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企業(yè)責(zé)任追究制度篇一

1、全體教職工應(yīng)自覺(jué)保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財(cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場(chǎng)造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。

2、崗位責(zé)任人，班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、校門(mén)責(zé)任人等，擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財(cái)物損失的。

3、教職工對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰造成學(xué)生不同程度傷害的。

4、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全對(duì)有安全隱患的設(shè)備、線(xiàn)路、電器不及時(shí)維修被檢查到或造成安全事故的。

5、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品保管人員沒(méi)有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。

6、教職工尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類(lèi)傳染病集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。

7、體育課、課外活動(dòng)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐強(qiáng)的各類(lèi)活動(dòng)，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。

8、各班或教職工在保管、使用學(xué)校物品、設(shè)備，如借閱圖書(shū)使用錄音機(jī)、信息技術(shù)設(shè)備等，時(shí)均應(yīng)確保財(cái)產(chǎn)安全因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財(cái)產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊或損壞。

9、凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的視其情節(jié)輕重經(jīng)行政研究給予通報(bào)批評(píng)、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評(píng)優(yōu)晉級(jí)、學(xué)區(qū)內(nèi)實(shí)行工作崗位調(diào)整，報(bào)上級(jí)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

企業(yè)責(zé)任追究制度篇二

為加強(qiáng)我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級(jí)對(duì)學(xué)校安全管理工作的意見(jiàn)，制定本制度。

一、各學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、分校組長(zhǎng)及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責(zé)任者，均適用于本制度。

二、根據(jù)安全工作管理制度，如出現(xiàn)安全事故，不報(bào)、漏報(bào)及報(bào)告不及時(shí)造成惡劣后果的，要追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

三、各學(xué)校要認(rèn)真進(jìn)行安全知識(shí)的教育，采取切實(shí)可行的防范措施，認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

四、有下列行為之一造成學(xué)生傷害的對(duì)直接責(zé)任人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給行政處分。

1、學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的。

2、學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時(shí)采取措施的。

3、向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國(guó)家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。

4、教師或其他工作人員體罰或變相體罰學(xué)生，或者在覆行職責(zé)過(guò)程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定的。

五、有下列行為之一的單位和個(gè)人，對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人給予相應(yīng)處分。

1、學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或校外活動(dòng)，末對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并末在可予見(jiàn)的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。

2、學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動(dòng)、體育活動(dòng)或其他活動(dòng)。

3、學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但末予以必要的注意的。

4、學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取措施，導(dǎo)致不良后果加重的。

5、教師或其他工作人員在負(fù)有組織、管理末成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但末進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的。

6、對(duì)學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時(shí)告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護(hù)人的保護(hù)而發(fā)生傷害的。

六、對(duì)違反以上規(guī)定，造成特別嚴(yán)重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

企業(yè)責(zé)任追究制度篇三

依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校開(kāi)展安全文明校園創(chuàng)建工作的實(shí)際情況，特制訂泥小安全文明工作責(zé)任追究制度。

應(yīng)該做到：工作思路清晰，各部門(mén)分工明確，責(zé)任落實(shí)，定期召開(kāi)安全文明校園領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任的，由上級(jí)主管部分視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分；校內(nèi)作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

應(yīng)該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時(shí)常向全校師生進(jìn)行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

應(yīng)該做到：思路清晰，責(zé)任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

應(yīng)該做到：工作重視，思路清晰，責(zé)任明確，定期進(jìn)行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應(yīng)擔(dān)負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

經(jīng)常檢查管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時(shí)向主管部門(mén)反映情況，上報(bào)一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應(yīng)擔(dān)負(fù)管理責(zé)任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì)視情節(jié)輕重作相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重的，依法擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任。

泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)

企業(yè)責(zé)任追究制度篇四

為做好學(xué)校安全工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹教育局安全工作會(huì)議精神，全力以赴保障師生的健康安全。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、上下一致、齊心協(xié)力，努力做好安全工作。結(jié)合學(xué)校具體情況，本著“加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、沉著應(yīng)對(duì)、有效預(yù)防、依靠科學(xué)、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實(shí)施安全工作責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度。

