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輔警崗位職責情況總結 輔警主要工作情況篇一

市公安局政委 沈明亮

主任，各位副主任、委員：

根據會議安排，我受市政府宋文元副市長委托，就近年來公安輔警隊伍建設管理向市人大常委會作情況報告，請予審議。

一、公安輔警隊伍的發展

公安輔警是政府出資組建、公安機關直接管理使用的社會性專業化警務輔助力量。我市公安輔警隊伍起源于上世紀八十年代的治安聯防組織。八十年代初，隊員主要由企事業單位選派；九十年代初，采取“有錢出錢”、“有力出力”的形式，之后又以收取聯防費等形式向社會招聘。近年來，隨著經濟社會的快速發展，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全市公安機關積極構建新型警務輔助力量，公安輔警隊伍發展逐步呈現職業化、正規化的良好態勢。長期以來，我市公安輔警隊伍建設在市委、市政府的高度重視下，經費保障、教育管理等機制得到不斷完善，隊伍規模逐年壯大，目前我市公安輔警隊伍已發展至2835名。同時，教育管理日趨規范，各項工作取得了長足發展。主要表現在：

一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責，更好地發揮輔助公安管理的作用，2008年，我局專門出臺了輔警隊伍管理規定，進一步限定了輔警在非執法、非涉密類崗位從事技術保障、輔助管理等工作范圍，明確了工作職責。目前，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護、110接警、治安監控監看、網絡維護以及打字、駕駛、訓犬、制發證件等工作。

二是經費逐步得到保障。建立了人頭經費保障機制，由黨委政府核定人數，由市、鎮兩級財政落實保障。按照崗位技術要求和工作量，分類確定工資標準，并按國家規定辦理社會保險，保障其在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。同時，實行國家規定的工時制度和休假制度。近年來，在市委、市政府的重視關心下，公安輔警經費標準正逐年提高。

三是招錄逐步趨于規范。我們堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則，由政工部門和用人單位共同組織，根據崗位需求和條件，嚴格按照報名、初審、面試、體檢、政審、錄用等程序進行招錄。對擬聘用人員，按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定，依法與用人單位簽訂勞動合同。聘用后，由用人單位組織崗前培訓，合格后正式上崗。

四是管理逐步走向有序。我們在工會專門下設了輔警管理辦公室科，負責全市公安輔警管理工作。本著“先審批、后使用”和“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，進一步明確了各單位的輔警管理要求。健全和完善了輔警管理機制，先后制訂了《輔警隊伍管理三項制度》、《輔警隊伍規范化建設考核辦法》、《輔警隊伍警容風紀規定》、《規范輔警工傷認定程序規定》等規章制度，通過建章立制規范輔警隊伍教育管理。同時，出臺了帶薪休假、定期體檢、傷病慰問等善待輔警舉措，努力從政治上、工作上、生活上更好地關心輔警，增強他們的職業榮譽感和歸屬感，營造拴心留人的工作環境。

二、公安輔警隊伍的作用

1.輔警隊伍已成為我市群防群治的主體力量。當前，道路交通日益發達，周邊地區治安對我市輻射明顯，流竄犯罪突出，社會面治安防控面臨較大壓力。在全市治安防控體系中，輔警隊伍發揮著重要的作用，一方面，他們在民警的帶領下，承擔著全市外圍及市內各級治安卡口的堵控任務；另一方面，承擔著市區街頭、鄉村道路、居民小區、企業周邊等地區的治安巡邏任務，同時還是各派出所勤務指揮室二級指揮體系的主要力量，從事著全市治安監控系統的監看工作，擔負著“空中治安巡邏”的任務。戶口協管員也是全市實有人口管理的重要輔助力量，他們協助社區民警承擔了對全市外來人員的登記和管理，在擠壓違法犯罪方面發揮著重要作用。目前，全市投入治安巡邏防控、人口協管的輔警達到2000多名，成為群防群治工作的主力軍。

2.輔警隊伍有效緩解了警力嚴重不足的矛盾。輔警隊伍中，除了參與治安巡邏防控外，還有從事交通管理、技術保障、窗口服務、維穩處突、行政事務等各項工作，盤活了現有警力資源，使我們最大限度地將民警置換充實到執法管理一線，緩解了警力不足的問題，降低警務運行成本。目前，在2835名輔警中，交警輔警677名，派出所輔警1238名、協管員380名，巡防大隊輔警329名，特勤輔警121名，機關其他輔警90名。

