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渠道總監和銷售總監的區別篇一
1.規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案;
2.制定渠道策略，提供渠道服務支持;
3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;
4.管理客戶關系，完成銷售任務。
5.協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;
6.上級安排的其他事務。
任職資格
1.本科及以上學歷，有渠道經驗，市場營銷相關專業的優先;
2.具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力;
3.熟悉產品市場營銷渠道開發和建設的業務，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力;
4.具有較強的觀察力、應變能力;
5.具備把握方向和大局的能力，良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰。
渠道總監和銷售總監的區別篇二
職責：
1、參與制定公司年度經營目標規劃;
2、組織制定和實施營銷發展戰略規劃，并根據執行情況實時提出修訂方案;
3、主導完成營銷中心及下屬各部年/季/月度目標的制定與分解，并監督實施全過程，確保完成目標;
5、主導制定中心年度費用預算方案，監督執行情況并實時修正;
6、帶領營銷團隊開發市場、開發客戶，健全銷售渠道與客戶管理，確保營銷目標和計劃的實現;
7、根據銷售計劃營銷預算的完成情況，定期向總經理及時反饋銷售情況和調整銷售策略;
8、負責對營銷團隊進行激勵、監督和專業指導，提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍，為公司培養和儲備營銷人才;
9、主導制定與實施適宜的產品策略、價格策略、市場策略、渠道策略、促銷策略、品牌策略、廣告策略及公關策略等;
10、組織制定市場調研及分析的規程，建立詳細的渠道市場信息系統;
11、組織收集市場競品信息并制定出可行性分析報告;
12、定期組織召開中心工作會議，全面掌握本中心工作進度推進與階段性目標達成情況;
13、負責本中心全體員工的業務指導、專業培訓和考核，提升團隊成員的綜合競爭力;
14、建立、健全本中心各項規章制度與流程，推動本中心系統管理的規范化、科學化和標準化;
任職要求：
1、年齡30-45周歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業;
2、有5年以上家居、建材、裝修行業背景或大型連鎖企業營銷管理工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗，具備知名企業或上市公司背景優先;
3、熟悉國內家具市場和行業狀況;渠道資源豐富;
4、具有良好的市場洞察力，行業信息捕捉能力，優秀的資源整合能力。
5、極強的工作執行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力;
6、有良好的品牌規劃、人際溝通、團隊管理能力。善于激勵團隊、激發斗志。
7、辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感。
8、具有敏感的商業和市場意識。
渠道總監和銷售總監的區別篇三
職責：
1、收集室內設計公司資源，開發拜訪室內設計師，推薦公司產品，以達成銷售目標
2、找尋搜索目標樓盤，開發拓展高端樓盤客戶資源，建立穩定的銷售渠道
3、獨立完成客戶的上門拜訪工作，尤其是重要客戶，并達成公司要求的銷售指標
4、在各類展會、媒體宣傳活動等多種活動中做好主導及協助等工作
5、搜集市場信息，包括：樓盤信息、競爭對手信息
6、負責在銷售渠道內建立良好的公司形象與品牌形象
7、根據公司規劃和組織要求，組建渠道拓展團隊、制訂并執行渠道拓展流程和標準，對團隊組織績效負責
8、上級主管安排的其他工作
崗位要求：
1、5年以上銷售相關工作經驗，有設計師渠道開發、樓盤開發經驗和資源;
2、有團隊管理經驗
3、形象氣質佳，溝通表達能力佳，業務開發能力佳;
5、具備銷售企圖心和工作抗壓性。
渠道總監和銷售總監的區別篇四
1、根據公司戰略目標，制定渠道戰略、渠道策略、渠道打法、渠道整體部署與目標，確定渠道部工作計劃，并按計劃實施完成;
2、負責全國渠道體系的搭建，開拓全國渠道合作資源，發展全國的渠道合作客戶;
3、制定渠道管理規范，完成渠道客戶的簽約，并建立渠道客戶信息檔案;負責對全國各渠道的管理工作;
4、負責推進與簽約渠道的實質性合作，推動各渠道銷量穩步提升，完成渠道銷售任務;
5、負責公司品牌的傳播，渠道客戶與資源的維護，保持長期合作關系;
6、負責各種渠道活動及會議的溝通、協調，并配合市場部組織實施渠道活動;
7、負責渠道客戶的支持、定期不定期的培訓，及公司資源的協調及配合;
8、帶領渠道團隊完成公司制定的渠道發展目標及渠道銷售任務;
9、市場需求、行業發展變化及競爭對手的信息搜集及并及時反饋給公司，為整體公司戰略提供有益建議;
10、負責本團隊的內部管理、績效考核，定期進行業務培訓、業務指導;
11、負責渠道團隊人才的培養、公司文化的踐行和傳承;
12、遵守各項管理規定，服從上級安排，完成公司交辦的其他工作。
