在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 采購年度工作計劃內容(5篇)

采購年度工作計劃內容(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-13 08:26:34
采購年度工作計劃內容(5篇)
時間:2022-12-13 08:26:34     小編:admin

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

采購年度工作計劃內容篇1

本人自接手采購部工作以來,一直以服務生產需要,控制采購成本,提供高性價比物資材料為已任。經過不斷的學習和實踐,針對本部門所負責采購工作目前的狀態,現對20__年的工作做出如下計劃:

一、供應商的選擇。

首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

二、賬務的清理。

采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執行著,20__本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

三、品質保證。

本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估記錄。

四、成本控制。

20__年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

五、采購效率。

20__年,我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六、異常情況的處理。

因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七、部門之間的協調

獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益化,為公司發展提供助力。

采購年度工作計劃內容篇2

一、根據20__年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

1、根據倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

二、貨品采購渠道問題

1、定點供貨商

加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

3、主打羔羊肉產品采購

做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。

三、關于新品的發現和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監督并多提寶貴意見。

四、對采購員的管理制度

1、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現金流通順暢。

五、采購車輛的管理

1、不斷強調采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴格遵守交通規章制度。要求采購員外出執行任務時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業形象。

2、對采購員行車專業知識進行培訓和督導,規范駕車操作程序,避免因操作不當造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節約采購成本。

3、在本職工作完成的基礎上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現象,常督導、常檢查,抓典型、重處理!

六、物價控制和節約

1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到,從一點一滴進行節約。

2、所有供應商送貨價和每日零星采購價每日填入"采購部每日價格對比表",每日對照,探尋規律,要求供應商及時根據市場行情調整供貨價,一經發現調價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

3、每日準時準點帶領采購員到市場采購,對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,以便對供應商供貨價進行核對并采購質、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發。對當日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭不影響當日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

4、接受廚師長每周一時常調查監督,不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,確保各項采購工作順利開展!

5、對采購部外線電話的使用進行嚴格管理,建立供應商及酒店內部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯系人進行存檔,以便月底調出話費清單進行核準,以次達到話費節約的目的!

最后,祝大家工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購年度工作計劃內容篇3

隨著公司行業競爭力的不斷走強,對公司采購管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了使采購部能適應公司發展的需要,現對20__年采購工作做如下規劃:

一、年度采購計劃

x以上價格含稅額。

二、目標計劃

1、適時:原輔材料以物控計劃為準,及時準確到貨,保證供貨的及時性,無斷料情況發生;

2、適價:

①原材料方面在保證質量的前提下,經與兄弟公司分析比較不得有高價項發生(確屬區域差異除外);

②零星物料總體采購價格在20__年均價的基礎上下降3%(新的績效目標出來之前暫以09年均價為比較),同時單體物料經與兄弟公司比較,不得有價高8%的采購動作發生;

3、適量:原材料、零星物料按申購要求適量到貨,每批次數量不短貨,不超計劃來料;

4、適質:按申購要求保證所購物料的質量,不購質量差、影響生產的物料;

三、達成措施

1、適時

①加強供應商評審工作,確保我司選擇的每一個材料供應商都具備百分之百的保供能力;

②開發供應渠道,改變某些材料只有單一供應商的現狀,20__年著重開拓帶鋼、砂、石供應商,同時維持好減水劑、端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應的良性競爭的局面;

③針對某些特殊時期易造成供應緊張局面的材料,發掘潛在的供應商及新的供應方式,例如水泥方面,預計受節能減排及拉閘限電影響,20__年福建水泥市場仍維持供不應求的局面,計劃開發煉石及臺泥以外的本地水泥生產制造企業,支持鼓勵開發52.2水泥,并建立長期穩定的供應關系,同時評估建立水泥卸貨碼頭以海運方式導入異地水泥的可行性;

④提高采購員認識,視供應商為我司材料倉庫,實時了解其庫存情況及生產進度,將事后的跟催轉化為事中的稽催以保證供貨的及時性;

⑤屬于異地采購的,做好本地供應商開發,避免因較不可控的長途運輸時間造成生產中斷;

2、適價

①綜合全面的評估供應商后進行等級劃分,加大采購量,以量為籌碼進行議價;

②前瞻分析材料行情走勢,適時簽訂長期的定價供應協議,以減少行情上漲帶來的成本壓力;

