隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

城管執法人員述職報告 城管工作述職報告篇一

一、關于履行工作職責情況

督察大隊承擔著城市管理行政執法督察、網格化管理、快速反應、信息處理等重要職能。工作千頭萬緒，牽扯部門多，涉及面寬，攤子大，事情雜。工作搞的好與壞，與人民群眾生產生活息息相關，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關系到黨和政府的形象。作為大隊主要領導，我深感責任重大。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發揚求真務實、改革創新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創了城市管理督察工作新局面。

(一)完善機制，鞏固網格化管理成果。

年初，按照市局要求，通過認真研究和分析網格化管理工作開展以來出現的各種問題，并在廣泛征求各區局和執法中隊意見和建議的基礎上，組織實施了深化網格化管理相關工作。

一是優化了網格布局。按照"集中力量，突出重點"的原則，將市區原有74網格調整為63個，并對各執法中隊和網格的管理路段、區域及范圍進行了明確。通過網格的調整，不僅有效解決了以往管理中存在"都管都不管"的問題，避免了管理資源的浪費，而且清除了管理盲區，真正實現了網格管理無縫隙。

二是細化了管理措施，明確了管理標準。按照網格區域大小、主次干道數量多少和管理任務的輕重，對網格進行分類管理，根據網格類別配置人員。同時，按照"主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規范管理"的原則，將網格內路段分為三級，并根據路段級別制定檢查考核標準。網格分類和路段分級管理模式的實行，進一步優化了管理資源，使網格人員配置更為合理，管理重點更為突出，管理目標更為明確。

三是實行了定人定崗管理制度。按照"執法、管理力量向一線傾斜"和"執法業務崗位必須由執法人員擔任"的原則，對督察大隊，區局機關、執法中隊和單元網格工作崗位進行了設置，制定了崗位職責，并規范了人員調整和借用程序。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的"鉆空子、混子日"現象，達到了"人人肩上有擔子，個個心中有責任"的目的。

四是修訂完善了檢查考核制度。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環衛類和出店經營、游散攤點占道經營等工商管理類的考核分值。修改了考核計分和排名方式，將網格化管理、違法建設查處和處理投訴舉報等三項工作檢查考核的綜合成績作為區局和中隊每月網格化管理工作排名的依據，使檢查考核結果更加客觀、公平，更具說服力。

(二)加大力度，強化日常督察工作。

兩年來，主要對市區環境衛生、出店占道經營、違法建設、城管隊伍隊容風紀等方面以及網格化管理和垃圾不落地、公廁管理等重點工作進行檢查督辦。下達各類督辦通知書706份，下達"牛皮癬"處罰通知書287份，處罰金額15949元;下達"垃圾不落地"和"占道經營"處罰通知書440份，處罰金額10250元;處理人員181人次;表彰人員112人次，表彰先進集體41個。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規定》60余件，并繼續做好各執法中隊月底考核排名工作，協助市容環衛辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發揮了城管督察的有力保障作用。

(三)結合實際，開展各類專項督察。

為了體現城管督察的有力保障作用，大隊在圍繞市局各階段、各時期的重點工作的同時，結合城管工作實際，開展了一系列的專項督察工作。

一是加大市容環衛類的檢查督辦力度，啟動了市區招標道路清掃保潔的檢查考核工作。根據市局《市區道路清掃保潔和垃圾收運管理暫行辦法》，配合市局環衛辦起草、制定了《市區招標道路清掃保潔工作檢查考核辦法》，并配備2名督察人員成立考核專班，開展對市區環衛作業公司清掃工作績效考核，同時，加大對免費開放公廁和垃圾轉運站檢查力度。月底將市區招標道路清掃保潔檢查考核成績、市區免費開放公廁匯總后報市局市容環衛辦，市容環衛辦依據日常檢查考核情況和大隊意見，對相關單位按有關程序作出具體獎懲及經費劃拔工作。

二是加強對城管執法車輛的督察。根據今年4月，市局下發的《關于進一步加強城管法車輛管理的通知》，大隊采取日常檢查和暗訪督察相結合的方式，組織督察人員加大了對城管執法車輛停放在經營或娛樂性場所門前或附近區域以及城管執法車輛非執行公務時不懸掛真實牌號，故意遮蓋、涂改車牌號或懸掛假牌、套牌的督察力度。

