范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

獵頭顧問 崗位職責篇一

1、聯系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求；

2、根據客戶需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選；

3、追蹤人選與客戶的面談進度，確保合適人選上崗；

4、為客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

6、追蹤客戶回款，做好后續服務工作；

崗位要求：

1、在與企業負責人對話中，能準確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。

2、有較好的應對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應；

3、對信息具有敏感度，可以從信息中發現銷售機會；

4、情商高，能精準把握求職者的賣點；

獵頭顧問 崗位職責篇二

職責：

1.與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告;

3.協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;

4.人才數據庫的日常維護及建設。

任職要求：

1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬);優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先;

2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先;

3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性;

4.具有良好的'團隊合作意識，勤奮，工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問 崗位職責篇三

職責：

1、通過電話與建筑行業高端人才取得聯系，促進雙方合作

2、負責為客戶提供咨詢服務;不斷挖掘客戶的需求點，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務;

3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優質的`客戶并維護好客戶關系，了解和深挖客戶需求，完成上級交代任務。

任職資格：

1、專科學歷，專業不限，有銷售經驗優先，接受應屆畢業生和實習生。

2、要求一定要有"客戶為先"的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。

3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。

4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。

5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

獵頭顧問 崗位職責篇四

職責：

1、收集目標行業的行業動態和人才信息，分析和研究客戶的要求；

2、根據客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性；

3、聯絡候選人，篩選候選人簡歷，進行面試；

4、整理候選人的推薦報告，安排候選人面試；

5、收集最新市場信息，積極尋找并捕捉市場拓展機會；

6、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；

我們希望你：

1、全日制統招本科及以上學歷，優秀者可放寬學歷要求；

2、一年以上獵頭經驗；

3、積極主動，性格外向，具有創新意識和創業精神，能承受工作壓力；

4、快速學習能力強，優秀的執行力，強烈的責任心；

5、熟練操作office辦公軟件；

6、英語熟練者優先。

獵頭顧問 崗位職責篇五

職責：

1、根據客戶公司需求，對客戶公司行業及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案；

2、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷；

3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、協助制作推薦報告；

5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、協助項目經理或顧問調查候選人背景；

7、跟進候選人入職狀況。

任職資格：

1、全日制統招本科學歷，優秀者學歷可放寬至大專，視情況而定；

2、年齡28歲以下，具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；

3、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；

4、學習能力強，熱衷新鮮事物；

5、有業務類銷售經驗、招聘工作經驗者優先考慮，可接受應屆畢業生。