在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

電車崗位職責內容 電機車崗位責任制篇一

1.嚴格遵守公司的各項管理制度，服從生產副總的領導;

2.負責本車間的考勤、請假獎罰和工作態度管理，協調好員工之間的關系，激勵員工，發揮每位員工的長處，建立一只優秀的團隊;

3.負責做好車間漆s現場管理，保持車間整潔，最大程度原輔材料的浪費、節能降耗、清潔生產;

4.負責公司電器儀表、環保設備、生產設施、后勤電器的維修工作及技術問題指導;

5.按設備保養手冊和設備說明書修訂保養計劃，落實保養工作，組織制定有關設備的安全操作規程和安全防范措施，督促檢查執行情況，確保保養效果達標;

6.根據庫存情況提交備件采購計劃，確保設施正常運行;

7.指導操作工完成設備電器使用及維護保養工作;

8.監督日常電器設備的巡視檢查工作，及時掌握電儀設備的運行情況。

9.做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機時間及電器設備原因造成的總報廢量。

10.關注用電指標，監督用電消耗及電器設備的合理使用。

11.確保設備維修及時快速，搶工搶時，真正做到有求必應，有壞即修的指標要求。并認真做好生產設備、環保設施維護保養記錄及其他環保臺帳，按時交辦公室存檔。

12.盡量減少因設備原因造成的`報廢。科學利用零部件，減少不必要的浪費。

13.貫徹“安全第一，預防為主”的方針，定期召開機電車間安全教育和分析會議。強化安全管理，完善規章制度，抓好安全生產。

14.完成領導交辦的其他工作任務，做好與其他部門的相應配合銜接工作。

1、大專及以上文化程度，有涂料行業經驗，接受過機電相關專業培訓及安全管理培訓;

2、理工類相關專業，通曉相關規章制度，具備機電工作管理能力;

3.五年以上機電設備檢修經驗，一年及以上管理機電工作經驗;

4.5年以上電機生產管理工作經驗;

電車崗位職責內容 電機車崗位責任制篇二

(一) 協助班長負責班內全面工作,是本班安全生產、文明生產的主要責任人。

(二) 協助班長搞好班組各項工作在班長離崗時行使班長職責。

(三) 協助班長 ,領導和組織全班人員對本班所轄設備(電廠內各種水系統管線,加壓泵站水泵以及潛水泵,各個檢修井內的閥門等)進行大小修、技術改造及日常維護工作。

(四) 堅持定期維護和巡回檢查制度,發現設備缺陷及時處理。

(五) 堅持“安全第一、預防為主”的方針,嚴格執行工作票制度和安全工作規程,做好安全措施的制定、布置、落實和檢查工作,定期開展安全活動,貫徹“四不放過”原則,提高安全生產水平。

(六) 嚴格質量管理,執行檢修工藝規程及質量標準,堅持分級驗收制度,搞好檢修設備的評級及驗收工作。

(七) 堅持“安全第一,預防為主”的方針,協助班長搞好安全生產監督檢查工作票的執行情況。

(八) 協助班長制定并組織實施培訓計劃,搞好本班技術培訓工作,組織好技術學習,技術問答定期考核,檢查并做好記錄。

(九)協助班長抓好技術培訓工作,提高全班人員的檢修技術水平,增強分析、處理事故的能力。

(十) 組織編制工作計劃、材料及備品配件計劃。

(十一)組織編制本專業設備的大小修計劃、材料預算、工時定額、工藝流程、施工方法質量標準及組織措施和安全措施。

(十二)因下列原因引發的.事故應承擔相應管理責任:如違反安全職責;貫徹上級本專業的規程、標準、反措或本廠的反事故措施不落實;本班組執行現場規程、安規和廠頒的安全生產制度執行不力,或管理不善,出現違章違制;檢修漏項或檢修工藝不良,設備驗收把關不嚴;違章指揮,強令工人冒險作業或違章作業;管轄范圍或設備安全設施不完備,不具備投運的設備投入運行;工作票、施工安全措施票或特殊的安全技術組織措施未按規定認真執行;防范措施不落實,事故重復發生;安全工器具未作檢查或保管不當,以致損壞等。本班組發生下列事故應承擔管理責任并按規定受相應處分:發生人員責任、人身輕傷、重傷、火災、環保污染事故,以及人身死亡事故、重特大設備事故等。

