從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

基層執法培訓心得體會 基層執法規范化建設篇一

根據以往大隊工作經驗，執法規范化建設往往流于形式，相關活動次數不少，但大都未達到預期效果。直屬五支隊第二大隊提高認識、理性對待問題存在的嚴重 性，積極進行自我反省，以全省公安交警系統“推進公正廉潔執法、樹立新時期交警形象”專題教育活動為有利契機，把求真務實的態度做為此次大隊執法規范化建 設的指導思想。上至大隊領導，下至普通民警都必須認真學習《公安機關人民警察紀律條令》的有關內容，嚴格做到全力配合，無條件落實規范執勤執法的各項要 求。

一、明確起點，找準定位。一 直以來大隊的違法、違章處罰和事故處理都實現了零投訴，因此世博會期間的執法規范化建設必須從保持和發揚開始，確保工作穩定、持續發展。通過進一步完善交 流溝通機制，向理論和實踐經驗豐富的兄弟大隊學習，適時傳遞相關信息，及時整改存在問題，堅決做到不達目標絕不罷休。大隊更是要求每一位民警利用一周的時 間認真學習《公安機關人民警察紀律條令》，之后將心得體會形成書面文字，在6月7日的每周全體民警例會上進行大討論。同樣以此次執法規范化建設為有利時 機，全面加強大隊民警查處交通違法行為和勘查交通事故現場安全防護意識和組織紀律意識。

二、規范標準，嚴格要求。一 是在《條令》學習中強調“實字為本、嚴字當頭”之余，大隊還要求民警進一步了解《交通警察道路執勤執法工作規范》和《加強交通民警查處交通違法行為和勘查 交通事故現場安全防護的工作意見》。以法律法規為基礎保障此次執法規范化建設，突出“有法可依，有法必依”的宗旨。二是嚴格落實領導責任制。大隊領導以身 作則，中隊負責人發揮榜樣力量，帶動民警共同實現規范執勤執法。通過進一步轉變工作思路、提高工作效率、加強工作創新，切實把《條令》的相關規定作為大隊 日常工作、生活的行動指南和準則，領導干部要真正起到監督檢查作用，堅決杜絕違法違紀事件的發生。三是在全大隊范圍內要求民警牢固樹立團結意識、大局意 識，不斷深化高速交警大隊作為一支“準軍事化”隊伍的優勢。進一步強化組織紀律意識，努力增強隊伍凝聚力，為當前各項工作的開展提供有利保證。

三、加快速度，持續推進。第二大隊在著眼實際、確保實效的同時，努力實現每個民警又好又快將規范執勤執法變成日常習慣。無論是從思想認識上，還是實際工作中，加強執法監督，提高執法質量，完善執法服務，提升交警形象。

執法規范化建設作為一項長期性工作，大隊將持之以恒、再接再厲，以此次學習《公安機關人民警察紀律條令》為基礎，陸續推進和深化隊伍規范化建設。

基層執法培訓心得體會 基層執法規范化建設篇二

隨著社會的發展，文明的進步，爺爺升堂式的執法方式永遠拋在歷史記憶中，成為現代電影業獲得票房的資料。從18世紀法國大革命提出才能人權開始，沒有人格的臣民的心已經受到人權的歡迎！產生了國家權力存在于權利而存在。我們的政權應運而生，我們黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。

但是不可避免的是，在基層，我們的團隊仍然存在粗暴執法、野蠻執法的現象。極少數同志在執法過程中，害怕別人輕視自己，怠慢自己，說話霸氣，只有我尊敬，工作不講原則，任性。不是擺官相，拉官腔，一說，二嚇，三罰款，不說有利于緩和矛盾，不做有利于文明執法的事，悲傷，冷淡，有利于官風。到目前為止，關系僵化，傷害感情，背離人心，損害部門形象。此外，借用人民的權利，執法治民，愚弄人民，深深刺痛人民的心。與此相伴，究其根本，還是我們同志的官老爺的做法受到尊敬，他們為人民服務，為人民服務，為人民服務，為人民服務，為人民服務，為人民服務，為人民服務，為人民服務

我在基層工作生活了兩年多，自己的經驗深深觸動了我。我記得在一次執法過程中，我的同事執法口氣太嚴格，處罰幅度太大，在管理相對人的百般哀求下，沒有耐心細致地說明工作，生、冷、硬并存，讓五十多歲的老人跪在我們的腳下。之后，大家沒有深刻反省，反而把這些作為茶馀飯后的笑柄。還有一次，我們進村執法的時候，村口衛生所的村醫早就看到我們了，棄門而逃，消失在地頭田里，結果村里所有衛生所當天就把門關了，我們撲了個空。之后，我們真的鬼子進了村子。類似的場景數不勝數。是的，我們沒有糾正自己的位置，沒有把管理者當朋友，沒有親人，沒有真摯樸素的感情，沒有得到別人的理解和合作，沒有得到社會的認可和支持。事情過境了，這些還在深思。

