在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

班車司機崗位職責 班車司機崗位工作職責篇一

1、自覺遵守國家規定的各項交通法規和車輛行駛管理制度，遵守公司車輛管理相關制度，杜絕酒后駕車、開快車、車輛亂停亂放、違反交通法規的行為，保障行車安全和車輛安全對于車輛違章行為由當班駕駛人員承擔全部責任并要求及時處理；

2、服從公司領導安排，協調好各部門用車出車，憑《車輛使用申請單》執行出車任務，緊急情況可以事后補單，用車完畢后做好行車公里數登記；

3、駕駛員是后勤服務崗位，一切以業務部門為重，對于有業務接待任務時，必須遵循客戶為先、禮貌待客的原則；

4、在出車前，保證車輛的性能安全，仔細研究好目的路線及路況能快捷到達節約時間，更好的完成各項出車任務；

5、開車時要集中精力確保駕乘人員的人身安全和車輛安全，文明開車文明服務，行駛中，不抽煙、不打電話、不聊天、不帶情緒開車；到達目的地后，檢查車輛，排除安全隱患；

6、車輛必須按照規定停放在指定位置，不得亂停亂放，避免車輛劃傷、損壞等情況發生，做好車載證件、物品、工具等管理及車輛防盜工作；

7、及時辦理車輛相關聯的各項工作，如油卡、etc、保險、保養、年審、辦證、換證等工作，并對車輛產生的各項費用及時核算開票報銷；

8、在不出車的情況下，及時檢查車況并維護車輛安全衛生保持車輛整潔，車廂無異味，堅持安全教育和業務學習，定期對車輛進行保養，對車輛出現故障能及時發現并排查問題，將車輛送至指定維修單位進行維修，及時取車把好維修驗收關，能開具增值稅發票的需對方開具；

9、完成領導安排的各項事務及臨時性工作，按公司業務需要能隨時出差出車；

10、杜絕公車私用的行為，并且能對公車私用的行為予以制止、拒絕。車輛在外，除駕駛員，任何人不得開車，出現意外，由當班駕駛員負主要責任。

班車司機崗位職責 班車司機崗位工作職責篇二

司機班崗位職責

一、司機班長崗位職責

1、以身作則，遵守各項規章制度，帶領全班積極完成各項任務。

2、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況。

3、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。

4、編制司機的排班表，分配車輛，評估其工作表現。

5、組織班內每周的安全、業務學習，并做好考勤記錄。

6、督促本班員工遵紀守法、愛護車輛，提高服務質量，注意行車安全，杜絕事故發生。

7、編排車輛維修保養計劃，記錄車輛的維修保養情況。

8、建立健全車輛記錄和維修保養周期。

10、登記司機出車情況及車輛動態，發現問題要及時處理或上報。

11、做好車輛相關費用的審核、監控。

二、駕駛員崗位職責

1、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。

2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。

4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

6、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報。

8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9、駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術和水平，積累行車經驗。

10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。

11、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。篇二：司機崗位職責

專職司機崗位職責 4.1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，遵守集團公司車輛管理制度;4.2、司機必須認真鉆研駕駛、維修技術，加強學習，增強責任心和安全意識;4.3、司機應愛惜集團公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，確保所有車輛正常出入，安全運行;4.4、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），同時，注意個人衣著、衛生及言談舉止，維護集團公司形象;4.5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能(包含輪胎、剎車等)是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油;4.6、司機發現所駕車輛有故障時應立即報告車輛管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未

經批準，不許私自將車輛送廠維修;4.7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不得在不準停車的地點或危險地段停車。一般情況下，用車人辦事時，司機應在車內等候；司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜； 4.8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；每月進行一次公司所有車輛的違章查詢工作，詳細記錄所有車輛的保養期限、車險期限以及年檢期限，并根據記錄結果開展工作； 4.9、司機駕車必須遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等），不準開疲勞車，不準酒后駕車;4.10、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責;4.11、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話不準隨便插嘴;4.12、司機應隨叫隨到，準時出車，如果在會所內1-2分鐘之內必須到達，遲到或故意拖延將計入考核成績；

4.13、每位司機每日按照作息時間到辦公室進行上下班簽到，未

簽到者視為遲到或缺勤，將記入月底考勤統一上報財務； 4.14、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知車輛管理人員，并說明原因;4.15、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用集團公司車輛學開車;4.16、司機班每月要對公司所有車輛車況全部排查一遍，并詳細登記。負責對各部門使用車輛的司機進行車輛維護知識的基礎培訓，車輛出現故障時，車隊隊長統一制定維護方案并執行，發現因人為因素造成車輛損耗較大的，應追究車輛使用部門責任并處罰。4.17、司機在駕駛過程中，如發生交通事故，應立即向車輛管理人員報告，并及時與保險公司聯系，根據交通事故鑒定，承擔相應的責任;4.18、辦公室負責對司機的工作表現進行月度、年度考核。篇三：司機班長職責

