為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇一

20xx年冬種生產總體要求是：以農業增效、農民增收為目標，以提高冬季農田綜合生產能力為重點，以高效作物生產、高效種植模式示范為抓手，優化種植結構和區域布局，大力發展煙葉生產，因地制宜種植油菜、綠肥、蔬菜等產業，堅決消滅冬閑田，努力實現“綠色過冬”。

（一）目標任務：全鎮20xx年煙葉種植面積6000畝。除少數低畦田塊翻耕過冬外，其余不種植煙葉的田塊需種上油菜、綠肥、蔬菜，堅決消滅冬閑田。

（二）工作重點：

1、抓好烤煙生產的前期準備工作。主要是落實烤煙田塊，選好育苗場所，適時進行翻耕。

2、重點抓好花門垅、樟洲垅、諸橋垅（諸橋、百丈、槎源、深溪）的油菜種植，確保面達90%以上；xx兩邊從xx起至xx段，沿線100米內，xx公路兩旁xx至xx段，沿線100米內，有煙葉田塊的，以種植烤煙為主，其余的必須種上油菜；不宜種植油菜的低畦田，必須翻耕過冬。南汪村機耕大道兩旁除種植烤煙田塊，其余的農田必須95%種上油菜或綠肥。

3、積極引導農民發展無公害蔬菜和綠肥優質品種種植，實現農民增收，促進冬種生產立體化、多元化。

（一）加強領導，提高認識。為切實加強冬種工作的領導，做到早動員、早部署、早落實，鎮決定成立冬種工作領導小組。組長由鎮長xx同志擔任，副組長由黨委宣傳員xx、人大副主席xx擔任。成員由xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx組成。領導小組負責指導村組制定切實可行的發展計劃和生產布局，配套相關措施，確保冬種工作順利開展。

（二）明確職責、強化協作。領導小組要加強對冬種工作的組織領導，協調和落實生產計劃；鎮煙葉生產領導小組要做好烤煙生產的前期準備工作；農技部門一要提前做好適宜本地發展的種子、化肥、農藥的選調和貯備，二要加大新技術的培訓和應用，提升我鎮冬種生產科技含量；工商部門要加大執法力度，堅決杜絕假種、假肥、假藥上市，避免坑農、害農事件的發生。

（三）科學規劃、擴大面積。各村要引導農民積極改種擴種冬季作物，切實做到抓好油菜、蔬菜、紅花草、牧草、馬鈴薯等冬作物生產。此外，針對我鎮勞動力外出較多、留守勞力多數無力冬種的實際情況，各村要積極引導和鼓勵冬季土地季節性流轉，發展種植大戶、家庭農場和農民合作社，培育壯大專業化生產新型經營主體。同時，強化龍頭企業的帶動作用，提高農民組織化程度。

（四）抓好樣板，以點帶面。鎮領導小組要堅持把抓示范點作為推動冬種工作的重要舉措抓好落實，采取行政推動、政技結合、專家領銜、多級聯創的方式方法，科學謀劃，精心組織全面開展冬季農業生產示范活動。重點抓好安茅公路兩旁100米以內的油菜種植，打造二個集中連片的千畝油菜高產示范點。同時抓好花門垅、樟洲垅、諸橋垅（諸橋、百丈、槎源、深溪）和南汪村機耕大道兩旁的油菜種植。通過大戶、大片的示范效應，加快主導品種、實用技術、先進模式的推廣普及，力促單產上水平。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇二

為了切實做好20xx年元旦、春節期間燃放煙花爆竹安全管理工作,維護。。良好的燃放秩序,確保校。。的安全穩定,根據上級有關部門關于加強20xx年元旦春節期間煙花爆竹安全管理工作的有關文件精神,結合。。。的實際，特制定如下工作方案:

為了切實加強對燃放煙花爆竹安全管理工作的領導,。。。成立燃放安全管理領導小組，統一負責。。。。燃放安全管理工作,具體由以下人員組成：

領導小組組長:：

副組長：

成 員：

領導小組辦公室設在。。辦公室，辦公室主任由。。兼任，副主任由。。兼任，全體。。。。工作人員為辦公室成員。

主要職責：按照職責開展。。的煙花爆竹安全管理工作，研究制定。。。煙花爆竹安全管理工作方案并組織實施；組織協調煙花爆竹安全管理宣傳工作。

以組織部署、宣傳發動、安全監管、查繳非法、隱患排查、秩序維護、禁放看護、應急處置“八個規定動作”為重點，實現。。。不發生因燃放煙花爆竹引發安全事故為目標，營造歡慶、祥和的節日氣氛。

20xx年元旦、春節煙花爆竹安全管理工作，自20xx年12月至20xx年2月底結束，根據各個階段不同的工作重點，此次工作分五個階段開展：

研究制定我。。的煙花爆竹安全管理工作方案，明確總體要求、目標任務、具體安排和保障措施。召開動員部署大會落實任務。

利用各種傳媒營造宣傳輿論導向，加強對廣大。。員工的宣傳教育，提高宣傳引導的針對性和有效性，使宣傳工作多層次、全覆蓋，做到煙花爆竹安全常識人人皆知。

保安部及。。。值班人員要進行堅決有力的秩序維護，加強重點時段燃放秩序的維護，嚴格落實看護責任。

總結我。。煙花爆竹安全管理工作，并將工作中存在的問題和取得的成績向公安機關進行匯報。

1.、要通過落實“六個一”的工作，即制定一個方案、召開一次大會、簽訂一份責任狀、形成一個會議紀要、元旦春節要各組織一次檢查，達到“四個有”的標準，及工作組織有方案、階段安排有部署、部署工作有會議、貫徹過程有檢查，確保我。。。煙花爆竹安全管理工作穩步、有序的推進。

2、各部門要嚴格執行“屬地監管、誰主管、誰負責”的原則,層層落實監管責任。。。。在燃放安全管理領導小組的統一領導下開展工作，具體工作由保安部負責檢查、督促、落實監管。

3、為了確保燃放期間校園的安全，保安部成立以下工作小組：

巡查組：由。。。負責。每天安排巡邏人員負責。。內的燃放監管。

處置組：由。。。負責。如發生違規燃放、引發火災或火險，由處置組到現場進行先期處置，對責任人及單位及時進行處理，必要時按照規定移交公安機關處理。

機動組：由。。負責。燃放期間在保安部待命，如遇發生緊急情況立即趕往現場組織處置。

4、劃定了禁放的區域， 禁止燃放的區域：。。。。。。樓頂及樓內等區域及周邊十米內。

5、限制燃放煙花爆竹的時間。在20xx年1月22日（農歷臘月二十九日）至2月6日（農歷正月十五日）的上午7點至次日凌晨1點，可以燃放煙花爆竹。（14周歲以下未成年教職工子女燃放煙花爆竹的，應當由監護人或者其他成年人陪同看護。）