第二、居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上從分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性、緊迫性。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)抓落實(shí)的工作作風(fēng)，把安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。

第三、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部門(mén)責(zé)任首問(wèn)制，明確責(zé)任、完善機(jī)構(gòu)、建立應(yīng)急機(jī)制。

第四、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：

組 長(zhǎng)：孫志良（校長(zhǎng)）；（負(fù)責(zé)日常安全工作督促、檢查和指導(dǎo)）

組 員：耿忠仁（總務(wù)主任）（負(fù)責(zé)保障設(shè)施、設(shè)備安全隱患排查和安全使用，督促課堂安全、衛(wèi)生安全），王 巖（大隊(duì)輔導(dǎo)員）（負(fù)責(zé)教師和學(xué)生的安全教育，組織學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《校園安全事故處理辦法》等相關(guān)安全法律法規(guī)，檢查整改存在于學(xué)校的安全隱患、負(fù)責(zé)安全知識(shí)宣傳普及）；學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 在工作中做到“五個(gè)必須”即①必須宣傳到位。②必須強(qiáng)化制度。③必須措施到位。④必須保證信息的及時(shí)交流與暢通。⑤必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全工作精神和學(xué)校安全工作各項(xiàng)規(guī)定。

第五、全體教師要與學(xué)校簽訂《安全工作責(zé)任狀》，對(duì)所教學(xué)生有安全教育的責(zé)任和義務(wù)，主動(dòng)排查隱患，做到下情上通，保障安全。

第六、班主任對(duì)本班學(xué)生負(fù)有安全教育管理責(zé)任義務(wù)。每位任課教師對(duì)自己的課堂和組織的活動(dòng)負(fù)有安全教育的責(zé)任和義務(wù)。每位教職工對(duì)校園中自己見(jiàn)到或知道的安全事件負(fù)有及時(shí)處理的責(zé)任義務(wù)。相應(yīng)專(zhuān)用教室負(fù)責(zé)所使用教室的設(shè)施和課堂安全。

第七、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《校園安全事故處理辦法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》及有關(guān)安全的`法律法規(guī)，

企業(yè)責(zé)任追究制度篇五

一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、校園消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。

三、學(xué)校門(mén)衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門(mén)登記制度，不經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來(lái)人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

四、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)到崗，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時(shí)，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。

五、校總務(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的公物設(shè)施、定期排查水、電、暖、氣中的安全隱患，并及時(shí)處理，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、學(xué)生影響加餐的安全管理和監(jiān)督工作，保證學(xué)生的飲食安全，做好相關(guān)的安全記錄，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對(duì)于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

六、政教工作人員，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。

七、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長(zhǎng)簽字。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

八、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

九、學(xué)生家長(zhǎng)要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長(zhǎng)要負(fù)起全部責(zé)任。

十、師生、家長(zhǎng)要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。

十一、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予記過(guò)、賠償、暫緩進(jìn)職、不進(jìn)職、職稱(chēng)緩聘、不聘、報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)撤職或者開(kāi)除公職的行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任，造成各類(lèi)安全責(zé)任事故的，學(xué)校考核一票否決。

企業(yè)責(zé)任追究制度篇六

為了有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《xxx傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度：

一、學(xué)校校長(zhǎng)一把手為傳染病防控工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全校傳染病防控的組織和決策。

如果決策失誤，將追究第一責(zé)任人的責(zé)任。

二、校醫(yī)為學(xué)校疫情報(bào)告人。

疫情報(bào)告人要依法履行職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)把疫情上報(bào)給壽光市疾控中心和教育局體衛(wèi)藝辦公室，對(duì)疫情不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，如因疫情報(bào)告人玩忽職守造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將依法追究法律責(zé)任。