3.輔警隊伍在現實斗爭中發揮了重要作用。近三年的工作數據充分說明了這一點。2009年，全市輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1930名，占抓獲對象總數的56.7%，其中抓獲刑事打擊對象465名，占刑事打擊對象總數的50.1%；查獲行政拘留對象1465名，占了總數的59%。2010年，輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人2078名，占抓獲對象總數的58.6%，其中抓獲刑事打擊對象650名，占全市刑事打擊對象總數的54%；查獲行政拘留對象1428名，占了總數的60.8%。2011年，輔警隊伍共抓獲違法犯罪嫌疑人1572名，占全市抓獲對象總數的43.3%，其中抓獲刑事打擊對象556名，占全市刑事打擊對象總數的39.1%；抓獲行政拘留對象1016名，占了總數的46%。同時，他們還認真參與并圓滿完成了歷次重大活動的安保任務，以及廢舊收購業、違法養殖業等專項整治任務。特別是治安大隊特勤中隊在歷次維穩處突中發揮了重要作用，得到了黨委政府和上級公安機關的一致肯定。近年來，輔警隊伍涌現出了一大批表現優秀的隊員，特勤中隊輔警郭建峰被蘇州市局授予了“十佳退役軍人”稱號，巡防大隊輔警楊劍被授予“優秀退役軍人”稱號，板橋派出所輔警江志平被蘇州市局評為“十佳輔警”，城中派出所輔警徐啟元榮獲衛生部、中國紅十字會和中國人民解放軍總后勤部聯合頒發的全國無償獻血奉獻獎銀獎；還涌現出了一大批臨危不懼、危急時刻挺身而出、工作業績突出的先進典型。

三、目前輔警隊伍存在的主要問題

1.骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題，也是長期以來困擾輔警隊伍建設和管理的一個難題。全市2835名輔警中，30歲以下的年輕輔警有1324人，約占46.7%，其中大部分為失業青年及應屆畢業生，因各種原因一時找不到工作，把輔警作為一種過渡性工作，一旦積累了一定的工作經驗、豐富了社會關系，就辭職不干，另謀高就。2009年，辭職輔警有319人，其中30歲以下的161人，約占總數的一半，工作3年以上的72人。2010年，辭職輔警358人，其中30歲以下的244人，占總數的68%，工作3年以上的有123人。2011年，辭職輔警449人，30歲以下的348人，占比高達77.5%，工作3年以上的有185人。由此可見，骨干年齡段輔警流失正逐年增多，年輕輔警從事輔警工作只是權衡一時之宜，對輔警這個崗位的依賴度、認同感不高，導致進出頻繁，隊伍不穩。

2.輔警隊員因經濟待遇偏低心理失衡。目前，我市輔警的工資待遇實行市、鎮二級財政劃撥，今年是人均3.3萬元，扣除社醫保、失業、生育、工傷等保險，每年人均實際收入2萬元左右，每月人均工資不足2000元。工資標準按全市最低標準1369元，社醫保繳費也按工資最低標準1369元繳納。盡管在市委、市政府關心下、在財政部門的支持下，輔警待遇每年按10%左右幅度遞增，但是相比社會職工每年20%增長幅度及物價上漲等因素，輔警收入增長過緩，待遇過低，很難吸引人。加上在紀律作風方面要求高于其他社會工種，甚至輔警也是職務犯罪的主體，屬于高風險行業。很多輔警因工資待遇低、勞動強度大、職業風險高，認為盡的義務和享受的待遇不平等，心理失衡，產生懈怠情緒，影響工作，導致了執行力不強等問題的出現，有的干脆離開，這也是隊伍不穩定的重要原因，今年以來已辭職100多人。

3.老隊員積極性難以提高，得過且過。因為歷史原因，目前輔警隊伍中還有一部分是原先聯防隊員轉入的人員，這些人年紀大都超過40歲，有的甚至過了50歲，因為年齡大、健康差，覺得沒有其他上升空間，因而工作積極性不高，存在“混日子、等退休”的思想，日常工作被動應付，個別人甚至出工不出力，許多工作任務得不到落實，既影響了其他輔警，也給隊伍管理帶來一定的難度。因為這些人員中有的是行政區域合并時富余的村干部，當地政府要求落實在輔警隊伍，因此派出所也不好辭退，存在著“兩難”的問題。

四、今后輔警隊伍建設管理的設想

一是加大依法用工力度。我們將進一步規范輔警用工制度和勞資管理，嚴格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警勞動合同，依法確定輔警工資待遇結構，尤其是最低工資標準調整后，做好相關工作，依法繳納輔警各類保險、公積金，依法辦理輔警工傷保險，使用工更加符合《勞動法》相關規定。同時，嚴把“進人關”，以保證隊伍整體素質。

