在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年福建省公務員申論考試真題(九篇)

2023年福建省公務員申論考試真題(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-22 23:53:51
2023年福建省公務員申論考試真題(九篇)
時間:2024-07-22 23:53:51     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

福建省公務員申論考試真題篇一

2. 監(jiān)考人員宣布考試開始時,你才可以開始答題。

3. 請在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名,填涂準考證號。

4. 所有題目一律使用現(xiàn)代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的,不得分。

5. 監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時,考生應立即停止作答,將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上,待監(jiān)考人員確認數(shù)量無誤、允許離開后,方可離開。

嚴禁折疊答題卡!

給定資料

福建省公務員申論考試真題篇二

南京“徐寶寶事件”,引起人們對醫(yī)患關(guān)系的反思。

2009 年11 月5 日,南京一名僅有5 個月大的嬰兒徐寶寶死亡事件在社會上引起廣泛關(guān)注。徐寶寶因高燒、眼眶部腫脹等癥狀于11 月3 日中午入南京市兒童醫(yī)院住院治療,次日清晨5 點多鐘不治身亡。而嬰兒在住院病情惡化時,家屬數(shù)次向值班醫(yī)生和護士反映病情,尋求搶救,但由于值班醫(yī)生上網(wǎng)打游戲、睡覺而未予重視。由于患兒病情拖延惡化,未得到及時有效的搶救,導致其最終死亡。疲憊奔走的父母,在哀求、跪求等多種求救方式未果的情況下,只能眼睜睜地看著孩子死去。

根據(jù)后來的電腦技術(shù)調(diào)查和值班醫(yī)生毛曉珺本人的陳述,證實毛曉珺醫(yī)生在11 月3 日事發(fā)當晚,存在上網(wǎng)玩qq 圍棋的行為,此行為嚴重違反了醫(yī)院值班的有關(guān)規(guī)定。從當天傍晚5 點38 分到夜里11 時41 分,qq 游戲是一直開著掛在網(wǎng)上的。

事后,江蘇省委常委、南京市委書記朱善璐對此事件做出的批示中提到:絕不允許任何對人民生命不負責任并導致嚴重后果的現(xiàn)象逍遙于法紀監(jiān)管和道德譴責之外。

新浪網(wǎng)對“你如何看待醫(yī)生玩游戲致使患眼疾入院嬰兒身亡事件”的調(diào)查中,有73.8%的人表示氣憤,醫(yī)生隱瞞事實真相,缺少職業(yè)道德。而更讓人憤慨的是,事發(fā)后,值班醫(yī)生又通過隱瞞事實的方式企圖掩蓋真相,院方也通過草率調(diào)查的行為企圖減輕責任。

11 月10 日,江蘇省衛(wèi)生廳、南京市衛(wèi)生局聯(lián)合對徐寶寶事件的調(diào)查結(jié)論進行通報。調(diào)查稱,患兒從入院到死亡時間很短,醫(yī)院存在著對患兒病情的兇險程度估計不足,對該患兒血常規(guī)的異常指標未能及時深究的不足。針對蜂窩組織炎的治療相關(guān)措施已經(jīng)實施,抗菌素使用得當,對患兒的搶救措施都是合理的,網(wǎng)絡上對當班醫(yī)護人員的指責與事實不符,醫(yī)生不存在玩游戲、發(fā)牢騷等情況。

這一院方的避重就輕的調(diào)查結(jié)論旋即遭遇各方否定。11 月11 日,由衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導、媒體代表、網(wǎng)民代表、醫(yī)療專家、電腦專家組成第三方聯(lián)合調(diào)查組,其出具的最終調(diào)查結(jié)果顯示:患兒家屬的投訴情況基本屬實;在此次事件前期調(diào)查中,值班醫(yī)生隱瞞事實真相,市兒童醫(yī)院調(diào)查手段簡單、調(diào)查深度不夠、調(diào)查結(jié)果與事實不符。

福建省公務員申論考試真題篇三

秦女士因身體長出一個火癤子,在2009 年12 月前往家附近的醫(yī)大四院就診。入院當天,醫(yī)院方面就確定下午實施手術(shù),手術(shù)進行了兩個多小時。晚上5 點半左右,李主任找到秦女士的愛人趙先生,幾句無關(guān)的對話后轉(zhuǎn)入正題,“你愛人隨時有生命危險,你得明白明白。你明白明白吧!明白吧?”趙先生聽到這樣的話后很擔心愛人的病情,也不想惹不必要的麻煩,于是趕緊從褲兜內(nèi)掏出僅有的500 元錢,塞進了李主任白大褂兜內(nèi),李主任沒有任何表情,也沒有吱聲。

82 歲的江蘇省人民醫(yī)院終身教授楊玉說:“醫(yī)患關(guān)系應該體現(xiàn)人間救死扶傷的高尚情操,決不能庸俗到成為低級的商業(yè)利益關(guān)系。”

?

?

?

?

