每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

測試行業職業規劃篇1

人常問：何為成功?要如何去成功?我認為，人活著不應該庸庸碌碌，要有理想，有勇氣，有追求夢想的毅力與恒心。大學是人生中燦爛美好的年華。為了不虛度光陰，為了不使以后自己為這四年的碌碌無為而后悔，需要有一份長遠而適合自己的職業規劃。因此我不變的，是對未來的責任感與規劃的習慣。

一、認識自我

個人認為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環境下去看書，在有的時候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團隊合作精神與協作能力，比較強的動手能力與實踐能力。人無十全十美，我在做事情時，有時比較急躁，但我會在以后的工作與學習中加以改進自己的不足。

二、職業生涯條件分析

社會環境分析：

總體來說，我們國家面臨著一個良好的社會的環境，社會安定，ZZ穩定，特別是當前經濟發展迅速，法制建設不斷完善，高新技術領域突飛猛進。因此，在這樣一個良好的社會環境下，制定一個合理的`人生職業規劃是尤為必要的。

職業環境分析：

IT行業是隨著電子信息產業的發展而逐步發展起來的，并且日益得到完善，

IT行業的平穩增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產品出現的技術融合，市場需求的巨大和專業人才的缺乏，由此可知，軟件行業還是比較樂觀的。但軟件行業需要的也是復合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語言。

三、職業目標定位

短期目標(1-2年)：

注重Java基礎知識、多學習項目開發經驗，了解項目開發業務知識，并在學習中掌握DB2數據庫的SQL語句的復雜查詢以及管理操作，并深入學習了解struts、hibernate、spring相關操作。

中期目標(3-5年)：

至少了解并熟悉2門編程語言，如。net、C++、PHP;并學習掌握Oracle、MS-SQL數據庫管理操作;掌握軟件開發各個階段的基本技能，如市場分析， 可行性分析， 需求分析， 結構設計， 詳細設計， 軟件測試等。在有條件允許的情況下，會考慮專升本。

長期目標(5-10年)：

學習管理方面的相關知識，由技術型向管理型方面的轉移。

四、結語

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦，隨時為自己的目標而奮斗。其實，每個人心中都有一幅畫，描述著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著鳥語花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛打拼、時刻準備著的人。

測試行業職業規劃篇2

每個工作三五年的人多少都會遇到瓶頸，要么是技術，要么是管理。沒有一條路是可以既定的，都是摸索著前進，網上有專家的介紹，也有前輩們的總結。

對軟件測試這樣一個新興行業，在以前是算在軟件開發一類的，現在大多公司都會獨立出測試部門了，也就有了專職軟件測試人員。職業規劃一個很重要的點還要看 社會環境，在中國大陸做軟件開發的都是被認為吃青春飯，很多企業的職位也或多或少都如此設定，大多技術牛人最后都走向項目管理，雖然也許他不喜歡也不擅長，但為了未來為了薪水待遇很多時侯是必然之路。

1～2年，測試技能：熟悉整個測試過程及產品業務領域，學習和掌握自動化工具，學習測試自動化編程技術；開發和執行測試腳本，承擔系統測試實施任務；掌握編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

3～4年，測試過程：深入了解測試過程，掌握測試過程設計及改進，參與軟件工作產品的同行評審；進一步了解產品業務領域，改進測試自動化編程技術；能指導初級測試工程師；加強編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

4～5年，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔任任務估算、管理及進度控制；進一步培養在軟件項目管理及支持工具方面的技能。

5～6年，技術管理：管理4～8名測試工程師，提高任務估算、管理及進度控制能力，完成測試規劃并制定測試計劃；研究測試的技術手段，保持使用項目管理及支持工具的技能；用大量時間為其他測試工程師提供技術及過程方面的指導；開始與客戶打交道并做演示推介。

6～12年，測試管理：管理8名以上測試工程師，負責一個或多個項目的測試工作；與客戶打交道并做演示推介；保持使用項目管理及支持工具的技能。（附：這個不適應于國內，也許適合老美他們。不過我們可以從中了解軟件測試人員需要具備哪些能力。國內最重要的是第一步你入了哪一行業，業務是什么？軟件測試也如此，web測試？手機測試？手工還是自動？…）

廢話一堆之后來摸索軟件測試，主要還是尋找自己的未來道路，但要記住的是好職業不是規劃出來的，顧問們都是參謀者，總結者也僅是經驗，自己的人生規劃是自己的選擇和實踐的過程，需要適時代、市場變化而變化的。可以分步做

Step1：分析自己的優劣勢，包括自己的專業技能以及語言能力，業務能力，管理能力

Step2：發掘自己的興趣，喜歡和人打交道還是喜歡和機器打交道，這只是個偏向問題，人的溝通表達能力是最起碼的

Step3：分析市場需求，看看市場上需要什么樣的人才以及未來需要什么人才

Step4：結合自己的優劣勢給自己定位，設定目標，大公司還是小公司，國企還是外企。。。。

Step5：為自己的目標努力，記住最重要是堅持！

測試行業職業規劃篇3

由于國內軟件測試行業目前的發展迅速、需求旺盛，在國內的軟件測試職位晉升一般要比國外快，但因行業本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業的發展了解不夠，從而導致許多有志在此發展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測試行業職位分布情況，我國一些在軟件測試行業中處于前端的公司與之也相仿，這可以作為軟件測試職業規劃的參考，給新人一個導向。

第一階段：(測試員)初級測試工程師

自身條件：初入行具備計算機專業學位或一些手工測試經驗的個人。

具體工作：執行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執行回歸測試腳本。

學習方向：開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。

第二階段：(測試工程師)程序分析員

自身條件：有1~2年工作經驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。

具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。

學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

第三階段：(高級測試工程師)程序分析員

自身條件：有3~4年經驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。

具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。

學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

第四階段：測試組負責人

自身條件：有4~6年經驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。

學習方向：性能測試，測試技能

第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人

自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程序員。

具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。

學習方向：開發一些特定領域的技術專長

第六階段：測試/質量保證/開發(項目)、經理

自身條件：有10多年的工作經驗。

具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存周期業務。為一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工

第七階段：(公司級質量總監)計劃經理

自身條件：有15年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。

具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任