6、加強宣傳教育，提高全體。。員工及。。的安全燃放意識。。。有關部門要通過廣播、宣傳欄、板報、網絡等形式廣泛進行宣傳，營造依法、文明、安全燃放氛圍。

7、各單位要加強對本單位。員工的教育，特別是。。。。要加強對師生的燃放安全宣傳、教育，返鄉后要遵守燃放的各項規定，避免引發人身傷害等意外事件。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇三

各股、室、站、所、中心：

為全面推進交通運輸企業安全生產標準化建設工作，根據市局長交安監[20xx]25號文件要求，結合實際，特制定本實施方案。

為確實有序、高效推進我縣交通運輸企業安全生產標準化建設，我局決定，成立安全生產標準化考評工作領導組（以下簡稱考評工作領導組），負責全縣范圍內交通運輸企業安全生產標準化考評工作的組織領導和推進協調工作。

略

經行政許可具有獨立法人資格，直接從事道路水路運輸（含客貨運輸企業、客貨運站場）、城市客運（含公交、出租汽車企業）、交通運輸建設施工、機動車維修、駕校等企業。

(一)集團公司如不直接從事生產經營的，可不申請考評；如果主動申請，也可以進行考評。如果集團公司直接從事生產經營的，應申請考評。對于集團公司下屬的分公司、子公司以母公司名義直接從事生產經營的，應對分公司、子公司單獨進行安全生產標準化考評。集團公司下屬多個分公司、子公司90%以上評為二級（三級）安全生產標準化企業的，經集團公司申請，經省級交通運輸主管機關同意后，可直接評定為二級（三級）安全生產標準化企業。

（二）對于包含多類經營項目及“一套班子多個牌子”的企業，考評均實行分類考評，分類定級。

（三）對于公路客運站、渡口碼頭客運站等客運類站所，應按照“一站一考評”的原則進行考評。

（四）對于從事多種貨種運輸經營的企業，可按照達標標準最高要求進行考評。

（五）對于縣鄉公路施工的建設項目部，原則上工期超過一年的項目部均要實施考評。

全縣交通運輸行業按照分級負責、屬地管理的原則，組織實施安全生產標準化考評工作。

（一）局安全監管股負責全縣交通運輸企業安全生產標準化考評工作的組織、協調、推進；

（二）運管所負責全縣客、貨、維、駕及水上交通運輸企業安全生產標準化創建工作，組織企業做好自評及考評申報工作；

（三）客運辦負責組織出租運輸企業安全生產標準化創建工作，組織企業做好自評及考評申報工作；

（四）質監站負責在我縣滿一年以上，縣鄉公路施工項目部的標準化企業創建工作，組織企業做好自評及考評申報工作。

各單位要采取多種形式大力開展交通運輸企業安全生產標準化建設宣傳貫徹活動，充分利用各種媒介，及時廣泛宣傳開展安全生產標準化建設活動的重要意義，組織開展安全生產標準化學習培訓，為企業安全生產標準化建設營造良好的氛圍。

按照省交通運輸廳《關于全面推進交通運輸企業安全生產標準化建設工作的通知》要求，20xx年6月30日前將完成道路旅客運輸、汽車客運站、城市公共汽車客運、渡口、出租汽車營運、道路危險貨物運輸類企業的達標考核工作；適時啟動交通運輸建筑施工、道路普通貨運、道路貨物運輸場站、機動車維修類企業的達標考核工作，12月31日前完成企業總量的50%。

1、開展企業自評。

各管理部門發動企業積極開展自評工作，各企業成立自評工作組，對照《交通運輸企業安全生產考評指標》進行安全生產標準化自評，逐項給出自評分值，并針對每一項評分值寫出詳細的自評報告。

2、考評啟動，接受企業申請考評。

省交通運輸廳對我市交通運輸企業考評機構和考評員認定后，市局將及時啟動考評工作，在考評有效期內，局考評機構在企業申報的基礎上，按照交通運輸部《交通運輸企業安全生產標準化考評發證實施方法》及省廳要求，做好安全生產標準化考評工作。

各交通運輸企業對照《交通運輸企業安全生產化達標考評指標》完成自評，形成自評報告，經考評組審核，按流程通過交通運輸企業安全生產標準化管理系統向評審主管機關（三級向市交通運輸局，二級向省交通運輸廳、一級向交通運輸部）提出考評申請。評審主管機關制定相應的考評機構實施考 評。

3、加強監管、形成交流，協調解決企業安全標準化工作。

安全監管股要加強企業安全生產標

準化考評工作的監督、檢查和指導，通過經驗交流、現場觀摩、督導檢查等形式，及時掌握考評進展情況，認真研究解決考評工作中的新情況、新問題，指導和督促企業確保安全生產標準化考評工作目標的順利實現。

4、組織復評、嚴格考核，確保企業安全標準化全面達標。

考評機構完成考評后，對不達標企業要及時就考評過程中發現的問題及企業提出整改建議，企業對考評機構提出的整改意見，能按要求整改到位的經考評機構核實后，可視為達到考評要求。企業對考評結果存有異議的，可向評審主管機關提出復核申請，由主管機構及時組織復核。

縣交通運輸局將把這次企業安全生產標準化考評工作列入日常工作同部署、同檢查、同考核，納入安全生產目標責任制考核和績效考核的重要內容。要將企業安全生產標準化考評結果作為企業績效考核、信用評級、示范創建、評先創優等活動的重要參考依據。要切實加強對未達標企業的安全監管，對在規定時限內未完成安全生產達標定級的交通運輸企業，由行政許可單位責令其停產整頓，對規定時間內經整改仍不具備最低安全生產標準化等級的企業，要依法予以吊銷許可，以確保完成重點行業企業安全生產標準化考評工作的目標順利實現。

（一）提高認識，加強領導。交通運輸企業安全生產標準化達標考評充分體現了“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本、安全發展”的科學理念，是新形勢下安全生產工作方式的創新和發展，是當前乃至今后一段時間交通運輸企業安全生產必須完成的重點工作。各單位要認真按照市局的部署和要求，充分認識到企業安全生產標準化建設工作的重要性，切實加強機構、人員、資金等方面保障，確保年度工作目標完成，逾期未完成的，將約談，通報相關單位，并將未按期達標的企業納入交通運輸安全生產監管名單和“打非治違”對象。