福建省公務員申論考試真題篇四

醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,正在給醫(yī)學教育帶來困難。

在教學醫(yī)院中,重醫(yī)療輕教學的現(xiàn)象較為普遍。由于國家投入嚴重不足,醫(yī)院為了自身發(fā)展,引入經(jīng)濟責任制,醫(yī)療與醫(yī)生的經(jīng)濟利益直接掛鉤,這使部分臨床指導教師的工作重心轉(zhuǎn)向醫(yī)療。高校附屬醫(yī)院的教學意識也十分淡薄。

醫(yī)學已不是單一的生物醫(yī)學,而是人文、社科、生物醫(yī)學的綜合學科。現(xiàn)代醫(yī)學正處在一個由生物醫(yī)學模式向“生物-心理-社會”醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變的時期,醫(yī)生要更多關(guān)注人的社會因素,除了不斷更新專業(yè)知識,還要涉獵人文社科知識。醫(yī)學教育的目標和方式如何適應新的醫(yī)學模式,是一個值得不斷追問的問題。

傳統(tǒng)的醫(yī)學教育方式是為生物醫(yī)學模式服務的,這一模式從根本上漠視病人作為人的尊嚴,僅僅把病人視為有病生物體,背離了醫(yī)學的人文本質(zhì)。這一模式之下,醫(yī)學教育只重視醫(yī)學生的專業(yè)技能的培養(yǎng),忽略了醫(yī)學生應具有的奉獻和仁愛精神的養(yǎng)成,最終影響了醫(yī)患關(guān)系的和諧。

?

?

?

?

【資料9】

福建省公務員申論考試真題篇五

要求:條理清楚,表達準確。字數(shù)200 字左右。(20 分)

【解題思路】

首先,我們還是先閱讀題干,看看題目要求我們要做的內(nèi)容是什么,也就是審清題意。這對于考生準確作答有著重要意義。

該題主要考查考生的綜合分析能力,屬于綜合分析類試題,具體來看是要考生談談對醫(yī)院聘請警察當副院長的看法。

接下來,我們需要從給定資料中提煉作答要點。

醫(yī)院聘用警察當副院長的材料主要出現(xiàn)在給定資料9 中,因此,我們在閱讀資料時要重點閱讀。通過閱讀材料9,我們可以發(fā)現(xiàn):醫(yī)院聘用警察到醫(yī)院任職是為了達到醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善、醫(yī)院及周邊安全狀況明顯好轉(zhuǎn)、醫(yī)療服務質(zhì)量明顯提高、醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患糾紛明顯減少的良好效果,能否達到目的,不得而知。

但是從警察的特殊身份來看,擔任醫(yī)院副院長職位將嚴重影響著醫(yī)患糾紛的公正解決。從近年來醫(yī)患糾紛額日益增長的勢頭來看,單純靠聘用警察來解決問題是不明智的,應該從建立事故處理機制、增加醫(yī)療行為透明度、加強醫(yī)患之間溝通多想辦法才是正確之舉。

最后,我們需要整理要點形成最終答案。

該題作答時,需要考生首先要表明對這種做法的態(tài)度和看法,即贊同還是反對。

通過閱讀和提煉要點,我們可以明顯看出這種做法是不合理的,作答時,這個態(tài)度必須明確,然后,根據(jù)要點進行整理說明理由,提出正確的解決辦法即可。

【參考答案】

很多地區(qū)為打擊“醫(yī)鬧”,聘請公安機關(guān)、派出所領(lǐng)導當副院長,指導醫(yī)院開展治安防范工作。事實上,這種做法是不合理的。警察掌握著公眾賦予的特殊執(zhí)法權(quán),代表著國家意志,其宗旨是維護人民的利益。出任醫(yī)院領(lǐng)導,擁有雙重身份,嚴重影響其處理糾紛的公正性,無法履行人民賦予的神圣職責,無法保障患者等弱勢群體的利益。同時,醫(yī)院不能單憑聘用警察解決問題,應該健全事故處理機制、增加醫(yī)療行為透明度、加強醫(yī)患之間溝通與互信才是解決醫(yī)療糾紛的“治本之策”。

?

?

?

?

三、“徐寶寶事件”引起了社會廣泛的爭議,假設(shè)你是南京市衛(wèi)生局的一名秘書,請結(jié)合“給定材料3”,草擬一份調(diào)查報告。(20 分)

福建省公務員申論考試真題篇六

一、認真閱讀給定資料,簡要回答下面兩題。(20 分)

(一)請結(jié)合“給定資料3-8”,概括造成醫(yī)患關(guān)系緊張的原因。(10 分)

要求:準確、全面,字數(shù)不超過200 字。

(二)“給定資料7”中指出“一種潛在的危機正在延伸”。請你結(jié)合給定資料,談談這種潛在危機是什么?(10 分)

要求:準確、全面,字數(shù)150 字左右。

二、為了解決緊張的醫(yī)患關(guān)系,有些醫(yī)院聘用警察當副院長,引起熱議,對此你有什么看法?(20 分)

要求:條理清楚,表達準確,字數(shù)200 字左右。

三、“徐寶寶事件”引起了社會廣泛的爭議,假設(shè)你是南京市衛(wèi)生局的一名秘書,請結(jié)合“給定材料3”,草擬一份調(diào)查報告。(20 分)

要求:

1.概述“徐寶寶事件”的來龍去脈;

2.條理清楚,表達簡明,字數(shù)300 字左右。

四、參考給定資料,圍繞“如何緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系”,自選角度,自擬題目,寫一篇文章。(40 分)

要求:

1.思想深刻,觀點明確;

2.內(nèi)容充實,結(jié)構(gòu)完整,語言暢達;

3.總字數(shù)900—1100 字。

?

?

?

?

