每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇一

一、崗位職責

工作部門：城市水國家重點實驗室辦公室

職位：辦公室主任和副主任

職責：負責城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室辦公室工作，協(xié)助實驗室主任在實驗室開放運行與管理、科學研究與學術交流、人才培養(yǎng)與社會服務等方面有效開展工作，保障實驗室良好運行。

二、應聘條件

1. 全日制本科或以上學歷，專業(yè)不限，研究生學歷可優(yōu)先考慮；

2. 具有三年從事相關工作經(jīng)歷；

3. 具有較強的溝通、聯(lián)絡和協(xié)調(diào)能力；

5. 年齡30 周歲以上、不超過45周歲，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備團隊意識和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，勤奮進取，品行端正，身體健康。

三、聘任方式

1. zz大學在職人員可采用直接調(diào)入方式聘用。

2. 校外人員按照zz大學相關規(guī)定，按照勞務派遣方式聘用，薪酬面議。

四、招聘程序

報名方式：請申請者下載并填寫《應聘報名表》，電子版發(fā)送至zm，郵件主題請注明“應聘-姓名”。

報名時間：20xx年6月1日—6月15日。

城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室將對應聘人員的材料進行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進行面試，面試時間和地點另行通知。

初步定于6月25號公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。

聯(lián)系人：

寧晉玉峰集團招聘啟事篇二

集團概況；

集團前身為淮北礦務局，始建于1958年5月，1998年3月改制為淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司，同年8月，由原直屬煤炭部轉(zhuǎn)為安徽省直屬企業(yè)。現(xiàn)已經(jīng)形成組織結(jié)構合理、投資主體多元、經(jīng)營機制靈活、內(nèi)部運作規(guī)范、管理手段科學的母子公司管理格局。控股子公司雷鳴科化為全國民爆行業(yè)上市第一股，2004年4月在上海證券交易所掛牌交易。

截止到2007年底，集團公司擁有資產(chǎn)253億元，從業(yè)人員9.4萬人，其中，煤炭生產(chǎn)人員6萬人；生產(chǎn)礦井16對，在建和籌建礦井5對，核定年生產(chǎn)能力2789萬噸；選煤廠9座，年入洗能力1800萬噸，年產(chǎn)冶煉精煤600多萬噸，是華東最大的冶煉精煤生產(chǎn)基地。

礦區(qū)簡介；

淮北礦區(qū)總面積約9600平方公里，是偉大祖國版圖的千分之一，是國家重點開發(fā)的13大煤炭基地之一。礦區(qū)煤炭資源豐富，煤種齊全，現(xiàn)已探明煤炭儲量85億噸。有氣煤、肥煤、焦煤、1／3焦煤、貧煤、瘦煤、無煙煤、天然焦等八大主要煤種，是華東地區(qū)唯一煤種齊全的礦區(qū)。其中占儲量85.7%的焦煤、肥煤和瘦煤，為國家稀缺煤種，非常適宜精深加工，綜合高效利用。同時，還擁有3000多億立方米煤層氣，4.8億噸優(yōu)質(zhì)高嶺土、1.5億噸天然焦等寶貴的礦產(chǎn)資源。

淮北礦區(qū)煤炭產(chǎn)品優(yōu)良，屬低硫、低灰、特低磷，高發(fā)熱量、粘結(jié)性強、結(jié)焦性好的“綠色煤炭”。主要品牌有臨渙精煤、蘆嶺精煤、淮北瘦精煤、淮北優(yōu)混煤和朱仙莊優(yōu)動煤等產(chǎn)品。煤炭產(chǎn)品主要銷往華東、華南地區(qū)，同時還出口韓國、日本、印度、東南亞及香港、臺灣等國家和地區(qū)。