（二）明確目標，完善方案。相關單位要依據本《通知》明確的工作目標、要求，結合實際和行業特點，完善本單位、本部門安全生產標準化達標實施方案，進一步細化工作目標、措施和步驟，排出重點工作，列入工作節點，建立倒排時間表，廣泛發動、精心組織、積極推進，務求在規定時間內高效地完成達標考評工作。

（三）規范程序，強化服務。考評機構和考評員在開展考評工作中，要熟悉安全生產標準化考評方法和要求，認真實施安全生產標準化達標考評工作。要加強監督管理、規范考評程序、嚴格考評標準、嚴肅考評紀律，認真做好申請材料受理、評審結論審核、評審工作質量檢查考核等相關工作，著力提高安全生產標準化考評工作質量。

考評機構的考評工作不得以盈利為目的。考評機構要根據申請企業的規模、安全生產水平等情況，科學合理考評組人員組成、考評行程安排，盡量減少對企業正常生產秩序的干擾，在保證考評效果的同時，盡量節約考評成本。嚴禁考評員私下收費。

（四）突出重點，加強監管。局安全監管股要加強監督檢查，堅持與時俱進，突出工作重點、解決突出問題，切實提高企業安全生產標準化建設水平。一要將安全生產達標與行政許可、目標責任制考核、日常安全監管工作有機結合起來，把沒有開展安全生產標準化建設和沒有嚴格按照標準化體系運行的企業作為安全監管重點，加大執法檢查頻次，強化執法檢查力度，努力提高企業開展安全生產標準化考評工作的自覺性，確保考評工作規范、有序開展。二要完善考核制度，落實工作責任，以行政手段推進考評工作；建立有效激勵機制，激發企業自覺性，以經濟手段促進考評工作。三要建立考評工作信息化管理平臺，加強對工作進展的實時管理，及時掌握動態信息，提高工作效率和服務水平。

（五）強化宣傳，加強教育。凡經考評達標的企業，要向社會公告，通過加大正面宣傳力度，帶動其他企業積極做好安全生產考評工作。要督促企業加強對安全生產標準化知識的學習、深入、全面把握安全生產標準化的內涵，認真按照安全生產標準化考評工作的新要求，建立起自我約束、自我完善的安全生產工作機制，努力增強安全生產標準化工作實效。同時要積極組織安全生產標準化專業知識培訓，使企業從業人員、安全監管人員準確把握安全生產標準化工作的主要內容、具體措施和工作要求，確保考評工作規范、有序開展。

（六）及時總結，逐步提高。各單位要及時進行階段性總結，安排專人負責填報工作，確保填報及時準確，每月28日前將交通運輸企業安全生產標準化建設工作情況報送局安全監管股，無工作進展的單位實行零報告，未及時上報的按未上報處理。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇四

按照縣教育局下發的《大廠回族自治縣教育局“十八大”消防安全檢查方案》通知要求，我校領導非常重視，具體部署落實了此項工作，現結合我校消防安全工作實際，特定如下工作方案：

牢固樹立“以人為本，安全第一”的管理理念，按照“全面排查、摸清底數、落實責任、健全機制、消除隱患”的總體要求和“誰主管、誰負責”的工作原則，切實做好學校的消防安全工作，逐級落實消防安全責任制，全力排查和消除各類火災隱患，提高學校的防控火災的能力；全面開展消防安全專題教育，增強師生的消防安全意識和自救逃生能力，有效預防和遏制各類火災事故的發生，降低事故損失，堅決打贏“十八大”消防安全保衛戰，為黨的“十八大”勝利召開創造良好的消防安全環境。

成立學校消防安全工作領導小組：

組 長：苗永生

副組長：趙金貴 劉瑞龍 舒軍 胡亞娟

成 員：法制安全辦工作人員和各班主任

(一)部署發動階段(xx年7月7日至7月10日)。制定詳細的檢查工作方案，明確組織機構，明確部門職責、檢查范圍，部署消防安全大檢查大整治工作，落實專人組成檢查組開展全面排查。學校積極通過校園網絡、廣播、黑板報等陣地宣傳消防安全知識，提高師生的消防安全意識。

(二)全面檢查階段(xx年7月11日至8月31日)。學校嚴格按照縣政府《關于進一步加強“十八大”消防安全保衛工作方案的通知》精神，切實履行消防安全職責，迅速開展拉網式的消防安全檢查。在暑假時間，學校安排帶班領導和值班人員每天不定期巡視學校教學樓、宿舍樓、幼兒園和食堂，檢查消防隱患。

(三)集中整治階段(xx年9月1日至9月30日)。學校在排查檢查的基礎上，要及時梳理校園內消防安全狀況，形成合力督改火災隱患。對檢查發現的重大火災隱患要落實整改責任、整改期限和具體措施，要明確主管領導加強督辦，督促在最短時間內整改完成。

(四)驗收總結階段(xx年10月1日至10月31日)。學校對前期檢查整治情況進行驗收，認真總結消防安全大檢查大整治工作的情況，建立健全消防工作長效機制。

在開展學校消防安全大檢查工作中，學校組織力量對學校火災隱患進行全面排查。檢查的范圍主要有：教學樓、宿舍樓、幼兒園和食堂。

排查要求：學校火災隱患排查實行分“模塊”排查、落實責任人制度，各處室主任、年級組長是各部門安全隱患排查的具體責任人，排查要認真落實登記制度，做到誰檢查、誰簽字、誰負責，絕不允許走過嘗圖形式。

1、加強消防安全知識宣傳教育

學校將通過黑板報、櫥窗、講座、國旗下講話、消防演練、校園網等形式經常性地開展宣傳教育和培訓活動，組織師生學習有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。通過組織消防培訓，教會師生掌握有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法，報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識、技能和防火措施。

2、認真落實學校消防安全工作制度

學校建立健全消防安全工作網絡，結合實際，制定一套完整、規范、切實可行的消防應急疏散預案并進行演練，確保一旦發生火災事故，能及時組織教職工參與搶險、救助和保護，保障學生身體健康和人身安全。各班級利用班會課時間專門組織住宿生進行一次消防疏散演練。開展義務消防隊培訓，開展實戰演練，提高防火滅火能力。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇五