【解題思路及作答】

福建省公務員申論考試真題篇七

(一)請結(jié)合“給定資料3-8”,概括造成醫(yī)患關(guān)系緊張的原因。(10 分)

要求:準確、全面,字數(shù)不超過200 字。

【解題思路】

首先,閱讀題干,審清題意。

本題主要考查考生的歸納概括能力,是典型的歸納概括類試題,具體來說是要求考生概括造成醫(yī)患關(guān)系緊張的原因。

接下來,閱讀材料,提取要點。

通過閱讀給定資料,我們可以發(fā)現(xiàn),造成醫(yī)患關(guān)系緊張的原因主要體現(xiàn)在以下材料中:資料3、資料4、資料5、資料6、資料7、資料8、資料10。具體來看,材料3 主要概述了個別醫(yī)生不遵守相關(guān)規(guī)定,缺少人文關(guān)懷和缺少職業(yè)道德,導致患者死亡。材料4 主要體現(xiàn)了當前個別醫(yī)生,收紅包、唯利是圖的現(xiàn)象,嚴重影響了醫(yī)生形象。材料5 部分醫(yī)生素質(zhì)低下,為利益是從,吃回扣、開大處方的惡劣現(xiàn)象。材料6 講的是醫(yī)患溝通不當是當前造成醫(yī)患關(guān)系緊張的有一個主要原因。材料 7 講述了湖南株洲婦保醫(yī)院由于工作疏忽導致患者死亡,不尋求醫(yī)療事故鑒定機構(gòu)申請鑒定、法院和“第三方”調(diào)解,引起雙方采取暴力維權(quán)的事件;在安徽省醫(yī)院的醫(yī)患糾紛案件中,執(zhí)法部門采取了偏袒的態(tài)度,執(zhí)法不嚴。材料8 說的是當前醫(yī)療與醫(yī)生的經(jīng)濟利益直接掛鉤,重醫(yī)輕教的現(xiàn)象嚴重。材料10 概述了當前關(guān)于醫(yī)患方面的相關(guān)法制建設(shè)的滯后;醫(yī)療事故鑒定機構(gòu)等正常渠道缺乏公信力;另外醫(yī)療行為缺乏公開化、透明化的機制。

以上幾點便是我們通過閱讀給定資料,針對這道題所提煉出來的要點,這對于我們作答該題有著至關(guān)重要的作用,必須準確、全面,以免造成要點不全而丟分。最后,加工要點,組織答案。

要形成最終的答案,我們還需要對以上要點按照一定的類別和順序進行加工整合,以使得答案更加完整飽滿。同時注意作答字數(shù)的限制。

【參考答案】

醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)患糾紛頻發(fā)的原因包括:第一,部分醫(yī)生素質(zhì)低下,唯利是從,缺少人文關(guān)懷和救死扶傷的職業(yè)道德;第二,缺乏溝通機制,病人和醫(yī)生存在不信任,甚至暴力維護自身利益;第三,醫(yī)院引入經(jīng)濟責任制,重醫(yī)療輕教學的現(xiàn)象較為普遍;第四,醫(yī)院監(jiān)管缺位,部分醫(yī)生不遵守相關(guān)規(guī)定,執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴,相關(guān)法律法規(guī)不健全;第五,醫(yī)療事故鑒定機構(gòu)等正常渠道缺乏公信力,醫(yī)患雙方不愿向其尋求幫助。

(二)“給定資料7”中指出“一種潛在的危機正在延伸”。請你結(jié)合給定資料,談談這種潛在危機是什么?(10 分)

要求:準確、全面,字數(shù)150 字左右。

【解題思路】

作答之前,需要我們?nèi)ラ喿x題干,理解題意。

該題主要考查考生的閱讀理解能力,屬于名詞解釋類試題,具體來講是要求考生解釋“潛在危機”的概念。

接下來,我們就需要根據(jù)題干要求去閱讀給定資料,從資料中獲得作答要點。題干中限制了資料范圍,即給定資料7,所以,我們就從給定資料中去尋找要點。材料主要講述了由于醫(yī)療事故,湖南株洲婦保醫(yī)院和患者采取暴力維權(quán);腦癱患兒陳子菁與安徽省醫(yī)院的醫(yī)患糾紛案件中,政府部門采取偏袒醫(yī)院的態(tài)度引起人們對執(zhí)法部門的質(zhì)疑;相關(guān)專家指出當前醫(yī)患矛盾緊張的原因:事實不清、程序錯誤、適用法律不當,醫(yī)患雙方都沒有找正常的解決渠道。

最后,我們來根據(jù)要點進行答案的最終的梳理工作。

從以上要點來看,我們可以大致這樣理解:當前醫(yī)療事故的出現(xiàn)導致醫(yī)患糾紛頻發(fā),相關(guān)部門為了某種利益沒有采取正確渠道去解決問題,而是采取暴力的方法,導致了醫(yī)患矛盾進一步加劇;執(zhí)法部門對醫(yī)院的偏袒導致公信力缺失,不利于醫(yī)患矛盾的解決,很可能進一步加深矛盾,進而形成惡性循環(huán),最終影響社會和諧。

【參考答案】

這里的潛在危機包含兩方面的涵義:一方面,是指現(xiàn)階段醫(yī)患糾紛頻頻發(fā)生,但相關(guān)部門沒有想盡辦法進行解決,而是采取了暴力和堵截的辦法,加劇了醫(yī)患的對立和沖突;另一方面,是指法院等正常解決渠道缺乏公信力,不僅無益于醫(yī)療糾紛的解決,甚至加深了醫(yī)患雙方的矛盾。長此以往可能導致更多問題發(fā)生,使醫(yī)患糾紛陷入惡性循環(huán),甚至有可能嚴重影響社會的穩(wěn)定與和諧。

二、為了解決緊張的醫(yī)患關(guān)系,有些醫(yī)院聘用警察當副院長,引起熱議,對此你有什么看法?

