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2022年面試官常問的問題及回答技巧應屆生優質

格式:DOC 上傳日期:2022-11-14 19:36:03
2022年面試官常問的問題及回答技巧應屆生優質
時間:2022-11-14 19:36:03     小編:admin

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

【面試官常問的問題及回答技巧應屆生】

1、請介紹一下你自己

這是面試者基本上都會被問到的問題。

一般面試者回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。

其實,面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等。

2、在學校你上過哪些課程?

這個問題是面試官為了了解你所學的知識有哪些,跟應聘的崗位匹不匹配,以及想要了解你在學校有學到哪些課程。

3、說說你最大的優缺點?

這個問題一般也是經常問的問題之一,面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己工作效率低,那面試官肯定不會錄用你。

面試者最好外企從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。

4、說說你的家庭

面試官在面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。

和睦的家庭關系,對一個人的成長有潛移默化的影響。

5、說說你對行業、技術發展趨勢的看法?

這個問題只有有備而來的求職者能夠過關,求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息,只有深入了解才能產生獨特的見解,在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況。

6、就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么?

有的面試官喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。

求職者最好繼續重復自己的優勢,可以說:“對于這個職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經驗,這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決,我的學習能力很強,我相信可以很快融入公司的企業文化,進入工作狀態。”

7、你期望的工資是多少?

這個問題也是面試官基本上都會問的問題,雖然有的面試官喜歡直率的人,但這個問題卻不能正面回答。求職者可以給面試官定薪的自由度,而不是咬準一個價碼。

8、你能給公司帶來什么?

面試官很想知道未來的員工能為企業做什么,所以求職者應再次重復自己的優勢,求職者可以就申請的職位表明自己的能力,比如應聘IT崗位就可以說:“相信自己的專業技能,能夠很好地解決工作上的問題”。

9、你還有什么問題嗎?

這個問題雖然不是很重要,但其實很關鍵,千萬不能回答“沒有問題”,這個問題其實很注重員工的個性和創新能力。

而且也能反映出這對這個崗位、公司的興趣,千萬不要問薪資和一些可以在網上查到的問題。

【常見的面試問題& 最佳回應方式】

請先介紹一下自己

解讀:面試官問這個問題,不是真的單純讓你介紹自己;是讓你介紹自己的同時,要看看你的語言組織能力,溝通能力是否滿足工作需要;

回應方式:

所以這個問題的關鍵有二

首先姿態和態度:真誠,微笑、平和地談吐和胸有成竹的氣場,不卑不亢,語言組織順暢,不磕絆,且語意明確,顯得自然有準備;

怎么介紹自己:真的流水賬一樣,我叫什么,性別,住哪?不,你要做到的是簡潔引人注意,突出掌握技能,工作經驗,性格等;

例如:

”好的,我現在是隸屬于某某公司的自由設計師。在過去的一年里,我已經先后為_等知名品牌設計全套外宣廣告和VI系統(這是我的作品...);我也喜歡閑暇時間畫畫和旅游。我現在希望全身心的尋找一份穩定和有提升自我空間的全職工作,因此我投了貴公司的_X職位。“

你覺得自己有什么優勢?

解讀:其實想聽聽你有沒有招聘崗位的相關經驗

回應方式:

掌握謙虛的程度,不要夸大但要充滿信心;

敘述的內容和應聘的職位相關;

不用涉及太多,2-3項,比如社交技能、溝通技巧、領導能力等,并用實例闡述;

例如:

“我是一位在招聘行業有超過5年經驗的專業銷售人員。我有較強的說服力,對人和善。每次都能帶領團隊超過我們的銷售目標。連續4年,獲得公司最佳銷售團隊獎。”

你覺得你有什么弱勢嗎?(弱點)

解讀:其實是在對你加深了解的同時,看看你的應變能力,并初步了解你的秉性

難點在于,面試表現你的正面印象和自省的”弱點“本身是矛盾點

回應方式:

不逃避問題,舉例自己的”弱點“,并說明正在努力改進,視面試官感興趣程度選擇是否詳細描述改進過程和成果;

一定避開應聘崗位的必要技能和有嚴重障礙的弱點;

你為什么應聘這份工作?

解讀:其實主要看看你的態度,迫切程度,也側面了解下可能制約你入職的因素,比如住房、戀愛關系等等

回答這個問題的要點是不能太實在,我們要真誠不說謊,但可以選擇性的回答,因為面試官在這個問題上總是希望聽到有利于公司,至少是雙贏的答案。

回應方式:

不要過于偏于個人,比如單純的薪資漲幅,你可以說職業的規劃,面試公司的”聲望“等原因;

面試官希望得到你答案里隱含的信息:你穩定、有理想有熱情能為公司創造效益、咱公司果然是業內最好的.....

例如:

“這份工作非常適合我的目標和職業規劃,而且離我家很近,而且能在‘前程無憂’(別打我,小編只是單純的關鍵詞植入)這樣的業內知名企業上班是我最大的榮幸...”

我們為什么要聘用你?

解讀:小編也覺得這個問題比較”欠“,問的方式不唯一,描述的方式也很多,但大致是這個意思:”來說說,你覺得你好啥啊?我們為啥選你,說的好,哥這就給你拍板,說的不好,嘿嘿...“(請忽略這段,小編自己YY的有點嗨)。

這個問題其實有些和問題一、二重復,但還是會有幾率被問道,像”你為什么離開上家公司“等過于常見的問題就不在此列舉了。

回應方式:

把問題一和問題二的答案結合一下;

不折手段一點,強調一下:自己活好、物廉、保質期長....

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