健全醫院感染管理責任制，規范和落實各項規章制度，按照《醫院感染管理辦法》和國家有關法律法規，完善醫院感染管理委員會，進一步加大力度，認真督導落實各項規章制度，有效預防和控制醫院感染的發生，保證醫療安全。

1、加強組織領導建立健全醫院感染管理體系是預防醫院感染的重要前提。

2、進一步完善醫院感染管理委員會會議制度，至少每半年一次研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題，遇到問題隨時召開專題會議，充分發揮委員會的決策能力。

3、進一步完善醫院感染管理科多部門合作機制，積極開展醫院感染管理的各項工作，與醫務科、護理部、檢驗科、藥房等相關科室積極配合，相互協調，使醫院感染管理工作科學化、規范化。

4、臨床科室醫院感染管理小組加強管理及時監控各類感染環節，采取有效措施，降低本科室醫院感染發病率。監督檢查本科醫師合理用藥和合理使用抗菌藥物，嚴格執行無菌技術操作，落實消毒隔離制度和標準預防各項措施，保障醫療安全。

醫院感染的監測按照醫院感染診斷標準，實行有效的醫院感染監測。

要求臨床醫師熟練掌握其診斷標準，改變醫務人員對醫院感染的監測意識。每月對臨床科室及檢驗科進行院感檢查。

1、要求治療室、換藥室分區合理、清潔整齊，無菌物品在有效期內，工作人員應穿工作服、戴口罩。

2、嚴格執行無菌操作。

3、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。

4、加強醫療廢物管理。

1）醫療廢物分類放置，標識清楚，垃圾袋、利器盒使用規范，專物專用。

2）登記本記錄規范，無漏項、代簽字等。按時上交。

制定并落實醫務人員手衛生管理制度，配備有效、便捷的手衛生設備和設施。加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫院感染的意識，掌握手衛生知識，保證洗手與手消毒效果。

1、按照《職業病防治法》及其配套的規章和標準，制定醫務人員的衛生防護制度，明確主管部門及其職責，并落實到位。結合本院職業暴露的性質特點，制定具體措施，提供針對性的、必要的防護用品，保障醫務人員的職業安全。

2、加強全院職工的職業暴露知識的培訓，醫務人員嚴格執行標準預防，做好自我防護。當出現職業暴露時，嚴格遵循職業暴露處理原則，按

要求進行報告、登記、評估、預防性治療和定期隨訪。

1、加強醫院感染管理隊伍建設

醫院感染管理人員及時參加醫院感染控制與管理的培訓班，努力提高業務水平和自身素質，使醫院的感染管理制度化、規范化。

2、醫院感染知識的全員培訓

制定醫院感染知識培訓計劃、實施方案和具體措施，舉辦各級各類講座和培訓。對新上崗的人員進行醫院感染知識崗前培訓，考核合格后方可上崗。通過培訓，使廣大醫務人員充分認識到醫院感染工作的重要性，掌握醫院感染的基本知識和技能，促進醫院感染的有效控制。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇六

為做好甲型h1n1流感防控工作，提高我縣甲型h1n1流感防治水平和應對能力，及時、有效地做好疫情的預防及控制傳播、蔓延，保障廣大人民群眾的生命健康，根據《xx市藥品和醫療器械安全突發事件應急預案》，結合我縣實際，特制定本方案。

主要領導對防控甲型h1n1流感疫情負總責，分管領導負分管責任。同時，成立xx縣食品藥品監督管理局甲型h1n1流感疫情防控工作領導小組，副局長任組長，辦公室、稽查股、監管股、食品股等股室主要負責人為組員。領導小組下設辦公室掛靠我局稽查股，承辦防控的具體工作，根據縣政府、市局防控領導小組的指示全面負責本局甲型h1n1流感防控工作的領導、指揮與協調，并對防控應對和應急準備工作落實情況進行督促檢查。

(一)開展流感疫情防治藥品的專項檢查。由稽查股牽頭組織執法人員，分區劃片對經營使用單位的流感類藥物如化學藥、中成藥、中藥飲片、醫療器械等進行質量檢查，適時對市場上流感類藥物進行監督抽驗，依法制止和嚴厲打擊未經批準擅自制售相關藥械等違法違規行為，確保上述單位藥械來源合法、質量可靠。

(二)配合有關部門做好流感類藥物的儲備供應工作。督促、協調被指定防治甲流藥械儲備單位，做好對流感類藥械的種類、種類數量的儲備工作；配合經貿、衛生等部門做好體溫計、體外診斷試劑、快速診斷試劑、防護服、口罩等相關防護和診斷產品的儲備、供應工作，以滿足疫情防護的需要。同時，進一步加強流感類藥品、醫療器械的廣告監管。

(三)加強與相關部門的協調和配合。及時與衛生、質監、工商、公安、物價等部門加強溝通聯系，密切跟蹤與流感疫情有關的動態信息，共同處置可能發生的疫情不良事件。

(四)做好防治知識宣傳普及工作。讓人民群眾廣泛了解各種流感的特點、傳播途徑、預防方法等，提高群眾自我保護意識和防病能力，做好群防群控。對有關信息及時準確地發布，為公眾解疑釋惑，正確引導社會輿論。

(五)加強應急值班工作。嚴格落實24小時值班和ab角值班制度，及時收集、匯總、分析、上報有關疫情不良事件和專項整治情況，及時將相關藥械保障情況向上級部門報告，杜絕瞞報、漏報、遲報現象。

(六)熟悉應急方案。組織學習《xx縣藥品和醫療器械安全突發事件應急預案》，明確各股室人員工作職責。根據突發事件的性質、危害程度、涉及范圍，及時采取應對措施，做到第一時間響應、迅速采取措施、及時控制事態，確保人員安全和社會穩定。

(七)加強人員管理。在疫情發展期間，要控制系統工作人員外出，對已外出人員要詳細掌握其行蹤；同時，要加強內部人員的排查工作，配合做好工作人員及相關親屬的健康申報、體溫檢測、醫學巡查等工作，及時排除、化解隱患。

稽查股負責組織甲型h1n1流感疫情防治疫情藥品和醫療器械的市場專項檢查，并完成責任片區的市場專項檢查；及時做好相關信息和資料的收集、匯總、分析、報送等工作；配合公安部門嚴厲打擊非法制售與防范甲型h1n1流感疫情有關的藥品、醫療器械等違法犯罪行為；

稽查股負責督促相關藥品經營企業加強流感疫情防控藥品、醫療器械類用品的質量管理，完成責任片區的市場專項檢查；配合經貿部門做好應對疫情的必要物資和藥品儲備等相關物資保障等工作；

