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業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇一

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的二手汽車融租業(yè)務(wù)的營銷策略規(guī)劃和營銷部署。

2.負責公司二手汽車融資租賃業(yè)務(wù)團隊的籌建與運營考核，完成公司下達的經(jīng)營指標。

3.做好市場調(diào)研，保持對二手汽車融資租賃市場動態(tài)的了解并及時調(diào)整市場運營策略。

4.負責二手汽車車輛融資租賃客戶渠道的拓展，客戶關(guān)系的經(jīng)營及維護。

5.做好業(yè)務(wù)團隊的日常管理工作，控制、防范經(jīng)營和操作風險的同時保持業(yè)務(wù)團隊的戰(zhàn)斗力。

6.根據(jù)工作安排，跟蹤、管理已租賃項目，協(xié)助完成租金回收等各項管理工作。

7.對公司經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供建議，后期高效執(zhí)行并積極反饋。

8.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理、金融專業(yè)或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.五年以上銀行信貸或融資租賃工作經(jīng)驗，其中包括汽車融資租賃業(yè)務(wù)及團隊管理工作經(jīng)驗。

3.有較強的團隊籌建、運營管理能力。

4.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營銷意識。

5.熟悉各種募資渠道，具備豐富的資金資源，在銀行、信托等金融機構(gòu)或大型集團公司擁有豐富的人脈資源有豐富的項目資源和各行業(yè)人脈。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇二

職責：

1、 依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及kpi指標;

2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

3、 培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃;

5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

任職資格：

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇三

職責：

1、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略。

2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

4、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓，完成公司業(yè)務(wù)目標。

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策。

任職要求：

1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;1年以上相關(guān)經(jīng)驗

2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強,風險意識敏銳;

3、獨立自主,能夠承擔一定壓力,管理能力,人際交往能力強;

4、正直公平,工作原則性強,以結(jié)果為導向;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇四

1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉(zhuǎn);

2、負責監(jiān)督和保護公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營方式，組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系，完成集團公司下達的公司年度經(jīng)營目標，履行崗位的職責，工作任務(wù);

3、主持公司的基本團隊建設(shè)，審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理;

4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;

5、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

6、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象;

7、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇五

職責：

1、達成銷售:根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的總體框架,協(xié)助公司職能部門制定發(fā)展規(guī)劃、運營提升計劃以及其他相關(guān)運營輔導工作,確保公司正常運作及完成年度銷售任務(wù)。負責公司的銷售運作,引導和控制銷售工作的方向和進度;

2、制定銷售目標及實施方案,監(jiān)督和管理銷售團隊的任務(wù)完成情況,制定措施,確保團隊銷售任務(wù)完成

3、對銷售有系統(tǒng)的全面布局實踐經(jīng)驗,能從各方面配合,整體上提升市場占有率及銷售增長率。

4、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議等

要求:

1、學歷:大學專科以上,有管理類或醫(yī)藥、藥學相關(guān)專業(yè)背景;

2、工作經(jīng)驗:3年以上連鎖藥店市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗;

3、擅于運營數(shù)據(jù)分析,具有市場洞察力、溝通協(xié)作能力,熟悉市場發(fā)展趨勢和消費心理;

4、年齡:30周歲以上,45歲以下;

5、能適應(yīng)出差。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇六

職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定年度銷售目標任務(wù)，計劃，并有效分解，執(zhí)行;

2、組織市場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標市場，制訂銷售策略并展開實施;

3、維護并開拓關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，解決業(yè)務(wù)拓展中的各類問題，深入了解建材行業(yè);

4、分析競爭對手、深入了解目標市場以及行業(yè)發(fā)展的變化不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，并不斷積累和妥善維護客戶關(guān)系，分析、尋找銷售的新機會并把握時機;

5、負責定期制定所負責區(qū)域銷售預(yù)測，及時反饋市場狀況和競爭信息，為整體業(yè)務(wù)決策提供支持;

6、負責銷售團隊的管理及打造。

任職資格:(有中大型公司互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗、管理方式狼性有魄力)

