪，維護了全縣的和諧穩定，現將今年工作開展情況作如下自查：
一、明確目標、落實責任
年初安置幫教工作領導小組結合全年工作重點，制定了工作安排意見，明確了工作重點和工作職責，要求全縣各鄉鎮安置幫教小組充分發揮職能作用，相互配合，齊抓共管，共同做好我縣刑釋解教人員安置幫教工作。同時對各鄉鎮司法所開展安置幫教工作提出了具體要求，進一步完善了安置幫教工作相關制度，確保了我縣安置幫教工作的順利開展。
二、創新思路、全面落實安置幫教各項措施
安置幫教工作關系到社會穩定，政治穩定大局，為此，我縣高度重視刑事解教人員的安置幫教，把它作為一項重要工作來抓，探索管理創新理念，充分發揮職能作用，切實把安置幫教各項工作落到實處。截止2011年10月底全縣共有29名刑釋人員，其中今年新回歸社會的1人，均已安置并幫教。
1、做好銜接、信息處理工作，及時建立刑釋解教人員信息庫，縣安置幫教辦公室接受到監獄、勞教所、看守所寄回的刑釋解教人員信息資料后，及時登記造冊、分類、建立人員花名冊，把信息資料傳遞到鄉鎮，要求鄉鎮政府做好銜接、建檔、評估和安置幫教工作，盡量防止脫管、漏管現象發生。對各監獄發來的新收監罪犯基本信息做好協查核實、信息反饋工作，2、多措并舉、增強幫教工作的針對性和時效性
按照“就地消化、妥善安置、給予出路、保障生活”的原則，我局積極與各相關部門銜接配合，切實幫助刑釋解教人員解決生產、生活中的實際困難
3、認真開展對服刑在教人員未成年子女的調查摸底
為提高服刑在教人員的教育改造質量，切實做好服刑在教人員未成年子女的教育、管理、服務、救助工作，我局認真開展了服刑在教人員未成年子女情況調查摸底。各鄉鎮對照服刑人員基本信息名單，通過與當地派出所聯系，到各村進行了解，深入到服刑人員家中進行走訪，及時掌握服刑人員及其家屬的基本情況，詳細了解服刑人員子女的生活狀況、就學就業情況，切實解決服刑人員未成年子女的實際困難，為促進服刑人員安心改造搭建起了良好的平臺。
通過對我縣今年以來安置幫教工作的自查，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標、同刑釋人員內心的迫切希望，還有一定的差距。最后，我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員的安置幫教工作做得更好。
班瑪縣司法局
二0一一年十一月二日
-------------------抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、州司法局、縣委政法委蘇才華才讓書記、縣人大才讓卓瑪副主任、華多副縣長
抄送：縣委辦、縣政府辦、公安局、檢察院、法院
班瑪縣司法局辦公室 2011年11月2日