電車崗位職責內容 電機車崗位責任制篇三

1、在主任的領導下，負責抓好車間的安全生產管理工作。

2、負責抓好'三基'管理工作，把責任和權利落實到班組長和群監員、青安崗員，切實發揮他們的`安全監督作用。

3、負責分管范圍內班組的管理，加強勞動紀律，杜絕輕傷以上人身事故和重大責任機械事故的發生。

4、負責參加上級組織的安全質量大檢查活動，監督落實隱患整改工作，把事故隱患，消滅在萌芽狀態。

5、負責分管范圍內員工的安全教育工作，增強員工的安全生產尊章守紀的意識。

6、負責現場和施工過程中安全技術操作規程，措施的落實工作。

7、及時報告本車間發生的事故，注意保護現場。

8、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理。

9、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

10、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

電車崗位職責內容 電機車崗位責任制篇四

1、在生產副經理的領導下,負責全廠的電氣設備維護和保養。

2、負責全廠的機電設備的安全質量管理,抓好工作的落實確保機電設備的安全運轉。

3、根據焦爐的生產計劃,綜合安排對供電設備進行檢修,保證焦爐安全生產。

4、定期排查供電系統存在的安全隱患,制定有效的整改措施。

5、加強對供電設備的管理,保證檢修質量符合規定要求。

6、參與編制“雨季三防”和“冬季四防”等計劃,并監督實施。

7、積極開展焦化公司推廣供電電器安全生產技術,新設備開展安全研究攻關。

8、要確保全廠的水、電、氣正常使用。

9、積極配合市場營銷科購進外來煤,并確保外來煤的質量達到要求。

10、煤場在確保工程車安全行駛的過程中,煤場管理人員要對煤場的衛生進行清理,達到兩整兩清的標準。

11、上煤系統要確保水分、粒度均達到公司規定的標準。

12、皮帶要在正常的`情況下運轉,維修要及時,各崗的衛生要達到兩整兩清的標準。

13、負責抓好“三基”建設工作,全面推進自主管理,嚴格控制安全質量流程,加強對安全質量監督考核,強化員工安全教育培訓工作,提升本公司全員整體素質。

14、定期組織開展安全大檢查活動,主持召開車建的區務會議,嚴抓重大隱患排查和治理工作的落實,適時組織開展專項治理活動。

15、按時完成上級領導安排的各項臨時性工作。

電車崗位職責內容 電機車崗位責任制篇五

1、 負責安全監督，安全防護措施，各消防器材管理，監督排除火災隱患。

2、 關愛每一位員工，構建和諧團隊，需要自己的權威。

3、 參加公司生產計劃和調度會議以及其他會議，轉達和提出有關建議。

4、 負責每日進料，車間加工料成品入庫，品質反饋，問題和計劃。

5、 合理計劃每日車間產量，班組產量。

6、 合理規劃不同定單加工流程。

7、 負責車間日常管理及物件配和申請。

8、 控制成本，提高經濟效益，嚴格控制輔助材料的職責。

9、 負責配合班長，主機手，調機以及傳授專業知識，共同提高。

10、負責早例會，周例會，（反映問題，解決問題，總結不足，改善不足）鼓舞團隊依靠車間，相信車間。

11、負責做準的`,傳、幫、帶、作答。

12、負責公司的各項制度的執行，公正、公平、公開、 透明化。

13、保質保量完成上級領導下達的各項計劃。

14、負責監督設備的保養，設備的維修。

15、負責刀具日常消耗情況。

16、做好后勤工作保證有序生產，共同創造，共同飛躍。

電車崗位職責內容 電機車崗位責任制篇六

1、在車間主任的領導下,負責車間的技術管理工作。

2、負責技術更新,改造工作。

3、負責報批大修和維修,編制和審批材料配件計劃。

4、負責解決安全生產中的.有關技術問題,各種技術資料建檔留存。

5、負責事故分析,編制事故防范措施。

6、負責車間各工種的安全技術培訓工作。

7、負責迎接上級各類檢查,達標工作,對提出的問題制定整改意見。

8、負責編制本車間各崗位安全技術操作規程,并組織職工學習,確保按章操作。

9、負責車間的崗前培訓,從業人員考試合格后方可安排上崗操作。

10、要深入現場,對生產工藝和職工規范操作進行指導。

11、協助車間主任抓好本車間質量標準化建設工作。

12、組織調查研究,及時總結本車間安全生產、技術應用等方面的方法和經驗,學習新知識、推廣新技術和新經驗。

13、負責收集本車間各種技術資料,及時分析完成情況,采取各種有效的技術措施,完成各項經濟技術指標。

14、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

電車崗位職責內容 電機車崗位責任制篇七

1、在生產副經理的領導下,負責全車間的安全生產管理工作,是本車間安全生產第一責任者。

2、負責全車間管轄范圍內機電設備的安全質量管理,抓好工作落實,確保機電設備安全運轉。

3、根據焦爐的生產計劃,綜合安排對供電電器設備進行檢修,保證焦爐安全生產。

4、定期排查供電系統存在的安全隱患,制定有效的整改措施。

5、加強對供電電器設備的.管理,保證檢修質量符合規定要求。

6、參與編制“雨季三防”“冬季四防”等計劃,并監督實施。

7、積極在焦化公司推廣供電電器安全生產技術、新設備開展安全科研攻關。

8、負責把'三基'管理工作同精細化運行,績效考核工作結合起來,落實安全質量管理獎懲制度。

9、負責組織勞動紀律的檢查活動,消除各類事故隱患。

10、負責組織責任范圍內的事故分析和處理,抓好安全技術操作規程的完善和落實。

11、負責組織員工周一安全教育活動,保證時間、人員、效果的四落實。

12、組織進行事故分析,三違分析,切實提高職工按章作業的意識。

13、負責本車間特種作業人員持證上崗的監督、管理。

14、外出期間必須明確專人代行職權。

15、按時完成領導安排的各項臨時性工作。