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企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇一
(1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;
(2)根據集團三重一大管理要求，完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結果反饋。
(3)根據集團管理要求，定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;
(4)組織召開專項重大事項匯報會，編制會議紀要，并跟進決策結果。
(5)新設立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規劃。
(6)熟悉集團管理機制及子公司經營情況，協助跟進并監督所管理子公司的經營計劃、營運規劃;
(7)定期收集分析子公司經營信息，并對經營情況進行分析，并及時完成分子公司投后管理月度簡報及季度管理報告;
(8)組織季度及臨時投后管理會議并完成會議紀要，對會議的決議進行跟蹤與反饋。
(9)提出所管理分子公司年度績效指標建議，根據各部門需求協助完成子公司對接。
(10)已上線控股子公司的信息化使用監督、功能優化等，新引入控股子公司的信息化管理規劃、建設。
(11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。
(12)其他領導臨時交辦工作。
任職要求：
本科以上學歷，會計學、經濟學、工商管理、金融、法律等相關專業優先。
具有三年以上企業管理工作經驗，熟悉現代企業全面管理，具備現代化企業管理理念;對企業綜合運營管理、信息化管理、財務管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經驗。
具備較強的溝通與協調能力、業務分析與判斷能力，邏輯思維清晰有條理，心理素質良好，可以承受較大工作壓力，有很強的保密意識，良好的團隊協作及服務意識。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇二
職責：
1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，制定部門工作目標及工作計劃，總結部門工作，根據部門開展工作中存在的問題并制定改進方案;
2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標桿企業等相關信息進行收集分析，負責調查研究各新業務，制定分析報告及建議，為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;
3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃，對戰略進行分解及跟蹤，落實各部門任務;
4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策，編制撰寫公司各項政策相關文書，對各項政策執行情況進行跟蹤，推動各項政策有效執行，及時對政策進行優化完善;
5、搭建公司流程的標準體系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手冊，規范流程管理、優化與再造;
6、統籌制定各類流程的審批權限，并跟蹤落地實施，同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;
7、根據公司相關制度要求，處理部門內部人員管理和事務管理工作，搭建部門人才梯隊;
8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的工作要求，配合協調完成相應的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業;
2、8年以上相關工作經驗，大中型快消品行業企業從業者優先;
3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;
4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇三
職責：
1、中層管理職位，負責祁門分公司整體企管工作，協助上層執行公司各項制度和政策，做好團隊內控工作;
2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;
3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤，及時發現問題解決問題;
4、以各績效考核和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;
5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;
6、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡30-45周歲;
2、5年以上相關工作經驗，熟悉計劃運營和績效考核;
3、有房地產項目管理經驗者優先;
4、能接受外派。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇四
職責：
1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，并組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量;
5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;
4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇五
1、統籌規劃學校的人事戰略與行政戰略;
2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇六
職責：
1、建立以流程為主線的管理休系，并推動該體系的有效運作。含：流程管理政策與規范的制定、流程規劃、流程發布管理等。
2、有計劃地開展流程梳理工作。
3、根據業務需要，提出并帶領流程優化項目。
4、進行流程執行監控，定期開展流程審計。
5、流程文化建設。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等
崗位要求：
1、大專及以上，企業管理及中文等相關專業
2、3年以上企業管理工作經驗;
3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;
4、熟悉大型企業的流程制度管理體系;
5、文案功底較好， 創新思維好;
6、條件稍遜者，可應聘主管/專員。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇七
1、負責收集研究行業組織管控模式，為集團管控優化提供建議;
2、負責推進建立公司權責框架體系，并定期維護授權內容，建立組織績效考核體系，并推動實施;
3、負責公司內控管理體系的建設
(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程;
(2)、根據公司發展狀況，負責組織對內控管理體系的優化完善工作。
4、負責公司內控相關制度、流程的建立與完善
