光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

文體部部長工作計劃表篇一

1、建立文藝部例會制度和飛信平臺，加強工作人員之間的了解和溝通，每星期開一次例會，文藝部全體成員準時出席。無故遲到者必須說明原因。若有事不能參加應向部長或副部長請假，經同意后方可。開會時態度認真，做好會議記錄，可以對文藝部提出合理的建議，討論時應踴躍發言，積極主動，體現文藝部成員的熱情。保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。發揮各個成員的工作積極性，形成自律，自覺，高效的工作氛圍。

3、細化分工，實行項目負責人制度，讓每一個成員都有機會負責大型活動的組織，給大家創造鍛煉自己和展示自己的舞臺。

1、提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，充分調動文藝部所有成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝的發展。

2、每個副部長負責帶領幾名干事開展工作，減輕了部長下通知的壓力，另一方面提高了辦事效率，防止工作中的重復現象。真正做到工作快捷有序。

3、每次例會中，盡量讓干事有更多的發言權，營造一種輕松、和諧的氛圍。盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們的各方面能力，再加以培養。

4、文藝部成員須按照時間表的安排，按時值班。防止無組織無紀律的情況出現。

5、加強文藝部的自我宣傳和信息發布的及時性，加強與其他部門的交流，積極配合其他部門開展工作，共同完成研究生會的各項工作。

6、在工作中不斷發現問題，總結經驗，完善自己，以積極向上的心度面對新問題，加強團隊合作精神，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

12月中下旬舉辦研究生元旦晚會（即研究生迎新晚會）

突破點：

（1）爭取與企業聯合，尋得冠名權；

（2）擴大參賽選手范圍，邀請眾多兄弟院校的研究生歌手代表參賽；

（3）邀請樂隊作為演出嘉賓。

具體細則：

（1）確定元旦晚會主題；

（2）禮堂晚會形式， 于濟大禮堂演出；

（3）11月中旬面向全校同學和兄弟院校征集節目（需要研會其他部門的配合和共同協作），節目以歌舞和語言類節目為主，可加入部分有創新性的節目。

11月下旬，節目的審核（由研究生會主席團協助完成），確定節目的演出人員可自行排練。

12月下旬，布置會場，調試燈光和音箱設備等。確定節目順序，所有節目整體彩排。

在完成以上任務的前提下，如果時間充裕還可安排如下創新性活動：

1、舉辦圣誕化妝舞會 擬大學生活動中心

（1）邀請社團文藝骨干穿插演出；

（2）為到場每位來賓派發面具、簡單道具、簡易服裝；

（3）帶來賓玩游戲，跳兔子舞，烘托節日氣氛。

2、擬舉辦研究生形象大賽，評選研究生處形象大使

宗旨：倡導積極，健康的校園文化。社會上造星活動轟轟烈烈，研究生部同樣需要自己的代言人，爭取做成研究生的另一個傳統經典項目。

形式：

（1）可采取選美比賽的新穎形式，如時下流行的環球小姐、環球先生的評比。

（2）以展現風采為主要目的

以上是文藝部一年工作計劃，在工作的具體實施中還會遇到很多的困難，但文藝部將通過全體成員的團結合作，排除萬難，盡最大的努力把工作做到最好，真正起到活躍校園文化、豐富同學生活的作用。

文體部部長工作計劃表篇二

上學期，在學生辦公室老師們的耐心指導下，在主席，副書記，副主席和各位部長們的辛勤帶領下，我們完成了航空制造工程系團總支學生會的各項日常工作任務。經歷了一年磨練的我們，從青澀漸漸走向了成熟與穩重，逐步將我們的新鮮血液注入了團總支學生會這個溫暖的大家庭，過去的輝煌成績使我們難以忘懷，以往犯下了錯誤我們也銘記在心。現作為一名文體部部長，現將20xx-20xx第一學期工作作如下計劃：

1、部門內部紀律的嚴格要求，加強思想建設，對團總支學生會有正確認識。

2、部門將加強例會制度和活動出勤考核的執行。

3、部門個人明確分工，以保證工作效率。

4、每周舉行一次部門例會，先由各位干事總結該周的工作以及在工作中的不足與優秀，以提高各位干事的分析能力、判斷能力和語言組織能力。再由部長或副部長進行總結。

5、部長與副部長會盡可能地去了解其他部門或其他系文體部的工作方式方法，以參加他們部門例會的方式，取長補短。

6、部門內部將定期開展一些娛樂性活動，以增進大家的`友誼，在以后工作上能更好的溝通。

以上內容建議或許存在片面性，希望在實踐中各位干事配合不斷改進，將工作圓滿完成。

文體部部長工作計劃表篇三

新學伊始，我也從一名干事晉身為一名部長、這就意味著一份責任與擔當。首先，很榮幸能夠擔任院團委文體部部長一職。這是一個我愿意為之努力與付出的部門，這更是一個能使我在大學里學會成長職位。我和這個部門有著一種非比尋常的關系，我與這個職位有著一種魂牽夢繞的情結。而我，注定，必須要在，會在這個部門，這個職位上做出成績與貢獻。所以，對接下來一年的工作做如下安排：

指導思想：搞好組織工作，以培養干事的能力為內部建設的主要出發點，為系培養后續人才，切實發動干事積極性，作好人才儲備工作。

1.嚴明部內規章制度，嚴明例會及考勤規范。

2.培養干事能力，因人而已提供鍛煉機會，激發每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內工作上來。

3.文體部在招新完成后第一次舉行文體部例會。會議主要內容：

4.新生自我介紹，相互認識。

5.強調會議紀律等問題。

6.強調院團委文體部的規定和主要工作。

7．對未來文藝活動的預期構思。

本屆文藝部切實做好干事的培養工作，保證后續人才的儲備，在干事的選拔和培養上作了更加細致的工作。力爭部內干事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。

1．讓大一新干事積極融入院團委這個團體中，從各方面鍛煉自己的社交能力。

2.合理分配工作于每位干事、讓他們在工作中學會為人處世的能力。

我將帶領大一干事與我一同為院團委的美好明天貢獻自己的力量。