監管股負責完成責任片區的市場專項檢查，加強對相關疫情不良反應事件的監測力度；并會同工商部門加強藥品、醫療器械廣告監管，協助物價部門做好藥品價格監管；

食品股負責做好流感疫情防控知識的宣傳，參與責任片區的市場專項檢查，并配合衛生部門做好群眾的宣傳引導工作；

綜合股負責協調應急工作隊伍的組織，應急車輛的派遣以及相關信息的發布等工作，參與責任片區的市場專項檢查；

監察室負責督導相關防控措施的落實等工作，對失瀆職行為按有關規定進行查處，并參與責任片區的市場專項檢查。

(一)發生藥械安全突發事件措施

發生藥械安全突發事件時，應啟動《xx縣藥品醫療器械安全突發事件應急預案》，根據預案的職責分工和應急響應規定開展工作。

1職責劃分

1.1縣局應急指揮部

(1)縣局應急指揮部組成。縣食品藥品監督管理局成立藥品、醫療器械突發事件應急指揮部(以下簡稱應急指揮部)，由局長任總指揮；副局長、紀檢組長為副總指揮；成員由綜合股、稽查股、監管股、食品股、監察室負責人組成。下設應急指揮辦公室、藥品和醫療器械處置組。

(2)縣局應急指揮部職責

①統一領導、組織、綜合、協調藥品和醫療器械安全突發事件應急處理工作；根據突發事件情況或縣政府、省局、市局指示決定并下達啟動相應等級應急處置預案；

②組織編制和修訂藥品和醫療器械安全突發事件應急預案；

③組織專家對藥品和醫療器械安全及突發性群體不良事件分析評估等工作；

④指導鄉（鎮）的藥品和醫療器械安全突發事件應急處理工作；

⑤負責重大應急處置措施的決策；

⑥負責向縣政府及省市局等有關部門報告藥品和醫療器械安全突發事件應急處理情況，并及時將有關情況向相關部門通報；

⑦提出對外報道的具體意見并擬出新聞稿，上報縣人民政府；

⑧研究批準各應急機構提交的藥品和醫療器械安全突發事件應急處理工作報告等事項。

1.2應急指揮部辦公室、藥品處和醫療器械處置組職責

(1)應急指揮部辦公室。處理藥品和醫療器械安全突發事件的綜合協調機構，由縣食品藥品監督管理局稽查股股長擔任應急辦公室主任，藥品監管股、辦公室負責人分別擔任應急辦公室副主任。負責與相關部門的溝通與協調；負責起草藥品和醫療器械安全突發事件的新聞稿件；負責后勤保障；對有關責任人提出處理意見等事宜。并下設綜合協調組、對外聯絡組和新聞組。

①綜合協調組：負責藥品和醫療器械安全突發事件的綜合協調；

②對外聯絡組：負責與相關部門的溝通與協調；

③新聞組：負責起草發布藥品和醫療器械安全突發事件的信息新聞稿件。

(2)藥品和醫療器械處置組。處理藥品和醫療器械安全突發事件的主要辦事機構，由縣食品藥品監督管理局監管股股長擔任組長，由監管股、稽查股所有關人員為成員。負責對造成嚴重后果的突發性藥品和醫療器械不良事件組織調查，確認引起不良事件的發生原因，評估不良事件影響，提出防范意見并對確認引起嚴重不良事件的藥品和醫療器械采取緊急控制措施。

1.3專家委員會

縣食品藥品監督管理局會同有關部門設立藥品和醫療器械安全突發事件專家委員會。專家委員會負責對藥品和醫療器械安全突發事件技術問題進行咨詢和研究，為應急指揮部的決策提供參考意見。

2應急響應

2.1事件分級

根據藥品和醫療器械安全突發事件的性質、危害程度、涉及范圍，可能或已經對社會造成的不良影響，將突發事件分為三個等級。

(1)i級：重大突發事件。指突發事件在全縣范圍影響大、波及范圍廣、蔓延勢頭緊急，出現藥品和醫療器械安全及群體不良反應的人數超過50人，且有特別嚴重不良事件(威脅生命，并有可能造成永久性傷殘和對器官功能產生永久損傷)發生，或伴有濫用行為；出現3例以上死亡病例；國家食品藥品監督管理局認定的其他特別嚴重藥品和醫療器械安全突發事件。

(2)ⅱ級：較大突發事件。指突發事件在市或縣(市)轄區內范圍影響擴大，蔓延勢頭有升級趨勢，藥品和醫療器械安全及群體不良反應發生率高于已知發生率2倍以上；發生人數超過30人，且有嚴重不良事件(威脅生命，并有可能造成永久性傷殘和對器官功能產生永久損傷)發生，或伴有濫用行為；出現死亡病例；國家食品藥品監督管理局或省食品藥品監督管理局認定的其他嚴重藥品和醫療器械安全突發事件。

(3)ⅲ級：一般突發事件。指突發事件在一定區域內造成較大影響，危害較為嚴重，具有較為明顯的蔓延勢頭，出現藥品和醫療器械安全及群體不良反應的人數在30人以下，且有較嚴重的不良事件發生，或伴有濫用行為，或其他嚴重后果的藥品和醫療器械安全事件。

2.2 i級響應

(1)按國家食品藥品監督管理局要求，i級應急預案由國家食品藥品監督管理局認定后再由國家局宣布啟動。

(2)市局和當地縣(市)局應全力以赴，組織相關人員先期趕到現場，及時控制事態發展，并向上級主管部門報告情況。

2.3 ⅱ級響應

(1)按省食品藥品監督管理局要求，ⅱ級應急預案由省食品藥品監督管理局認定后再由省局宣布啟動。

(2)市局和當地縣(市)局應全力以赴，組織相關人員先期趕到現場，及時控制事態發展，并向上級主管部門報告情況。

2.4 ⅲ級響應

(1) 按市食品藥品監督管理局要求，ⅲ級應急預案由市食品藥品監督管理局認定后再由市局宣布啟動。ⅲ級事件發生后，市食品藥品監督管理局應立即向省食品藥品監督管理局、市人民政府報告基本情況、事態發展，建議啟動ⅲ級響應應急預案。