三、各學(xué)部、各口分管校長(zhǎng)為本部門(mén)第一責(zé)任人，各年級(jí)組長(zhǎng)、各班班主任為責(zé)任報(bào)告人。各班主任做好“晨、午檢”、“消毒、通風(fēng)并記錄”、“因病缺勤情況登記”等規(guī)定工作，按時(shí)將表格收齊存檔;在發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時(shí)，要及時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并及時(shí)通知家長(zhǎng);對(duì)缺勤的學(xué)生要及時(shí)問(wèn)明情況，如是發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時(shí)，要及時(shí)向?qū)W校醫(yī)務(wù)室報(bào)告，如知情不報(bào)或留學(xué)生繼續(xù)上課，造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

四、學(xué)校的學(xué)生、全體教職員工發(fā)現(xiàn)自己發(fā)燒、腹泄等情況或已確定患有傳染病或疑似傳染病時(shí)，要主動(dòng)向班主任和年級(jí)組長(zhǎng)報(bào)告，班主任和年級(jí)組長(zhǎng)要及時(shí)向“各口疫情聯(lián)絡(luò)人”報(bào)告，如知情不報(bào)造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。

五、學(xué)校所有的教職工和學(xué)生要積極做好預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)自己或家人或校內(nèi)疑似傳染病病人要及時(shí)報(bào)告本口負(fù)責(zé)人和疫情報(bào)告人。如知情不報(bào)造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。

六、食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。如發(fā)生食物中毒，除由上級(jí)追究校長(zhǎng)的責(zé)任之外，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)、食堂負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

七、各崗位的責(zé)任人如果不按要求做好預(yù)防工作，造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。

八、學(xué)校的有關(guān)防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在學(xué)生、教師、家長(zhǎng)和新聞媒體發(fā)布，注意正確宣傳，防止師生恐慌，以維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。任何個(gè)人不得自行散布疫情，否則將追究責(zé)任。

企業(yè)責(zé)任追究制度篇七

學(xué)校疾病預(yù)防控制工作維系著師生健康，是教育教學(xué)工作有序開(kāi)展的保證，事關(guān)校園穩(wěn)定和學(xué)校安全。為切實(shí)履行好疾控中心工作職責(zé)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定傳染病疫情防控工作責(zé)任及責(zé)任追究制度。

一、責(zé)任目標(biāo)在發(fā)生重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，學(xué)校要在第一時(shí)間啟動(dòng)傳染病防控預(yù)案，全體職工全力參與應(yīng)急處置，及時(shí)把患者送到醫(yī)院接受治療，班主任通知到家長(zhǎng)配合治療，確保疫情得到有效控制，把危害降到最小。

二、實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制校長(zhǎng)是履行疾控工作職責(zé)的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的部署、應(yīng)急處置工作方案的制定，應(yīng)急工作人員的調(diào)度和隊(duì)伍組建，資金與應(yīng)急物資保障，部門(mén)協(xié)調(diào)等方面工作。分管安全的副校長(zhǎng)是履行傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作職責(zé)的具體責(zé)任人，參與防控工作方案的制定并具體組織實(shí)施，指揮并參與傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、提出控制策略與措施等工作，隨時(shí)把握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)整理報(bào)告工作信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改落實(shí)到位，校醫(yī)負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中的紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究工作，積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查防控方案的落實(shí)，參與重大傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。

各班班主任是傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作的直接責(zé)任人，在各自崗位上抓好中心防控工作方案的落實(shí)，熟悉掌握傳染病疫情防控策略，開(kāi)展疫情及衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估，加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)，及時(shí)反饋報(bào)告疫情信息。要在傳染病防治，特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置上給中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，給科學(xué)決策提供依據(jù)。

三、責(zé)任追究嚴(yán)明紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，影響防控工作開(kāi)展的，或在工作中造成惡劣影響的，將按照《傳染病防治法》和嚴(yán)肅處理。

凡責(zé)任不落實(shí)，工作懈怠，處置不力、不服從安排者，嚴(yán)肅處理外，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

1、遇傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件不服從統(tǒng)一安排調(diào)遣，或到崗不盡責(zé)的教職工，扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資)的50%，并責(zé)其限期整改。整改不到位或因工作失誤造成后果的作一年的待崗處理。

