無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇一

2、需要做好財務(wù)行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

3、協(xié)助財務(wù)行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項報表;

4、協(xié)助財務(wù)行政總監(jiān)個人行政事務(wù)，例如機(jī)票預(yù)訂，行程安排等;

5、兼顧財務(wù)部其他的會計工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇二

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預(yù)算并分解，確保預(yù)算費用的合理控制;

2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招 聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導(dǎo)實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

3、集團(tuán)公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、培訓(xùn)建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

6、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動管理等;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇三

1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上。工作占比15%。

2.起草綜合性工作計劃，總結(jié)和工作報告(每月報總經(jīng)理審批，并實施)。工作占比10%

3.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù)(滿意度85分以上)。工作占比20%

4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上)。5%

5.組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制(控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))。10%

6.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照(及時準(zhǔn)確無延誤)。5%

8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無丟失遺漏)。5%

9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇四

1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運營中心日常運營管理和服務(wù)保障工作，為業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略落地提供服務(wù)支持;

3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)行政培訓(xùn)體系和團(tuán)隊建設(shè);

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點事項跟進(jìn)督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務(wù)及接待活動、項目申報等;

5.負(fù)責(zé)公司整體年度預(yù)算編制、審核以及日常費用支出的合規(guī)管控;

6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇五

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇六

1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施。

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，工作簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。

6、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇七

1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)安全生產(chǎn)、消防檢查;租金、水電費的催收;租賃合同的簽訂及備案。

2.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的運行維護(hù)(此項工作占日常工作的3成以內(nèi))

3.辦公用固定資產(chǎn)、日常辦公用品管理。

4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料管理規(guī)定，安全保管文件資料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行車輛費用管理規(guī)定;

6.協(xié)助行政經(jīng)理做好園區(qū)企業(yè)的規(guī)范管理;孵化器項目跟進(jìn);活動組織、會議管理等工作;

7.協(xié)助行政經(jīng)理做好膳食、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化等管理工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇八

1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)店鋪拓展簽約、續(xù)簽、轉(zhuǎn)讓、分租、轉(zhuǎn)讓等管理工作;

2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

3、統(tǒng)籌辦理集團(tuán)子公司及分公司營業(yè)執(zhí)照注冊、變更、年檢、注銷等工作;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;

5、統(tǒng)籌管理集團(tuán)資產(chǎn)調(diào)撥/處置/維護(hù)等工作;

6、負(fù)責(zé)公司福利手機(jī)及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇九

1、制訂人力資源中長期規(guī)劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;

2、審核集團(tuán)各級人員、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;

4、審核年度員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實施;

5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;

6、對公司員工進(jìn)行績效面談。

7、建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)集團(tuán)勞資關(guān)系的管理;

8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。

9、協(xié)助上級開展集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，審核公司各類企業(yè)文化活動方案。

10、協(xié)助上級組織公司組織管控方案的實施監(jiān)督與維護(hù)工作;

11、協(xié)助上級組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況。

12、監(jiān)督、指導(dǎo)公司日常行政管理工作的開展;

13、做好會議管理體系的建設(shè)，協(xié)助上級負(fù)責(zé)重大會議、活動等的組織工作;

14、推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計算機(jī)設(shè)備的運行和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、管理信息化推進(jìn)等;

15、指導(dǎo)行政部為集團(tuán)正常運作提供后勤保障工作;

協(xié)助上級對集團(tuán)行政管理費用進(jìn)行控制，根據(jù)權(quán)限審核各項行政費用的預(yù)算及支出。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇十

1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，例機(jī)票、酒店預(yù)定，員工訂餐、飲用水對接等;

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購及管理;

3、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃及實施;

4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對接事宜

5、日常報銷的統(tǒng)計事宜;

6、日常員工的考勤事宜的處理;

7、處理上級臨時安排的其他事宜;

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇十一

1、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金繳納工作、及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

2、負(fù)責(zé)員工考勤及薪資核算數(shù)據(jù);

3、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等人事手續(xù)，建立人事檔案;

4、負(fù)責(zé)分公司的的績效考核執(zhí)行工作;

5、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議;

6、組織安排公司各項會議、或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記錄;

7、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動策劃及組織實施;

8、辦公用品采購、置辦、辦公環(huán)境搭建維護(hù)等行政事宜;

9、負(fù)責(zé)管理公司固定資產(chǎn)實物及盤點，保障行政后勤工作;

10、行政接待工作;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理崗位職責(zé) 企業(yè)行政管理的主要工作內(nèi)容篇十二

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)其分解、實施;

2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的推行落地，負(fù)責(zé)人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持企業(yè)運作;

5、組織人力、行政費用預(yù)算的編制，并根據(jù)預(yù)算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進(jìn)行整體控制;

6、支持、指導(dǎo)公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權(quán)對人力資源及行政管理事項進(jìn)行審核與審批。