司機班長職責

1、負責組織司機開會

2、負責車輛的維修、保養等工作鑒定，向辦公室匯報，經辦公室同意后進行維修、保養；

3、負責處理交通事故，督促肇事司機寫出事故經過并結合辦公室拿出初步處理意見；

4、負責組織周一安全活動日活動；

5、負責開展節油活動，為公司作出貢獻；

6、負責司機班管理的衛生區域，保持環境衛生。嚴格執行公司的《車輛管理辦法》，督促司機及時做好行車記錄。檢查車容車貌；

7、注意保養、車輛保險日期，提前向辦公室匯報，及時對車輛辦理續保及保養手續.駕駛員職責

1、嚴格遵守本公司的各項規章制度，認真履行工作職責；

2、服從領導調度，按時、準點到位，保證工作用車需要；

3、認真做好出車記錄和交接班手續，嚴禁私自用車；

4、嚴格按照規定的操作規程駕駛車輛，規范遵守交通規則。不酒后開車、超速行駛后未經批準將車輛交給他人駕駛，受到扣分和罰款的處罰和處理，承擔全部刑事責任和經濟損失；

5、經常保持車輛完好狀態和整潔車容，負責車輛的日常維護和保養，發現車輛故障及時匯報。經領導批準后到指定廠家維修保養，不私自

決定維修廠家和維修、保養部件。

6、熟悉所開車輛的性能、結構、原理、特點，排除一些基本故障。篇四：廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法

廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法

一、崗位職責：1、2、3、認真貫徹執行總公司關于車輛管理方面政策。嚴格執行熱電廠有關規定。

組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能，組織司機學習交通法規，杜絕違反交通規規事情的發生。

4、負責安排廠內車輛正常維護保養工作，保持各潤滑點黃油量充足，不能

因保養不到位而損壞車輛，并做好保養記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。

5、負責車輛維修計劃的提供，維修手續的辦理工作，并負責將車開到指定

地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。

6、監督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責

安排、監督報到相關部門，并負責存檔，以便各級領導檢查。7、8、9、負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。

負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監督購買情況。

及時準確掌握各司機思想動態，使他們不利用工作之便向送煤司機、拉

渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。

10、司機請假首先班長簽字，然后按正常簽字手續進行，班長協調好替班人員。

11、總公司在電廠車輛檢查中，由于保養不到位發生的罰款司機班長承擔罰款的10%。

考核辦法：

廠內車輛司機崗位職責及考核辦法

一、崗位職責：

1、認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的有關制度。

2、服從領導，配合好煤場及中化工作。

3、熟悉交通法規及所開車輛狀況、性能、結構。

4、對所駕駛車輛按規定定期做好保養工作，做好記錄及上報工作。

5、保證交通安全，按規定車速行駛，不得超速運行。

6、完成自己分內工作量，未經允許不得超出車輛工作范圍工作。

7、保持車容車貌整潔，保持車輛良好狀況：制動有效，燈光、喇叭齊全有效，出現問題及時以書面形式申請維修。

8、不得將自己駕駛的車輛轉交他人駕駛。

9、樹立節約意識，降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現象的發生，避免人為及責任事故的發生。

10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等，要求各記錄準確、真實，避免弄虛作假現象發生。

11、搞好團結，嚴禁打架斗毆、酒后上班、酒后駕車現象的發生。

12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生。出現將重罰。

13、不管那級領導安排的外出干活或改變路線，當班司機外出必須向當班值長匯報，負責進行處罰。

14、當班司機因工作原因需外出吃飯，必須通過值長同意，時間為30分鐘。

考核辦法： 篇五：車隊班長崗位職責車隊隊長工作職責

車隊班長崗位職責車隊隊長工作職責

車隊班長工作職責要點：每天對車組進行一次安全、車容和衛生檢查，對不合要求的車輛應采取措施使之達到要求。協助隊長對駕駛員、車輛進行日常管理，并做好車輛里程核對、加油、維修以及工作調度安排。實時掌握各各石礦的生產量及車輛安排。班長崗位職責

崗位名稱：

車隊班長直接上級：

車隊班長直接下級： 司機、修理工以及石礦

車隊班長本職工作：

負責對車組及車組人員的管理 1；在隊長的直接領導下，認真做好分管工作，及時向隊長提供合理化建議及改進措施，當好參謀助手。2；對車組車輛的保養維修及維修項目進行審核，以身作則嚴格把關，堵塞維修漏洞，確保維修質量。3；積極掌握好各方面的信息，協調工作關系，協助隊長科學合理安排車輛運行保養和維修。

4；及時改進車組工作作風，提升服務質量，強化“用戶至上、真情服務”的原則。5；定期對各車輛的例行保養，愛護使用和管理進行監控，以保持車輛隨時處于良好的運行狀態，并建立建全維修，保養相關管理制度。6；認真執行上級有關安全工作的部署，定期召開安全學習會議，以多種形式廣泛宣傳交通法規，安全常識和駕駛操作規范，提高職業道德意識和遵章守紀意識。7；定期或不定期對車輛進行安全檢查，分析研究安全營運形勢，總結經驗查找隱患，采取措施，及時整改，確保安全行車和出車任務的完成。8；建立駕駛員長途出車前的談話制度，及時掌握駕駛員思想動態，耐心做好思想工作，做好車輛的安檢工作，防止帶情緒工作及其他不安全因素存在。9；倡導駕駛員講究職業道德，改進工作作風，提高服務意識，經常保持車容整潔，車況良好，發現故障及時處理科學合理的控制交通事故的發生。