渠道總監和銷售總監的區別篇五
職責：
1、協助渠道制度建立、目標設定、激勵方案的制定和考核，協助負責人對部門的客儲發展規劃、渠道業務的開展提出建設性建議,并對具體事項進行落實;
2、對渠道組相應指標負責，協助制定渠道的戰略、戰術,并監督各項策略的落地執行，協助完成渠道導客、成交等業務指標;
3、參與重要渠道資源和大客戶的積累、維護工作;
4、參與渠道數據庫建立、資源整合分類，監督數據庫更新，保障數據安全。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經歷;
2、熟悉渠道工作范疇，溝通能力強，有較強的執行和創新能力，性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
3、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
4、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力，熟悉保險營銷，對行業有研究和見解。
渠道總監和銷售總監的區別篇六
職責：
1、負責公司代理商渠道體系的搭建和管控，推動代理商渠道發展，完成渠道銷售任務指標;
2、制定市場開拓和宣傳策略，組織和協助代理商市場營銷活動的開展;
3、負責渠道關系維護、渠道體系培訓、優化扶持等工作，對各級渠道進行全方位管理。4、指導團隊成員完成公司業績，并對成員進行日常管理。
任職要求：
1、本科以上學歷，具備3年以上行業相關工作經驗;
2、具有全面、系統的市場營銷知識和實戰經驗;
3、有教育行業經驗或具有教育行業人脈關系資源優先;
4、有全國渠道開發經驗管理者優先;
5、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的數據敏銳度;
6、有責任心，良好的職業道德和素養，富有激情，能適應高強度的挑戰和壓力。
渠道總監和銷售總監的區別篇七
職責：
1、指定銷售總策略，總規劃，總業績實施可行性分析
2、挑選合適的商圈和數碼綜合店進行合作。同事負責分區域招代理計劃的實施和管理。
3、負責線上社交類電商渠道的合作，如微信號大號，達令家，云集，拼多多，愛庫存等。
4、建立并優化銷售團隊，全面負責總業績達成
5、管理維護大客戶關系，提高客戶滿意度。
6、反饋用戶真實反饋，對產品、市場提出合理化建議
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上渠道開發、管理經驗
2、優秀銷售技能和人脈,擅長于解決方案或顧問式銷售者優先
3、有戰略思路，擅長拓荒
4、良好的口頭表達和談判溝通能力;有責任心，能承受較大的工作壓力
5、具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態度;較強的進取精神和抗壓能力;
6、有全國性家電、健身房、政府、企業福利資源優先;有管理電商營銷經驗優先;
渠道總監和銷售總監的區別篇八
職責：
1、收集、分析市場數據，推動公司銷售業務，根據公司戰略目標，組織完成公司整體渠道銷售計劃，高等院校智慧教育產品市場的拓展和銷售工作，完成指定產品的銷售任務。
2、根據公司產品特點及人物要求，制定渠道政策體系，組織、制定并實施渠道部銷售管理策略及流程計劃，負責區域內公司產品經銷商/代理商招募、銷售管控和業務支持，布局經銷商/代理商銷售網絡，帶領團隊完成公司制定的銷售業績考核;推進公司產品在各高等院校的市場應用;
3、建立健全所在區域銷售團隊，主動開拓高等院校用戶市場，并建立新的代理商渠道伙伴關系;
4、通過專業化的渠道管理能力，提升區域內代理商隊伍的業務能力，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大公司產品的市場占有率;
5、定期整理、總結渠道經驗，并推動內容、活動與產品的流程和標準，及時作出相應的調整改進方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、計算機及相關專業，至少5年以上高校人工智能產品銷售經驗;
2、有知名軟件行業和高等教育信息化產品渠道銷售經驗優先;
3、有敏銳的市場觸覺，思路敏捷; 需求分析、方案設計及演示講解能力強;
4、具備優秀的數據分析、市場分析、客戶分析、市場營銷策劃與推廣能力，有大型營銷活動成功經驗。具有一定的市場策劃、品牌建立和推廣、創意策劃、優秀的文案能力;
5、勤奮，能吃苦，愿意接受挑戰，能夠接受出差。
渠道總監和銷售總監的區別篇九
1、參與制定公司發展戰略，根據公司營銷戰略，制定年度、月度銷售計劃并帶領銷售團隊完成銷售目標，對區域內銷售指標負責，分解、實施銷售計劃，完成銷售任務;
2、根據公司銷售策略及市場環境，負責組織開拓銷售渠道，實現公司產品銷售，提高銷售額和利潤率并負責評估團隊成員的業績表現，確保銷售渠道的健康發展，業績不斷提升;
3、負責區域渠道建設與維護、建立順暢的客戶溝通渠道，創建長期、良好、穩固的大區內客戶關系;
4、負責團隊的日常管理，指導和監督區域經理在區域內開展市場活動，并對活動進行效果評價和總結;
5、負責市場準入的整體統籌工作;
6、負責區域銷售團隊的管理及對團隊成員進行有效培訓和培養;
7、監督貫徹實施銷售管理制度、工作流程，完成相關銷售報表并及時上報。
渠道總監和銷售總監的區別篇十
職責：
1、制定銷售計劃，并按計劃拜訪渠道客戶和開發新代理商;