③導入良性的競爭,促使供應商不斷憂化成本提升產品優勢;

④與營口公司聯合較大批量采購拉絲線材,同時開發更具競爭力的物流公司承運,以減少鋼材南北價格差距大時帶來的高成本壓力;

⑤及時準確的預測鋼材價格走勢,做好公司內部溝通,靈活機動的調整鋼材采購方式利用每一次鋼價波動降低采購成本;

⑥計劃20__年深入了解鋼材期貨,利用公司用量穩定,資金雄厚且鋼價信息廣的優勢為公司節約成本。

⑦零星物料方面,合理利用兄弟公司的采購信息,積極的與生產部配合開發替代品減低成本,同時分析財務部每個月的價格比較情況,將降幅不理想且批次金額大于1000元的物料逐一列出,做為實時的重點關注對像,由部門經理參與采購,通過談判及更換供應商的方式來達成降價目標;

⑧繼續維持現有的成熟的采購程序。

3、適量及適質

嚴格按照物控部《原材料申購計劃》采購到貨,在材料價格波動平穩且不影響生產的前提下減少庫存積壓,做到庫存最適化;嚴把零星物料數量關,爭取做到采購數量準確率100%,短貨誤差件數為零,散件或累積計量的誤差控制在+0.3%內。有效運行ISO9000質量體系管理程序,確保每一批次的材料供應均由我司合格供方供應,同時依照相關部門提供的性價比數據不斷篩選產品及供應商。

四、部門管理

①重新評估部門獎懲方案,對部門員工擬定合理的能起到激勵作用的獎懲方案;

②按采購員優勢特長安排工作內容,暫計劃設主材采購員及對賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊物料采購員共三名,目前人員配備合理,特長明顯,計劃下半年進行適當的輪崗,以完善各人員的業務能力;

③車隊物料采購工作做為20__年第一季度的主要工作,短期內以了解學習為主,正式的車隊采購計劃(包括流程及權限的設定)于20__年第一季度出臺;

④設定采購員周、月工作匯總表,特別的車隊采購工作的信息反饋,并依此做為下一時期的工作設定依據。

⑤每月四號前部門內部進行一次溝通會議,討論采購工作中的心得體會相互分享不斷提升業務能力。

采購部在20__年度將根據公司的發展要求,在楊總的帶領下開拓創新、扎實努力的完成每一個目標。

采購年度工作計劃內容篇4

一、組織實施“將被動采購改成主動采購”

公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督。20__年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。

1、完善制度,職責明確,按章辦事:

20__年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為日后的采購工作奠定了理論基礎。

2、公開公正透明,實現公開尋價:

采購部按生產計劃部下單,詢比議價都在三家以上,真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益:

實施公開透明的采購策略后,09年現有紙張原材料一直在上漲,我部門提議將現有常規產品紙箱不再用D555D,每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可,現提議使用D=H材質,每平方價格為3.15元,公司可節約9%的成本;為了節約成本,彩盒也在材質方面做一點變動,將克數減少,現正在打樣確認,于3/1前完成。

4、評估價格及品質要求:

做好價格和品質和職能定位工作,價格必須經總經理以上審批,品質必須經工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

20__年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在鴻宇電器、廣泰電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,尋找新的供應商)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經理以上進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

20__年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析(注:對于廈門市內的需進行現場評估),合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在09年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業要求的檢測的項目也越來越嚴格,加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,今年的玩具行業如果沒有價格優勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為奔田服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。從而搶占市場、節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

采購年度工作計劃內容篇5

轉眼間時光就翻到20__年了, 細細回味梳理著已經送走的20__年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發!在這一年里,也經歷了很多坎坷!很感謝公司的同事們的幫助和包容,感謝上司的指導和支持,我想人生的路就是這樣吧,當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了__這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“__是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

在這三個月所接觸的工作中,發現了很多弊端,如:

一、 iso的推行過于形式化

很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環。針對這些現象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發揮iso之有效功能。

二、年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

工作和人生一樣,在執行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。

三、 計劃執行度不力,造成等待浪費

由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用。

四、 物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制,經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環。造成庫存積壓,生產斷線。嚴重影響生產進度,增加太多呆滯產品,給庫存管理帶來極大的困擾。

