在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇一

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負責;

2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;

3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;

4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;

5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關(guān)系;

協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務(wù)申報風險。

任職資格:

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇二

職責：

1、協(xié)助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關(guān)系，根據(jù)年度銷售任務(wù)分解，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道銷售目標;

2、管理渠道經(jīng)銷商相關(guān)合同文書和補充協(xié)議，做好渠道經(jīng)銷商的幫扶規(guī)劃與管理，推進經(jīng)銷商完成合同銷售任務(wù);

3、渠道經(jīng)銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經(jīng)銷商的支持，及時協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷商提出的問題及要求;

4、根據(jù)電商渠道銷售情況，及時調(diào)整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

5、策劃相關(guān)渠道經(jīng)銷商店鋪的營銷活動，快速實現(xiàn)電商專供品種的落地和銷售，增加經(jīng)銷商的進貨回款。

職位需求：

1.大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，計算機電子商務(wù)優(yōu)先;

2.熟悉電商渠道業(yè)務(wù)的分銷模式，有渠道資源，具有產(chǎn)品演示講解等專業(yè)能力;

3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇三

職責：

1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;

2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;

3、帶領(lǐng)運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;

4、負責渠道部的流程設(shè)計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務(wù)團隊的建設(shè)培訓與管理職能;

5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

6、整合公司的相關(guān)部門資源來推進渠道門店的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;

7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;

8、促進品牌市場拓展。

任職要求：

1、大專以上，餐飲連鎖類等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上餐飲連鎖運營經(jīng)驗，1年以上帶運營團隊經(jīng)驗;

3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;

4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;

5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;

6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇四

職責：

1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉(zhuǎn)化模式;

2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負責;

3、具有獨立的選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動產(chǎn)生口碑傳播;

4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現(xiàn)病毒式傳播;

5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協(xié)作落地項目，交付項目結(jié)果;

6、負責新品上市項目策劃執(zhí)行。

任職要求：

1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;

2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;

3、具有品牌建設(shè)思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇五

職責;

1. 營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;

2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;

3. 開發(fā)和維護合作機構(gòu)的關(guān)系，與潛在合作機構(gòu)進行商務(wù)洽談和簽約，維護良好的合作關(guān)系;

4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;

5. 完成部門領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;

2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;

3. 統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項目管控推進能力;

4. 執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心強;

5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇六

職責：

1.市場調(diào)研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等

2.目標管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定渠道商開發(fā)策略和目標

3.渠道開發(fā)：落地渠道商開發(fā)目標，通過開發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系

4.活動支持：協(xié)調(diào)市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單

5.銷售考核：結(jié)合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執(zhí)行，并對全國銷售落實考核;

6.其它：完成上級領(lǐng)導安排的其它任務(wù)項;

任職要求：

1.學歷要求：本科及以上學歷;

2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

4.形象氣質(zhì)：擁有領(lǐng)導能力，形象氣質(zhì)佳

5.活動執(zhí)行：擁有線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉活動營銷的轉(zhuǎn)化流程;

6.工作態(tài)度：積極主動、不怕吃苦、執(zhí)行力強、善于快速學習和工作變通;

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇七

職責：

1、 把控物流渠道開發(fā)方向，制定開發(fā)計劃、分配好開發(fā)任務(wù);

2、 渠道資源整合、物流產(chǎn)品設(shè)計、定價、kpi監(jiān)控;

3、 主持渠道相關(guān)費用、特殊規(guī)則系統(tǒng)配置工作;

4、 制定服務(wù)商賬單對賬流程、客戶賬單復核流程，落實對賬工作。

5、 主持物流產(chǎn)品售前售后支持。

6、上級交辦的其他事項;

任職資格：

1、 兩年以上跨境電商或跨境物流管理經(jīng)驗;對海外物流渠道、跨境電商行業(yè)有敏銳洞察力;

2、 cet-6或同等以上能力;

3、 本科及以上學歷，物流、供應鏈、英語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、 熟練掌握excel函數(shù)技巧，具備數(shù)據(jù)挖掘、分析和應用能力;

5、 具備良好溝通、談判能力。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇八

職責：

1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網(wǎng)易考拉，京東自營等);

2、根據(jù)各平臺業(yè)績目標，制定銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道管控;

3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進行備貨預估;

4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業(yè)績;

5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成

6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃渠道發(fā)展;

任職資格：

1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、良好的策劃能力、服務(wù)意識及團隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇九

職責：

1、拓展和維護移動互聯(lián)網(wǎng)渠道，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署以及公關(guān)等工作;

2、負責跟進合作渠道的運營，包括日常配合、數(shù)據(jù)跟進分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數(shù)據(jù)并及時優(yōu)化，承擔渠道推廣;

3、負責了解并跟進渠道營銷推廣資源，配合應用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;

