在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇一

2、辦公環(huán)境管理，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護與改善;

3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等;

2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理;

5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;

6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動爭議和糾紛;

7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

8、組織完成公司年度kpi考核工作;

9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇三

1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

3、負(fù)責(zé)整理、歸檔并妥善保管行政部有關(guān)文件和資料;

4、公司內(nèi)外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作;

5、制作歡迎牌、會務(wù)茶點、禮品采辦、菜品確認(rèn)、餐廳、酒店預(yù)訂;

6、負(fù)責(zé)公司各種會議的會場布置和準(zhǔn)備工作;

7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，建立供應(yīng)商臺賬;

8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

9、辦公設(shè)備養(yǎng)護、固定資產(chǎn)管理;

10、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

11、與相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào);

12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇四

1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進行歸檔,確保相關(guān)文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

2、公司公文寫作、會議紀(jì)要擬寫及相關(guān)檔案的管理;

3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。

4.、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務(wù)好各個部門。

5、負(fù)責(zé)向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓(xùn)工作;

6、 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇五

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負(fù)責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇六

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

10、 負(fù)責(zé)人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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1.4s店行政主管的崗位職責(zé)范文

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇七

1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源;

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇八

1、 擬定公司總務(wù)(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后實施并監(jiān)督、考核;

2、 提交年、季、月度總務(wù)費用的預(yù)算方案，報批后組織實施;

3、 擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的改善方案，報批后組織實施;

4、 做好與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議;

5、 做好部門下屬人員的管理技能培訓(xùn)、思想交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理措施。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇九

1、公司辦公室日常行政管理的運作;

2、負(fù)責(zé)公司的各類文件統(tǒng)計管理工作，負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;

5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各項報告工作;

6、作好各部門協(xié)調(diào)并跟進工作，做好上傳下達工作;

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇十

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

2、管理人員編制。

3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

8、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

9、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

10、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

11、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證。

12、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

13、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

14、飯?zhí)霉芾怼?/p>

15、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇十一

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;

3.負(fù)責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān);

4.負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;

5.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負(fù)責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動;

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇十二

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護，課程評估。

3、配合教師教學(xué)工作，做好各項輔助工作;

4、管理學(xué)習(xí)紀(jì)律、完成各項事務(wù)性工作，如學(xué)員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等;

5、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;

6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果。

7、完成上級臨時性安排的工作。

8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管主要職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇十三

1、負(fù)責(zé)制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及工作方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司ehs管理工作，做好風(fēng)險管控，包括對員工進行ehs知識的宣導(dǎo)及培訓(xùn)，跟進相關(guān)法律法規(guī)的更新，評估相關(guān)內(nèi)容對公司的影響并進行內(nèi)部監(jiān)督整改;

4、負(fù)責(zé)定期組織對公司內(nèi)部工作場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，對危險源進行識別，并落實整改管理;

5、負(fù)責(zé)公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;

6、負(fù)責(zé)管理公司辦公環(huán)境、it信息化建設(shè)、行政采購及后勤保障等各項工作;

7、負(fù)責(zé)策劃、組織開展公司各類企業(yè)文化活動;

8、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護與政府部門、物業(yè)公司的良好關(guān)系;

9、完成上級交辦的其他工作。