五、 制造過多

制造過多,過早,提前用掉了生產費用,失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產能力而不中斷生產,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

采購年度工作計劃內容

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 一区二区不卡免费视频 | 人人干免费 | 在线观看中文字幕视频 | 国产精品77777竹菊影视小说 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院 亚洲无av码一区二区三区 | 国产全肉乱妇杂乱视频男男 | 中文字幕人妻熟在线影院 | 无遮挡男女激烈动态图 | 久操精品| 91精品国自产在线偷拍蜜桃 | 久久成人人人人精品欧 | 国产日韩av一区二区 | a天堂一码二码专区 | 成人天堂资源www在线 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 日本55丰满熟妇厨房伦 | 日本一级免费视频 | 黄网在线免费观看 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美 | 日韩av高清在线观看 | 日韩少妇乱码一区二区三区免费 | 日韩国产在线播放 | wwwav在线视频 | 人人超碰97 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 国产精品-区区久久久狼 | 国产中年熟女高潮大集合 | 黄色一级免费大片 | 日韩一区二区三区在线看 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 久久久精品国产99久久精品麻追 | 久久久夜色精品 | 日批免费在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 精品国产aⅴ一区二区三区 精品国产va久久久久久久 | 中文字幕av无码人妻 | 最近中文字幕免费mv在线视频 | 国产二区三区视频 | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 色妺妺av爽爽影院 | 精品国产精品久久一区免费式 | 蜜桃传媒一区二区亚洲 | 亚洲成av人片一区二区 | 一及黄色大片 | 欧洲乱码伦视频免费 | 日韩中文一区二区 | 成人免费一级片 | 日韩一级视频在线 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 性一交一乱一乱视频 | 久久久久亚洲精品无码网址 | 日韩国产一区二区 | 少妇29p | 狼人狠狠干 | 99riav1国产精品视频 | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 一区二区免费在线观看视频 | 真实的国产乱xxxx在线 | 影音先锋中文字幕在线播放 | 日本最新免费二区三区 | 成年人黄色免费网站 | 国内少妇人妻丰满av | 一级片的网站 | 欧美成人国产va精品日本一级 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 日韩av成人在线 | 久久精品7 | 永久免费精品视频网站 | www17c亚洲蜜桃 | 久久三级视频 | www成人网| 亚洲精品蜜桃久久久久久 | 亚洲精品视频91 | 婷婷射| 雨宫琴音av一区在线播放 | 色妞ww精品视频7777 | 日本做暖暖xo小视频 | 国产国产人免费人成免费 | 极品粉嫩国产18尤物 | 337p粉嫩大胆色噜噜噜 | 国产精品8888| 可以免费看污视频的网站 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 影音先锋久久 | 国产男人搡女人免费视频 | 在线亚洲人成电影网站色www | 草草影院第一页yycc.com | 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 九草在线视频 | 一及黄色大片 | 最新精品国偷自产在线下载 | 国产成人亚洲精品狼色在线 | 俺来也av| 东北女人啪啪对白 | 使劲快高潮了国语对白在线 | 西野翔中文久久精品国产 | 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 中文字幕mv | 亚洲特黄 | 亚洲一久久久久久久久 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 欧美日韩a√ | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 久久久精品国产免大香伊 | 熟妇五十路六十路息与子 | 一级做a爰片欧美激情床 | a级国产黄色片 | 一本av在线| 91看片看淫黄大片 | 亚洲一区二区日本 | 91狠狠干| 成人福利在线播放 | 黑人一区二区三区四区五区 | 五月婷婷开心中文字幕 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | 亚洲日批视频 | 中国女人内谢69xxxxxa片 | 亚洲欧美色图 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 色91精品久久久久久久久 | 老局长的粗大高h | 黑人巨大猛交丰满少妇 | 成视频年人黄网站免费视频 | 上司人妻互换中文字幕 | 日韩福利视频在线观看 | 国产成人看片 | 亚洲精品一品区二品区三品区 | 婷婷在线播放 | 亚洲性久久久影院 | 久久免费视频网 | 国产精品分类 | 色网址在线观看 | 亚洲在线一区二区三区 | 今夜无人入睡在线观看 | www.