4、維護合作伙伴關(guān)系，核對商務(wù)合同，日常對賬統(tǒng)計，落實結(jié)算回款;

5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息，關(guān)注游戲直播動態(tài)，關(guān)注同類產(chǎn)品的動態(tài)。

任職資格：

1、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品市場推廣投放、商務(wù)合作經(jīng)驗，熟悉直播平臺，熟悉直播產(chǎn)品推廣模式;

2、良好的渠道、媒體等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);對各平臺的推廣和運營有自己的認識;

3、了解主流直播產(chǎn)品，能迅速了解新直播產(chǎn)品;

4、優(yōu)秀的商務(wù)談判和項目管理能力，較強的商業(yè)機會敏銳感;

5、對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;

6、有責任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。

7、有直播運營經(jīng)驗、直播渠道投放經(jīng)驗或有應用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優(yōu)先

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十

職責：

1、 完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓和業(yè)務(wù)技能培訓;

3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成;

4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。

任職資格：

1、大專以上學歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;

5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十一

職責：

1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務(wù)及績效指標。

2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及c端客戶。

3、協(xié)助運營部對現(xiàn)有渠道客戶進行跟進和維護。

4、參與公司相關(guān)營銷政策、營銷活動的策劃，并組織實施落地。

任職資格：

1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關(guān)專業(yè)。

2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關(guān)行業(yè)渠道開發(fā)、市場維護經(jīng)驗3年以上，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

3、有良好的團隊協(xié)作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。

4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優(yōu)先。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十二

1、分渠道完成市場洞察和數(shù)據(jù)洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點;

2、根據(jù)年度規(guī)劃制定月度總?cè)蝿?wù)和月度渠道運營策略;

3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

4、日常活動和大型活動的策劃執(zhí)行與復盤總結(jié);

5、保持對行業(yè)領(lǐng)先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，完成渠道運營需求提報和對接;

6、結(jié)合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營效率。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十三

職責：

1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;

2、負責自己渠道業(yè)務(wù)的整體運營工作，策劃產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作;

3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;

4、負責與供應鏈部門對接，參與渠道內(nèi)庫存周轉(zhuǎn)及不良庫存的處理。

5、負責搜集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析和梳理;

任職資格：

1、三年以上渠道運營經(jīng)驗，有快消或母嬰類目經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有很強的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成全年銷售指標，有創(chuàng)業(yè)精神;

3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;

4、項目統(tǒng)籌能力強，具備一定生意經(jīng)營思維，可以把控整盤生意;

5、抗壓能力強，能在中間協(xié)調(diào)好品牌方與平臺方的關(guān)系。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十四

職責：

了解電商行業(yè)的市場情況，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道的開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù); 并做好后期關(guān)系的維護工作;

負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規(guī)劃 ;

銷售數(shù)據(jù)和市場信息的收集，分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營質(zhì)量;

維護平臺小二關(guān)系 ，研究平臺營銷方式，平臺產(chǎn)品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;

負責執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理團隊完成預期銷售目標;

負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，打造爆款;

熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并及時作出反應對策。

任職要求：

大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;

具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十五

職責：

1、負責公司旗下產(chǎn)品渠道的合作洽談，合作模式確立;

2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;

3、與渠道負責人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題;

4、帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業(yè)績;

5、收集并反饋市場相關(guān)信息，以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策;

6、團隊成員指導，提升開拓業(yè)績;

7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;

任職資格

1. 3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗;

2. 有較強的學習能力;

3. 具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;

4. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;

5. 性格沉穩(wěn)，形象氣質(zhì)佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;

6. 思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;

7. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十六

職責：

1、負責對接重點手游渠道(硬核、taptap、應用寶、uc等)的運營需求;

2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標;

任職要求：

1、移動應用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十七

職責:

1、店鋪整體經(jīng)營、推廣工作計劃、預算;

2、付費和非付費營銷產(chǎn)品的推廣計劃與實施排布;

3、推廣廣告素材的輸出和審核;

4、全年店鋪活動的策劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營分析;

5、監(jiān)督協(xié)調(diào)客服工作、財務(wù)對賬、核算、付款

任職資格:

1、本科及以上學歷、有運營經(jīng)驗優(yōu)先

2、有2-3年相關(guān)渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、抗壓能力強;

4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力較好，熟練使用excel、ppt等辦公軟件。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十八

職責：

1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

3、線上平臺商品運營及管控;

4、進行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導;

5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;

3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

4、優(yōu)秀的市場拓展能力;

5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇十九

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負責

2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決

3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理

4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率

5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關(guān)系;協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務(wù)申報風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道與運營管理部工作職責 渠道業(yè)務(wù)運營主管篇二十

職責：

1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;

2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。

任職要求：

1、移動應用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。