在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

酒店財務部職位和職責篇一

2、組織制定酒店財務工作基本制度。

3、制定財務工作計劃及財務部員工崗位責任。考核、控制財務部員工的工作質量。

4、制定或參與制定酒店各項收費或價格標準。

5、培訓本部人員業務技能及傳授專業知識。

6、組織本部人搞好會計核算工作及編制各種明年報表。

7、編制酒店財務預算（計劃），年終決算工作。

8、審核酒店資金預算及銷售計劃、審核酒店各項付款計劃管好用好資金。

9、組織好并開展財務管理工作，加強應收應付款、存貸、成本費用控制。

10、經常進行財務評價，提出改善經營、加強管理的措施和意見。

11、為領導提供經營決策信息并參與決策。

12、管好會計檔案，負責合同的管理工作。

13、組織協調好部門內外關系。

14、關心部門員工思想、生活，發揮他們工作積極性，完成上級交辦的其他任務。

酒店財務部職位和職責篇二

全面負責財務部管理工作，監督酒店各部門的財務收

支情況，對外聯系財政、稅務、銀行、保險、外匯等相關機構。

1、監督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執行情況及其效果，保護酒店財產，維護財經紀律。

2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序。

3、通過財務分析，指導開源節流，提出挖潛措施，積極開辟財源，組織全酒店的經濟核算，對重要經濟事項作出效益評價，參與主要經濟合同的談判，并監督其執行情況。

4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經營計劃的協調平衡，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進意見。

5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監督，支持財務人員依法履行職責。

6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發放等工作，建立健全必要的規章制度，確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。

7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。

8、協調與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯系。

9、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經營管理決策的依據

酒店財務部職位和職責篇三

1、在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導。

3、做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

4、加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確、合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金。

5、監督酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督。

6、組織全酒店的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和審核會計、統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算。

7、組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。

8、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

9、負責辦理銀行貸款及還貸手續。

10、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度。

11、審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務資料，并轉報總經理。

12、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審査，并負責對新產品、新項目的開發、技術改造，以及商品（勞務）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

13、參與酒店經營管理和經營決策，提高酒店的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀。

14、合理制定各部門的'生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效

15、督促、檢查酒店的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保酒店財產、物資的合理使用和安全。

16、督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。

17、監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。

18、負責審査各項開支，密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用。

19、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

20、每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期地抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金。

21、保存酒店關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。

22、負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。

23、負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解。

24、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

酒店財務部職位和職責篇四

1、帶領屬下員工遵守酒店各項規章制度，并對屬下員工進行出勤考核；

2、組織屬下員工進行業務技術的交流，了解他們的技術熟練程序，鼓勵其不斷提高技術水平；

3、督促屬下員工嚴格執行電腦管理規定和操作程序，保證電腦主機、各終端機、打字機的正常使用；

4、認真研究本職，不斷完善電腦軟件的功能程序，并負責培訓終端機操作人員；

5、領導和督促各技術人員經常巡檢終端機、收銀機，對電腦、收銀機等設備進行經常性維修保養工作。遇有故障，及時排除，做好電腦、收銀機零配件儲存；

6、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼；

7、對使用電腦終端違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄。提出處理意見，向財務總監報告。