在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 民事判決書 員工激勵(lì)分紅協(xié)議書篇一

乙方：

民族：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，特訂立本協(xié)議。

第一條占股比例

乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。

比例為：_____(公司年?duì)I業(yè)額(到)分紅)

第二條本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)

本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。

第三條需要約定的其他事項(xiàng)

1、公司實(shí)施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤分配。

是否參加經(jīng)營管理由股東大會(huì)決議為準(zhǔn)。

2、分紅股_____年后轉(zhuǎn)為注冊(cè)股，成為公司自然股東。

第四條本協(xié)議的修改、變更和終止

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人_____年內(nèi)不得隨意撤銷、

2、對(duì)本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

第五條違約責(zé)任

1、股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。

2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過_____次。

每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請(qǐng)假就算曠工)

3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動(dòng)失效.

4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機(jī)密，公司運(yùn)營模式，公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動(dòng)取消。

5、股權(quán)分紅所有人必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。

6、股權(quán)分紅所有人不能運(yùn)用公司業(yè)務(wù)資源平臺(tái)私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進(jìn)行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)重予以開除處分。

第六條爭議的解決。

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。

第七條本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議

1.補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.本協(xié)議有效期為_____年

第八條本協(xié)議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

第九條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽名：? ? ? ? ? ? ?簽字日期：? ? ? ? ? ?簽訂地點(diǎn)：

乙方簽名：? ? ? ? ? ? ?簽字日期：? ? ? ? ? ?簽訂地點(diǎn)：

員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 民事判決書 員工激勵(lì)分紅協(xié)議書篇二

甲方：

法人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

一、定義

1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬元。

2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊(cè)資本_______%。

1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。

3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定。

三、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；

2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤/上年利潤超出利潤。第一年80%，全額發(fā)放。第二年60%，全額發(fā)放。第三年40%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。

五、期限

1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。

六、終止

1、計(jì)劃終止：

（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。

（2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。

2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。

七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。

八、違約

1、如員工方違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。

2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

九、爭議的解決

1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

2、仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。

員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 民事判決書 員工激勵(lì)分紅協(xié)議書篇三

甲方：

法人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

一、定義

1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬元。

2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊(cè)資本_______%。

1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤。

3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定。

三、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。

1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；

2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。

現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤/上年利潤超出利潤。第一年______%，全額發(fā)放。第二年______%，全額發(fā)放。第三年______%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過規(guī)定比例以現(xiàn)金支付

四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。

五、期限

1、該計(jì)劃期限為________年，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。

2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。

六、終止

1、計(jì)劃終止：

（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。

（2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。

2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。

七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。

八、違約

1、如員工方違反《_____》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。

2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

九、爭議的解決

1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

2、_____如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)_____。

員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 民事判決書 員工激勵(lì)分紅協(xié)議書篇四

分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

轉(zhuǎn)讓方(甲方):?

身份證號(hào)碼:

受讓方(乙方):?

身份證號(hào)碼:

鑒于:

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有的????有限公司股份分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方享有的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：轉(zhuǎn)讓方持有公司??????%的股權(quán)，認(rèn)繳出資??????萬元人民幣；轉(zhuǎn)讓方擬將其所持有的睿恒公司?????%分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方，受讓方應(yīng)支付轉(zhuǎn)讓方??????萬元，受讓方同意受讓前述股權(quán)分紅權(quán)。

第一條雙方權(quán)利、義務(wù)

1、公司分配利潤按照公司制度計(jì)劃實(shí)行，乙方不得隨意主張分紅。

2、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方享有目標(biāo)公司????%?股份分紅的權(quán)利。

3、受讓方有權(quán)對(duì)公司的發(fā)展向轉(zhuǎn)讓方提供建議。

4、轉(zhuǎn)讓方有義務(wù)遵守公司公司章程、員工手冊(cè)等規(guī)章制度，為促進(jìn)公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

5、受讓方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議書約定向轉(zhuǎn)讓方支付股權(quán)分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓款，自本協(xié)議簽訂之日起????日支付。

6、受讓方受讓的本協(xié)議分紅股份不得隨意轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)轉(zhuǎn)讓方同意。

