總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

醫院麻醉師年終工作總結 麻醉科醫師年終總結篇一

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓麻醉師質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎麻醉師到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動，得到市級領導及麻醉師界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成麻醉師人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院麻醉師各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優秀麻醉師工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為麻醉師部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與麻醉師支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使麻醉師支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

麻醉師工作的順利開展和麻醉師水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層麻醉師人員的共同努力，明年麻醉師部要創立自己的學術期刊，提高麻醉師學術水平，發揮中醫、中西醫結合麻醉師優勢，爭取使我院的麻醉師質量得到國際化認證。

醫院麻醉師年終工作總結 麻醉科醫師年終總結篇二

20年是充實的一年，雖然辛苦，但是也有滿滿的收獲，現將20年的工作總結如下：

一、重視人才培養，優化麻醉師隊伍

1、加強麻醉師管理培訓。醫院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫大學進修學習，與此同時醫院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓;

2、優化整體麻醉師隊伍，提高麻醉師人員的綜合素質。醫院分四批次共選派多名麻醉師骨干前往總醫院進修學習，這是近年來麻醉師人員外出進修學習人數最多的一次;

3、積極完成各項培訓，麻醉師部組織全院麻醉師人員參加專題講座。鼓勵麻醉師人員發表科研論文，續實行多渠道的學歷培養;

4、充分培養麻醉師人員組織參與性。麻醉師人員各盡所長，既強化了麻醉師知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感;

5、加強實習生的帶教工作。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度、多項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業定期授課，出科由護士長進行理論及操作考試。科室對實習生層層把關，確保無醫療差錯發生。

二、加強監督管理保障麻醉師安全

1、麻醉師部定期督促檢查麻醉師工作，重點加強了節前安全檢查，增強麻醉師人員防范意識，杜絕事故隱患，規范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用;

2、堅持護士長夜查房，督促檢查麻醉師人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現麻醉師工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月護士長聯查一次，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保麻醉師質量及麻醉師安全;

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查麻醉師工作的落實，加強環節質量控制，減少了麻醉師缺陷的發生;

4、組織了見習期護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。更好的為醫院建設貢獻力量。

三、規范麻醉師文件書寫，強化麻醉師法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的頒布，如何在麻醉師服務中加強法制建設，提高麻醉師人員法制意識，已成為麻醉師管理的一個重要環節。麻醉師部于今年嚴格按照北京的軍區麻醉師文件書寫規范要求，制定了醫院麻醉師文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使麻醉師人員更加明確了麻醉師文件書寫的意義，規范了護士的行為，提高了麻醉師質量;在組織講座時，還結合我院書寫麻醉師文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。

四、加強了質量管理監控力度

1、麻醉師部按照麻醉師文件書寫規范，及時修訂完善了各種麻醉師文件質控標準，由一名護士長專門負責檢查麻醉師文書;

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療麻醉師安全;

3、加強了醫院感染控制管理，組織了護士長及全院麻醉師人員學習新消毒技術規范、醫院感染管理規范，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對麻醉師人員消毒執行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理。

五、提升服務質量，塑造醫院形象

麻醉師人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，麻醉師人員的素質和形象，直接影響醫院形象：

1、麻醉師部首先從業務素質抓起，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，培養麻醉師人員有一套過硬的業務技術;

2、規范麻醉師人員著裝、要求文明用語，接聽電話規范，讓麻醉師人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人。

醫院麻醉師年終工作總結 麻醉科醫師年終總結篇三

20年是充實的一年，雖然辛苦，但是也有滿滿的收獲，現將20年的工作總結如下：

一、重視人才培養，優化麻醉師隊伍

1、加強麻醉師管理培訓。醫院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫大學進修學習，與此同時醫院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓;

2、優化整體麻醉師隊伍，提高麻醉師人員的綜合素質。醫院分四批次共選派多名麻醉師骨干前往總醫院進修學習，這是近年來麻醉師人員外出進修學習人數最多的一次;

3、積極完成各項培訓，麻醉師部組織全院麻醉師人員參加專題講座。鼓勵麻醉師人員發表科研論文，續實行多渠道的學歷培養;

4、充分培養麻醉師人員組織參與性。麻醉師人員各盡所長，既強化了麻醉師知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感;

5、加強實習生的帶教工作。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度、多項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業定期授課，出科由護士長進行理論及操作考試。科室對實習生層層把關，確保無醫療差錯發生。

二、加強監督管理保障麻醉師安全

1、麻醉師部定期督促檢查麻醉師工作，重點加強了節前安全檢查，增強麻醉師人員防范意識，杜絕事故隱患，規范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用;

2、堅持護士長夜查房，督促檢查麻醉師人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現麻醉師工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月護士長聯查一次，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保麻醉師質量及麻醉師安全;

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查麻醉師工作的落實，加強環節質量控制，減少了麻醉師缺陷的發生;

4、組織了見習期護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。更好的為醫院建設貢獻力量。

三、規范麻醉師文件書寫，強化麻醉師法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的頒布，如何在麻醉師服務中加強法制建設，提高麻醉師人員法制意識，已成為麻醉師管理的一個重要環節。麻醉師部于今年嚴格按照北京的軍區麻醉師文件書寫規范要求，制定了醫院麻醉師文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使麻醉師人員更加明確了麻醉師文件書寫的意義，規范了護士的行為，提高了麻醉師質量;在組織講座時，還結合我院書寫麻醉師文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。

四、加強了質量管理監控力度

1、麻醉師部按照麻醉師文件書寫規范，及時修訂完善了各種麻醉師文件質控標準，由一名護士長專門負責檢查麻醉師文書;

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療麻醉師安全;

3、加強了醫院感染控制管理，組織了護士長及全院麻醉師人員學習新消毒技術規范、醫院感染管理規范，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對麻醉師人員消毒執行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理。

五、提升服務質量，塑造醫院形象

麻醉師人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，麻醉師人員的素質和形象，直接影響醫院形象：

1、麻醉師部首先從業務素質抓起，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，培養麻醉師人員有一套過硬的業務技術;

2、規范麻醉師人員著裝、要求文明用語，接聽電話規范，讓麻醉師人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人。

醫院麻醉師年終工作總結 麻醉科醫師年終總結篇四

時間流逝，20年就這樣結束了，在20年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的飛躍，同時我們醫院麻醉師部的工作也取得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結20年的工作，特寫出一下20年的工作年終總結：

一、定期檢查考核，提高麻醉師質量

質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高麻醉師質量的保證。為了提高麻醉師質量，麻醉師部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室麻醉師臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查。在基礎麻醉師質量管理上，嚴格執行麻醉師操作規范，加強檢查，確保落實。麻醉師部堅持每周兩次麻醉師質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化麻醉師人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀麻醉師人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎麻醉師質量、環節質量、終末質量的全面管理。20年這一年來，涌現出一大批先進人物和典型事跡。兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的麻醉師服務向人民交上一份滿意的答卷。他們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，都能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質麻醉師服務，成績是肯定的。兩位醫護主管，工作嚴謹，服務態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫程序，她們熱情周到的服務成了醫院一道最亮麗的風景，為醫院窗口形象服務樹立了楷模。

本人在20年中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務水平。可是從我踏入醫院的那一刻起，忙碌的身影讓我明白了麻醉師工作的繁重與勞累，我將繼續堅守好自已的崗位。