在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

經濟補償金勞動仲裁書篇一

女方：___，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：____

雙方于____年__月認識，于____年__月__日在____登記結婚，婚后于____年__月__日生育一兒子，名____。

現夫妻感情已經完全破裂，沒有和好可能，經雙方協商達成一致意見，訂立離婚協議如下:

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養、撫養費及探望權：

兒子____由女方撫養，隨同女方生活，撫養費由男方全部負責，男方應于____年__月__日前一次性支付____元給女方作為女兒的撫養費。

在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養的孩子.

三、夫妻共同財產的處理：

存款：雙方名下現有銀行存款共____元，雙方各分一半，為______元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方女方應于____年__月__日前一次性支付____元給女方男方。房屋：夫妻共同所有的位于______的房地產所有權歸方所有.

其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有。

四、債權與債務的處理：

雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。

五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：

雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。

六、經濟幫助及精神賠償：

因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經濟幫助金__元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費__元。上述男方應支付的款項，均應于____年__月__日前支付完畢。

本協議一式三份，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效。

男方：____年__月__日

女方：____年__月__日

經濟補償金勞動仲裁書篇二

申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯系方式：______________.

被申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯系方式：______________.

請求事項：

1.

2

3

…

事實和理由：

說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)

申請事項，主要看勞動者案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據勞動者的情況寫一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

經濟補償金勞動仲裁書篇三

申訴人：_________________

被申訴人：________________

住所地：________________

法定代表人：_________________電話：_________________

被申訴人：_________________

住所地：_________________

法定代表人：_________________電話：_________________

請求事項：_________________

1請求裁決被申訴人向申訴人補發15天的工資4985元及拖欠工資的經濟補償金1246元;

2請求裁決被申訴人向申訴人支付6個月的經濟補償金58390.5元;

3請求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補償款1318元;

4請求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動合同的代通知金9731.75元;

5請求裁決被申訴人承擔本案的全部仲裁費用。

事實和理由：_________________

20__年7月申訴人應聘到被申訴人##醫療(上海)國際貿易有限公司工作。申訴人依據相關規定與被申訴人西安##企業服務有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同約定：_________________根據工作需要，申訴人到聘用方被申訴人##醫療(上海)國際貿易有限公司西安辦事處工作。合同期限為：_________________20__年#月##日至20__年7月##日。被申訴人西安外國企業服務有限公司按照國家和本市的有關規定，為申訴人參加養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金。

在勞動合同到期后被申訴人西安##企業服務有限公司與申訴人又續簽了四次勞動合同，最后一次簽訂的勞動合同的到期日為200##年4月30日。

20__年6月22日被申訴人##醫療(上海)國際貿易有限公司向申訴人發出解除勞動合同的通知，要求申訴人在20__年7月15日將相關工作進行交接。20__年7月15日被申訴人##醫療(上海)國際貿易有限公司停止了申訴人的工作，無奈申訴人被迫離開。

申訴人不清楚被申訴人##醫療(上海)國際貿易有限公司為什么要解除勞動合同，根據其與被申訴人西安##企業服務有限公司簽訂的勞動合同到期日是20__年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安##企業服務有限公司詢問有關情況，在8月2日申訴人收到西安##企業服務有限公司的通知：_________________20__年7月15日解除與申訴人的勞動合同。

根據《勞動法》的規定，企業不能無故解除與勞動者的勞動合同。并且依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，企業解除勞動合同應該賠償勞動者每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，申訴人已在被申訴人處工作超過5年，因此要求被申訴人賠償申訴人6個月的工資。

申請人：

_____年_____月_____日