我們的團隊在摸索中前進，在挫折中磨練，在總結中成熟。通過建局四年多的錘煉，我們大多數同志仍保持著優秀的品格，具有優秀的人格魅力和政治內涵，他們把大眾視為自己的衣食父母，他們把大眾視為自己的家人和朋友，把血濃于水的感情執法為民，真正成為人民的公仆。

在我身邊，這樣的年輕同事們，從他們進入藥監職場的那天起，在平凡的工作中默默地執行著立黨為公，執政為民的標準。這是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們用實際行動向大眾解釋了藥監護人的真正內涵！他們用實際行動實踐了我黨三個代表的崇高思想！真正的藥監人就是這樣，總是把大眾的利益放在第一位，在工作中默默地實踐著為人民服務的誓言！

前幾天，我去國外出差，聽說渭南市華陰縣一個村莊的老村醫郭老人年紀太大死亡，在貧困家里留下了60多歲的妻子和2000多元的藥品，妻子沒有醫療資格，看到藥品過期，很著急。華陰縣藥監局工作人員在執法過程中得知這一消息后，立即派人認真清理郭老人家的藥品，在老人的委托下，以合法渠道按市場批發價格處理這些藥品，僅僅3天就使郭家恢復了約2000元的損失。對普通人來說，兩千元可能沒什么大不了的，對郭老人的家人來說，那是他們生活的一切，郭老人的妻子從藥監部門拿回錢的時候，年紀大了的她流著眼淚，比財產還要興奮嗎?古語云:天下大事，細致，渭南市藥監部門不是從小開始，而是在細微中表現出對人民群眾的深厚感情嗎?渭南市藥監部門不是從細節上塑造了他們風貌照人的光輝形象嗎?大眾利益沒有小事，這應該是新時代人民公仆的共識！也是立黨為公，執政為民的根本！我一直在考慮什么是真正的執法為民是為大眾做好事嗎?是為大眾捐錢嗎?是為大眾制定事件嗎?還是為大眾收回一點損失?不，一切都不一樣。真正的執法為民，應該始終是心系大眾，事情以民為本。一個人做好事并不難。難的是一生做好事，對我們的藥監來說，為大眾服務一兩次并不難。難得總是裝著大眾，總是把大眾的利益放在第一位！這才是真正的執法為民，這種執法為民需要基于濃厚、真摯的感情，這種感情是血濃于水的親情！沒有感情，從哪里來愛?沒有感情，從哪里來寬容?沒有對人民群眾的血濃于水親般的感情，怎么能真正執法為民呢?

人類正氣參天地，堯舜業績哭鬼神！讓我們愛民之心，保護民的責任，尋求富民之策，做利民之事，懷著對人民群眾親屬的感情，正好不阿，公正執法，創造宏偉的業績，為我們的藥監事業繁榮發達群體，保護我們的醫藥產業健康發展，讓領導安心，讓大眾滿意！

基層執法培訓心得體會 基層執法規范化建設篇三

公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執法者最基本的職業操守，公正廉潔執法，維護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關尤其是公安民警隊伍中執法不嚴、執法不公、執法不廉的問題時有發生，嚴重影響了整個公安工作和公安隊伍建設的發展。如何進一步提高執法水平，保證執法公正廉潔是擺在各級公安機關和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務。筆者認為要保證公正廉潔執法，應著重抓好以下幾個方面的工作：

一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執法的關鍵

當前，影響公安機關公正廉潔執法的一個重要原因就是相當一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執法的重要性和嚴峻性。因此，切實保障和提高公安機關正確履行職責，維護執法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導執法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。

牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內涵和重大價值的學習、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。通過深入學習理解要使各級公安機關及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關“立警為公，執法為民”要求的具體體現，認識到維護公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關執法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學習、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現在執法實踐中，把公正廉潔執法思想植根于每位民警，落實到每一個執法環節中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執法的自覺性、主動性。

其次，要增強公安民警法律至上觀念，努力提高依法行政、依法辦案的自覺性。廣大公安民警必須樹立法律至上的觀念，必須以人民利益為重，堅持對法律負責與對黨負責、對人民負責的一致性，規范執法行為，強化執法監督，提高執法質量。堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。要從最基本的環節最細微的地方作起，切實作到在所有的公安工作和執法行為上充分體現公平和正義。堅持法律面前人人平等，不畏權貴、剛正不阿，秉公執法、廉潔奉公，不為權力、名利和美色所動，