2、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，積極開展渠道業務管理;
3、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題;
4、制定渠道銷售策劃與計劃，協調渠道關系。
5、完成銷售任務
任職資格：
1、專科及以上學歷
2、2年以上渠道銷售工作經驗，有大區渠道市場開拓經驗者優先;
3、熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗;
4、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
5、熱愛渠道銷售工作，有、武警、軍方行業相關銷售經驗尤佳。
渠道總監和銷售總監的區別篇十一
職責：
1.執行公司的戰略規劃以及年度經營計劃，分解實施渠道目標，完成渠道銷售任務;
2.通過三甲醫院、私立醫院、體檢中心、健康管理等相關渠道，挖掘開發新客戶，按時完成公司的渠道銷售任務;
3.負責華東的渠道拜訪，與各大醫院生殖中心、婦產科等相關科室保持良好的合作關系;
4.組織開發多種合作方案與手段，開展片區內的客戶銷售會議或展會活動;
5.參與市場調研，策劃參加行業內學術會議，掌握市場動態，熟悉行業狀況并有獨特見解;
6.深入了解生殖行業，把握最新銷售信息并反饋給公司，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據;
7.完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求：
1.專科以上學歷，生物或醫學類等相關專業優先;
2.思維敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力;
3.具有5年或以上生殖中心、婦科、產科銷售經驗，熟悉醫藥、醫療領域運作，;
4.有良好的職業操守，有強烈的學習能力及上進心;樂于接受挑戰，希望在醫學營銷領域有所作為;
5.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力;
6.從事過ivf領域、產科、海外醫療產品的銷售工作者優先;
渠道總監和銷售總監的區別篇十二
職責：
1、 銷售經驗：5年渠道開發或品牌招商經驗;
2、負責大客戶公關及維護，如機場、高鐵站、購物中心、連鎖影院、連鎖酒店等渠道開發經驗，(有相關渠道資源，醫院、地產招商跟政府相關資源或者熟悉投標流程的優先)
3、商務談判經驗：3-5年商務洽談經驗，能獨立完成商務接待、合同洽談、簽約。
4、管理、維護渠道關系。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，市場營銷等相關專業。
2、5年以上銷售工作經驗，有渠道工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通溝通能力、協調能力，分析和解決突發問題的能力;
5、有較強的事業心、責任心及上進心，具備一定的領導能力;不安于現狀，有追求財富的夢想。
6、有共享產品投放及銷售渠道、游樂場設備渠道或大型商場招商經驗工作者優先考慮。
渠道總監和銷售總監的區別篇十三
職責：
1、關注市場、行業及客戶最新動態，收集并整理相關的市場及客戶信息;
2、負責與大客戶(包括但不限于業內知名的制造行業上中下游企業/商協會/異業資源提供商)的業務洽談，簽訂服務協議，促進銷售目標的完成;
3、對業務發展情況進行整理、統計和分析，定期及時向上級匯報上述大客戶業務發展情況 ;
4、負責目標大客戶的年度、季度、月度工作計劃和執行監督等等;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，三年以上大客戶或行業渠道銷售經驗，管理或市場營銷等相關行業;
2、具有豐富的渠道銷售和管理工作經驗，有相關渠道資源的積累;
3、形象氣質良好，溝通表達能力優秀，富有親和力，關于人際關系經營，具備良好的談判和洞察力;
4、掌握市場營銷知識，關于公關和商務談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5、執行力強、責任心強，團隊協作意識強，關于創新。
渠道總監和銷售總監的區別篇十四
職責：
1、針對公司業務目標制定行業招商計劃，拓寬招商渠道;
2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善;
3、負責收集目標商戶信息，完成代理商、經銷商開發、管理以及維護工作;
4、負責招商后的跟蹤服務，協助解決合作代理商、經銷商各類業務問題。
5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領團隊完成各項業績指標;
6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，28-40歲，性別不限。
2、五年及以上市場銷售經驗，有3年以上渠道銷售及團隊管理經驗。
3、熟悉招商工作，善于渠道開發、管理及維護;
4、能獨立制作招商方案和開拓市場;
5、對人工智能、智能硬件行業有一定了解，有相關渠道資源優先考慮;
6、有團隊建設、管理能力，能從零開始組建團隊。
渠道總監和銷售總監的區別篇十五
職責：
1、及時準確理解國家教育政策走向、不同地區教育發展現狀及關鍵訴求，進行市場潛力和用戶需求分析，明確業務的競爭格局。結合公司現有的教育產品體系，設計有效的解決方案、關鍵產品及產品組合策略，以滿足客戶需求和市場競爭需要。