欧美精品 | 久久靖品| 国产一在线 | 午夜黄色录像 | 国产足控在线网站 | 国产精品久久久久久免费播放 | 综合影院| 婷婷四房综合激情五月 | 国产欧美在线播放 | 国产无套粉嫩白浆内谢在线 | 亚洲码国产岛国毛片在线 | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 熟妇人妻午夜寂寞影院 | 狠狠爱无码一区二区三区 | 欧美成人精品网站 | 日韩一区精品视频一区二区 | 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水 | 久久国产色 | 麻豆av一区二区天美传媒 | 最新版天堂资源在线 | 日本精品少妇一区二区三区 | 中文在线字幕免费观 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 亚洲欧洲综合 | 亚洲成人教育av | 亚洲国产精品无码久久久久高潮 | 黄色激情视频在线观看 | 免费国偷自产拍精品视频 | 99精品久久久久久中文字幕 | 成人av免费播放 | 国产色a在线观看 | 成人特级片 | 日韩在线视频一区二区三区 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 三级亚洲| 新狼窝色av性久久久久久 | 九色论坛| 精品久久久久久亚洲综合网 | eeuss影院在线奇兵区145 | 国产午夜禁区精品视频 | 又色又爽又黄的视频软件app | 久久精品视频91 | 日本中文字幕在线 | 国产在线视频网址 | 老司机亚洲精品影院 | 屁屁国产草草影院ccyycom | 忘忧草日本在线播放www | 午夜无码一区二区三区在线观看 | 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 午夜精品久久久久久久蜜桃 | 亚洲 激情 | 六姐妹免费在线观看 | 久久精品亚洲国产奇米99 | 污污视频在线免费看 | 超碰在线影院 | 玖玖爱精品 | 久久久999国产 | 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品 | 91精品国产综合久久久蜜臀 | 天天干天天射综合网 | 久久视频免费在线观看 | 懂色av一区在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 久久久青青草 | 亚洲乱论 | 亚洲激情视频在线播放 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 97国产高清 | 韩国三级与黑人 | 色婷av| 三级精品在线观看 | 亚洲色一区二区三区四区 | 日本精品少妇一区二区三区 | 色插综合| 波多野结衣av一区二区三区中文 | 中文在线日韩 | 国内自拍一区 | 91在线视频免费观看 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 亚洲视频一区二区在线观看 | 亚洲国产又黄又爽女人高潮的 | 国产刺激出水片 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 亚洲www在线观看 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 日本高清视频一区 | 91丝袜放荡丝袜脚交 | 伊人久久大香线蕉综合75 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 欧美日韩视频免费 | 无遮挡色视频免费观看 | 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 欧美成人午夜一区二区三区 | 免费xxxx大片国产在线 | 国产av无码专区亚洲版综合 | 视频在线观看免费完整高清中文 | 色婷婷综合久久久久中文 | 国产一卡在线 | 影音先锋亚洲精品 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 国产一区精品视频 | 亚洲成人教育av | 综合久久2o19 | 无码任你躁久久久久久 | 国产精品久久久18成人 | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 国产精品久久久久永久免费 | 忘忧草日本在线播放www | 天天干夜夜| 国产青青草视频 | 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 国产一级二级三级在线观看 | 成人免费一级伦理片在线播放 | 成人性生交大片免费4 | 台湾佬久久 | 国产91精品久久久久久久 | 欧美综合久久 | 日韩a级在线观看 | 欧美色成人综合影院 | 欧美成人三级在线 | 午夜操操| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 日本视频高清一道一区 | 成人重囗味sm | 久久狼人亚洲精品一区 | 99久久精品国产一区二区成人 | 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 欧美在线成人影院 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 亚洲玖玖玖 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | jizz日本在线 | 99这里 | 久久精品国产99久久久古代 | 精品久久伊人 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 精品网站999 | 亚洲天堂一区在线观看 | 国产av新搬来的白领女邻居 | 裸露双乳挤奶无遮掩裸体网站 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 国产日韩精品入口 | 国产精品无码av在线播放 | 337p色噜噜 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 377人体粉嫩噜噜噜 精品久久久久久无码中文野结衣 | 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 天天干天天射天天爽 | 国产成人精品牛牛影视 | 亚洲一区欧美 | 亚洲国产理论片在线播放 | 噼里啪啦在线看免费观看视频 | 成年在线网站免费观看无广告 | 一本大道av伊人久久综合 | 国产精品成人一区二区不卡 | 免费毛片基地 | 九九热九九热 | 求个av网站| 欧美色欧美 | 亚洲一区免费在线 | 色五月情 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 精品国产一二三区 