努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。

第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規定，兩者缺一不可。在我國公安機關及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關要做到公正執法，不僅要做到實體內容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現執法公正。

第四，要切實體現人民群眾的要求。要關愛弱勢群體，要根據群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的深厚感情去執法，堅決維護人民群眾的合法權益，積極推行警務公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關是實事求是和公正的。

二、正確運用自由裁量權是實現公正廉潔執法的必然要求

自由裁量權是指定在特定情況下依照職權以適當和公正的方式做出行為的權力。公安機關的自由裁量權是指公安機關在行政管理和刑事偵查工作中，根據法律法規賦予公安機關的行政管理和刑事偵查權限，依據立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權力。

三、強化和完善執法監督是實現公正廉潔執法的保障

近年來，公安工作在接受人大、政協、社會各屆及新聞媒體監督的同時，也不斷加強了內部執法監督，設立了不少的機構，起到了一定的作用。但仍然很難適應日新月異的形式變化和發展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關主動接受監督，切實查找問題，使監督經常化、具體化、程序化、制度化。進一步加強對公安機關公正執法的監督，必須下大力氣強化監督意識，不斷完善內部監督機制和外部監察機制，充分發揮紀檢、監察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。

四、提高廣大民警的業務素質和執法水平是實現公正廉潔執法的重中之重

公安民警是公安執法的主體，其法律法規、業務知識和執法水平高低直接影響著整個執法活動，因此，各級公安機關只有著重加強民警法律法規、公安業務學習教育培訓，建立健全學習教育培訓一條龍格局，通過舉辦培訓班、知識競賽、法規測試、集中學習、個人自學、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業務水平和知識，才能更好地服務于公正執法，也才能做到公正執法。

五、建立健全公安機關執法制度建設是實現公正執法廉潔的治本之策

依法行政是依法治國、建設社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關公正執法，必須加強相關執法制度建設。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結合，盡快完善執法責任制、錯案追究制、執法質量檢查制、執法監督制、警務保障制、民主公示制、執法獎懲制等直接關系公安機關公正執法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。

公安機關作為維護國家安全、社會穩定、打擊犯罪的重要專政機構，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執法，為縣域經濟發展和建設小康社會提供良好的和諧、安全環境，也才能使建設小康社會的宏偉目標早日實現。

基層執法培訓心得體會 基層執法規范化建設篇四

隨著社會的不斷發展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執法方式已經被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現代影視業賺取票房的資料。從十八世紀法國大革命提出“天賦人權”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經被“人權”照得通紅通紅！“國家權力為公民的權利而存在”應運而生。我們的政權為人民的權利而存在應運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。

但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執法、野蠻執法的現象。極個別同志在執法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風以往，結果僵化了關系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權，執法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風”在作崇，他們缺乏謀利于民、服務于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關愛民眾的、樸素真摯的為民之情。

我在基層工作生活了兩年有余，親身的經歷深深的觸動著我。記得一次執法過程中，由于我的同事執法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執法時，村口衛生所的村醫早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結果，村里所有的衛生所當天都關了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當朋友、當親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執法，所以得不到他人應有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發人深思。

我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優良的品格，擁有優秀的人格魅力和從政內涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執法為民”，真正當好人民的公仆。

在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執政為民”的準則。大家知道，03年、04年是我市gsp認證的攻堅年，為了完成上級交辦的工作任務，我的這些同事們下基層，進企業，不分上下班，不論節假日，冒嚴寒，斗酷暑，幫促企業完善硬件投入，規范軟件管理，培訓干部、職工，加快認證進度。其間，不拿企業一分報酬，不吃企業一頓便飯，一干就是數月，把gsp標準逐條逐項落實到包干單位的日常經營管理之中，真正急企業之所急，想企業之所想，為之傾注了一腔熱忱。當一個個單位被宣布順利通過認證的那一刻起，一顆顆感恩的心彭湃著，跳躍著，將勝利的喜悅化作真情的歡呼、熱烈的擁抱，順著一串串蘊含著感激之情的熱淚流淌著。濃郁的情感執法，使我們圓滿完成了上級交辦的工作任務，同時，也和管理相對人結下了深厚友情。

是啊！這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監衛士的真正內涵！他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想！真正的藥監人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務的誓言！

人間正氣參天地，堯舜業績泣鬼神！讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執法，創造出宏偉的業績，為我們的事業興旺發達群策群力，為我們的醫藥產業健康發展保駕護航，讓領導放心，讓群眾滿意！

基層執法培訓心得體會 基層執法規范化建設篇五

黨的十五大作出了依法治國、建設社會主義法治國的重大決策。實現這一基本戰略，對人民警察來說，最重要的方法和最基本的要求是實現公正廉潔的執法。公正廉潔的執法是社會主義法制的根本要求，是人民警察實施法律監督的核心和靈魂，也是很多人民的期待。通過開展的公正廉潔的執法活動專業改革活動的學習，我深刻理解了三點