1、專科以上學歷，受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓;

2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品的市場研究、市場推廣、市場策劃等;

3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，表達和談判能力突出，善于與客戶的高層交往、溝通，性格開朗、樂觀，市場開拓能力強;

4、具有戰(zhàn)略前瞻性思維， 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇七

職責

1、負責完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標;

2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

6、領(lǐng)導開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

任職資格

1、大學本科及以上學歷;

2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

4、有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇八

職責：

1、根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，設(shè)計金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實施路徑;

2、制定各個階段重點工作任務(wù)，整合業(yè)務(wù)資源，達成業(yè)績指標;

3、負責推進和拓展與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

4、負責項目貸后跟蹤管理，有效識別業(yè)務(wù)風險，指導團隊完成貸后管理工作;

5、收集行業(yè)市場信息，對同行及客戶信息進行調(diào)研、分析及反饋，持續(xù)提升市場競爭力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上銀行、信托、資管等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗，在金融行業(yè)內(nèi)有較好的人脈關(guān)系;

3、有銀行信貸、保險、財富、金融科技從業(yè)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)風控背景者優(yōu)先;

4、有較好的大局觀，熟悉金融業(yè)務(wù)運作流程，具備出色的市場開拓能力、談判能力及較強的風險管理能力;

5、具有較強的邏輯分析能力、危機處理能力，團隊意識和抗壓能力強。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇九

職責：

1.負責公司的業(yè)務(wù)拓展、維護合作團隊汽車金融業(yè)務(wù)。

2.負責車貸消費貸的銷售服務(wù)。

3.建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，團隊人員的業(yè)務(wù)培訓，完成公司業(yè)務(wù)目標。

4.領(lǐng)導交代的其他事情。

任職資格：

1. 掌握一定的汽車金融基礎(chǔ)知識，熟悉4s店、渠道經(jīng)銷商、汽車銷售市場、二手車商操作模式優(yōu)先。

2. 具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和良好的團隊意識及工作責任心。

3.工作積極主動，具體抗壓能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十

職責：

1.按照公司的要求，能夠完成年度銷售任務(wù)。

2.負責開拓和維護所在區(qū)域客戶關(guān)系，建立客戶檔案，保持客戶對公司的忠誠度，保持公司業(yè)務(wù)的延續(xù)性。

3.負責相關(guān)業(yè)務(wù)挖掘，進行跟進。進行商務(wù)談判，完成應(yīng)收款等相關(guān)工作。

4.負責協(xié)調(diào)所負責區(qū)域的工程實施，保證工程能順利進行

職位要求：

1.具有良好的職業(yè)道德，個人素質(zhì)和修養(yǎng)。

2.熟悉行業(yè)治安視頻監(jiān)控及政府it項目運作模式，熟悉集成業(yè)務(wù)銷售流程，善于根據(jù)目標客戶業(yè)務(wù)特點培養(yǎng)和挖掘機會，具有獨立的分析和解決問題的能力。有相關(guān)項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.對治安視頻監(jiān)控及it項目相關(guān)技術(shù)有一定了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4.具有良好的親和力、溝通技巧、說服能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的商務(wù)談判技巧。坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力。敬業(yè)、有良好的團隊合作意識、樂于協(xié)助并促進團隊達成銷售目標

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十一

職責：

1、完成公司年度業(yè)務(wù)目標以及其他任務(wù)。

2、做好市場調(diào)查分析，開發(fā)新市場。

3、成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理。

4、負責業(yè)務(wù)部內(nèi)部的管理及建設(shè)，業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。

5、負責公司業(yè)務(wù)回款及大客戶異常情況解決。

6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他管理性工作。

任職資格：

1、年齡28-45歲之間。

2、高中及以上學歷，市場營銷、工商管理、物流管理等專業(yè)畢業(yè)，擁有物流行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上。

3、有獨立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力。

4、熟練企業(yè)管理模塊。

5、擁有良好的公文寫作能力。

6、熟練使用物流系統(tǒng)和辦公軟件。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十二

1.實現(xiàn)領(lǐng)導安排的各個產(chǎn)品的業(yè)績指標;