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 国产精品免费麻豆入口 | 亚洲va在线观看 | 在线三级网址 | 久草福利资源在线 | 亚洲精品色图 | 96免费视频 | 又爽又色禁片1000视频免费看 | 国产精品自拍在线 | 播放黄色一级片 | 国产毛片久久久 | 伊人春色av| 老湿午夜免费yin22xyz | 亚洲熟女乱色综合一区 | 91偷自产一区二区三区蜜臀 | 欧美少妇网 | 8090yy成人免费看片 | 婷婷精品进入 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 欧美日韩视频免费观看 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 久久婷婷视频 | 永久av| 东北少妇不带套对白 | 香蕉久操 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 日韩在线一卡 | 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | 成人理伦片免费 | av在线观看地址 | 国产最新精品 | a中文字幕 | 久久精品超碰 | 国产一级一片免费播放 | 亚洲天堂中文字幕在线 | 91视频网址| 67194在线免费观看 | 国产精品无码成人午夜电影 | 欧美在线你懂的 | 视频一区亚洲 | 国产香蕉视频 | 久久久精品波多野结衣av | www超碰| 深夜在线 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 成年人免费看的视频 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 红花成人网 | 国产精品乱子伦 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 一区二区三区影院 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 激情内射人妻1区2区3区 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 久久中文字幕精品 | www夜插内射视频网站 | 日韩视频专区 | 五月婷婷爱 | 国产在线视频卡一卡二 | 欧美皮鞭调教www..com | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 影音先锋中文字幕在线视频 | 一区二区三区黄色片 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 久久久久久免费毛片精品 | 人妻 日韩精品 中文字幕 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 | 美女成人在线 | 18久久久 | 欧美成人自拍视频 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 青青草青青操 | 美女高潮网站 | 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 日本中文字幕在线不卡 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 天堂成人 | 亚洲一区精品视频在线观看 | 绯色av中文字幕一区三区 | 亚洲国产精品久久久久久 | 黄色试频 | 欧美日韩精品一二三区 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷 | 午夜电影网va内射 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽视频 | 久久国产av影片 | 岳奶大又白下面又肥又黑水多 | 色天天干| 7色av| 狠狠干夜夜 | 天堂一区二区mv在线观看 | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 日韩三级一区二区三区 | 久久婷婷热 | 久久精品视频一区二区三区 | 在线看片免费人成视频无毒 | 麻豆影视 | 91华人在线| 色综合久久久无码中文字幕波多 | 久久免费在线视频 | 欧美视频免费在线观看 | 91美女精品 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 日本精品一区二区在线观看 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 最新高清无码专区 | 日韩av在线高清 | 日本va在线视频播放 | 日日干天天爽 | 麻豆亚洲 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | videosg最新另类大全 | 欧美激情一二三 | 欧美一级一区二区三区 | 石原莉奈一区二久久影视 | 国产亚洲精品综合一区91 | 天天做天天爱夜夜爽 | 国产92视频| 四虎库 | 性高爱久久久久久久久 | 欧美日韩大片 | 亚洲女人在线 | 亚洲成熟人网站 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 亚洲色图150p | 色婷婷丁香 | 日韩一区三区 | 天天噜噜噜在线视频 | 黄网站色视频 | 午夜剧场免费看 | 少妇网站在线观看 | 又污又黄的视频 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 亚洲开心网 | 久久精品人妻一区二区三区 | 99精品视频免费热播在线观看 | 午夜裸体性播放 | 亚洲日韩欧美视频 | 老女人毛片50一60岁 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 午夜老湿机| 国产成人精品一区二区三区 | 国产一级影院 | 久久婷婷国产综合尤物精品 | 欧美丰满大乳大屁股毛片图片 | 日日爽视频| 少妇被粗大猛进进出出s小说 | www.