煤業(yè)公司、臨渙煤電公司、海孜煤電公司、工程建設公司、雙龍礦業(yè)公司、雷鳴科化公司、新業(yè)實業(yè)公司、綠原實業(yè)公司、農(nóng)林工貿(mào)公司、淮北工業(yè)建筑設計院、臨渙焦化股份有限公司、淮北中利發(fā)電有限公司、淮北中潤生物能源技術開發(fā)有限公司、臨渙水務股份有限公司、淮海實業(yè)公司等十五個子公司。

其中，淮海實業(yè)公司又下屬多種經(jīng)營公司、機電裝備公司、相山水泥公司、勘探工程公司、金蟾藥業(yè)公司、林星板業(yè)公司、相王商貿(mào)旅游公司等數(shù)十個子公司。

管理團隊；

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司董事長、黨委書記：王明勝。淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司副董事長、總經(jīng)理：張國建。淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司黨委副書記：夏傳云。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司黨委副書記、紀委書記：袁兆杰。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司副總經(jīng)理、淮海公司董事長、黨委書記：吳長榮。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司黨委常委、工會主席：張宇。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司副總經(jīng)理、多種經(jīng)營總公司總經(jīng)理：鮑子田。淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司副總經(jīng)理：王世森。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司總工程師：葛春貴。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司總經(jīng)濟師：孫方。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇三

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責：

1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內(nèi)相關單位的整體規(guī)劃公關;

4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)企業(yè)安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián) 系 人：

寧晉玉峰集團招聘啟事篇四

一、招聘條件

1、招聘對象：2012年安徽礦業(yè)職業(yè)技術學院應屆畢業(yè)生。

2、招聘專業(yè)：煤礦開采、應用電子技術、電氣自動化、礦山機電、機電一體化專業(yè)。

3、年齡在18周歲以上，熱愛煤礦事業(yè)，品學兼優(yōu)，服從工作安排。

4、無紋身，身體健康，體檢合格。

二、招聘程序

3、招聘資料：身份證、一寸照片2張。

4、畢業(yè)生現(xiàn)場填報《淮北礦業(yè)集團公司勞動力市場用工推薦表》。

5、參加應聘的畢業(yè)生于2012年7月取得畢業(yè)證后，進行文化素質(zhì)和身體素質(zhì)考核，合格人員方可錄用為淮北礦業(yè)集團公司正式員工。

淮北礦業(yè)集團公司勞動力市場

二○一一年十月十三日

寧晉玉峰集團招聘啟事篇五

如何擬寫集團招聘啟事?下面是小編給大家整理的集團招聘啟事范文，供大家閱讀與參考。

xx市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司(以下簡稱“集團”)成立于2015年3月，自成立以來，集團認真貫徹國資國企改革戰(zhàn)略部署，以高度的使命感、緊迫感、責任感，聚焦基金投資管理與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化協(xié)同發(fā)展平臺構筑，著力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)升級，不斷開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投融資新局面。

集團信用評級為aaa，合作伙伴遍布全球，包括華平投資、華登國際、德豐杰、朗程資本、元禾投資、建廣資產(chǎn)、中信并購基金、中興合創(chuàng)、凱泰資本、天宇朗通、上海國際集團、瑞力投資、tcl集團等海內(nèi)外知名企業(yè)。面對新形勢、新任務、新常態(tài)，集團將緊密圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和國資國企改革大局，秉承“一個中心、兩條主線、三個著力”的總體發(fā)展思路，全力打造產(chǎn)業(yè)資本的高效運營平臺，力爭成為國內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)投資集團。

集團投資業(yè)務骨干大多畢業(yè)于中國科大、香港科大、南京大學、廈門大學、悉尼大學等海內(nèi)外知名院校，多元化的背景與專業(yè)能力為集團發(fā)展提供了智力保障。我們秉承人才至上，提倡誠信與卓越，鼓勵分享、包容個性，努力構造透明高效的公司治理，致力于投資業(yè)績的可持續(xù)性與可復制性，將為您提供學習、發(fā)展和成長的無限空間。

