在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

中國電信勞務(wù)合同篇一

乙方：_______________(以下簡稱“乙方”)

今于_______________年_______________月_______________日與_______________科技有限公司(以下簡稱“甲方”)為其發(fā)展項目，實現(xiàn)互惠互利，經(jīng)友好協(xié)商共同訂立本合約：

第一條合作期限為_______________年，從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日;

第二條合作方式為“戰(zhàn)略聯(lián)盟”會員制，不需要支付任何會員費用;

第三條甲方為開展業(yè)務(wù)名下設(shè)立_______________家聯(lián)盟企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行戰(zhàn)略合作，如有增加或減少合作對象，乙方不得干涉;

第四條本協(xié)議的簽署采取“雙方自愿”原則，不得強制任何一方;

第五條友好合作，不得損害雙方利益，名譽及形象;

第六條合作各方確定因履行本合同應(yīng)遵守的保密義務(wù)(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息);

第七條雙方法定代表人簽署蓋章可委托公司負(fù)責(zé)人或其他公司代理，合同簽訂時需要出示授權(quán)委托書;

第八條除甲、乙雙方本協(xié)議約定的合作事項外，甲乙雙方不得干涉對方的其他業(yè)務(wù);

第九條如乙方要求繼續(xù)成為合作伙伴應(yīng)提前半個月簽訂續(xù)約，如未及時續(xù)約，合同到期自動終止;

第十條甲方經(jīng)調(diào)查后獲知乙方有作假行為(如：公司名稱、地址、電話、業(yè)務(wù)等不屬實)，甲方有權(quán)第一時間提出解除合約;

第十一條如有任何一方需要解除合約應(yīng)需提前半個月以任何一種方式通知對方;

第十二條本合約涉及到“提成”及利益分配問題，任何一方違約則需支付_______________萬元的違約金。如有爭議應(yīng)雙方協(xié)商解決，不能解決的問題則交由_______________市仲裁委員會裁決;

第十三條乙方只負(fù)責(zé)客戶的介紹，最終甲方與客戶有業(yè)務(wù)往來才算乙方完成一筆單。乙方并抽取其中甲方除去50%的成本的50%的提成.即為一筆單的1/4的提成。如甲方再次與統(tǒng)一被乙方介紹的客戶合作，則相應(yīng)的提成也應(yīng)付給乙方。

第十四條甲方在與乙方介紹客戶合作后一星期內(nèi)將相應(yīng)的提成付費乙方。如有特殊情況，應(yīng)電話通知乙方，獲得允許。如未按期給付且未通知乙方的行為屬違約，應(yīng)承擔(dān)本合約第十二條的責(zé)任;

第十五條合作后的拍攝成果使用版權(quán)由甲方與客戶雙方達(dá)成協(xié)議所有。乙方如有要求版權(quán)雙方共同所有。需向甲方支付_______________元的版權(quán)費用，在甲方給付提成費時支付;

第十六條本合同接受中華人民共和國法律的制約，不得在合作過程中違反法律法規(guī)。如在合作期間內(nèi)，甲乙任何一方有違反法律法規(guī)的一切相關(guān)事項不連帶對方責(zé)任;

第十七條本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，第三份交由公證處存檔。公證處可為雙方指定的某一機構(gòu)或信譽較好的企事業(yè)單位及個人;

第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商補充，補充條款與正式條款同等有效。

補充條款：_______________

甲方_______________法定代表人(授權(quán)委托代表)_______________簽字蓋章

乙方_______________法定代表人(授權(quán)委托代表)_______________簽字蓋章

簽署時間：_______________

中國電信勞務(wù)合同篇二

甲方（收款方）：______________________________________

乙方(付款方)：________________________________________

為了方便乙方及時繳納電信費用，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就委托代扣電信費用簽訂協(xié)議如下：

一、甲、乙雙方承諾遵守《中華人民共和國民法典》、《支付結(jié)算辦法》等管理辦法。

二、甲方向乙方收取電信費用，應(yīng)符合有關(guān)收費規(guī)定和政策。

三、乙方同意甲方采用電子方式在其存款賬戶：

戶名：__________________________________________________

賬號：__________________________________________________

開戶銀行：__________________________________________________

甲方符合規(guī)定的電子支付信息到達(dá)乙方前述開戶銀行后，由其開戶銀行按規(guī)定劃款。

四、乙方應(yīng)在賬戶內(nèi)留有足夠款項用于支付甲方委托收取的電信業(yè)務(wù)費，且保證在轉(zhuǎn)賬日未被銷戶。

五、乙方賬戶因乙方原因被停用期間，應(yīng)及時主動到電信各營業(yè)廳、電信聯(lián)網(wǎng)的各銀行網(wǎng)點向甲方繳納電信費用。

否則，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定停止向乙方提供電信服務(wù)。

六、乙方在異常情況下多付款項，經(jīng)雙方核實后，由甲方自收款日起一個月內(nèi)將多收款項退還乙方付款賬戶。

七、乙方需變更指定付款賬戶的，應(yīng)在次月5日前主動到電信各營業(yè)廳與甲方另簽新協(xié)議。否則，乙方承擔(dān)由此造成的相關(guān)責(zé)任。