2. 維護與客戶的關(guān)系并提供卓越的客戶服務(wù)以確保滿足客戶需求;

3.通過擴大現(xiàn)有客戶的投資組合加強客戶與我行的關(guān)系;

4.積極參與標準理財營銷項目，以獲取新客戶。另外，向現(xiàn)有客戶進行交叉銷售;

5.主動發(fā)現(xiàn)具有標準理財資質(zhì)的個人理財客戶, 并發(fā)掘其投資理財需求;

6.負責實施各項反洗錢的需求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;

7.遵循企業(yè)的管理手冊，操作手冊和所有部門相關(guān)產(chǎn)品的既定政策;

8.學習并了解一切相關(guān)條例以及內(nèi)部風險與合規(guī)的政策與程序;

9.保持對金融行業(yè)相關(guān)動向的敏感;

10.積極參與企業(yè)組織的培訓項目，會議和簡報會，并保證將學習到的技能和知識運用到日常工作中;

11.確保客戶投訴的時效與管理。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十三

職責：

1、負責易道航服境外飛機地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;

2、負責我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;

3、負責我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;

4、負責與境外代理溝通代理飛機的地面保障工作;

5、協(xié)助完成部門相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。

任職要求:

1、認同漢能的事業(yè)和核心價值觀;

2、為人正直誠實，客觀公正;

3、責任心強;

4、執(zhí)行力強;

5、45歲以下;

6、大學本科及以上學歷，cet-6及以上水平;

7、熟悉國內(nèi)機場公務(wù)機地面保障流程，有豐富的境外飛機資源及市場拓展經(jīng)驗;

8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;

9、具備高度的團隊協(xié)作意識;熟練使用office辦公軟件;

10、具備公務(wù)機運行保障經(jīng)驗者優(yōu)先;具備境外學習經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十四

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與行業(yè)用戶的關(guān)系、與廠家的關(guān)系。

8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

11、具備豐富的政府人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮 。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十五

職責：

1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行;

2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核，并協(xié)助員工達成業(yè)績指標;

3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)渠道與客戶;

4、負責營銷團隊日常管理工作，對個人和團隊業(yè)績負責;

5、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上財富管理、銀行、信托、私募、p2p理財?shù)刃袠I(yè)銷售經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、有豐富的同業(yè)渠道資源，對第三方財富管理、線上金融投資理財市場有較深入的了解;

4、自驅(qū)力強，結(jié)果導向，抗壓性強。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十六

職責：

(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;

(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計劃;

(3)指導所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達的各項任務(wù)考核指標;

(4)負責制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度、工作流程;

(5)負責定期組織召開部門工作會議并將會議紀要及時上報事業(yè)部總經(jīng)理;

(6)負責定期召開所分管客戶的業(yè)務(wù)研討交流會，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報告;

(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;

(8)負責協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;

(9)負責分管客戶報告四級審閱;

(10)負責指導部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標的現(xiàn)場應(yīng)標工作;

任職資格：

(1)40歲左右，本科及以上學歷，財稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備中級會計師、稅務(wù)師、注冊會計師資質(zhì)任意一個，在企業(yè)財務(wù)、審計部門或稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等單位工作8年以上;

(3)有事務(wù)所管理經(jīng)驗、市場開拓、客戶資源、專業(yè)著作優(yōu)先;

(4)品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責詳細篇十七

職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標，制訂全面的銷售計劃，并監(jiān)督實施全過程，完成銷售任務(wù);

3.全面負責銷售部門工作，組建、管理、培養(yǎng)銷售團隊;

4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息，主導重大項目的開展;

任職要求：

1.有照明工程行業(yè)5年以上營銷經(jīng)驗，有銷售管理崗位3年以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉公共工程、商業(yè)地產(chǎn)的照明業(yè)務(wù)運作模式，有豐富的照明亮化工程的市場開拓與經(jīng)營經(jīng)驗;

3.具有出色的團隊組建和管理能力;

4.具有照明行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮，待遇面議;