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行政管理崗位的職責篇一

2、負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調研提出報告。

3、根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。

6、負責指導、管理、監督行政中心人員的工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

行政管理崗位的職責篇二

為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

一、公司的文件由行政文員擬稿。文件形成后，由企管部經理審核，報總經理簽發。業務文件由有關部門擬稿，分管總監或總經理審核、簽發。

二、需要報送的公司文件由企管部經理或總經理委派專人負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。

三、打印公司的正式文件，必須按文件簽發規定由企管部經理審核、總經理簽署意見，方可打印。各部門草擬的文件、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

四、行政文員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的`地方，應及時與有關人員校對清楚。

五、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產的產權資料由行政文員負責歸檔。

六、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，未經批準，不準復印、摘抄。

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行政管理崗位的職責篇三

1) 負責公文處理、文件流轉等工作;

2) 負責綜合部檔案管理;

3) 負責公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;

4) 負責公司級會議的組織及會議決策事項督辦;

5) 負責相關文字材料的起草;

6) 負責公司內部辦公軟件系統的審批流程節點溝通。

7) 負責公司資產管理(含固定資產);

8) 負責辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內務等管理工作;

9) 負責行政類采購事宜。

10) 協助開展本公司黨委會、董事會、經營班子會、生產業務會的'議題收集、資料準備、會議記錄等會務工作;

11) 負責公司內部有關活動的組織策劃和具體實施;

12) 協助開展本公司有關接待工作。

行政管理崗位的職責篇四

1、制定企業人事管理制度與工作流程；

2、組織、協調、監督人事制度與工作流程的實施；

3、企業組織架構設計、編制公司各部門職責與崗位職位說明書；

4、企業文化形象的宣傳、對外聯絡及公共關系維護；

5、制定企業年度培訓計劃與培訓大綱，協助課程開發，講師管理與培訓組織；

6、制定企業績效考核方案并組織實施；

7、企業薪酬狀況年度調查與分析、制定年度人力成本預算；

8、企業員工關系管理；

9、企業各類制度、人事檔案、項目檔案保管；、

10、企業辦公車輛的'調度與管理；

11、組織企業各類會議、會議決定的事項催辦與落實；

12、企業發展需要，臨時或新增板塊工作內容；

行政管理崗位的職責篇五

1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發送，會后及時跟進處理；

2、協助總裁督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況；

3、負責公司內部協調工作，協調處理內部相關部門關系；

4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達；

5、完成相關文書材料的`整理、撰寫；

7、完成董事會交辦其他工作。

行政管理崗位的職責篇六

1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等；

2、協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作；

3、負責公司日常行政工作及外聯支持；

4、負責為企業資質建設及政府項目申報提供行政支持；

5、協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料；

6、負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理；

7、處理行政主管安排的.其他任務。

行政管理崗位的職責篇七

1.1工作職責：

1.1.1貫徹執行上級黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。

1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。

1.1.4負責本部門各項工作的布置、指導檢查和協調。

1.1.5遵守保密制度，做好有關保密工作。

1.1.6按照公司領導要求協調各部門之間的工作關系，并完成領導臨時交辦的其他工作。

1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。

1.2權限：

1.2.1有權參加公司各類會議，閱看工作范圍內各類文件、報表、資料。

1.2.2有權要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。

1.2.3有權按照業務工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權按照領導要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領導安排工作任務的完成情況。

1.2.5有權對公司內部的各項工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領導、造成工作失誤的職工，有權進行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經理負責考核。

1.3.2公司總經理依據標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。

2.1工作職責

2.1.1管理行政車輛、保證公司領導外出辦理公務及其他緊急公務用車。

2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導或聯系工作的'人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務，為領導、職工的工作生活提供好服務，并完成領導交辦的其他工作任務。

2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。

2.1.6全面負責公司共青團工作。

2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。

2.2權限：

2.2.1有權閱看公司有關文件、資料。

2.2.2有權調查公司各項工作的開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權管理調度公司的各類行政車輛，對不符合用車規定的有權拒絕安排。

2.2.4有權根據來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規定的，有權拒絕安排。

2.2.5秘書在綜合部主任領導下開展工作。

2.3檢查與考核

2.3.1秘書的工作由綜合部主任負責檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據本標準所列各項工作隨時或定期檢查。

2.3.3考核按公司現行管理部室考核辦法執行。

3.1工作職責

3.1.1負責公司工資含量的發放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。

3.1.2負責對職工工資、獎金發放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據進行保管。

3.1.3負責辦理公司內部勞動力調整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調動的工資關系轉接手續。