(一)打造基金叢林，構造產(chǎn)業(yè)基金體系

作為xx市創(chuàng)業(yè)投資引導基金及天使投資基金唯一受托人，集團緊密圍繞xx市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，將產(chǎn)業(yè)資本與金融資本有機結(jié)合，充分發(fā)揮引導基金的杠桿效應和引領作用，全力打造基金叢林，豐富產(chǎn)業(yè)基金體系。截至20xx年6月，創(chuàng)業(yè)投資引導基金已參股設立9支子基金，總規(guī)模22.58億元，投資領域涵蓋tmt、半導體、智能制造、文化旅游、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)療健康等領域。直接投資項目已審批落戶的有極光世紀激光顯示、天宇移動醫(yī)療、戈瑞5吋線功率ic、長毅機器人等，投資總額達20多億元。天使投資基金總規(guī)模3.09億元，累計受理超過260個項目，累計審批通過53個項目，累計完成簽約放款項目47個，累計放款金額2.23億元，有力助推xx市“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”。

(二)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，構建戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)布局

集團圍繞產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略核心，積極培育、壯大新興產(chǎn)業(yè)，引進、集聚成長產(chǎn)業(yè)，提升、發(fā)展重大項目建設，強力構建布局合理、結(jié)構優(yōu)化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系。在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面，積極推進集成電路基金的設立工作，完善大健康基金組建方案，探索創(chuàng)和幸福莊園醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目發(fā)展路徑;在高端研發(fā)平臺領域，著力推進中科院xx技術創(chuàng)新工程院建設，搭建產(chǎn)學研協(xié)調(diào)創(chuàng)新平臺，組建xx離子醫(yī)學中心有限公司，促進高端醫(yī)療裝備的國產(chǎn)化和本地產(chǎn)業(yè)化;在重大項目建設領域，完成對安徽省信息投資公司出資，支持三利普xx項目、中鹽xx化工基地二期項目建設，推進安徽合恩生物藥品生產(chǎn)基地、北大未名生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等重點項目基礎建設。

(三)聚合資本能量，構筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺

集團力求產(chǎn)業(yè)聯(lián)動與協(xié)同發(fā)展，逐步形成涵蓋金融服務、資產(chǎn)管理、園區(qū)建設、綠色環(huán)保、現(xiàn)代服務等行業(yè)的新布局，產(chǎn)業(yè)化投資大平臺雛形初見。集團以創(chuàng)新投資公司、中小擔保公司、小微金融服務公司為平臺，致力于為中小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)全面的金融服務，截至20xx年6月已服務近4000家中小微企業(yè);以國正公司、白帝集團、創(chuàng)信公司、創(chuàng)和公司為資產(chǎn)管理平臺，努力提高資產(chǎn)管理專業(yè)化水平;以工業(yè)科技、地方鐵路公司為載體，積極開拓發(fā)展都市產(chǎn)業(yè)園及其配套建設;以吳山固廢公司為抓手，著力發(fā)展靜脈經(jīng)濟、環(huán)保產(chǎn)業(yè);以教育投資公司、梅山飯店、電影公司為切入點，全力構筑文教服務新高地。

崗位一：投資管理部副總經(jīng)理(1名)

崗位描述

參與制定公司年度投資規(guī)劃，負責公司投資管理體系構建;

負責公司業(yè)務渠道及相關資源的建立和維護;

參與集團公司及子公司產(chǎn)(股)權管理。

工作地點：xx

基本要求

經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業(yè)5年及以上相關工作經(jīng)歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

取得cpa/cfa/frm/法律職業(yè)資格證的應聘者優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的組織溝通及協(xié)調(diào)能力;

優(yōu)秀的'市場開拓能力，能夠在投資界建立廣泛聯(lián)系;

強烈的事業(yè)心，熱愛研究新事物、新模式;

適應出差。

崗位二：基金管理部副總經(jīng)理(1名)

崗位描述

負責引導基金的投資、投后管理、退出等;

對接金融機構、上市公司等機構，為基金設立募資、項目退出提供渠道;