二是加大經費保障力度。據了解，目前蘇州大市輔警人頭經費平均標準為4萬元/年，其中特警為5.5萬元/年。建議市、鎮兩級財政進一步加大輔警經費的保障力度，力爭使今年我市輔警人頭經費達到蘇州大市經費標準。同時，通過努力，明年起輔警可支配收入達到全市城鎮居民平均可支配收入水平，以此進一步調動輔警的工作積極性，保持隊伍的穩定。

三是加大嚴管隊伍力度。按照《蘇州市警務輔助人員管理辦法》，進一步規范輔警隊伍的教育和管理。成立輔警分工會，組織召開輔警代表大會，對制定的各項制度進行修改、表決，使各項制度更具法律效力，推進以制度管隊伍。同時，建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制，對隊伍中暴露出的問題，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改，防止發生違法違紀問題。對確實存在問題的，堅決予以清退，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象。

四是加大善待輔警力度。進一步落實好各項善待輔警措施，大力培養、選樹各個層面的先進典型，通過每月組織“優秀輔警”評比等活動，加大先進表彰獎勵力度，激發隊伍的爭先創優熱情，增強他們的榮譽感、歸屬感；主動向各地黨委推薦優秀輔警黨員，通過列入基層黨組織后備干部庫予以重點培養、擔任基層黨組織干部、到村社區任職等途徑，為優秀輔警發展提供平臺，以此激勵隊伍；組織開展各類文體比賽活動，豐富輔警的業余文化生活，增強輔警隊伍的凝聚力。

主任，各位副主任、委員，市人大常委會今天專題聽取和審議公安輔警隊伍建設管理工作情況，必將進一步推進全市公安輔警隊伍建設。我們將以此為契機，在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監督、支持下，進一步抓好輔警隊伍的教育管理，確保這支隊伍在建設高水平平安太倉、加快推進全市率先基本實現現代化進程中作出更大的貢獻。

輔警崗位職責情況總結 輔警主要工作情況篇二

輔警年度工作總結_輔警年度考核個人總結

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輔警年度工作總結1 一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己無論在政治思想、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區的社會治安秩序的穩定做出一定的貢獻。總結有以下幾點：

一、在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務，維護轄區安全穩定義不容辭。

二、遵章守紀，遵守所內一切規章制度，團結同志，服從領導安排，聽從領導指揮。努力學習業務知識，不斷提高業務技能，一年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我地工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的輔警工作之中做到了熱情為轄區的居民排憂解難，不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執法。總之一年來，自己協助所里干警一道積極參與轄區各類案件的偵破工作，協助辦理了各類治安和刑事案件，有力地維護了轄區的社會治安秩序，為轄區的經濟建設做出了一定的貢獻。

三、由于自己才從事輔警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經驗，工作做的不細致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。

輔警年度工作總結2 張成輝，男，漢族，生于1982年10月30日，家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍----巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正： 關于“德”方面

一方面：我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業務知

識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態進行工作。

關于“能”方面

在工作中，自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關于“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態度是端正的，敬業精神是摯誠的。

關于“績”方面

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業務知識，爭取在顧總業績上能有更大突破和創新，更好的為人民群眾服務。

關于“思”方面

我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執法為民”的執法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。

首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

輔警年度工作總結3 一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優

異，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。

認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。

一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

存在的問題

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格協警員。看了輔警年度工作總結的人還看了： 1.輔警年度工作總結 2.輔警個人思想工作總結 3.巡邏輔警個人年終總結

輔警崗位職責情況總結 輔警主要工作情況篇三

值班輔警崗位職責

一、目的輔警主要負責學校教育

教學

二、范圍

本制度適用于學校的輔警的跟班管理。

三、

跟班，是指在民警的帶領學生學習、活動、勞動的直接管理行為。

四、職責

（一）帶領學生參加活動、學習及勞動時，輔警應根據要求負責落實學生人數，合理安排學習、勞動人員的組合并做好詳細登記。

（二）輔警應熟悉學生的的基本情況，掌握他們的情緒變化，準確填寫學生學習、勞動的情況，送至班主任存檔。

（三）輔警負責對學生實行定制管理，定人員、定位置，定責任。在學習、勞動中現場直接指揮、檢查、督促，發現問題及時妥當處理。特別是對有違規、違紀、違章行為和安全隱患以及其它異常情況的應立即采取有效措施，嚴防安全事故的發生。