2、深入理解公司教育業務戰略布局，制定渠道戰略。
3、負責教育產品對公業務的渠道規劃、渠道拓展與渠道管理;
4、推動關鍵地區的對公重大項目;
5、建設和管理渠道銷售團隊，培養帶動團隊發展;
6、理解公司相關核心技術現狀、產品發展戰略和教育行業關鍵技術進展，與產品、技術團隊定期討論，不斷挖掘更有效的推廣思路，協助改進產品及體驗;;
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、5年以上對公業務的銷售或渠道經驗，3年以上渠道團隊管理經歷
具備大客戶項目銷售經驗者優先，基礎教育類產品渠道經驗者優先;
3、深諳k12階段用戶心理，有良好的用戶親和力，能夠知微見著，洞察產品和用戶需求變化，有較強的文案、活動策劃能力;
4、具有客戶服務意識和團隊協作精神，有較強的自學能力，善于接受新事物，有很強的工作主動性和創新意識;
5、抗壓能力強，能適應出差;
6、良好的個人信譽及職業操守,掌握核心的公關技巧，社會閱歷經驗豐富。
渠道總監和銷售總監的區別篇十六
職責：
1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;
2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析;
3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作;
4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;
5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、產品活動支持等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;
6、市場新產品動態信息的搜集匯總，公司新產品專業知識的學習熟悉。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
3、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。
4、有一定的醫療或軌道交通(地鐵)人脈和客戶積累的優先。
渠道總監和銷售總監的區別篇十七
職責：
1、 負責渠道及合作伙伴的戰略規劃制定和執行，并建立良性生態環境;
2、 負責渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐商業目標達成并對渠道銷售目標負責;
3、負責渠道業務合作開拓、業務培訓體系搭建，挖掘合作需求，實現渠道業績目標;
4、負責與銷售、產品、市場等部門的協同，共同促進區域渠道生態圈的建設。
5、負責公司客戶回款管理和監控。
崗位要求：
1、專科以上學歷，通信、計算機等相關專業畢業優先;
2、有八年以上智慧城市、智慧社區、智慧園區、智慧教育、智慧停車、智能安防(門禁)、弱電樓宇等行業bd、渠道、銷售負責人相關工作經驗，對業態有深入了解，能進行頂層架構設計及拓展和運營者優先 。其中有五年以上同行業/同崗位經驗，有三年以上8人以上的管理團隊經驗。
3、 富有開拓創新的能力和積極飽滿的工作激情，具有開拓業務合作策略的野心，目標導向型。
4、 熟悉國內智能硬件(門禁機、機器人)變革領域集成商和方案商的生態，了解各家在變革過程中的痛點與訴求
5、 對于產業+互聯網有自己獨到的見解，熟悉互聯網最前沿的技術演化趨勢
6、優秀的邏輯能力、溝通表達能力、談判和管理團隊的能力。
7、在全國某地具有一定的市場資源及人脈資源。
渠道總監和銷售總監的區別篇十八
職責：
1、負責公司成品油業務，客戶關系的拓展與維護，以及客戶資源的管理 ;
2、通過電話或者實地拜訪與客戶進行有效溝通，了解客戶需求, 進行相關產品的聯絡、洽談;
3、公司成品油協助業務，如報價、跟單或合同起草、物流協助及應收賬款催要等等;
4、及時處理和協調業務執行過程中的相關問題;
5、了解行業動態，收集分析競爭對手信息，制定相應的競爭策略，為公司后期油品貿易策略提供建議 ;
6、業務合同的簽訂以及貨款的結算和跟蹤;
7、與相關部門能良好協作與溝通，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、 了解石油化工專業知識。
2、 1年以上成品油、石化企業工作經驗，具備較強的客戶資源或者較強的行業背景者優先。
3、良好的人際溝通，具備獨立開拓市場能力，市場預測、獨立分析和解決問題能力，有較強的時間管理和團隊協調能力;
4、熟悉石油行業及當地市場環境;
5、熟悉word、excel、等常用辦公軟件;
6、有駕照，能夠熟練駕駛優先考慮。
渠道總監和銷售總監的區別篇十九
職責：
1、負責渠道銷售部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;
2、確定渠道結構，建設目標，渠道政策;
3、根據具體客戶規劃具體方案，進行商務洽談推進項目落地;
4、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;
5、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
6、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;