福建省公務員申論考試真題篇八

要求:

1.思想深刻,觀點明確;

2.內(nèi)容充實,結(jié)構(gòu)完整,語言暢達;

3.總字數(shù)900—1100 字。

【寫作思路】

通過文章寫作要求,我們可以看出,本題寫作屬于自由命題文章,文章寫作并沒有對題目命制進行限制,這給考生寫作時題目命制很大空間,考生可以自由發(fā)揮,命制一些有新意、創(chuàng)意、獨特的題目,已引起閱卷人的注意。

關(guān)鍵是確定立意。給定材料的主題是醫(yī)患關(guān)系問題,所以,在文章寫作時,應該偏重于策論文方面,解決當前存在的緊張的醫(yī)患關(guān)系問題的內(nèi)容應該是文章的主體部分,需要重點論述。這一點需要考生提起注意,以免偏離主題,造成丟分。

文章寫作大致可以分為以下幾個部分:一是介紹當前醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀,重點突出問題性,問題的解決勢在必行。二是提出解決方案。根據(jù)當前醫(yī)患關(guān)系的嚴重性和解決的緊迫性,提出具體的措施。需要注意的是方法措施必須切實可行,避免出現(xiàn)一些假大空的對策。這部分可借用材料6 中日本的醫(yī)生處理問題的方式的內(nèi)容、材料10 和材料11 中解決醫(yī)患糾紛的方法和措施。三是文章結(jié)尾部分,可以應該照應開頭,以突出主題,給閱卷者對文章主題留下深刻印象。同時,可把主題與當前國家大政方針相關(guān)聯(lián),突顯出作者較高的理論水平。

另外,在文章寫作過程中,可使用習語、名言警句,加入適當?shù)氖吕栽鰪娢恼碌恼撟C性和可讀性,同時,也顯示出作者較為深厚的知識涵養(yǎng)。

考生可根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和擅長思維方式進行寫作。

我們僅就其中一個寫作思路為考生提供一篇例文。

【參考例文】

堅持以人為本 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

醫(yī)生擔負著社會救死扶傷的神圣職責,肩負著為病人祛除病患的使命,被親切地稱為“白衣天使”。然而,醫(yī)生受利益驅(qū)使,收紅包、吃“回扣”、開大處方等有損和諧醫(yī)患關(guān)系的事情時有發(fā)生,致使醫(yī)患雙方互不信任,醫(yī)療糾紛事件頻發(fā)。南京“徐寶寶“事件,株洲醫(yī)患雙方暴力維權(quán)等等,不僅擾亂正常的醫(yī)療秩序,影響醫(yī)患關(guān)系的和諧,而且影響社會的和諧穩(wěn)定,成為當前一個突出的不安定因素。堅持以人為本,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系成為當務之急。

人是組成和諧社會的基本元素,健康是人的基本權(quán)利,建設(shè)和諧社會必須以人民群眾的身心健康為重要前提。和諧的醫(yī)患關(guān)系在發(fā)展和諧社會的過程中扮演著非常重要的角色,是發(fā)展和諧社會的一個重要組成部分。醫(yī)患雙方要共同努力,以適應、調(diào)整和包容的心態(tài)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。首先,加強宣傳教育。醫(yī)患關(guān)系緊張,醫(yī)院和患者都有不可推卸的責任。醫(yī)院及醫(yī)生堅持正確的榮辱觀,樹立正確的道德觀念,嚴格按照規(guī)定辦事,堅持以人為本,患者利益至上,充分發(fā)揮醫(yī)院的公益性質(zhì)。患者要文明看醫(yī),通過合法途徑解決醫(yī)療糾紛。

其次,政府履行職能。南京“徐寶寶事件”社會關(guān)注度高,然而,省市衛(wèi)生部門隱瞞事實真相,嚴重損害了政府的公信力和權(quán)威,嚴重傷害群眾的感情。政府必須堅持以人為本的思想,關(guān)心弱勢群體,實事求是,認真調(diào)查事實真相,保障患者利益,維護政府的公信力。

再次,完善制度建設(shè)。醫(yī)患關(guān)系頻發(fā),主要是由于事故處理機制不健全、醫(yī)療行為缺乏透明度、醫(yī)患之間缺乏溝通與互信、監(jiān)督制度失效等原因造成的。因此,健全醫(yī)療事故處理機制,引入第三方處理機制,維護公信力;完善信息公開制度,增強醫(yī)療行為的透明度,保護患者的知情權(quán);建立順暢的醫(yī)患溝通渠道,加強交流,增強信任;完善監(jiān)督制度,充分發(fā)揮媒體和社會的監(jiān)督作用,加強對醫(yī)生和醫(yī)院的監(jiān)督,嚴格規(guī)范其行為,化解醫(yī)療糾紛。