（四）若遇發生學生脫逃、行兇、安全事故等緊急情況，輔警應當立即采取有效措施，防止事態擴大、惡化并迅速報警。同時采取相應措施控制學生，清點學生人數，及時將學生帶到安全地帶。

（五）平等對待每個學生；不得侮辱學生的人格；不得打罵、體罰、虐待學生；不得毆打或縱容他人毆打學生；不得使用學生干私活；必須認真做好對學生的生活衛生管理工作；注意安全生產和勞動保護，不得要求超體力勞動等。

（六）輔警必須遵紀守法，忠于職守，服從命令，聽從指揮；禁止私

放學生或玩忽職守造成學生脫逃；嚴禁私自為學生傳遞信件或物品。

（七）輔警的所有執法活動均須符合國家法律規定。要嚴格按照法定條件、法定程序協助班主任及其法制老師管理學生的入學、軍訓、教育、結業等。

五、紀律

（一）必須按規定著裝穿戴防護用品，佩戴警械、通訊器具和帶班證件。

（二）在其規定的工作時間內不得擅自離崗，不得將自己職權范圍內的事務交與他人，如因此出現任何安全事故，由輔警全權負責。

（三）輔警必須按安排的班次跟班，不得隨便調班，如需互相調班，必須向學校值班行政、帶班民警說明原因，經帶班領導批準后方可調班。

（四）認真履行工作職責，嚴格規范自己的工作行為，工作期間不得有飲酒、睡覺等與崗位職責無關的行為。

（五）不得私準、私帶、私放學生，使學生脫管失控。

六、要求

（一）學校應根據工作需要，與公安方面溝通協商，按規定配足基層警力，保證學校有足夠的跟班警力。

（二）輔警應由學校統一安排，若遇特殊情況，確需調、換班，須經學校領導批準，不得擅自調換班。

（三）輔警嚴禁擅自批準學生離開活動或勞動現場。

（四）學生因治病、會見等原因臨時離開監管區，按照有關規定執行。

（五）對輔警的跟班工作情況，由學校領導組織人員進行檢查。發現有違反規定情形的，上報市公安局給予相應的處分。

西昌市第三中學 2017年4月25日

輔警崗位職責情況總結 輔警主要工作情況篇四

輔警人員職責

民警職責加入時間：2008-4-20 20:09:09陳錄杰點擊：3146

一、協助社區民警組織防范力量，開展群防群治工作，努力減少和控制可防性案件的發生。

二、收集、反饋社區內各種涉及穩定、治安等方面的苗頭性、傾向性信息。

三、協助社區民警做好有關法律知識、防范常識的宣傳工作，增強居民的守法意識和防范意識。

四、積極關心、幫扶有輕微違法行為的青少年，協助做好民事調解工作，努力化解各類矛盾。

五、協助社區民警加強對社區場所、行業、內部單位、商業網點、集貿市場的安全管理工作，查找管理漏洞、安全隱患，督促整改，確保安全。

六、協助社區民警做好社區警務室的日常管理、接待群眾以及規范臺帳等工作。

輔警的職責(2012-03-31 16:21:09)

標簽：

江蘇輔警

教育

輔警是由公安局直接領導的據有企業性質，事業管理，實行全員勞動合同制的專業協警隊伍。

其主要任務是：協助公安機關加強治安防范，加強外來人口和公共復雜場所、特行行業、重點區域、路段、居民區的整治與管理，預防和減少各類刑事案件，治安案

件和災害事故發生，主動發現、檢舉、揭發各類犯罪線索，協助公安機關偵察破案，打擊犯罪，抓獲現行犯罪分子，推動社區管理和安全文明社區創建工作的發展，具體工作職責是：

①在各級公安機關的統一組織和基層民警的帶領下，參與"嚴打"整治斗爭集中統一行動，對重點單位、部位、路段、場所等處開展執勤巡邏和安全檢查，協助民警盤

查守侯，發現違法犯罪人員；

②協助公安機關和民警對轄區內特種行業、公共娛樂服務場所、治安復雜地區進行治安管理和整治；

③協助公安機關和民警開展轄區安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作；

④協助公安機關和民警負責對外來暫住人口、出租房屋的管理工作；

⑤協助街道辦事處、居委會做好社區外來暫住人口的計生、勞務管理及其他相關工作；

⑥協助公安機關和民警做好群眾報警求助，參加搶險救災和重大節慶的保衛工作。

意義：

招收輔警員，成立協警機構是公安機關改革和發展的客觀要求和必然趨勢，有利于緩解目前警力不足的矛盾，有利于實行專門機關與群眾路線相結合的方針，有利于社會治安穩定和社會面的控制。