八、乙方指定賬戶銷戶，三個月內(nèi)乙方未主動到電信各營業(yè)廳變更付款賬戶的，本協(xié)議自動解除。

本協(xié)議解除或本協(xié)議到期后，乙方使用的電信費用將自動轉(zhuǎn)為現(xiàn)金繳費方式。

乙方應(yīng)及時主動到電信各營業(yè)廳、電信聯(lián)網(wǎng)的各銀行網(wǎng)點向甲方繳納款項。否則，甲方有權(quán)停止提供相應(yīng)的通信服務(wù)。

九、若乙方解除協(xié)議，須攜單位證明及經(jīng)辦人有效身份證件提前一個月與甲方辦理協(xié)議解除手續(xù)。否則，乙方承擔(dān)由此造成的相關(guān)責(zé)任。

十、甲乙雙方應(yīng)全面、實際履行協(xié)議，不履行或不完全履行協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、如乙方認(rèn)為甲方提供的電子支付信息有誤，乙方有權(quán)向甲方客服(10000號)提出疑異，甲方應(yīng)在一周內(nèi)予以核實確認(rèn)。

十二、甲乙雙方發(fā)生糾紛后，應(yīng)當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，可向人民法院起訴。

十三、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，乙方開戶行一份。

本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

年月日年月日

乙方開戶銀行(蓋章)：

日期：

中國電信勞務(wù)合同篇三

第一章 總 則

第一條 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動員工的積極性，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的

勞動關(guān)系，提高企業(yè)設(shè)備維護(hù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，湖南電信公司電信線路局(以下簡稱企業(yè)：甲方)，與湖南省電信公司電信線路局工會(以下簡稱工會：乙方)代表全體員工(以下簡稱員工)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方集體協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條 本合同依法簽訂后即具有法律的約束力，雙方應(yīng)互相尊重，共同保障員工的合法權(quán)益，協(xié)商處理涉及員工切身利益的有關(guān)問題，檢查本合同生效后的履行情況。

第三條 企業(yè)尊重員工參與企業(yè)民主管理的權(quán)力，不斷完善員工代表大會制度。企業(yè)聽取工會和員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備維護(hù)以及員工工資福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動保險等方面的意見和建議，重視提高員工的技術(shù)素質(zhì)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和設(shè)備維護(hù)質(zhì)量不斷提高的基礎(chǔ)上，逐步提高員工的收入水平，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，增強企業(yè)的凝聚力。

第四條 工會在全面履行四項社會職能的基礎(chǔ)上，突出維護(hù)職能、支持和維護(hù)局長行使生產(chǎn)經(jīng)營、管理的指揮權(quán)，教育員工遵守機關(guān)勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，組織發(fā)動員工開展勞動競賽、提出合理化建議、改善機關(guān)管理作風(fēng)和為基層服務(wù)的工作態(tài)度，牢固樹立為全省長線企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，努力完成上級下達(dá)的各項通信生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

第五條 本合同與企業(yè)員工會員代表大會同屆。

第二章 勞動報酬

第六條 企業(yè)根據(jù)上級的工資政策、計劃和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益與員工的勞動貢獻(xiàn)，制訂和推行企業(yè)內(nèi)部分配方案。

第七條 企業(yè)在制訂工資調(diào)整方案和內(nèi)部分配等辦法時，應(yīng)有工會代表參加，其方案和辦法應(yīng)交員工代表審議通過。

第八條 因全面實施計件工資等內(nèi)部分配制度，凡屬本職崗位范圍內(nèi)的工作，員工延長工作時間，企業(yè)一般不再支付延長工作時間的工資報酬，因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)安排員工在“雙休日”加班，企業(yè)應(yīng)給予補休。在國家法定節(jié)日加班(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))企業(yè)應(yīng)按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的300%發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)提議由勞資部門綜合平衡，報請局長批準(zhǔn)后執(zhí)行。同時，企業(yè)鼓勵員工發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。

第九條 企業(yè)不克扣員工的正當(dāng)勞動收入，但下列情況不屬克扣。

1、員工應(yīng)繳納的個人收入所得稅，房租、物業(yè)管理、水電、住房公積金、安全保證金、工會會費等。

2、由于員工過失發(fā)生事故，造成企業(yè)或他人財產(chǎn)損失，按企業(yè)規(guī)定令其賠償?shù)膿p失費用。

3、員工違反勞動紀(jì)律、遲到、早退、曠工或違反局紀(jì)局規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰及請病事假按本企業(yè)扣除的工資(病假工資按國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣除)。