對接國內(nèi)外優(yōu)秀投資機構，發(fā)現(xiàn)投資價值、投資機會;

推進產(chǎn)業(yè)基金及并購基金的組建、投資與業(yè)務創(chuàng)新。

工作地點：xx

基本要求

經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業(yè)5年及以上相關工作經(jīng)歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

取得cpa/cfa/frm/法律職業(yè)資格證的應聘者優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的組織溝通及協(xié)調(diào)能力;

優(yōu)秀的市場開拓能力，能夠在投資界建立廣泛聯(lián)系;

強烈的事業(yè)心，熱愛研究新事物、新模式;

適應出差。

崗位三：戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理(1名)

崗位描述

參與制定集團總體和各部門的發(fā)展規(guī)劃;

參與制定公司運營指標，策劃推進重大運營計劃;

為集團投融資戰(zhàn)略制定提供決策支持。

工作地點：xx

基本要求

經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業(yè)5年及以上相關工作經(jīng)歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

強烈的事業(yè)心，熱愛研究新事物、新模式;

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力;

視野開闊，具有較強的邏輯思維和研究水平;

主持或參與過重大戰(zhàn)略研究項目。

崗位四：風險管控部副總經(jīng)理(1名)

崗位描述

參與制定風控目標和法務制度;

審查業(yè)務操作和項目交易的法律風險;

參與集團法務管理。

工作地點：xx

基本要求

法律、經(jīng)濟類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;

年齡36周歲以下(1980年1月1日以后出生);

具有銀行/券商/信托/保險/泛金融類大型企業(yè)5年及以上相關工作經(jīng)歷，擔任中層管理崗位2年及以上。

勝任條件

取得cpa/cfa/frm/法律職業(yè)資格證的應聘者優(yōu)先考慮。

熟練處理私募股權投資中的法律事務;

強烈的事業(yè)心和責任心，熱愛研究新事物、新模式;

優(yōu)秀的組織溝通及協(xié)調(diào)能力。

(一)招聘流程

簡歷投遞、筆試、面試、體檢政審、試用、轉(zhuǎn)正聘用。

(二)報名方式

登陸公司網(wǎng)站，點擊“招聘信息”欄目，下載《xx產(chǎn)投集團應聘人員簡歷表》，填報完成后將電子版簡歷表發(fā)送至集團人力資源部郵箱xxxx@，每人限報1個崗位并明確是否服從調(diào)劑，請將“郵件名”及“電子版簡歷”命名為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

(三)報名時間

報名截止時間為20xx年8月21日。

(四)聯(lián)系方式

地址：xx市政務區(qū)潛山路100號琥珀五環(huán)國際a座

電話：xxxxxxxxxxx(汪先生)

xxxxxxxxxxxxxx(李先生)

郵箱：xxxxxxxxxx@

xx市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司

20xx年7月25日

我們是xx最具影響力和傳播力的全媒體集團，來到這里：

你將有優(yōu)越的工作環(huán)境、充足的采訪資源和做新聞的無限可能。

你將有報紙、雜志、網(wǎng)站、視頻等多平臺的體驗，讓自己變得無比強大。

你將遇到又逗比又美麗的同事，除了工作還有談笑風生。

你只要付出了就會有回報。

準備好你的簡歷，我們在這里等你——xx報業(yè)傳媒集團，你實現(xiàn)理想的地方。

崗位：編輯記者5名。

要求：具有碩士研究生及以上學歷(第一學歷為全日制一類本科)，新聞、中文、法律、財經(jīng)等專業(yè)畢業(yè);30周歲以下(1986年8月1日以后出生);熱愛新聞工作，文字表達能力強;有良好的大局意識和服務意識，有較強的事業(yè)心和責任感;特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

遵循公開、平等、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定。

1.報名時間：從即日起至20xx年8月28日

咨詢及報名電話：*******

聯(lián)系人：xxx

根據(jù)招聘條件，由集團對應聘人員的資格和條件進行初步審查和篩選，并按崗位要求，擇優(yōu)電話通知應聘者參加筆試面試。

20xx年8月2日

寧晉玉峰集團招聘啟事篇六

1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關系。

2.專業(yè)品牌----唯一實現(xiàn)全方面多渠道營銷的電子產(chǎn)品等品牌.