国产在线 | 97免费人妻无码视频 | 在线观看免费一区 | 深爱激情站 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 国产欧美在线看 | 国产在线不卡视频 | 九色porny国模私拍av | 成人一级在线 | 欧美网站免费 | 噼里啪啦动漫在线观看 | 美女狂揉羞羞的视频 | 欧美黄色性视频 | 国产av一区二区三区天堂综合网 | 欧美成人h版在线观看 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 国产卡一卡二卡三无线 | 国产主播第一页 | 成年人免费看视频 | 欧美绿帽合集xxxxx | 六月色丁香 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 色播综合网 | 国产午夜一区二区三区 | 国产精品99久久久久久动医院 | 少妇精69xxtheporn| 亚洲中文字幕无码永久在线 | 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 黄色裸体片 | 日韩一区二区在线观看视频 | 99久热在线精品视频观看 | 热99re久久免费视精品频软件 | 波多野结衣人妻 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 亚洲最新在线视频 | 国产香蕉久久 | 自拍偷拍日韩精品 | 国产做爰免费观看视频 | 日韩av片免费观看 | a√天堂中文字幕在线 | 日韩视频专区 | 国产第一页在线观看 | 日韩精品一区二区三区视频 | 最新国自产拍小视频 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 亚洲女优在线播放 | 国产欧美一区二区三区在线 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 国产免费永久精品无码 | 91国语| 成人在线手机版视频 | 亚洲香蕉久久 | 亚洲成人诱惑 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 欧美精品久久久久久久久 | 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 久久久免费视频观看 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 免费看网站在线观 | а√天堂资源8在线官网在线 | 欧美黑人一级爽快片淫片高清 | 日本妞vs黑人巨大xxxxx | 青青草手机视频在线观看 | 三级福利片 | 成人在线短视频 | 青青草国产 | 一区二区三区福利视频 | 亚洲综合成人网 | 勾搭足浴女技师国产在线 | 日本免费黄色 | 久久综合九色综合欧洲98 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 毛片视频网站在线观看 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 久久男人av资源网站无码 | 日韩在线观看 | 手机免费在线观看av | 日韩av一区二区在线播放 | 午夜剧场成人 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 亚洲美女视频在线观看 | 无遮无挡三级动态图 | 国产福利视频一区二区 | 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 欧美人与牲动交xxxx | 国产少妇高潮视频 | 99精品久久 | 久久精品网站免费观看 | 青草草在线视频 | 亚洲成人999| 国产成年人视频 | 国产精品亚洲成在人线 | 五月色婷 | 精品国产污污免费网站 | 一本大道东京热无码aⅴ | 成人自拍一区 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 鲁丝片一区二区三区 | 中文字幕一区在线观看视频 | 蜜臀av无码一区二区三区 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 女仆高潮hd理论片 | 欧美最猛性xxxⅹ丝袜 | 人人插插 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 好吊妞视频788gao在线观看 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 亚洲午夜一区 | 国产精品久久久久影院嫩草 | 国产成人精品a视频一区 | 成人网站免费看黄a站视频 欧美性猛交xxxx黑人 | 国产精品久久久久无码av色戒 | 久久国产免费 | 精品乱码一区二区三四区视频 | 久久久美女视频 | 小毛片在线观看 | 成年片在线观看 | 色婷婷av久久久久久久 | 私人午夜影院 | 国产一区二区三区免费视频 | 亚洲第一成年网 | 天堂一级片 | 日韩精品中文在线 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 国产日产欧产精品精品 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 国产成人亚洲在线观看 | 国产在线黄 | 亚洲成人在线网站 | 日韩av午夜在线观看 | 日韩欧美一区二区三 | www狠狠操 | 大香伊在人线免97 | aaa国产精品 | 真实国产乱啪福利露脸 | 大屁股肥熟女流白浆 | 少妇饥渴偷公乱75 | 精品国产乱码久久久久久虫虫 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 2022国产成人精品视频人 | 欧美一乱一性一交一视频 | 亚洲欧美成人 | 成人免费8888在线视频 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 色欧美在线 | 国产视频h | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷 | 日韩精品一区二区不卡 | 伊人久久激情 | 狠狠色伊人亚洲综合成人 | 巨胸狂喷奶水视频www网站免费 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 国产愉拍精品手机 | 国产精品v日韩精品v在线观看 | 99爱精品视频在线观看免费 | 长河落日电视连续剧免费观看 | 永久免费看黄网站 | 川上奈美侵犯中文字幕在线 | 日本大尺度激情做爰hd |