三是督辦加快電子路籍檔案的建立和完善。督促中隊完成主次干道臨街門店的信息錄入工作，通過電子路籍檔案的建立，進一步細化管理標準。

四是加強夜市和疏導點的規范管理工作的督辦力度。督促中隊取締主次干道游散攤點和長期占道攤點，按照"六規范、七統一"的標準，加大夜市和疏導點的檢查考核力度，督促中隊建立長效管理機制。

五是按照市局工作部署，分別開展了 "垃圾不落地"、夜間市容秩序管理、戶外廣告整治、報刊(電話)亭亭容亭貌整治、城管人員酒后上崗等專項檢查，并對檢查發現的問題及時進行了督辦落實。同時，加大重難點問題的督辦力度。要求中隊每月上報當月重點、難點問題整治方案，根據中隊上報的計劃進行跟蹤督辦，并將整治效果作為每月網格化管理檢查考核排名的重要依據。

(四)建章立制，強化督察機制建設

為了完善行政執法督察體系，加強督察隊伍的建設與管理，大隊加大了與市局各職能科室的溝通與銜接，逐步建立、健全各項制度。

一是加強協調機制，提高督察效能。為進一步整合督察力量，避免重復督察，提高工作效率，大隊積極與市局相關業務科室加強聯系，內部科室加強溝通，形成了一套行之有效的銜接機制。通過與市局路政科、市容環衛辦等具有行政審批職能的科室進行信息互通，市局在審批涉及占道、破路、戶外廣告等事項，在告之中隊的同時，抄告大隊，避免審批與督察"兩張皮";通過與110指揮中心受理的其他舉報投訴，在分轉區局處理的同時，告之大隊，由大隊合理安排督察人員進行督辦，并將督辦結果反饋給110指揮中心。這種職責明確、既分工又合作的銜接機制，有效的提高了督察工作效率。

二是建立市、區兩級督察聯動機制。研究和建立市、區兩級督察溝通銜接辦法，進一步明確市、區兩級督察的職責，充分發揮區級督察的作用，不斷完善城管督察工作機制，提高督察工作水平。

三是強化大隊科室(中隊)內部建設。要求各科室(中隊)健全各項規章制度，對不適應目前城市管理行政執法工作的相關管理制度要及時進行修改，建立督察工作崗位責任制，明確工作職責，進一步完善《督察暫行辦法》，加大對督察人員的責任追究力度。促進督察工作再上新臺階。

(五)改進方式，加強靜態交通秩序整治。

今年，我們堅持人性化執法，堅持堵疏結合，改進工作方式、方法，變以往以拖車、鎖車為主的整治模式為與交警聯合張貼罰單的整治模式。按照"統一執法文書、統一處罰票據、統一處罰標準、統一處理平臺"的"四統一"要求，加強市區靜態交通秩序管理。

一是各級城管部門按照"四統一"的工作要求，統一使用市局印發的執法文書和由市局統一向市財政局申領的罰款票據;建立全市靜態交通管理信息系統，實現市局、區局、中隊三級聯網對接，違法信息資源共享;設立靜態交通違法處理窗口，向社會公布地址和聯系電話，負責統一處理全市靜態交通違法案件，當事人可選擇在任一窗口接受處理，實現異地繳款結案。

二是為方便市民泊車，按照"堵疏結合"的原則，對全市停車泊位和靜態交通標志進行認真梳理，在保障行人和非機動車通行"路權優先"的前提，本著"能劃應劃和應劃盡劃"的設置原則，在城市道路的非機動車道和人行到寬度允許的路段，劃定停車泊位。目前，已經完成第一批2316個停車泊位施劃工作，后續工作正在展開。

三是推行"首違不罰"的新舉措，對第一次侵占城市道路的輕微違法行為,進行警告和教育，免于處罰。

四是對市區臨時停車場點的整頓。為創建良好的市區機動車輛停放秩序，提高城市品位和市區臨街單位的對外形象，大隊對市區各臨街單位占用城市道路停放機動車輛進行統一規范管理，栽立停車泊位牌，劃定范圍，依法收取占道費用。同時，加大對到期停車場點規費征收力度的同時，重點對市區新增的停車場點進行督辦。

同時，為了緩解長虹路的交通壓力，去年6月，對長虹路進行了為期三個月的交通秩序整治，并對長虹路基礎設施進行了改造。在人行道設置了1152個隔離欄，在非機動車道施劃了120個免費停車泊位，并對沃爾瑪門前公交站臺和皇宮地下通道進行了改造。