最后,加強法制建設(shè)。目前,我國處理醫(yī)患關(guān)系的法律法規(guī)不健全,法制建設(shè)滯后,對醫(yī)生缺乏有效監(jiān)督,對患者權(quán)利的保護缺乏明確的規(guī)定。建立健全法律法規(guī),完善法制,做到醫(yī)療事故的處理有章可循,切實保護患者權(quán)利,充分發(fā)揮法律的保護、監(jiān)督和規(guī)范作用。

醫(yī)患各方要認真履行各自的職責及義務,更好地增進彼此之間的信任與支持,取得最佳合作效果。把以人為本轉(zhuǎn)化為自身的、內(nèi)在的需要,共同努力,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,建設(shè)和諧社會,凈化醫(yī)療環(huán)境,讓和諧的陽關(guān)充滿人間。

福建省公務員申論考試真題篇九

要求:

1.概述“徐寶寶事件”的來龍去脈;

2.條理清楚,表達簡明,字數(shù)300 字左右。

【解題思路】

首先,我們先閱讀題干,審清題意。

本題是典型的應用文類試題,題干中要求對“徐寶寶事件”草擬一份調(diào)查報告,給出了作答條件的限制。主要考查考生對調(diào)查報告寫作結(jié)構(gòu)的考查,和對整個事件的歸納概括能力。該題的作答沒有格式方面的硬性要求,所以,作答時,可以不考慮寫作格式。

下面,我們需要閱讀材料,提取要點。

通過閱讀給定資料,我們不難發(fā)現(xiàn),徐寶寶事件主要出現(xiàn)在材料3 中,所以,在閱讀時,范圍限定在給定資料3 即可。

通過閱讀,我們可以得出一下要點:5 月大嬰兒徐某因高燒、眼眶部腫脹等癥狀入南京市兒童醫(yī)院住院治療,次日清晨5 點多不治身亡。家屬數(shù)次向值班醫(yī)生和護士反映病情,尋求搶救,但值班醫(yī)生未予重視,導致嬰兒死亡。家屬認為值班醫(yī)生因玩電腦游戲和睡覺,未盡到醫(yī)生職責致嬰兒死亡,醫(yī)院應負責。而醫(yī)院對此通過草率調(diào)查的行為企圖減輕責任。事后,江蘇省衛(wèi)生廳、南京市衛(wèi)生局聯(lián)合對徐寶寶事件的調(diào)查結(jié)論進行通報,結(jié)論遭到各方否定。而后,衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導、媒體代表、網(wǎng)民代表、醫(yī)療專家、電腦專家組成第三方聯(lián)合調(diào)查,給出了令人信服的調(diào)查結(jié)論。

從該事件可以看出,事件主要是由于醫(yī)院管理制度存在缺陷,醫(yī)生職業(yè)道德不高而引起的。所以,在工作中,應該加強衛(wèi)生行政部門的行政能力,依法辦事,下大力氣增強從醫(yī)人員和醫(yī)療機構(gòu)的職業(yè)道德建設(shè)。

最后,提煉出要點以后,我們需要對要點進行整合。另外,由于是調(diào)查報告,我們還需要作出分析,并得出結(jié)論。

【參考答案】

關(guān)于“徐寶寶事件”的情況報告

“徐寶寶事件”一經(jīng)發(fā)生,引起社會廣泛爭議,現(xiàn)將有關(guān)調(diào)查情況報告如下: 2009 年11 月3 日中午,5 月大嬰兒徐某因高燒、眼眶部腫脹等癥狀入南京市兒童醫(yī)院住院治療,次日清晨5 點多不治身亡。死者家屬認為,值班醫(yī)生因玩電腦游戲和睡覺,未對孩子實施及時有效的搶救,導致孩子死亡。醫(yī)院對此敷衍了事。

11 月10 日,省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局聯(lián)合對“徐寶寶事件”進行調(diào)查并通報,但各方否定調(diào)查結(jié)論。11 月11 日,衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導、媒體代表、網(wǎng)民代表、醫(yī)療專家、電腦專家組成第三方聯(lián)合調(diào)查,給出了令人信服的調(diào)查結(jié)論。

造成此次事故的原因包括醫(yī)院管理制度存在缺陷,醫(yī)生職業(yè)道德有待加強。衛(wèi)生行政部門必須正確履行職能,嚴格依法辦事。醫(yī)療機構(gòu)應完善管理制度和加強道德教育。

四、參考給定資料,圍繞“如何緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系”,自選角度,自擬題目,寫一篇文章。(40 分)