（一）規范執法行為，在司法活動中堅持實事求是，核心是以事實為基礎，以法律為基準的重要原則。堅持實事求是，黨的實事求是思想路線在司法工作中的集中體現，是人民警察執法思想的核心。聯系工作實際上，要真正確立實事求是的執法意識和執法精神，必須把實事求是貫穿司法活動的全過程，追求實體公正和程序公正。在工作中堅持實事求是的思想也體現了形象的公正。公正形象的確立，是每個人民警察在執法中表現出的素質、修養、文明程度及其儀表行為等形象。

（二）規范執法行為，依法辦案是公正執法的關鍵。

規范執法行為，嚴格執法是人民警察履行法律監督責任，維護司法公正的主要手段。嚴格執法必須明確和主張:一是任何人都必須依法工作，無論其權力有多大，違反法律都必須被追究；二是任何人違法犯罪都必須按照同樣的法律標準處理；三是任何權力都必須依法行使，受法律約束，任何情況都不能代替法律的規定，干預法律的執行，阻礙法律的執行。圍繞大局，突出重點，進一步加大對貪污行賄、瀆職等職務進行調查的犯罪工作力度，依法嚴厲打擊破壞社會主義市場經濟秩序國家經濟安全的犯罪活動，嚴厲打擊危害社會治安的組織犯罪、暴力犯罪和多發犯罪，加強訴訟法律監督。

（三）強化團隊建設是規范執法行為促進執法公正的根本。

加強團隊建設，教育是基礎。要優化人民警察的公正執法意識，從思想上解決代表誰的利益、為誰執法、為誰服務的問題。牢牢樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制各種不正當風和腐敗現象的影響和侵蝕，在思想上構筑牢固的思想道德防線，不謀私事，不濫用權力，自覺廉潔執法。加強團隊建設，制度是保證。要著力于制度建設，用制度管理，用制度管理人。一是建立統一的執法規范制度。二是建立統一的監管制度。加強團隊建設，監管是關鍵。權力失去監管必然導致腐敗。要消除司法方面的腐敗現象，確保公正執法，加強內部約束和外部監管。建立公開競爭，選擇優劣的運營機制。實行競爭上崗、崗位交替、雙向選擇、層層錄用、上下交流、綜合評價等制度，充分調動干部積極性，確保公正執法。加強社會主義民主政治，提高人民群眾家庭主義意識。增強全國人民的法律意識和法制觀念，形成人人都知、依法、保護法律、遵守法律、自覺使用法律的社會風尚，是公正廉潔的執法所必需的，也是司法公正的客觀要求。

基層執法培訓心得體會 基層執法規范化建設篇六

為了進一步掌握規范化管理年度活動，我的月份召開了規范化管理年度活動研討會，立足于現在，著眼于長期，全面推進了規范化管理年度活動。

一、抓住規范化管理年活動思想教育。

正確的執法思想是加強規范化管理年度活動的重要保證，是執法工作的前提。沒有正確的執法理念，再好的制度也不能發揮其應有的作用。一些民警仍然存在執法不嚴、不文明、不作為、不作為等影響執法公信力的現象，執法思想、執法理念不正確是根本原因。在新時期、新形勢下，要深入開展學習實踐科學發展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，深入開展社會主義法治理念教育，使所有民警明確權利來自哪里、為誰執法、如何規范等問題，切實牢牢把執法作為民眾的思想基礎，真正實現嚴格執法、熱情服務，實現勞動教育工作規范化管理年度活動的目標。

二、抓住規范化管理年活動主體建設。

執法主體合格是執法規范化、職業化、專業化的保證，也是執法團隊建設的基礎。

1、以規范年度活動年度管理為契機，進一步規范我們的警察管理。

2、進一步規范我的各項規章制度，使我規范的管理年活動有章可循。

3、深入執法，抓住民警訓練，切實進行民警執法教育。

三、抓住執法制度的建設。

勞教執法工作納入程序化、規范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，確保嚴格、公正、文明、合理執法，使許多民警養成規范執法的習慣。抓住執法質量評價工作，明確執法質量評價標準、評價范圍、質量定義、結果運用等問題，將日常評價與季度評價、年度評價相結合，將實地檢查與往上評價相結合，將規范化管理與執法警察自身利益的束縛和統一。

也就是說，自開展規范化管理年度活動以來，我一直以民警的做法、規范執法行為、提高工作效能為開展規范化管理年度活動的起點和立足點，完善措施，取得了顯著的效果。