(2)市食品藥品監督管理局立即啟動應急處置辦公機構的工作，并向有關單位通報不良事件情況。

(3)市食品藥品監督管理局組織相關人員親臨現場，掌握事件的情況，包括事件發生時間、地點，藥品或醫療器械的名稱，不良事件表現，發生藥物濫用的嚴重程度。

(4)市食品藥品監督管理局要求發生ⅲ級突發事件的藥品或醫療器械生產、經營企業在24小時內發出通知，對發生在本市轄區內銷售的該批次產品暫停銷售，并將生產、銷售情況匯總上報市應急指揮辦公室。

(5)市食品藥品監督管理局隨時掌握突發事件動態，及時向市政府和省食品藥品監督管理局報告，并將市政府的指示傳達有關部門，指導突發事件發生地對現場的處置。

2.5事發地縣（市）食品藥品監督管理局的響應

事發地迅速啟動突發事件應急預案，啟動應急指揮工作，負責領導和指揮先期應急處置行動，直到上級應急指揮部開始承擔并開始履行職責為止，并立即向當地政府及其主管部門報告情況。先期到達的各應急處置機構人員，應在當地政府部門的協調指揮下，采取果斷措施，全力控制態勢發展。

2.6響應升級

在啟動ⅲ級響應后，出現藥品和醫療器械安全及群體不良反應的人數不斷增加并超過30人，且有較嚴重不良事件（威脅生命，并有可能造成永久性傷殘和對器官功能產生永久損傷）發生，或伴有濫用行為；市應急指揮部應立即將有關情況向市人民政府和省食品藥品監督管理局報告，建議啟動ⅱ級響應。

2.7新聞發布

按照國家局和省食品藥品監督管理局的要求， i、ii級突發事件的新聞發布工作為上級局發布。

ⅲ級突發事件的新聞發布工作由市局呈報市人民政府發布。

2.8應急結束

突發事件得到有效控制，因突發事件住院的受損害人數不足總數的5％后，i、ⅱ級事件分別由原啟動主管單位宣布應急結束。ⅲ級事件由市食品藥品監督管理局宣布應急結束，同時上報省食品藥品監督管理局。

接上級通知后，向本局值班領導報告；經領導同意后，按上級要求開展工作。

1、稽查股及相關股室應按上級要求，通知各鄉（鎮）協管站和相關單位。

2、稽查股應按文件要求啟用監督網絡對農村涉藥單位開展協查；監管股啟用供應網絡，要求藥品醫療器械經營企業進行自查自糾登記上報。

3、各股室按照責任區間對縣區鄉鎮所在地、國、省道沿線藥品醫療器械經營使用單位進行專項檢查。

4、稽查股或相關職能股室負責統計上報工作，稽查股按上級要求對問題藥械依法處理，監管等股室配合。

5、辦公室負責后勤保障及新聞發布工作。

系統各單位要充分認識甲型h1n1流感防控及應急工作的重要性，增強責任意識和工作主動性，保證通訊設施24小時暢通，保證人員隨叫隨到，保證各項防控措施落實到位，確保甲型h1n1流感疫情防控工作取得實效。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇七

《幼兒園工作規程》明確指出：“幼兒園應主動與家庭配合，共同擔負起教育幼兒的任務。”“應建立幼兒園與家長聯系的制度，指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容和方法。”這一要求體現了現代化的大教育觀，確定了家園共育在幼兒園教育工作中的重要地位，也為幼兒園和老師指明了新時期家長工作的新內容。

班級工作是幼兒園工作的核心，而班級工作中老師和家長的配合，直接影響到班級工作的好壞。《幼兒教育》上曾有一句話這樣說：“忽略了一個家長，就等于放棄了一個孩子的教育。”雖然家長因各自身份、素質不同，言行舉止也各不相同，但他（她）們和老師有一個共同的方向：愛孩子。

在班級這個小集體中，如何更能讓家長參與，努力配合老師的工作呢？我認為首先要從情感的交流與溝通開始，用自己的真誠去感動家長；其次就是務實工作，做好每一件事，無論是生活還是學習，用自己的行動去說服家長；最后是加強工作信息的反饋，想家長之所想，急家長之所急。

在改革開放的今天，各行各業都提倡微笑服務，我們幼兒園老師也不例外，早晨，當家長迎著陽光出現在教室門口時，看到班上笑容可掬的老師，聽到老師與孩子親切的問候，也許家長一天的好心情從此開始，他們會覺得孩子在幼兒園象在家一樣，他們放心；下午，當工作了一天的家長來園接孩子時，老師微笑對他說：“您的孩子真棒，今天學會了穿衣服。”也許他的勞累立刻減輕了許多；當家長有事耽誤了接孩子時，面對心急如焚，滿臉歉意的家長，老師依舊微笑的說：“沒關系的，您別著急！”這又怎能不讓家長感動呢？微笑的魅力是無窮的，對于老師，它是你啟動家長心扉的鑰匙。

班級老師與家長的溝通是最簡單的人和人之間的交往，從陌路到為了孩子而相識，相知，是互相尊重，互相理解，互相信任的過程，對于不同年齡層次的家長，不同知識結構的家長，不同性格特點的家長，老師都應做到分類管理，見到不同的家長講不同的話，遇到不同的情況不同對待。

1．中三班時，我將班上33名家長作了一個統計，從年齡層次上分，二十歲到三十歲的家長18名，占總數的55%，三十歲到四十歲的15名，占總數的45%。但這其中有30%的家長由于工作忙或長期居外工作，而將接送孩子的任務交給了爺爺奶奶。

對于這些二十到三十歲的家長，我們老師要以積極鼓勵，大膽培養的方法去引導他們，使他們成為老師的傳聲筒，家長的貼心人。這些家長思維活躍、開放，對新的教育觀念，教育方法樂于接受，他們喜歡閱讀一些科學育兒的書籍，但對其中又有許多困惑。這時我們老師首先要尊重他的想法，分析他的作法，幫助他們找出更好的辦法。我班吳桐小朋友的媽媽是個全職媽媽，不用上班專門在家照顧吳桐，而且還自己買了許多書籍，我就邀請昊桐的媽媽一起商量如何更好的教育孩子，鼓勵她大膽說出自己的想法，并在家長會上現身說法，，將經驗與其他家長交流。后來，我又發現家長與家長之間的交流比家長與老師的交流更自然更融洽，