班長責任

1.制定車組的工作程序和出車、安全駕駛、車輛維護保養等規定，經批準后施行。2.主管制訂車組培訓計劃報批后協助培訓部實施、考核。3.定期檢查車輛維護保養狀況。4.主管制訂車輛維修計劃，組織車輛的小修。5.每天對車輛進行一次安全、車容和衛生檢查，對不合要求的車輛應采取措施使之達到要求。

6.協助政府交通部門調查車輛肇事原因，并對司機提出處理建議，經批準后具體辦理。7.準確、及時傳達上級指示，并貫徹執行。8.掌握車組的工作情況和有關數據。9.定期向總經理述職。

10.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。11.制定直接下級的崗位描述，并界定其工作職責。12.巡視、監督、檢查車隊各項工作。13.及時對下級工作中的爭議做出裁決。14.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。15.定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。16.填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。17.關心下級的思想，生活和待遇。

車隊班長負責：

1.對車組的工作績效負責。2.對車輛調度的合理有效負責。3.對下級駕駛技術、安全意識、行為素質的不斷提高負責。4.對下級的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。5.對車組的培訓工作負責。6.對車組預算開支的合理支配負責。7.對車組主管的工作程序和負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。8.對車組管轄的車輛、設備設施的完好性負責。9.對車組給公司造成的影響負責。

車隊班長主要權力： 1.有向經理的報告權。

2.有對車組所屬員工及各項業務工作的管理指揮權。3.有對車輛維護及使用情況的抽檢權。4.對下級的工作爭議有裁決權。5.對下級的業務水平和業績有考核權。6.對下級有獎懲的建議權。7.對下級的崗位調配有建議權。

車隊班長管轄范圍： 1.車組員工。

2.車組所屬車輛、公用設備設施。3.各料場

必須做到：認真負責安排好本組車輛，協調好工作量安排，監督司機的工作態度。履行好班長的職責。交接班前，和隊長與調度溝通協調好該組車輛到那干活。到調度員室去工作詳單。

班車司機崗位職責 班車司機崗位工作職責篇三

司機班崗位職責

一、司機班長崗位職責

1、以身作則，遵守各項規章制度，帶領全班積極完成各項任務。

2、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況。

3、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。

4、編制司機的排班表，分配車輛，評估其工作表現。

5、組織班內每周的安全、業務學習，并做好考勤記錄。

6、督促本班員工遵紀守法、愛護車輛，提高服務質量，注意行車安全，杜絕事故發生。

7、編排車輛維修保養計劃，記錄車輛的維修保養情況。

8、建立健全車輛記錄和維修保養周期。

9、每天進行一次安全、車容車貌和衛生檢查。

10、登記司機出車情況及車輛動態，發現問題要及時處理或上報。

11、做好車輛相關費用的審核、監控。

二、駕駛員崗位職責

1、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。

2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車、賭氣車”。

4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

6、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報。

8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9、駕駛員應有敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術和水平，積累行車經驗。

10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。

11、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。

班車司機崗位職責 班車司機崗位工作職責篇四

司機崗位職責

一、必須遵守《中華人民共和國道路安全管理條例》及有關交通安全管

理法律法規，服從交通管理、安全駕駛，嚴防各種交通事故。

二、愛護公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件

性能，確保性能完好。發現車輛故障隱患要立即上報檢修，并提出具體維修意見；經常擦洗所駕車輛，保持車輛清潔。

三、出車前要例行檢查車輛的水電油及車輛性能是否正常，保證車輛油

料充足，確保完成出車任務，確保車體運轉安全。

四、司機要注意休息，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后駕車，嚴禁私自用車，嚴禁帶病出車。因以上行為違規駕車造成一切交通違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

五、未經領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛；領導批準同意，司

機則要負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練車。

六、服從領導指揮，熟練各種運輸業務工作流程，按公司規定時間完成出車任務。

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二○一○年一月一日

班車司機崗位職責 班車司機崗位工作職責篇五

公司司機崗位工作職責

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場清洗一次。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管領導，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來，車輛原則上停在地稅停車場，特殊情況須經領導批準。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違

反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過100元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便離開辦公區域。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機費補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，扣發當月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條 負責公司車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

第二十一條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終和最后一個月工資一起發放。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；損失1000元以內的，減去實際損失

后的剩余部分作為獎勵。

第二十二條 公司每年對司機進行考核，將考核情況作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予加薪；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、降薪直至除名處理。

第二十三條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執行。

第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，扣罰當月安全獎金200元，兩次以上記過并扣罰當月全額獎金。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十八條 本規定將對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。

報眾傳媒宜昌分公司

2010-11-18