(1)、組織制定公司規章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;
(2)、不斷完善優化規章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤oa工作流執行情況。
5、內部內控檢查工作
(1)、組織重大項目內控檢查工作;
(2)、經公司領導授權，組織對公司熱、難點問題進行內控評定。
6、上級內控檢查配合工作，負責組織、協調相關部門配合上級審計部門工作。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇八
職責：
1、負責持續建設和優化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實施;
2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;
3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃，組織分解，并跟進落實;
4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;
5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執行關鍵工作;
6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作 ;
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業 ;
2、3年以上企業目標管理和組織體系建設工作經驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經驗;
3、 熟悉企業管理的理論、方法，了解企業組織績效考核流程與方法;
4、具備豐富的目標管理知識、經驗和綜合管理能力;
5、具有較強的組織、協調、溝通能力，良好的創新和變革能力。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇九
工作職責：
1.進行戰略基礎研究,編制各類戰略研究報告;
2.進行戰略執行情況跟蹤與評估,提出戰略執行報告及改進建議;
3.協助戰略執行評估，定期組織戰略研討會議，提出戰略優化建議;
4.搭建企業報表體系，對企業經營情況進行監控，定期編制《集團經營分析報告》;
5.根據企業經營、管理計劃管理體系，跟進企業經營計劃管理數據報表;
6.協助集團管理層編制集團年度經營計劃及預算，并跟進年度經營計劃的完成狀況;
7.協助管理層制定各經營單位的組織績效指標和目標,并監控完成情況;
8.組織計劃評審和管理評審，定期匯報計劃完成情況;
9.協助組織各類戰略、經營分析會議;
10.協助完善集團及城市公司組織管理體系，動態優化架構、職能、界面、權責，并跟進執行情況;
11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統籌流程文件編制、組織流程審核、流程優化及日常流程維護;
12.完成上級交辦的其他工作;
任職資格：
1.工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業本科及以上學歷
2.2年以上房地產集團戰略管理/經營計劃管理方面工作經驗，房地產行業尤佳;具備1年以上經營管理、計劃管理工作經驗
3.具備較強的學習能力
4.具備較強的計劃能力與執行力
5.有較好的溝通與協調能力
6.工作有責任心，能承受壓力
7.開朗、樂觀積極
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇十
職責
1、安陽項目管理體系能力建設與優化
2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理
3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤
4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤
5、公司授權體系制定與修訂
6、公司戰略管理
7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核
8、營銷體系工資匯算審核
任職資格
1、有5年以上相關工作經驗
2、經濟管理類相關專業;
3、熟練使用辦公軟件，能夠進行商業寫作
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇十一
職責
1. 協助組織制訂企業的中長期發展規劃;
2. 協助組織制訂企業年度及季度經營目標;
3. 協助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;
4. 協助組織制訂企業信息化建設規劃方案并組織實施;
5. 關注并研究企業經營環境及行業的變化趨勢，并為企業決策提供依據;
6. 協助負責企業制度及流程體系建設，并監督落實;
7. 完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求
1. 30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業;
2. 具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。
3. 熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;
4. 熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;
5. 能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件;
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇十二
職責:
1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;
2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;
3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;
4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;
5.協助集團運營監控體系建設與督辦;
7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。
任職資格:
1.本科學歷，3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;
2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。
企管經理崗位的具體職責描述怎么填篇十三
1、做好員工招聘、各招聘渠道維護、分析工作;
2、負責員工入離職的引導、手續辦理及日常工作文檔的收集、歸檔;
3、負責員工五險一金、人事檔案等經辦與管理;
4、負責月考勤、考核基礎數據收集、整理、核簽、確認等工作;
5、來訪面試人員的初次面試接待安排，持續改進以提高招聘效果;
6、做好員工薪酬核算工作;
7、協助外國人工作簽證辦理等涉外事務;
8、協助人事行政經理員工活動的策劃、組織及員工關系持續優化。