4、法院委托本局扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費和賠償費。

5、員工應(yīng)歸還企業(yè)的債務(wù)。

6、員工負(fù)擔(dān)的社會保險費用。

第十條 企業(yè)依照規(guī)章制度對違紀(jì)員工予以經(jīng)濟(jì)扣罰的，每月扣發(fā)金額總數(shù)一般不超過月收入的20%，按處罰金額當(dāng)月未扣完的分月扣發(fā)。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十一條 企業(yè)員工待崗及試崗期間的有關(guān)待遇按省電信公司有關(guān)文件規(guī)定辦理。

第三章 工作時間和休息休假

第十二條 企業(yè)實行每天工作8小時，每周工作40小時的工作制度。屬責(zé)任承包崗位的傳達(dá)室、通信值班室、招待所、儲蓄所、司機等崗位執(zhí)行綜合工時制和不定時工作制。

第十三條 員工休息日、法定休假日以及探親假期均按國家、行業(yè)有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行，職工的婚喪、計劃生育等假期按本企業(yè)檔案工資核發(fā)，不發(fā)獎金。

第十四條 企業(yè)根據(jù)員工工作年限，給予連續(xù)工作滿五年以上的員工有薪休假。時間分別為：工作滿五年不滿十年的7天，工作滿十年不滿二十年的10天，工作滿二十年以上的14天。凡一年內(nèi)病假累計滿3個月或事假超過20天和已享受療休者，當(dāng)年不再休假。年休假由勞資部門按各部門員工人數(shù)和工作情況，每季向各部室分配年休假指標(biāo)，各部室部門應(yīng)盡量安排人員休假，本人不愿意休假的自行作廢。但確因工作情況不能休假的員工經(jīng)局長批準(zhǔn)，可安排在次年一季度之前安排補休。員工年休假期間只發(fā)本人檔案工資，不發(fā)獎金。國務(wù)院頒布員工有薪年休假具體辦法后，按國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 因緊急搶修、搶險或其他法律規(guī)定情形而延長工作時間的，企業(yè)可給予適當(dāng)補休。員工應(yīng)發(fā)揚社會主義勞動精神，熱愛企業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神、對國家、對企業(yè)爭做貢獻(xiàn)。

第十六條 經(jīng)企業(yè)同意參加各類函授學(xué)習(xí)的員工，每月可獲得二天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間。

第四章 社會保險和生活福利

第十七條 企業(yè)按規(guī)定對員工實行社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，為員工繳納公積金，對汽車駕駛員實行人身安全保險。

第十八條 企業(yè)每年按工資總額的14%提取員工福利費，用于員工醫(yī)保、療休、因工負(fù)傷、職業(yè)博 計劃生育、員工供養(yǎng)直系親屬等按規(guī)定需由企業(yè)負(fù)擔(dān)的待遇以及員工的生活困難補助和改善員工的集體福利。員工的醫(yī)藥費按醫(yī)療保險辦法執(zhí)行。

第十九條 根據(jù)省電信公司、省電信工會[20__]工字第14號文件要求，建立員工互助補充保險儲金會，解決員工重病住院，因工、因病死亡和退休時的生活困難補助。

第二十條 企業(yè)給員工發(fā)放一定的水電、煤氣、書報、洗理、交通、防寒防凍、女職工衛(wèi)生費等。

第二十一條 企業(yè)行政支持工會與相關(guān)部門在元旦、春節(jié)、三八、五一、五四、七一、國慶等重大節(jié)日期間組織員工開展慶祝和文娛活動，并給予安排活動經(jīng)費。

第二十二條 在本集體合同有效期(20__年至20__年)內(nèi)，工齡在10年以上的員工可進(jìn)行一次性療休。療休由工會組織，經(jīng)費由行政開支。員工在退休之前可安排一次療休，時間不超過7天，療休期間工資獎金照發(fā)。

第二十三條 企業(yè)有計劃地按照當(dāng)?shù)卣吆褪‰娦殴疽?guī)定籌建新宿舍，在條件可能的情況下，不斷改善員工的居住條件。

第五章 勞動安全和衛(wèi)生

第二十四條 企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律規(guī)定，建立勞動安全衛(wèi)生制度，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。

第二十五條 工會根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律規(guī)定，有權(quán)代表員工對勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施、經(jīng)費的提取和使用以及女職工特殊勞動保護(hù)的執(zhí)行情況提出意見。發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)不落實，嚴(yán)重危及員工身體健康和生命安全情況時，工會有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施予以糾正。