(六)規范管理，完善投訴受理工作。

大隊以進一步加強信息溝通、規范內部管理、提高快速反應能力、樹立服務理念為目標，在完善和提高上下功夫，穩妥、務實、創造性地開展各項工作，鞏固了窗口單位的良好形象。兩年來，共受理群眾電話、來訪、來信投訴6379起，接待來訪群眾40余人次，其中涉及市容環衛類2224起、規劃建設類2607起、環境保護類1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市綠化10起、隊容風紀30起、其它106起，群眾滿意率為97%。受理群眾網上投訴658起，已處理640起，正在處理18起，群眾滿意率90%，及時有效地解決了群眾反響強烈的熱點、難點問題。對1876個違章電話號碼進行追呼，處理制癬者187人,批評教育315人。城管網站上傳城管網站信息2301篇。由于工作突出，城管110信息指揮中心被市婦聯授予"巾幗示范崗"榮譽稱號，并被共青團湖北省委授予"湖北省青年文明號"榮譽稱號。

二、關于黨風廉政建設情況

加強黨風廉政建設是黨的xx大確定的重大政治任務之一。我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政責任制，加強民主集中制建設，發揮大隊黨委的核心領導作用，加強班子團結，增強黨委的凝聚力、戰斗力。通過定期不定期會組織班子成員學習鄧小平、xx、xx同志有關講團結的論述，夯實搞好團結的思想基礎;通過深入基層調查研究，切實轉變工作作風，全心全意為群眾服務。同時，堅持嚴以律己，身體力行，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。日常生活中，我自覺遵守黨紀政紀，帶頭執行廉政準則，做到不攀比、不奢侈、不浪費、不借機斂財、不索拿卡要，注意廉潔自律，追求公道正直，沒有用手中的權利為親屬和身邊的工作人員謀私利。

回顧近年的工作，我認為還存在一些問題和不足，如督察隊伍中仍存在風氣不正、作風不實、制度落實不夠、執行力不強、綜合素質不高等問題。同時，自身也存在學習上稍有滯后、工作上嚴格要求標準不高、工作藝術仍有欠缺，在深入基層上也還有差距，影響和制約了城管督察工作的正常、有序開展。下一步，我將在市城管局黨組的領導下繼續嚴格執行黨的廉政建設的有關規定，認真貫徹落實xx大的有關精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以科學發展觀為指導，解放思想、實事求是、開拓創新、勤政廉政，搞好各項工作，努力將城管督察工作推向新的臺階。

城管執法人員述職報告 城管工作述職報告篇二

我于20xx年xx月調到城管行政執法局任副局長職務。主要工作職責是協助局長抓規劃建設執法監察工作、城市美化、亮化工作、城市管理設施開發經營有限責任公司管理工作，分管規劃建設執法監察處、規劃建設執法大隊、城市美化亮化管理辦公室、城市管理設施開發經營有限責任公司。自己作為城管戰線的一名新兵，在這一年中邊工作邊學習，如果說對自己這近一年的工作，做一個總體評價的話，可以概況為：較快地熟悉了情況，適應了環境，進入了角色，在黨委的統一領導下，對分管工作有統一思路，配合的意識和創新的理念，在班子內其它成員的配合下，在機關和基層同志們的支持下，較好地完成了分管工作任務。通過履行工作職責，也使自己對行政執法業務更加熟悉，執法水平有了進一步的提高，為今后更好地開展工作打下了基礎。現將一年來履職情況和自身建設情況報告如下：

一、認真履行職責，創造性開展工作

我剛到任就趕上加強市容環境建設這一系統工程全面啟動，我所分管的工作在這一系統工程中，占有舉足輕重的地位。為能履行好職責，我努力學習業務知識，借鑒國內外先進經驗，克服工作中的困難，與同志們一起堅持工作上的高標準、嚴要求，經過努力，使各項工作順利開展，并達到了預期的工作目標。

(一)研究規劃執法的工作規律，探索與之相適應的工作方法，加大規劃建設執法力度，提高工作質量。

1、理清工作思路，明確工作方針，研究工作方法

多年來，全市居民小區及街路兩側沒有經過規劃、土地等部門審批的各類違法建(構)筑物一直是影響市容環境的重要問題。由于形成多年，情況復雜，特別是這些違法建(構)筑物，大多與生產經營及人民生活密切相關，拆除、監管和處罰的難度非常大，群眾反響也很強烈。如果一律強制拆除，搞不好會造成政府與部分群眾的嚴重對立，甚至引起大批上訪，造成社會不安定。要干好這項工作，既要考慮美化城市發展經濟，又要考慮解決和照顧百姓的生活，維護社會穩定大局。我提出制定規劃，分期清理，由主街路兩側開始逐漸向次街路和城市周邊地區推進，力爭在3-5年內解決違章建筑問題的總體思路。在具體工作中區分不同情況，采取不同措施，體現人性化執法，以教育和自行拆除為主，以強制拆除和處罰為保障，在上述原則指導下開展工作，收到較好效果。