3.1.5負責辦理公司對外借工結算工作。

3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。

3.1.7完成領導交辦的其他工作。

3.2管理權限：

3.2.1有權按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。

3.2.2有權參加公司有關勞資方面的各種會議，并提出建議。

3.2.3領導關系：在公司人力資源部及公司總經理的領導下，負責公司勞動力組織、協調工作、勞動紀律和工資獎金的發放、統計等工作。對公司各專業的勞資工作進行監督、幫助和指導。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領導、監督與指導。

4.1工作職責

4.1.1負責整個施工現場及生活區的治安保衛工作。

4.1.2負責公司護衛隊員的管理工作。

4.1.3制定組織實施公司治安保衛工作計劃，按時向公司社會事務部報計劃和公司護衛信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

4.2權限

4.2.1有權監督、檢查公司與治安保衛有關文件的執行情況，并提出改進意見。

4.2.2有權組織公司與治安保衛有關的內部審核，并提出獎懲意見。

4.2.3有權召開公司公安保衛會議，及時總結提出運行中存在的問題，有權督促有關部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衛工作由綜合部負責檢查與考核。

4.3.2接受總部社會事務部與公司的領導、監督與指導。

5.1工作職責

5.1.1負責公司的房產管理與維修，轄區內的綠化管理及衛生保潔工作。

5.1.2負責公司職工食堂的管理。

5.1.3負責公司安排的服務接待工作。

5.1.4負責公司浴室的管理與維護。

5.1.5負責轄區內的水電、采暖系統的管理與維護。

5.1.6負責完成預定的經營目標。

5.1.7協助保衛搞好生活區的保衛工作。

5.2權限

5.2.1公司后勤管理對所轄區行使管理權。

5.2.2公司后勤管理有權對違反后勤管理規定的部門和個人進行處罰。

5.2.3公司后勤管理有權要求有關部門協助進行有效的后勤管理。

5.3檢查與考核

5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。

行政管理崗位的職責篇八

1、參與公司內部、外部行政接待等工作；

2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作；

3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等；

4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等；

5、協助公司領導批件及辦公會議事項的.辦理工作；

6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

行政管理崗位的職責篇九

工作職責:

1、負責日常行政管理工作,部門間溝通協調,對外接待等;

2、固定資產的管理(預算、購置、盤點、報廢)、檔案管理等;

3、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的'維護和管理工作;

4、領導交待的其他事項。

崗位要求:

1、行政管理等相關專業統招本科級以上學歷;

2、3年以上行政工作經驗,有大型企業集團及房地產行業行政工作經驗者優先;

3、具有良好的商務接待禮儀,做事認真仔細。

行政管理崗位的職責篇十

1、負責公司行政管理部日常管理工作。

2、負責建立健全各項行政管理制度，報公司領導審核后組織實施和執行。

3、負責公司文件（不限于制度、通知、通報、會議紀要等）的管理。

4、負責組織和管理重要來客接待工作。

5、負責組織公司高層會議，撰寫會議紀要，及對會議決議的督辦、跟進檢查。

6、負責公司重大活動的組織和安排。

7、負責公司辦公設施和固定資產管理。

8、負責公務車輛調度和管理。

9、負責員工宿舍管理。

10、負責公司食堂建設與管理。

11、負責公司安保管理。

12、負責維護公司外部關系。

1、全日制本科及以上學歷，企業管理、行政管理、工商管理等相關專業。

2、8年以上行政部門管理經驗，有汽車行業工作經驗者優先。

3、具有優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通協調能力、組織安排能力，優秀的.分析、解決問題能力，具有解決突發事件的能力。

4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。

行政管理崗位的職責篇十一

1、接待學生入學、登記學生信息;

2、負責學生資料的管理工作;

3、學生的`維護、管理;

4、與家長溝通，處理、解決投訴及建議、定期匯報學生情況;

5、對接專業組的教學工作，對接招生組的后續管理;

1、大專或以上學歷，教育等相關專業

2、多年教育管理或教師崗位經驗者優先

3、工作條理性強，應變能力、協調、溝通控制能力好，學習能力強，

4、具有責任心和愛心，熟練使用辦公軟件;

行政管理崗位的職責篇十二

1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

2、負責辦理公司及園區設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；

3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的'各種規章制度；

4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；

5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；

6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監督；

7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；

8、及時收集行業相關政策信息，了解行業政策上的最新動態，及時進行相關項目申報；

9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展；

10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發布；

11、完成上級領導交辦的其它工作。

行政管理崗位的職責篇十三

1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率；

3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓；

5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處；

6、及時發現管理工作中存在的`問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案；

7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作；

8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

9、上級領導交辦的其他工作。