在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

轉崗通知書員工不簽字篇一

根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

xx公司

人力資源科

xxxx年xx月xx日

轉崗通知書員工不簽字篇二

xxx：

根據xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，現將xxx由原xxxxxx部門xxx崗位調至xxxxxx部門xxx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知。

xx股份有限公司

xxxx年xx月xx日

轉崗通知書員工不簽字篇三

致員工xx：

因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。

請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知

行政人事部

xx年xx月xx日

轉崗通知書員工不簽字篇四

經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

原營運部李四同志調整至市場部，擔任副總裁;

原總裁辦助理震發同志調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志調整至營運部，擔任區域經理;

原商務部經理陳三同志調整至網絡部，擔任商務經理;

原營運部高級經理陳卡同志調整至市場部，擔任高級經理;

望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心 人事行政部

20xx年xx月xx日

轉崗通知書員工不簽字篇五

致：****員工

因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

特此通知，請簽收！

******有限公司

*****年*月*日

轉崗通知書員工不簽字篇六

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。

請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知

行政人事部

年月日

轉崗通知書員工不簽字篇七

根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

xx公司

人力資源科

20xx年xx月xx日