7、渠道管理和維護工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，五年以上軟件產品渠道銷售經驗或廣告平臺渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;
2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;
3、有相關系統集成渠道銷售經驗、sass軟件產品銷售經驗優先;
4、熟悉軟件行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;
5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。
渠道總監和銷售總監的區別篇二十
職責：
1. 組建團隊，對團隊成員進行培訓，加強執行力和提升團隊業務水平;
2. 督促組員完成各項工作指標。
3. 負責組員日常業務管理、指揮、監督、檢查、落實。
4. 通過會議、陪訪，分析組員問題，解決問題，讓團隊成員更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟計劃完成區域代理商拓展，根據公司的加盟政策及發展策略;
6. 拓展適合的區域代理商負責客戶后期跟進，直至完成加盟簽約回款;
7. 配合運營團隊完成已加盟代理商的培訓以及市場扶持工作;
8. 完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
本科及以上學歷，市場拓展相關工作經驗;
具備3年以上招商加盟工作經驗，2年以上團隊管理經驗;
具有優秀的溝通及管理能力，豐富的市場人脈資源，善于計劃及整合利用資源;
有準確的客戶分析能力，在對接客戶上擁有很強的行業競爭性
氣質形象佳，對生活對工作具有熱情，能適應偶爾出差;
有互聯網/it服務 相關行業經驗者優先考慮。
渠道總監和銷售總監的區別篇二十一
1、負責公司顯示屏產品的銷售及推廣;
2、合理利用和維護公司現有的客戶資源，通過各種途徑開發行業目標客戶;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃與執行，完成銷售任務;
5、與老客戶保持聯系并定期拜訪，進行客情關系維護;
6、分析客戶需求，提供針對性解決方案;
7、銷售合同的簽定和應收款及賬目發票的跟蹤。
渠道總監和銷售總監的區別篇二十二
職責：
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測;
2、全面負責公司銀行渠道銷售業務的開拓及維護，
3、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標;
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;
5、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標;
6、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門;
7、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展;
8、協助上級做好市場危機公關處理;
9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行;
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
任職要求：
1、教育：全日制本科以上學歷。
2、工作經驗：5年以上銷售管理工作經驗，有行業經驗者優先。
3、技能/能力：
(1)對市場營銷工作有深刻認知;
(2)有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
(3)熟練操作辦公軟件。
4、其它：
(1)工作努力，積極進取，責任心強;
(2)高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
(3)較強的觀察力和應變能力;
(4)出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
渠道總監和銷售總監的區別篇二十三
職責：
1、管理組建渠道銷售團隊，分解并落實部門渠道任務，完成開拓目標;
2、負責渠道核心代理商的開發及運維管理，完成代理商續費目標;
3、貫徹公司的渠道政策，監督渠道代理商對公司渠道政策的執行落實情況;
4、負責跟進各區域渠道代理商的任務達成情況，輔助其完成客戶開拓;
5、對渠道市場的變化做出及時的判斷和預測，對公司的渠道策略及實施情況進行督查、評判和修正;
6、負責團隊建設與管理，協調處理與各部門之間的協助關系;
7、負責渠道部內部業績任務及考核政策制定、落實
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先，年齡28-35;
2、熟悉大數據市場及to b產品，有至少5年以上渠道銷售管理經驗，有代理商資源者優先，有同行業經驗優先;
3、具備優秀的溝通能力和團隊組建能力，能夠激勵團隊達成目標;
4、具備敏銳的市場洞察力，擅長捕捉機會，有創新思維，有團隊合作精神;
5、具備極強的目標感、執行力、推動能力;
6、能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力。