6.快速晉升----每個季度內(nèi)部競聘一次，公開透明，能者居上.

工作內(nèi)容：

2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關系。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

2、對銷售工作有較高的熱情。

3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態(tài)

5、應屆畢業(yè)生可參與實習

晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區(qū)域經(jīng)理，逐步提撥優(yōu)秀人員。

人才不是招來的，而是培養(yǎng)出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平臺展現(xiàn)你自我的人生價值。

公司福利：

1、薪酬：-3000無責底薪+高額提成+業(yè)績排名獎+妥投獎+周期考核獎+保險(平均5500以上)

2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節(jié)假日

3、培訓：正規(guī)的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊

4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱k、燒烤、旅游等);優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費，每年兩次)

5、環(huán)境：公司地址交通便利，辦公環(huán)境舒適。設備齊全，無需外出辦公。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇七

第一章 總則

第一條 為規(guī)范放射源使用，消除安全隱患，根據(jù)《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》和集團公司《關于進一步加強環(huán)境保護工作的意見》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司有關放射源設施的單位和個人。

第三條

集團公司對放射源實行預防為主、防治結(jié)合、嚴格管理、安全第一的方針。

第四條 集團公司放射源管理的主要任務是：安全使用放射源設施，防治放射性污染，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

第五條

集團公司放射性污染防治工作納入環(huán)境保護目標責任考核，并組織實施。

第二章 放射源管理機構與職責 第六條 集團公司對放射源實行分級管理，對放射源管理工作實施統(tǒng)一業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。成立集團公司輻射安全管理領導小組。

組長：方良才

副組長：夏傳云、李偉、邵華

1、制定和完善放射源管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；

4、組織對放射性同位素工作場所及周圍環(huán)境進行放射性監(jiān)測；

5、負責編寫公司放射性同位素安全和防護狀況評估報告；

6、協(xié)調(diào)有關部門處理放射性事故。

1、建立并實施本單位放射源管理規(guī)章制度；

2、負責放射性同位素的購置批準、退役、閑置后的處置工作；

3、配合對放射性同位素工作場所及周圍環(huán)境進行放射性監(jiān)測；

5、負責編寫本單位放射性同位素安全和防護狀況評估報告。

第三章 放射源設施使用程序

3、所訂購的放射源到貨后，購源單位及時到征遷環(huán)保處登記備案，取得許可登記后，方可使用。

第九條 使用放射源的單位，處置退役、廢舊放射源，須向集團公司提交放射性廢物處理申請，內(nèi)容包括核素名稱、活度、放射源編碼、數(shù)量、處理原因等，經(jīng)征遷環(huán)保處審核并報上級環(huán)境保護主管部門批準后，委托有資質(zhì)的單位進行回收并送到指定放射源庫貯存，不得自行保存，以免丟失。有回收協(xié)議的按協(xié)議辦理。

第十條 公司內(nèi)部同一許可證下放射源轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出或交換使用時，須向集團公司提出申請，并提供轉(zhuǎn)讓雙方簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。由征遷環(huán)保處協(xié)助交換單位到上級環(huán)保主管部門辦理轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及備案手續(xù)，及時變更放射源檔案和臺帳。

第十一條 禁止無許可證或者不按許可證規(guī)定的種類和范圍從事放射源使用活動；禁止偽造、轉(zhuǎn)讓許可證，擅自轉(zhuǎn)讓、借用、交易放射源等違規(guī)行為。

