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2023年校外實訓基地合作協議書 實踐教學基地協議書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-07 10:01:32
2023年校外實訓基地合作協議書 實踐教學基地協議書(3篇)
時間:2024-07-07 10:01:32     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

校外實訓基地合作協議書 實踐教學基地協議書篇一

一、協議雙方

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

二、協議事宜

為適應當前教育改革的需要,適應市場需求,完成教學計劃所規定的實習教學任務,保證實習工作正常開展,經甲乙雙方協議,甲方安排乙方_________學生到_________,參加生產實習。

三、雙方責任

1.甲方責任

甲方原則上負責根據教學實習內容,為學生聯系實習單位。根據實習單位與學生的具體情況,負責合理組織、分配安排學生實習。負責對學生自行聯系實習單位實習的審批。

甲方在乙方實習前,必須對其進行實習紀律、安全教育,并經常與實習單位聯系,了解學生實習情況,對學生實習中的出現的問題及時處理。

甲方負責受乙方委托為乙方辦好實習期間的意外傷害_____。發生傷害事故,協助乙方做好_____理賠工作。

2.乙方責任

乙方申請要求甲方安排實習,必須服從甲方的組織安排,認真接受甲方實習前的實習紀律、安全教育。自行聯系實習單位的,必須報甲方審批,向甲方提供有關實習單位的資質材料,以核審實習單位合法性,并保證實習質量。否則實習成績無效。

乙方在實習期間,要遵紀守法,遵守實習單位的各種規章制度,特別是生產勞動紀律、安全生產紀律;要熟悉實習單位生產環境、生產技術、安全操作規程,服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導,搞好團結,努力提高自身操作技能技巧。

乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查,向甲方反映實習中的問題。

乙方在實習期間,實習單位如支付實習工資(不含補助、補貼),乙方按比例向甲方交納實習管理費,_________元以上交納實習工資的8%;_________元-_________元(不含_________元)之間,交納實習工資的5%;低于_________元,免交管理費。

乙方不服從甲方的實習安排,或在實習期間違反勞動紀律,違反操作規程、安全紀律,被實習單位退回,將取消實習資格,實習成績不及格,畢業時不再推薦工作。

在實習單位造成的所有損失,由乙方負責承擔。

四、本協議自_________至_________執行。

五、敬請家長監督教育子女執行此協議。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

校外實訓基地合作協議書 實踐教學基地協議書篇二

甲方:_______________(實習單位)

乙方:_______________(實習學生)

為共同做好學生的實習工作,明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

一、雙方資質認定

1、甲方是經當地政府部門批準,具有合法經營的企業;

2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在校學生。

二、實習要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況,并根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、學生證等),如乙方提供的身份證、學生證等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實,則甲方可隨時解除本協議。

三、實習生信息及工作期限、時間

1、實習生信息

姓名性別身份證號

學校專業

2、實習期限:______年______月______日______至______年______月______日,其中第一個月為培訓期。

3、甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。

四、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到本公司部門,從

事職位。

實習期間,甲方應安排管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守工作紀律及公司規章制度,認真實習。

五、實習工資

依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習學生的實習工資。其中培訓期實習工資為元/天,培訓期后實習工資為元/天,按月結算。

六、培訓

1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓,以幫助乙方進入用工單位順利實習。

2、甲方對乙方有進行職業道德、公司規章制度和上崗前培訓的義務。

七、勞動保護

1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據實習學生崗位實際情況,按時發放乙方實習工資。

八、實習管理

1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理,實習期滿以后,應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。

2、如果實習期內,乙方不符合甲方的工作標準,甲方有權隨時提出解除本協議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實習期間,若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定,導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的,全部責任由乙方自行承擔。

4、實習期間乙方應遵守的規定:_______________

(1)乙方應遵守國家的法律法規,否則甲方有權依法解除本協議;

(2)乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律及管理規定,如有違反的,甲方有權隨時解除本協議;

(3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物等損失,乙方應承擔相應賠償責任。

(4)乙方有違反工作紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的,甲方有權無償予以辭退;

(5)乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔,與甲方無關。

(6)乙方如有事請假,應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤,作曠工處理。

九、有下列情況之一的,甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。

2、根據乙方的工作能力及表現,不適宜在原實習崗位繼續工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化,導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。

十、甲方權責

1、甲方安排乙方到指定崗位進行定向實習,甲方需為乙方提供實習場地及實習指導。

2、甲方須按時足額發放協議約定的實習工資給乙方。

3、實習期滿時,甲方對乙方在實習期間的表現做出實習鑒定。如有需要,應將實習情況如實反映給乙方工作接收單位。

十一、乙方權責

1、乙方人身安全責任的主體是乙方本人,實習期間,乙方應積極全面遵守和履行國家法律法規,嚴格遵守甲方規章制度、部門及行業的規定以及其他安全防范注意事項。乙方在實習期間(含來去單位實習途中)發生意外傷害、人身損害、重大疾病等情況,則按法律規定由乙方自行承擔全部責任,甲方不承擔任何責任。

2、乙方要自覺遵守國家的各項法律規定及甲方規章制度,并服從甲方的管理和工作安排,接受實習單位的考核,尊重實習單位的領導和職工,不能做有損實習單位利益和形象的事情。

3、乙方在實習期間,因個人行為失誤,造成企業財物損失的,乙方應按損失財物原價金額進行賠償。

十二、保密約定

乙方應愛護甲方的財產,保守國家秘密和保守甲方的經營技術、運營、業務、人事等商業秘密。經甲方要求后,乙方應及時與甲方簽訂保守商業秘密協議(保密協議見附件)。

十三、知識產權

在實習期間,乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。

十四、甲乙雙方其他約定

1、本協議一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方修改,否則無效。本協議未盡事宜,雙方應本著平等協商的原則解決。

2、乙方在自愿申請的基礎上在甲方公司實習,本協議具體內容甲方已全部告之乙方,乙方對協議具體內容已詳細了解,乙方沒有異議,協議簽訂為乙方真實意圖的體現。

3、本協議一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章):_______________乙方(簽字):_______________

日期:_______________日期:_______________

校外實訓基地合作協議書 實踐教學基地協議書篇三

甲方:?乙方:

為了充分發揮企事業單位與高校相結合的優勢,加強“產學研”合作,發揮社會力量,共同培養富有創新意識,有較強實踐能力的應用型醫學_____,經雙方充分協商,制訂本協議。

一、甲方義務

1.為乙方人員到我院進修、培訓、學習提供便利,并在_____培養等方面給予合作;

2.乙方在招聘畢業生時,甲方給予優先推薦;

3.甲方根據教學大綱要求,制定實習指導書和實習計劃,提前送交乙方,并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師;

4.甲方實習人員在實習期間,嚴格遵守乙方有關規章制度。

二、乙方義務

1.按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求,乙方委派具有中級以上職稱的醫務人員進行帶教;

2.根據乙方實際情況,為學生提供實習所必需的條件,以提高學生的實習效果;

3.對實習學生進行必要的安全生產、操作規程以及遵紀守法的教育;

4.對參加實習的學生參與考核。

三、雙方為更好地履行義務,決定在乙方掛《赤峰學院教學實習基地》牌子。

四、本協議有效期三年,未盡事宜,由雙方共同協商解決。

五、本協議一式兩份,雙方各執一份,甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):?乙方(蓋章):

甲方代表(簽字):?乙方代表(簽字):

年?月?日?年?月?日

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