所以，我又提議以“家園對對碰”的形式，讓家長

互相之間留下電話號碼，在平常的生活中也互相聯系，聊一聊孩子，聊一聊幼兒園。結果，吳桐的媽媽被選為活動組織者，我的培養對象成了我工作上的得力助手。

而對于年歲已高的爺爺奶奶，我們老師要將他們視為自己的長輩，每時每刻都表現出真誠與尊敬，一句“您老身體還好吧！”“您的兒子真孝順！”這種傳統的拉家常，使我們就象一家人，記得去年元旦，易霖峰的爺爺買了一件新外套，特意穿到幼兒園來問我：“姑娘，你覺得我穿這個行嗎？看著頭發花白的老人，我激動得連連點頭。從這種信任中，我感受到了老人的真誠。”當然，老人們傳統的育兒方法難免有些陳舊，在實際生活中，我們也會取長補短，一方面尊重他們好的做法，另一方面向他們介紹新的育兒方法。

2．班級的家長由于對幼兒園的認識和理解不同，又可以分為主動配合型家長，被動配合型家長，和拒絕配合型家長。

主動配合型家長樂于與老師配合，積極接受老師的建議，常常主動地與老師聯系，對于這類家長，我們要將“感謝”二字掛在口頭，向他們更細致的介紹班級的工作，并將活動深入到家庭中去，使他們成為家長工作的領頭人。

被動配合型家長有時會向老師詢問一些情況，但對于老師的要求，不能按時完成，他們對老師的工作持懷疑態度，所以我們要讓他們看到我們實際的工作成績，用事實來說明問題，給他們更多參加各類活動的機會，讓他們在活動中了解幼兒園，了解自己的孩子，理解班上老師的工作。

拒絕配合型家長則表現為對老師的工作既不肯定也不否定，但總會以各種借口推托老師交待的事情，我們老師不能著急，可以先從這類家長的孩子入手，讓孩子成為小廣播，每天向家長播報幼兒園的趣事，樂事，吸引他關注幼兒園，關注老師的工作，然后請他參加一些活動，與孩子互動，與家長互動，用別人的熱情去影響他。

俗話說：“眼見為實，耳聽為虛”，讓家長參與到班級中來，是對班級工作最好的反映。

1．定期召開班級家長會，以多樣化、人情化的形式，讓家長在輕松、和諧、友好的氣氛中了解班級的教育教學計劃，讓家長了解老師的工作，并適時提出配合要求。打破以往老師是主人，家長是客人的模式，我們老師、家長和孩子都是家長會中的主人，在大家的暢所欲言中，一起商量，討論如何教育好孩子，如何將班級這個大家庭管理得更的.特色。

2．成立班級家長委員會，采取自愿報名的方式配合老師工作。

每個幼兒園都成立了家長委員會，班級是幼兒園的一個部分，可否也能成立家長委員會呢？在一次“橋”的主題，活動中，我班家長委員們各顯身手，給了我無私的幫助：曾令芙的爸爸精心制作的武漢長江二橋惟妙惟肖；江語蒙的媽媽從網上下載的各種橋的圖片和資料豐富多彩；王翊的媽媽利用國慶節休息，組織了幾名家長一同參觀了武漢的幾座名橋，并留下了美麗的照片，正是有了這些家長委員們的大力支持和配合，才使得這次活動非常成功。

3．安排家長開放日活動，邀請家長參觀幼兒園，參觀所在班級，觀察自己孩子在集體中的表現，知道孩子的需要，發現孩子的不足，調整自己對孩子學習的態度。陳芊芊的媽媽和我交談時，老說孩子笨，糊涂，比不上同齡的孩子，于是，我邀請她參加我們班“自娛自樂大家演”活動，看著活動中大膽表演，盡情舞蹈的孩子，芊芊的媽媽連聲說：“我錯了幾年，我小看了我的孩子。”通過這次家長開放日活動，使家長們明白了一個道理：要想讓孩子有自信，家長必須相信自己的孩子是最棒的。

4．親子運動會，由家長帶領孩子一起游戲，一起競賽，一起分享勝利的喜悅，一起在游戲中獲取相關的知識與技能。

5．節日聯歡會，邀請家長參加重大節日（三八、五一、六一、十一、元旦）的聯歡會，并參與節日環境的布置，與孩子共享節日的快樂，了解節日的意義。

工作落實了，該想到的該做到的都做了，那效果又如何呢？我們切不能虎頭蛇尾，而應將家長的反饋信息作一個統計分析，看看哪些信息是對我們工作的肯定，哪些是需要我們繼續指導，共同探討互相學習的，哪些又是需要進一步改善的，以便于我們老師有的放矢，有針對性的開展工作。

1．家園聯系冊，除了老師向家長反映孩子在園的各方面發展情況，家長反饋孩子在家的情況外，我根據《幼兒園教育指導綱要》中指出的“幼兒園教育應尊重幼兒的人格和權力”，又開設了“溫馨小語”欄目，向孩子說出老師的悄悄話，提出對孩子的希望；還增設了“我想對你說”欄目，方便孩子用圖畫的形式與老師講話；“寶寶家信箱”則是家長與老師的溝通和交流。

2．問卷調查，征對班上孩子各時期的一些問題，設計各種問卷調查表，請家長幫助填寫，以便老師了解孩子和家長的情況。如開學時設計一份調查表：“你喜歡上幼兒園嗎？”“你喜歡我們班嗎？”“你喜歡參加哪些活動？”既讓家長了解孩子初入園時的感受，又便于我們老師有針對性的工作，并及時地調整活動安排。

3．布置家教專欄，向家長介紹每月及每周教育教學計劃，宣傳幼兒教育觀念，指導保育、教育的經驗與方法，

介紹家長成功的育兒經驗等。在布置專欄時，我們不僅讓家長從我提供的資料中獲取育兒的知識和經驗，還給家長提供發表看法的機會，并將這些知識內化，運用到實際生活中去。

蘇霍姆林斯基說：“沒有家庭教育的學校和沒有學校教育的家庭，都不可能完成培養人這樣一個極具細微的任務。”家庭教育是幼兒教育的一個組成部分，而家長是幼兒園教育工作不可忽視的教育資源，做好幼兒園家長工作，必須從班級家長工作做起。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇八

為確保“五一”期間場所安全穩定，防止發生各類突發性安全事故，根據省局《關于加強五一期間勞教場所安全穩定工作的通知》和《安全檢查的工作方案》精神，結合我所實際，特制定如下工作方案：

全體民警職工務必牢固樹立“抓安全就是促發展”的思想，把思想統一到做好五一期間場所安全穩定工作就是服從和服務于構建和諧社會，建設“平安場所”的高度上來，不斷增強貫徹執行上級政策的自覺性和堅定性；統一到省廳、局的各項工作部署和要求上來，始終保持憂患意識，做到常備不懈，不斷增強政治責任感和敵情觀念，把維護場所安全穩定放在頭等重要的位置上，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。各部門要組織好本部門的民警職工學習上級有關通知精神，做到入腦入心，強化安全首位意識和責任意識，同時結合開展先進性教育活動，把全體民警職工的意志和力量凝聚到履行場所安全工作任務的具體實踐中，牢筑思想防線，確保場所的安全穩定。