第十二條 新建、改建、擴建放射性設施，由公司征遷環(huán)保處牽頭辦理環(huán)境影響評價文件的編制、報批、驗收等工作。

第四章 放射源設施的安全和防護

第十三條 使用放射源設施的單位，應當對本單位放射源設施的安全和防護工作負責，并依法對其造成的放射性危害承擔責任。

第十四條 使用放射源設施的單位，應加強對放射源的安全管理，明確放射源管理責任制和責任人及事故追究制度，建立專人管理和嚴格的交接制度，建立放射源登記管理臺帳和工作檔案。

第十五條 放射源使用單位環(huán)保管理人員應對地面、井下放射源的設施運行安裝位置熟知并跟蹤管理。第十六條 放射源使用單位根據(jù)實際情況制定放射源的操作規(guī)程、崗位職責、輻射防護和安全保衛(wèi)辦法、設備檢修維護辦法、人員培訓計劃等。

第十七條

使用放射源設施的場所，應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志，應當具有防止誤操作、防止工作人員和公眾受到意外照射的安全措施。

第十八條 各涉源單位應建造符合要求的放射源暫存庫。放射源暫存庫應具有防盜、防火、防水等功能。指定專人負責保管、實行雙人雙鎖管理，進出源庫的放射源必須進行登記管理，做到帳物相符。

第十九條 各涉源單位應按要求完成放射源編碼卡的制作，并固定到相應的放射源源罐上。使用、貯存放射源場所應當設置明顯的放射性標識和中文警示說明。

第二十條 各涉源單位應建立完善的放射源檔案。放射源檔案內(nèi)容包括：放射源使用臺賬、放射源使用位置移動記錄、設備調(diào)試維修記錄、放射性廢物處置臺賬、輻射工作人員登記臺賬等，放射源報告內(nèi)容包括：輻射安全防護評估報告、輻射環(huán)境監(jiān)測報告、操作人員個人劑量檢測報告、輻射安全人員培訓考核證書等。

第二十一條 為預防、控制和消除放射性物品泄漏事故的危害，最大限度地降低事故危害程度，保護職工的健康和安全，集團公司制定輻射事故應急處理預案。各涉源單位要結(jié)合本單位實際，制定本單位輻射事故應急處理預案，做好應急準備。

第二十二條 發(fā)生輻射事故時，使用單位應當立即啟動本單位的應急預案，采取應急措施，并立即向集團公司和當?shù)丨h(huán)保主管部門、公安部門、衛(wèi)生主管部門報告。禁止緩報、瞞報、謊報或者漏報輻射事故。

1、輻射安全和防護設施的運行與維護情況；

2、輻射安全和防護制度及措施的制度與落實情況；

3、輻射工作人員變動及輻射安全培訓情況；

4、放射源臺帳及轉(zhuǎn)讓、送貯情況；

5、輻射環(huán)境監(jiān)測報告；

6、輻射事故應急響應情況；

7、存在的安全隱患及其整改情況。

第二 十五條 本辦法由集團公司負責解釋。第二十六條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

寧晉玉峰集團招聘啟事篇八

一、工作崗位：辦公室文員2名。

二、工資薪酬：3000元(含五險一金)

二、招聘條件

1.具有良好的思想品德素養(yǎng)，工作認真負責，積極上進，大學專科及以上學歷，具有一定的文字處理能力。

2.五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物得體大方，服務意識強，普通話標準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協(xié)調(diào)各類事宜，吃苦精神強。

3.計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。

4.機關工作一年以上優(yōu)先;文秘及行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;漢語言文學專業(yè)者優(yōu)先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區(qū)內(nèi)。

三、報名辦法

5月6日前，提供本人應聘材料(身份證、畢業(yè)證、個人簡歷等相關輔助材料)電子版，發(fā)送至郵箱：[email?protected]，并注明“應聘”字樣。

四、面試安排

擇優(yōu)錄取，面試時間電話另行通知。

聯(lián)系人：張镕茜

電 話：xxxxxxxxxxx

xxx市直屬機關工會工作委員會

2016年x月x日