2、為美化、凈化市容，積極推進住宅小區違法建筑的集中整治工作

20xx年在清除了所有主街路兩側的違法建(構)筑物的基礎上，清理居民小區22個，共拆除小區內的違法搭建的棚亭廈1956處，拆除外附式陽臺6112戶、陽臺7064戶，重點對群眾反映強烈的柴南小區500余處、欣昌北小區300余處、三街坊100余處違法建筑進行了強制拆除，基本上達到了群眾滿意，方便了居民生活。在開展清理工作的同時，還組織了對全市居民小區違法建筑現狀的詳細普查工作;組織編制了《吉林市居民小區整治規劃》，并用微機制圖，匯總成冊。使小區內違法建筑的位置、類型、面積等都詳細地記載在圖表上，對今后居民小區違法建筑整治計劃的實施，以及長效管理打下了良好的基礎。

城管執法人員述職報告 城管工作述職報告篇三

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城管執法隊長述職述廉報告

20111年，根據局領導班子分工，我主持行政執法支隊工作。分管行政執法、規劃執法、政策法規、治安保障、拆違違保障、重點工程國有土地上上房屋征收保障、小區及單體體樓綜合驗收工作。分管政策策法規處、治安大隊。聯系***經濟開發區規劃建設局、蘇宿工業園區城管執法局。現將本人一年來勤政廉政情情況報告如下： 四項主要工工作實績

（一）城管執法明明顯提升。以狠抓案件查處為為載體，以爭當辦案能手為動動力，以深化案卷評查為抓手手，大力推動城管執法工作上上臺階。2011年度共辦理理城管行政執法案件

2288件，其中一般程程序案件1588件，簡易程程序案件700件，使各類各各種違反城管法律法規行為得得到有效查處，切實維護城管管法律法規的嚴肅性，促進城城市管理上水平。

1．在規規劃執法上，對市區在編的1104個大型建設工地開展拉拉網式檢查，逐個過堂，逐項項把關，并能將關口前移，超超前防范，將違反規劃行為發發現在萌芽狀態，糾正在初始始階段，從而既有效地保證規規劃的落實，又防止產生大的的損失。如重點查處了中通名名仕嘉園、新城市花園、雙莊莊10個4s店等違法案件；；同時拆除民房和小區違法搭搭建778起，面積達3.99萬㎡。

2．在戶外廣告執執法上，對高炮廣告、樓體廣廣告、墻面廣告、跨街廣告及及條幅、布幔等各類戶外廣告告加強管理執法，共拆除違法法固定廣告271塊，違法臨臨時廣告958處，既維護戶戶外廣告市場的規范統一，又又維護市容市貌的整潔有序。

3．在工程渣土執法上。對違規私拉亂運、拋撒滴漏漏等現象，堅決予以查處，并并責成及時清理。不讓渣土污污染城市；同時，加強源頭管管理，對施工場地要求硬化出出入口，對運輸車輛要求加蓋蓋和沖洗，對運輸公司進行資資質審查，對從業人員進行業業務培訓，多措并舉，使渣土土污染難題逐一得到很好解決決。

4．在噪音執法上。會會同市環保、交通、工商、文文廣、公安等部門進行了聯合合整治，對市區67家ktvv、夜總會等噪聲源進行了行行之有效的治理，取得明顯成成效，群眾投訴逐步減少。

