為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門年會策劃方案詳細流程篇1

20XX年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于 20XX年XX月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、活動的目的：

1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的宏圖與計劃；

2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；

3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會

二、活動主題：

XXX公司20XX給力跨年盛典

三、活動口號：

相親相愛一家人

四、活動時間：

20XX年月xx日

五、活動地點：

（略）

六、主辦單位：

協辦單位： 承辦單位：

七、籌備工作組

總 顧 問：

總 指 揮：

活動執行：

節目統籌：

后勤保障：

場 務 組：

八、活動內容：

第一篇：年會（回顧20XX與展望 20XX） 下午3:00—— 4:30

會議時間：回顧與展望 下午3:00—— 4:30

娛樂時間：娛樂現場 下午4:30—— 6:30

晚宴時間：晚宴 下午6:30—— 9:00

第二篇：娛樂現場 下午4:30—— 6:30

第三篇：晚宴 下午6:30—— 9:00

九、年會準備安排

一、年會準備時間安排

（1）年會策劃及準備期（xx月xx日 至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間： 年xx月xx日晚 至21：00

二、年會節目安排

（一）年會節目報名方式

及時通報名、電話報名、現場報名

2、聯系人：

3、聯系方式：

（二）參與人員確定

（三）年會節目報名方式

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

三、年會相關事項安排

XXX公司20XX給力跨年盛典

晚會分為三個部分

一、時間：

會議時間：回顧與展望 下午3:00—— 4:30

娛樂時間：娛樂現場 下午4:30—— 6:30

晚宴時間：晚宴 下午6:30—— 9:00

地點：

二、參與人員：公司全體員工與嘉賓

三、流程：

第一篇 20XX回顧與展望 （15：00—16：30）

主持人開場 （2分鐘）

總經理致辭 （10分鐘）

20XX回顧與表彰篇 （40分鐘）

董事長寄語 （5分鐘）

新年祝福 （主持人宣讀） （15分鐘）

休息18分鐘

第二篇 娛樂現場 （16：30—18：30）

主持人：

布景：

燈光：

音響：

攝影：

節目：

服裝、道具：

化妝：

場務：

頒獎嘉賓。

部門年會策劃方案詳細流程篇2

一、活動主題

回顧20xx年、展望20xx

二、活動背景

新年來臨之際，又到了我們一年一度的年會，在這過去的一年里，我們意氣風發，共同努力的完成了餐廳一系列的工作。在這個新春即將與我們的時刻，我們聚在一起，共同歡慶，為公司的昨日畫上完美的句號。為我們的20xx年揚帆起航。

三、活動目的

1、總結過去一年的工作，為下一年提出計劃

2、對員工給予嘉獎，提升員工積極向上的精神

3、增進員工間的溝通與團隊協作精神

4、慶祝新年，加深員工與公司之間的感情

四、活動對象

Peoplescafe的員工（備注：兼職、遞交了辭呈的員工、眾攜力員工、工作未滿6個月的保潔阿姨不予參加獎項的抽選）

五、活動日期

20xx年1月22日、23日、24日

六、活動人數

建設店19人、興盛店28人、琶醍店38人，合計84人。

七、活動地點

各家餐廳的店面

八、活動前期準備

1、現場布置及裝飾。設計、布置用餐場所。（用餐場所的布置：餐桌的拼臺、椅子擺放、果汁飲料、果盤的擺放等。）

2、禮儀服務：提供禮儀服務（引領入座）此部分工作由樓面2名員工負責。

3、置年會用品：活動獎品、年會的菜式的原材料。

4、年會具體日期通知全體員工，讓所有員工有所準備，大家都要表演節目（任何形式都可以）。

5、邀請老板、出品總監、人事部門出席。

6、用餐安排。

7、簽到準備工作（簽到紙、號碼牌、簽字筆、抽獎的箱子）

九、活動流程（13：30—16：30）

第一階段：總結大會（13：30—15：00）

13：30—13：50與會人員進場簽到（1、簽到，并讓員工自己抽選號碼牌（兼職、遞交了辭呈的員工、眾攜力員工、工作未滿6個月的保潔阿姨不予抽選號碼牌）；2、簽到板上簽名并寫下自己的新年祝語，或者對公司的期望。）

13：50—13：55領導及其他參會人員就坐

13：55—14：00主持人

14：00—14：10老板致辭

14：10—14：40各部門代表總結及下一年規劃

14：40—14：50出品總監總結及展望未來

14：50—15：00會議結束，年會開始（承上啟下的一段旁白。）

第二階段：會餐（15：00—16：30）

15：00—15：10餐前公布先抽取三等獎（4名）

由主持人抽取三等獎，獲獎者上臺發表獲獎感言（公布獎品，合照）15：10—15：30餐中開席上菜

15：30—15：40主持：由店長上臺抽選二等獎（3名）

獲獎者上臺、發表獲獎感言、表演節目、（公布獎品，合照）

15：40—15：55節目表演（25分鐘節目，三個，由每個部門各出一個節目）15：55—16：05由出品總監上臺抽選一等獎（2名）獲獎者上臺、發表獲獎感言、表演節目、（公布獎品，合照）

16：05—16：10由老板上臺抽選一等獎（1名）

獲獎者上臺、發表獲獎感言、表演節目、（公布獎品合照）

16：10—16：15集體合影留念

16：15—16：25集體合唱（xx歌曲可以店面同事自行安排），沒有抽中獎項的同事發放鼓勵獎。

16：25—16：30活動結束，清場。

十、活動后期安排

1、歡送領導

2、會議結束，仔細地檢查一遍會場，看是否有遺忘的東西和文件等，設備設施是否有損壞，做好記錄的準備工作。

部門年會策劃方案詳細流程篇3

年會是企業重大節日！為了經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！讓員工明年在公司認真做事！現制定以下年會策劃方案。

一、年會的目的

1、拉動員工。是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢！是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

2、拉動顧客。一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

3、拉動其他力量。邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為x地區的納稅大戶等）。

二、會場的布置

有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

三、擬邀嘉賓

要求全體員工必須參加，不可請假。公司各部門領導。盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

四、具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）放視頻（全年回顧）。頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）。團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

4、讓各部門定明年業績目標。地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

5、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）主持人宣布大會正式結束。晚餐（中間可穿插一些文藝節目）。

五、重點備注

主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環。每一個上臺者都必要求走上紅地毯。、每一位上臺者聚光燈必須配合。會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配。頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。