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 黄色欧美日韩 | 久久99精品久久久久久秒播 | 国产成人精品视频 | 中出在线观看 | 欧美成人三级在线视频 | 深夜福利网 | 久热最新视频 | 美女av免费看 | 国产1区 2区 3区 | 成人毛片一级 | 欧美 日本 国产 | 国产日本一级二级三级 | 欧美激情成人在线 | 美女黄网站18禁免费看 | 人人爽爽爽| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲欧美国产一区二区三区 | 国产视频一区二区在线播放 | 一级肉体全黄裸片8822tv | 日本少妇一级片 | 亚洲精品18在线观看 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 丝袜tk一丨视频vk | 丝袜tk一丨视频vk | yiren22亚洲综合伊人22 | 变态美女紧缚一区二区三区 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 91插插插影库永久免费 | 一本到在线 | 亚洲香蕉视频 | 亚洲va在线 | 国产区精品在线 | 91porny首页入口 | 拔萝卜91| 日本人和亚洲人zjzjhd | 色激情五月 | 亚洲精品久久久久午夜 | 情趣内衣a∨片在线观看 | 国产一区欧美一区 | 国产宾馆自拍 | 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆 | 国产99久久久国产精品免费看 | 五月婷婷丁香久久 | 91精品国产综合久久小美女 | 伊人精品在线视频 | 69av国产| 在线欧美日韩国产 | 一本精品99久久精品77 | 欧美激情伊人 | 宅男av在线| 欧美高清在线精品一区 | 欧美兽交xxxx×视频 | 黄色a级在线观看 | 国产一级片免费观看 | 玖玖色在线 | 深夜福利啪啪片 | 国产精品对白久久久久粗 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 黄色国产在线观看 | 精品综合网 | 天堂久久综合 | 日本久久一区二区 | 少妇做爰免费视频了 | 99久久这里只有精品 | 久久久av亚洲男天堂 | 一级做a爰片欧美激情床 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞1 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 日本少妇一区二区 | 欧美人狂配大交3d怪物一区 | 一区二区三区在线看 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 丰满双乳峰白嫩少妇视频 | 国产成人久久久精品二区三区 | 四虎影视国产精品免费久久 | 欧美精品福利视频 | 114一级片 | 日韩成人在线免费观看 | 亚洲国产成人精品女人 | 免费视频www在线观看网站 | 激情欧美日韩 | www色黄| 中文字幕一路线二路线三路线 | 欧美乱人免费视频观看 | 91成熟丰满女人少妇 | 波多野结衣小视频 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 欧美性色xxxx | 6699久久久久久久77777'7 6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 美女做爰久久久久久 | 国产999精品久久久久久 | 免费jjzz在在线播放国产 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 午夜精品一区二区三区在线 | 色哟哟免费观看 | 好吊妞视频988在线播放 | 亚洲色图综合在线 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 日韩视频免费在线播放 | 午夜激情综合 | 老女人激情视频 | 在线免费观看av网站 | 裸体欧美bbbb极品bbbb | 老司机在线精品视频 | 日本视频黄 | 春色影视 | 在线视频区 | 日韩女优在线播放 | 国产传媒中文字幕 | 日本精品久久久久久 | 久久成人影院精品777 | 嫩草国产福利视频一区二区 | jzzijzzij亚洲成熟少妇 | 在线精品小视频 | 久久综合国产精品 | 国产一区黄色 | 91丨国产丨捆绑调教 | 国产91精| 日韩亚洲欧美精品综合 | 性色免费视频 | 天天综合网天天综合色 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 丰满少妇免费做爰大片人 | 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍 | 手机国产乱子伦精品视频 | 五十路亲子中出在线观看 | 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 精品女同一区二区 | 色图自拍偷拍 | 日日摸日日干 | 国产美女毛片 | 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 中文字幕在线观看视频www | 88福利视频| 免费又黄又裸乳的视频 | 我色综合| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 男人的影院 | 日日夜夜撸啊撸 | 亚洲日韩中文字幕 | 天堂中文а√在线官网 | 乐播av一区二区三区 | 手机在线观看av片 | 美女航空毛片在线播放 | 在线观看黄网址 | 久久99国产视频 | av在线影音| 最新av在线网址 | av小次郎收藏 | 国产又粗又猛又爽69xx | 影音先锋男人的天堂 | av优选在线观看 | 91精品国产人妻国产毛片在线 | 黄色一极毛片 | 久久午夜国产精品www忘忧草 | 成人午夜免费网站 | 中文字幕视频一区 | 插吧插吧网 | 2021国产精品视频 | 久久w5ww成w人免费 | 在线天堂www在线国语对白 | 成人免费视频一区二区 | 亚洲 欧美 视频 | 国产精品久久久久久久第一福利 | 午夜dv内射一区区 | 免费日批视频 | 国产吞精囗交免费视频 | 精品日韩一区二区三区 | 国偷自产视频一区二区久 | 黄色激情在线 | 日本aaaa级毛片 | 精品久久久久久综合日本 | 中文字幕日本在线观看 | 国产乱淫av公 | 川上奈美侵犯中文字幕在线 | 亚洲一级淫片 | 免费99精品国产自在在线 | 99国产热| 国产黄色小视频在线观看 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 国产一区二区福利 | 国产成人精品三上悠亚 | 亚欧精品在线 | 国产午夜精品久久久久久免费视 | 91精品国产综合久久精品 | 国语自产少妇精品视频 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 中文字幕狠狠 | 一级黄色a | 国产亚洲精品久久久久蜜臀 | 亚洲视频自拍偷拍 | 久久久久av69精品 | 久久精品国产亚洲5555 | 婷婷激情网站 | √最新版天堂资源网在线 | 欧美另类精品xxxxxx高跟鞋 | 久久久久九九九九 | 强制高潮xxxxhd日本 | 午夜国产精品视频 | 国产一二三区在线 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 与鸭共舞在线 | 国产91色在线亚洲 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 国产精品久久久久9999鸭 | 国产精品jizz在线观看网站 | 亚洲无限观看 | 欧美亚洲视频在线观看 | 成人羞羞网站入口免费 | 午夜影院0606 | 亚洲欧洲综合 | 一区精品二区国产 | 