7、因公司經(jīng)營存在盈虧風(fēng)險(xiǎn)，乙方在受讓過程中不得隨意要求撤回，受讓的分紅權(quán)永久有效。

第二條聲明、保證及承諾

1、轉(zhuǎn)讓方保證和承諾:

(1)其簽署并履行本協(xié)議均在其權(quán)限之內(nèi)，并已采取了必要的行為進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)且未違反任何對(duì)其有約束力或有影響的法律或合同的限制;

(2)轉(zhuǎn)讓方受讓的公司該部分的股權(quán)分紅權(quán)相應(yīng)的股份不存在任何質(zhì)押、保證或其他形式的擔(dān)保;

(3)受讓方不得擅自在合同約定的分紅期限（分紅期限為長期有效）內(nèi)轉(zhuǎn)讓該股份，除非股份購買方書面承諾在相應(yīng)的期限內(nèi)將相應(yīng)分紅給受讓人。

2、受讓方保證和承諾:

(1)其簽署并履行本協(xié)議均在其權(quán)限之內(nèi)，并已采取了必要的行為進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)且未違反任何對(duì)其有約束力或有影響的法律或合同的限制;

(2)受讓方對(duì)本協(xié)議的履行不會(huì)與受讓方承擔(dān)的其他協(xié)議義務(wù)相沖突;

(3)其應(yīng)根據(jù)本次股權(quán)分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，提供相關(guān)的個(gè)人身份材料等以到公司備案。

(4)受讓方已經(jīng)清楚本次受讓的是股份分紅權(quán)而非股份本身，不享有股東享有的表決權(quán)等其他股東權(quán)利。

第三條稅費(fèi)承擔(dān)

本次股份分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，所涉一切稅費(fèi)由各方按照有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。

第四條違約責(zé)任

1、本協(xié)議生效后，雙方即應(yīng)受本協(xié)議條款的約束，對(duì)任何條款的違反均構(gòu)成違約，如給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)足額進(jìn)行賠償(包括但不限于實(shí)現(xiàn)債權(quán)所產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)。

2、如因不可抗力等非可歸因于各方自身的原因所導(dǎo)致的本協(xié)議約定無法全部或部分實(shí)現(xiàn)的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。.

第五條保密條款

本協(xié)議雙方一致同意,在本次協(xié)議簽訂及履行過程中所獲得的他方的商業(yè)秘密.?(包括但不限于各種經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議書等文字資料和相關(guān)的口頭信息)、個(gè)人信息等資料及本協(xié)議及其附件，均為保密事項(xiàng)，未經(jīng)保密事項(xiàng)相關(guān)方書面同意，任何一方不得向第三方透露，否則，應(yīng)全額承擔(dān)由此而導(dǎo)致的該相關(guān)方的損失。

第六條協(xié)議的生效與終止

1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份蕪湖睿恒信息技術(shù)有限公司留存一份，每份具有同等法律效力。

第七條糾紛解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均可提交蕪湖睿恒信息技術(shù)有限公司所在地的人民法院解決。

（協(xié)議雙方簽字）

轉(zhuǎn)讓方(簽字):

受讓方(簽字):

20__年???月??日

員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議 民事判決書 員工激勵(lì)分紅協(xié)議書篇五

甲方：

地址：

乙方：

地址：

一、定義，下列用語含義如下：

1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)_____萬元。

2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。

3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

二、公司根據(jù)每位員工等額年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊(cè)資本_____%。

三、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

四、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤，

五、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定。

六、分紅的取得。在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下______方式將員工可得分紅給予員工。

1、在公司確定分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工。

2、員工取得的虛擬股分紅以人民幣形式和虛擬股支付。現(xiàn)金分紅比例計(jì)劃利潤/上年利潤超出利潤第一年80%全額發(fā)放第二年60%全額發(fā)放第三年40%全額發(fā)放。

七、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。

八、期限

1、該計(jì)劃期限為_____年，于_____年____月____日開始，并于_____年____月____日屆滿。

2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。

九、終止

1、計(jì)劃終止：a、該計(jì)劃于到期日終止；b、如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。

十、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。

十一、違約

1、如員工方違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。

2、如員工違反本計(jì)劃的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

十二、爭議的解決

1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

2、仲裁如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日