5．在市容環衛執法上重點點對亂倒垃圾、亂涂亂畫、店店外經營等現象進行查處，通通過執法促進市容市貌上水平平。

（二）法制建設顯著加加強。作為執法部門，大力加加強自身法制建設，先后被省省依法行政領導小組辦公室確確定為“全省依法行政示范點點”、省住建廳表彰為“依法法行政先進單位”等。大力開開展城管執法培訓工作，每月月支隊、各分局進行集中培訓訓一次，全年每人培訓達1220學時，并在培訓結束后組組織測試，保證培訓效果，大大力提升了一線執法隊員的辦辦案水平，全年無一例行政復復議和訴訟案件，無一起錯案案發生；聘請省高院專家專題題培訓《行政強制法》；對涉涉及城管執法的所有自由裁量量權進行細化，建立了基準制制度，并在網上公開，以公開開促公平、公正，有效防止亂亂執法、執法不公現象發生；；每月組織執法隊員進行軍訓訓三天，培養令行禁止的工作作作風。（三）綜合管理大大幅提高。城管執法支隊在做做好各項執法工作的同時，還還承擔著開發區的城管綜合管管理工作，結合開發區“兩整整兩提”活動，開展了十二項項城管專項整治活動，大力度度、寬領域地強化環境整治，使開發區面貌一新，如發展展大道成功創建成市級市容管管理示范路。對30多個小區區進行了綜合整治，對收舊點點進行整治，對洗車場點進行行了規范，對10處流動攤點點集中區進行了疏導，對毀綠綠種菜進行清除等。

（四））征收保障全面履行。國有土土地上房屋征收工作直接涉及及到重點工程推進，我局在其其中承擔著違法建筑的認定和和處理職責。一年來先后完成成臥龍灣、1897項目、幸幸福新城三期、馬陵路片區、項里景區、亞方花園南片、龍城香堤b區等征收區的違違法建設進行了詳實、科學的的認定和公示，使違法建設公公布于眾，堅決不予補償，切切實維護公共利益；同時，組組織對違法建設進行了全面拆拆除，加快征收進度，為重點點工程開工和建設提供保障。三項基本表現

（一）理理論學習方面。長期以來，本本人有積極的、自覺的學習習習慣，努力通過學習來增長本本領提升才干。系統深入學習習科學發展觀，用科學發展觀觀武裝頭腦，指導行動，既立立足本職又把握大局；堅決貫貫徹執行市委、市政府的各項項方針政策，與市委、市政府府保持高度一致；努力學習市市場經濟、工業化、城市化、農業產業化等方面知識，以以適應當前**發展更大突破破需要；鉆研城市管理方面業業務知識，努力成為精通的行行家里手。

（二）品行修養養方面。品行修養是一個人的的立身之本，“德才兼備、以以德為先”是對每一個干部的的明確要求。本人始終以一名名共產黨員的標準、《黨章》》的要求來對照自己的言行，凈化思想，錘煉黨性；在工工作生活中處處嚴于律己，三三省吾身，陶冶情操，涵養一一種浩然正氣；模范地遵守社社會公德、職業道德、家庭美美德和個人品德，爭做一個脫脫離低級趣味的人；在與周圍圍同事相處過程中，團結為重重、與人為善、寬以待人，不不鬧無原則糾紛。（三）廉廉政建設方面。認真學習《中中國共產黨黨員領導干部廉潔潔從政若干準則》，并切實對對照執行，嚴于律己，潔身自自好，自覺接受監督；始終牢牢記共產黨員宗旨，正確行使使權力；切實做到防微杜漸、警鐘常鳴，自重自醒自警自自勵，慎微慎獨慎初，筑牢防防腐拒變的思想大壩。經對照照《廉政準則》檢查，一年來來，本人沒有違反規定收送禮禮金禮券、支付憑證及收受干干股等行為；沒有違反規定經經商辦企業或在企事業單位兼兼職或兼職取酬，以及從事有有償中介活動；沒有利用職務務便利為特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從從事中介活動等方面提供便利利，謀取不正當利益；沒有默默許、縱容、授意配偶子女及及親屬以及身邊工作人員以本本人名義謀取私利；沒有利用用婚喪嫁娶、子女上學等事宜宜大操大辦、借機斂財；沒有有違反規定在工作日午間飲酒酒，沒有用公款相互宴請或接接受可能影響公正執行公務的的宴請；沒有違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，沒沒有公車私用、公車私駕，借借（租）用其他單位或個人車車輛等行為；沒有用公款旅游游或者變相用公款旅游；沒有有違反規定在本機關或下屬單單位設立“小金庫”；沒有違違反規定濫發津貼、補貼、獎獎金等；沒有違反規定用公款款或者通過攤派方式舉辦各類類慶典、論壇等活動；沒有在在民主推薦、民主測評、組織織考察和選舉中搞拉票等非組組織活動；按規定向組織報告告個人有關事項；沒有其它違違反領導干部廉潔自律規定的的情況。

最不滿意的一項工工作和急需提高的能力

反思思自己一年來的工作，還存在在一些問題和不足，如城管八八項執法職能中的人行道車輛輛亂停亂放執法工作、飯店油油煙污染等問題仍沒有得到有有效解決，群眾屢有投訴。本本人的綜合協調和與人溝通能能力還存在一定不足，今后要要切實改進，努力提升。