第九色激情 | 国产美女包臀裙一区二区 | 噼里啪啦完整高清观看视频 | 午夜伦全在线观看 | 欧美色资源 | 免费成人深夜夜国外 | 免费久久 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 色婷婷av一区二区三区影片 | 亚洲国产成人一区 | 少妇亲子伦av | 小罗莉极品一线天在线 | 午夜偷拍福利 | 天堂mv在线mv免费mv香蕉 | 在线观看亚洲大片短视频 | 国内精品久久久久久久久久久 | 四虎影视在线永久免费观看 | 91精品视频免费在线观看 | 日韩在线观看第一页 | 亚洲伊人色综合网站小说 | 一级伦理片 | 激情在线观看视频 | 91精品国产综合久久精品性色 | 成年人性生活免费视频 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 天天爽天天操 | 国产精品欧美一区二区 | 色欲色av免费观看 | 国产99久久久久久免费看 | 成人啪啪10000部 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 亚欧色视频 | 九九精品热 | 亚洲精品中字 | 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 精品av一区二区 | 丰满熟妇人妻av无码区 | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 精品熟人一区二区三区四区 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 亚洲精品一区二区精华 | 国产精品911 | 欧美精品一区二区在线播放 | 国产自在自线2021 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 亚洲精品免费视频 | 国产精品免费91 | 一色屋精品视频在线观看 | 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 国产精品性视频一区二区 | 九九热re| 一本久道久久 | 男女超爽视频免费播放 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 农村乱视频一区二区三区 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 久久强奷乱码老熟女网站 | 久久精品高清 | 亚洲综合另类小说色区色噜噜 | 四川丰满少妇被弄到高潮 | 日本免费在线播放 | 国产精品成人一区二区三区 | 一级片中文 | 女上男下激烈啪啪xx00免费 | 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 性少妇中国内射xxxx狠干 | 欧美性受xxxx黑人猛交 | 亚洲色图在线观看视频 | 欧美性大战久久久久久久蜜桃 | 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 国产乱码字幕精品高清av | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 亚洲精品污一区二区三区 | 国四虎影永久去哪里了 | 成人tv888| 国产一区二区三区免费 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 日韩精品亚洲人成在线 | 激情综合网站 | 日韩av福利 | 欧美亚洲精品一区二区 | 欧洲亚洲另类 | 精精国产xxxx视频在线野外 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 国产精品视频久久久久久久 | 91亚洲精品一区二区 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 色噜噜狠狠色综合网图区 | 成人av网站在线观看 | 国内免费av | 国产精品破处 | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 6080一级片 | 欧美精品高清在线观看 | 亚色综合| 免费涩涩网站 | 91在线精品入口 | 亚洲日韩欧美内射姐弟 | 亚洲精品视频一区 | 免费啪啪小视频 | 久久男人av久久久久久男 | 美女中文字幕 | 午夜精品久久久久久久星辰影院 | 明神亚贵在线免费观看 | 98久9在线 | 视频 | 欧美城天堂网址 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 久热精品在线观看 | 午夜激情在线免费观看 | 久草在线新首页 | 国产高清一区二区三区四区 | 爱爱网站免费 | 国产超级va在线观看视频 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | av观看免费 | 性开放的女人aaa片 久久视频在线观看精品 | 福利视频大全 | 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看 | 中国性满足hd老少配 | 日韩一级视频 | 国产精品96久久久久久吹潮 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb搡 | 91日本在线| 一区不卡在线观看 | 日韩欧美自拍偷拍 | 国产女高清在线看免费观看 | www在线观看免费视频 | 成人精品免费视频在线观看 | 久久婷婷综合99啪69影院 | 男男做性免费视频网 | 少妇高潮喷水在线观看 | 成人性生交大片免费视频 | 日本成人免费在线 | 亚洲国产成人精品激情在线 | 日本少妇丰满大bbb的小乳沟 | 国产一区二区三区四区视频 | 黄网在线观看视频 | www欧美日韩 | 国内精品在线观看视频 | 黄污视频在线免费观看 | 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 欧美一区久久久 | 在线免费视频 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 无码专区—va亚洲v天堂麻豆 | 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 国产真实野战在线视频 | 国产美女作爱全过程免费视频 | 日本一区二区三区高清在线观看 | 国产精品一区在线看 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 亚洲中文无码永久免费 | 久久精品久久久精品美女 | 久草剧场 | 国产涩涩| 日韩欧美一级黄色片 | 国产精品96久久久久久又黄又硬 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 久久久久久在线观看 | 婷婷丁香六月天 | 久久精品一二 | 国产中文在线 | 黄色免费av网站 | 日韩免费一区二区 | 午夜在线影院 | 东京天堂热av | 成人h网站| 久久99久久99精品免观看软件 | 亚洲成a人片 | 国产又粗又长又黄的视频 | 伊人久久综合影院 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 97偷拍少妇性按摩spa全程 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 人人草人人澡 | 亚洲精品久久久久9999吃药 | 香港黄a三级三级三级看三级 | 久久蜜臀 | 天天爽夜夜爽精品视频婷婷 | 黑人性受xxxx黑人xyx性爽 | 婷婷五月综合丁香在线 | 一区国产视频 | 末发育娇小性色xxxx | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 久久久久久国产精品高清 | 亚洲欧洲中文字幕 | 91插插插插插 | 女教师少妇高潮免费 | 国产让女高潮的av毛片 | 一区二区三区免费视频观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 欧美亚洲黄色 | 女仆裸体打屁屁羞羞免费 | 四虎最新站名点击进入 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 中文字幕一区二区在线视频 | 538国产精品视频一区二区 | 欧美日a| 亚洲色五月| 狠狠操中文字幕 | 日韩欧美有码 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 亚洲香蕉av| 国产黄色录像 | 国产网红福利视频一区二区 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 国产二级一片内射视频插放 | 福利小视频在线播放 | 国产冒白浆 | 亚洲精品视频免费看 | 91欧美一区| 青草视频在线看 | 9999国产精品| 初开小嫩苞一区二区三区四区 | а√天堂资源官网在线资源 | 久草天堂 | 40岁干柴烈火少妇高潮不断 | 爆乳熟妇一区二区三区 | 欧美国产日韩在线 | 免费最爽乱淫无遮挡 | 荫道bbwbbb高潮潮喷 | 91精品啪在线观看国产线免费 | 俄罗斯xxxx性全过程 | av在线影视 | 最新毛片网 | 日韩国产在线观看 | youjizzcom国产| 国产大屁股喷水视频在线观看 | 日韩国产欧美视频 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 国产精品视频久久久久久久 | 狠狠88综合久久久久综合网 | 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 亚洲第一无码av无码专区 | 日韩一级高清 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 国产一区二区三区观看 | 色综亚洲国产vv在线观看 | 日本特级黄色录像 | 国产日韩激情 | 欧美性猛交 xxxx | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 一本大道伊人av久久综合 | 国产三级在线视频 一区二区三区 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 免费观看h片 | 久久免费看毛片 | 国产精品人人做人人爽 | 福利在线观看 | 18精品爽国产白嫩精品 | 激情五月av久久久久久久 | 少妇乱子伦在线播放 | 天天爽夜夜 | 精品无码国产污污污免费网站 | 久久久久国产一区二区三区 | 日韩经典一区二区 | 一区一区三区产品乱码 | 人人干干人人 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 久操热| 成人免费公开视频 | 97品白浆高清久久久久久 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 欧美国产日韩视频 | 午夜在线不卡 | 关秀媚三级 | 国产一级二级三级视频 | 免费激情网站 | 欧美日韩精品区别 | 一级全黄少妇免费录像片 | 日韩在线你懂的 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说 | 美欧一级片 | 91久久北条麻妃一区二区三区 | 精精国产xxxx视频在线观看 | 男人j进入女人j内部免费网站 | 黄色一级大片 | 久久综合网址 | 黄色片久久久久 | 91巨炮在线| 在线观看日本www | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 寡妇一级片 | 特黄大片又粗又大又暴 | 91国产在线看 | 午夜尤物丰满大乳美女 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 一级做a爱片性色毛片高清 一级做a毛片 | 国产女人与拘做视频免费 | 天天干天天射天天操 | 日本成熟视频免费视频 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 | 日本老熟妇毛茸茸 | 欧美三级乱人伦电影 | 午夜天堂精品久久久久 | a级黄色小视频 | 91精品久久久久 | 13女裸体慰在线观看 | 亚洲jizzjizz日本少妇软件 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 伦理黄色片 | 快射视频网 | 777午夜福利理伦电影网 | 高跟鞋av| 欧美黄色xxx | 免费超碰在线观看 | 精品国产污污免费网站 | 国产精品视频入口 | 91无限观看| 亚洲va欧美va人人爽春色影视 | 我想看一级黄色毛片 | 最新国产拍偷乱偷精品 | 婷婷五综合 | 久久久噜噜噜 | 小优视频污 | 欧美成人手机在线视频 | 夜色综合 | 精品欧洲av无码一区二区男男 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 窝窝影院午夜看片 | 国产午夜鲁丝片av无码 | 成人短视频在线免费观看 | 丁香六月久久 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 91成人精品视频 | 怡红院成永久免费人全部视频 | 国产免费一级淫片a级中文 国产免费一区 | 你懂得国产 | 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 亚洲成av人片在线观看无 | 九九九九免费视频 | 无码一区二区三区视频 | 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类 | 亚洲色图欧美在线 | 18禁肉肉无遮挡无码网站 | 精品麻豆 | 亚洲你懂得| 欧洲男女裸体无遮挡做爰 | 欧美人成在线 | 熟妇高潮一区二区三区 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 九九热最新网址 | 美女隐私免费观看 | 97色伦图片97综合影院 | 国产精品久久久久久亚洲影视 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 国产精品久久久久久久龚玥菲 | 美女裸体十八禁免费网站 | 国产精品无码av在线播放 | 农村人伦偷精品视频a人人澡 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频 | 九一成人网| 青青草社区 | 国产精品久久久久影院嫩草 | 国产一区二区三区四区五区入口 | 首页干日本少妇 | 久久亚洲免费视频 | 男女一边摸一边做爽视频 | 亚洲精品蜜桃 | 五月激情片| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃 | 国产一区二区三区四区三区 | 樱花影院电视剧免费 | 日韩美女一级片 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 国产精品天干天干 | 男人一边吃奶一边做爰网站 | 日本精品一二三 | 香蕉久久久| 超薄肉色丝袜一二三四区 | 欧美 日韩 国产在线 | 波多野结衣久久久久 | 五月激情在线 | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 粉嫩欧美一区二区三区 | 欧美成人一级片 | 久久久久中文字幕 | 亚洲免费视频一区二区 | 在线男人天堂 | 日韩精品――中文字幕 | 国产裸体按摩视频 | 一本之道色综合网站 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 久久久久久久久精 |