2、各崗位人員要認(rèn)真解答群眾咨詢(xún)，服務(wù)不到位導(dǎo)致群眾投訴的，每人次扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資) 20元，當(dāng)月被投訴3人次者，扣除當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資) 50%，年度被投訴5人次以上者取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格，作待崗半年處理。 3、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度，班主任要及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)本班學(xué)生疫情情況，疫情報(bào)告人王志穩(wěn)要及時(shí)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。做到上情下傳、下情上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。對(duì)于上個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)錯(cuò)誤和延誤的責(zé)任人要取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并給與經(jīng)濟(jì)處罰。

企業(yè)責(zé)任追究制度篇八

為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度

誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作誰(shuí)落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

1、對(duì)縣委、政府安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視，對(duì)工作只作表面上的部署，不動(dòng)腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。

2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒(méi)有完成的。

3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。

4、對(duì)上級(jí)擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)平級(jí)或下級(jí)不能聽(tīng)取不同意見(jiàn)，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。

5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實(shí)不力的。

6、因工作不力，群眾意見(jiàn)大，造成上訪(fǎng)或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，落實(shí)工作不到位，由上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見(jiàn)。

2、誡勉談話(huà)。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問(wèn)題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話(huà)。

3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正：工作中對(duì)政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，給予黃牌警告。

4、調(diào)整工作崗位。對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)不力，在各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。

5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。

1、各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤，落實(shí)以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對(duì)象。

3、聽(tīng)取被追究對(duì)象的申辯

4、需要調(diào)整的干部報(bào)縣委常委會(huì)討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)與被追究對(duì)象進(jìn)行談話(huà)。

6、履行相關(guān)的手續(xù)。

1、對(duì)調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。

2、調(diào)整后的干部，如果工作成績(jī)突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。

企業(yè)責(zé)任追究制度篇九

近年來(lái)，為了全面落實(shí)群眾公認(rèn)“五條”要求，開(kāi)嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。

新提拔的局科級(jí)干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。

在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時(shí)，我們采取召開(kāi)推薦會(huì)、填寫(xiě)推薦表、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會(huì)的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書(shū)記。并有意識(shí)地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)黨員干部、村支部書(shū)記中的代表，進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，了解他們對(duì)推薦人選的意見(jiàn)。在推薦縣級(jí)工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選時(shí)，由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對(duì)個(gè)人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)和民主推薦，對(duì)多數(shù)人不擁護(hù)的，不能作為考察對(duì)象。

縣委制定了推薦考察干部錯(cuò)失追究制度，實(shí)行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實(shí)施“誰(shuí)推薦、誰(shuí)考察誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。對(duì)擬確定為考察對(duì)象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對(duì)象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報(bào)電話(huà)。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級(jí)部門(mén)換屆中，公開(kāi)了3個(gè)舉報(bào)電話(huà)，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個(gè)考察組，從3月7日開(kāi)始至3月底對(duì)機(jī)關(guān)班子進(jìn)行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測(cè)評(píng)和下屆班子的推薦，其中：座談走訪(fǎng)班子成員達(dá)到100，基層單位負(fù)責(zé)人60余名，機(jī)關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和縣級(jí)部門(mén)機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來(lái)，機(jī)關(guān)沒(méi)有違規(guī)調(diào)入一個(gè)人，財(cái)政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

嚴(yán)格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個(gè)基本程序，做到“四聽(tīng)取”和“四不”。

即認(rèn)真聽(tīng)取考察人員的考察意見(jiàn)、認(rèn)真聽(tīng)取組織部門(mén)的使用意見(jiàn)、認(rèn)真聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)、認(rèn)真聽(tīng)取紀(jì)檢、xxx門(mén)的意見(jiàn)；沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織部門(mén)民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會(huì)討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對(duì)任免對(duì)象情況不了解的，不上會(huì)表決。對(duì)上級(jí)管理的干部不符合程序的不上報(bào)，對(duì)本級(jí)管理的干部不符合程序的不上會(huì)，對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部不符合程序的不審批。沒(méi)有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。

嚴(yán)格紀(jì)律，堅(jiān)持常委會(huì)票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長(zhǎng)制”。