(一)開展全方位安全大檢查。

根據省局《安全檢查的工作方案》要求，圍繞六項重點內容，按照責任區劃，分為管理、生產、生衛、行政辦公四個小組進行，堅持“重點明確，責任到位，資料齊全，整改有效”的方針，對查出的問題或違禁品要追要溯源，采取措施，徹查到底，絕不放過。

(二)強化門衛管理和警戒巡邏制度。

針對節日期間警力相對薄弱的狀況，警戒護衛要增派警力，加強門衛管理，做好人員進出大門、車輛進出所區的安全檢查，嚴防違禁品流入場所。同時，加強夜間巡查力度，充分發揮警戒護衛和場所監控設施的作用，全天候做好安全工作。

(三)嚴格備勤制度和所領導帶班制度。

要落實好節日備勤制度，保持足夠的節日備勤警力，做到隨傳隨到。明確所領導帶班和各崗位值班制度。節日期間，值班所領導要深入到三大現場，靠前指揮，檢查、監督民警履職情況，做好安全督察。同時要親自組織勞教人員節日文體活動，做好勞教人員節日膳食安排。

(四)嚴格落實請示報告制度。

要堅持24小時值班和交班交情況制度，發現問題，及時處置，及時上報。

(五)加強重危人員管理，做好包夾布控措施。

各中隊對排查出的重點人員要全部納入視線，落實包教民警、包控人員和包夾措施，及時做好矛盾化解和教育轉化工作。

(六)安排好節日期間勞教人員的物質文化生活。

教育科要積極引導中隊組織開展各種形式多樣的文體活動，營造良好的節日氛圍；生衛科要科學安排節日膳食，保證勞教人員吃的衛生，吃的健康。

(七)建立應急處置小組。

以新修訂完善的《**勞教所應急突發性預案》為依托，遇到工作險情立即啟動，第一時間、第一現場快速處置。

(八)搞好后勤保障工作。

對節日期間值班、備勤的民警，辦公室提前按照好節日伙食。同時要加強警用車輛的管理以及供水、供電的暢通，保證全所各項工作的有序運轉。

嚴格按照省局提出的“一把手親自抓、分管領導專門抓、班子成員掛點抓”的要求，強化安全工作責任制。所領導在節日期間要深入三大現場，靠前指揮，確保一線各項工作有組織、有領導、有秩序；值班科長要堅守崗位，并協助所領導做好當天各項活動的組織、安排，協調，發現問題及時處置，及時報告；警務督察人員在節日期間要利用值班的機會，全面介入場所各項工作，進行警務督察活動，杜絕脫崗、睡崗和履職不到位的現象發生；值班民警包括機關值班、醫生、警駕、機要員要認真履職，做好值班記錄，保持車輛、通訊傳真設備完好，確保信息渠道暢通。

工作方案和實施辦法 工作方案與實施方案的區別篇九

各村、鄉直各單位：

為進一步推進平安垂崗建設工作，提高全鄉農村治安防控能力，切實改善農村治安狀況，根據潁上縣綜治委文件精神的要求，特制訂垂崗鄉20xx年農村技防建設工作實施方案。

成立垂崗鄉農村技防建設工作領導小組，鄉黨委委員、分管負責人王世國同志任組長，鄉掛職副鄉長、派出所所長殷玉寶同志任副組長，鄉綜治工作中心具辦人、各村(社區)主任為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉綜治工作中心。各村(社區)要結合自身實際制定工作方案、成立相應組織，具體負責本轄區的技防建設工作的落實。

今年，我們將進一步加大工作力度，努力實現在8月底覆蓋全鄉40％以上農戶、年底達到95%以上農戶的目標。著力解決試點工作中存在的問題，彌補了目前農村安全技防的空白，讓更多的群眾感受到技防帶來的安全感。有條件的村(社區)，特別是街道所在村要在20xx年底完成視頻監控系統建設。

1、整體規劃和先行試點。根據本地經濟情況，認真調研，科學規劃，選準試點。在開展示范建設的基礎上，全面鋪開，掀起建設高潮。

2、強力推進和普及應用。堅持從實際出發，本著“少花錢、多辦事、重實效”的原則，不特別強求技防模式統一，要靈活多樣地開展技防建設。

3、市場化運作和經費籌措。各村(社區)要因地制宜，在不加重當地農民負擔和群眾自愿的前提下，積極籌措盜金，可采取鄉財政補一點、村(居)委會貼一點、農戶自己出一點等辦法，落實技防資金。

4、加強宣傳和典型引領。采取多種宣傳形式，重點宣傳安全技術防范的理念、功能和作用。要以點帶面，典型引路，分步實施，分類，指導，充分發揮科技的引領作用，在探索中完善，在完善中創新，在創新中發展，努力實現投資效益的最大化，讓群眾切實感受到農村技防建設給自身帶來的好處。

l、鄉綜治工作中心負責農村技防建設的全面工作。負責對建設情況進行檢查督導，每月對全鄉農村技防建設進展情況通報一次，負責宣傳發動。

2、村(居)委會負責根據本村(社區)的實際情況選擇切合實際的技防模式并負責督促落實農戶應承擔的費用：

3、派出所負責對我鄉農村自然村的基本情況及技防建設情況進行調查摸底，并做好具體規劃、防范模式選擇并技術指導和服務工作。

1、宣傳發動和試點建設階段(20xx年5月1日～5月15日)

2、具體建設階段(20xx年6月一11月)

3、驗收評比階段(20xx年12月)

1、綜治工作中心組織召開各村(社區)負責人會議，安排部署農村技防建設工作；

2、廣泛宣傳農村技防的重要性和必要性，宣傳農村技防的顯著效果，使群眾認識到這項工作利己、利家、利社會；

3、派出所要組織進行現場演示；

4、各村(社區)安排好試點(可以村民小組為試點單位)，然后以點帶面在本轄區全面開展農村技防建設工作；

5、鄉綜治工作中心將定期督察農村技防建設工作進展情況，并每月通報一次。

6、年底，由鄉技防建設工作領導小組組織有關人員對全鄉各村（社區）的農村技防建設工作進行驗收評比，評比結果納入年終考核范圍。