人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

社區便民服務工作計劃 社區服務計劃表篇一

認真貫徹落實xx大精神，以科學發展觀為統領，繼續堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想，牢固樹立“審計為發展服務”的科學理念，切實履行監督職責，發揮審計工作推進教育發展、推進依法行政、推進制度創新的作用。

(一)繼續深化經濟責任審計。認真執行《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計，使審計關口前移，變審計發現型為預防型。進一步規范經濟責任審計行為，嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯系制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。

(二)繼續深入開展財務收支審計。以自主創新為動力，在經濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內容，不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規范核算行為，提高資金使用效益。

(三)進一步完善相關的內部審計制度和操作規程，搞好內審人員后續教育工作。

(四)認真抓好跟蹤審計，以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步規范化、制度化、法制化。

(一)健全組織機構，完善健教工作網絡

完善的健康教育網絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，20xx年我們將結合本社區實際情況調整充實健康教育志愿者隊伍，加強健康教育志愿者培訓;組織人員積極參加市、區、疾控部門組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。

(二)加大經費投入

計劃20xx年購置新的照相機、電腦、打印機等設備，印制健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開展。

(三)計劃開展的健康教育活動

1、舉辦健康教育講座

每月定期開展健康教育講座，全年不少于12次。依據居民需求、季節多發病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內容選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。(后附健康教育講座安排表)

2、開展公眾健康咨詢活動

利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據主題發放宣傳資料。

社區便民服務工作計劃 社區服務計劃表篇二

20xx年是推進醫改工作的關鍵一年，也是社區衛生服務中心面臨機遇與挑戰的一年。街道社區衛生服務中心將緊緊把握機遇，開拓進取，銳意創新，以構建和諧社會重要思想為指引，深入開展“鄉鎮衛生院管理年”活動，進一步深化改革，強化人才培養，加快學科建設，全面提升中心核心競爭力，促進中心的基本醫療、預防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、協調、可持續發展。20xx年，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：

(一)加強領導班子建設，增強職工凝聚力。在新的一年里，我們將認真貫徹落實“和諧**”的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務實領導干部形象，創建“四好”領導班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造健康和諧的人文環境和團隊精神，使領導與職工、職工與職工之間彼此關心、互相愛護、情感交流、和睦相處，從而使廣大職工團結一致，凝心聚力，加快中心各項建設，更有效地為病人提供高質量的醫療服務。

(二)完善院務公開，加強民主管理。不斷完善院務公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務公開欄、班子會、職能科室負責人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務，體現公開、公平、公正的原則，為中心的科學決策提供依據。根據上級主管部門對藥品管理的要求，按規定和程序公示醫療器械、藥品招標采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監督、行政監督、黨內監督和社會監督有機結合的、渠道暢通的監督機制。將中心發展計劃、醫療事故及糾紛的處理等內容進行定期公示，促進醫療質量的提高;結合職工考核內容，定期公示中心辦公室、醫療康復、各社區衛生服務站滿意度測評考核結果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調查、病人投訴情況和醫保扣款情況，以此來遏制“大處方”現象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔，提升病人滿意度。

(一)繼續大力深化人事制度改革，營造良好的用人環境。在中層干部競聘上崗的基礎上，按照雙向選擇，競爭上崗，擇優錄用的原則，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責，落實全員院、科逐級聘用制，強化科主任的用人自主權，建立能上能下、能進能出的良性用人機制，使我中心的人才隊伍更富有生機和活力，同時也更具備戰斗力和競爭力。

(二)繼續加強院、科兩級負責制。中心對科室的管理堅持科主任負責制，強化科主任責任人的地位，科主任全面負責科室的行政、醫療管理設等工作。抓好科室規章制度、操作規范、勞動紀律的落實，簽訂院、科兩級綜合目標責任書。

(三)深化分配制度改革，完善中心內部考核制度。在實行一線讓群眾評，輔助科室、后勤行政讓大家測評的雙向評議制度的基礎上，逐步建立靈活的，有競爭力的考核方案及獎金分配制度，采取獎金分配向社區衛生服務工作傾斜，向有突出貢獻的人員和部門傾斜，向從事預防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項工作指標、工作質量、醫德醫風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據考核評定得分兌現每一位職工的獎金，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創造性和為病人服務的熱情。

(四)推行績效考核，減輕患者負擔。為適應日新月異的新形勢，我中心將適時取消以經濟考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善中心的管理。同時積極減少人為浪費、降低成本支出，提高中心經濟效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展服務至上，病人至上的人性化服務活動，在確保為病人提供優質服務的同時，根據病情嚴格掌握“三合理”標準。我中心還將在政策允許的范圍內，對部分老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費等措施，努力減輕病人負擔，從而取得良好的社會效益。

社區便民服務工作計劃 社區服務計劃表篇三

20xx年，我中心將根據市、區衛計委已下達的20xx年度工作計劃要點和《****基層醫療衛生機構20xx年綜合績效考核標準》，結合轄區居民的需求和本中心的工作實際，認真制定切實可行的工作計劃和實施方案。

1、加強領導

為做好綜合績效考評各項準備工作，中心成立了以中心主任詹瑞昌為組長，副主任陳火林為副組長，相關科室負責人為成員的工作領導小組，并對各科室工作進行分工，明確工作任務。

2、強化措施落實

⑴加強培訓。

組織全體醫務人員學習《廈門市基層醫療衛生機構20xx年綜合績效考核標準》和相關文件，吃透上級下達的每一份文件精神，貫徹落實文件的工作要求，認真規劃實施。

⑵明確工作重點。

根據《廈門市基層醫療衛生機構20xx年綜合績效考核標準》的文件精神，中心本年度工作從綜合管理、基本醫療服務、公共衛生服務、滿意度提升等4大方面出發，明確工作中心年度工作重點。

⑶細化目標，落實任務。

根據《廈門市基層醫療衛生機構20xx年綜合績效考核標準》對每項考核指標任務進行分解，落實到科室并具體到責任人。

3、認真開展自評，查漏補缺

對照考核標準，逐條逐項開展自查，查找不足，工作中補缺補漏，努力完善，確保各項指標符合工作要求。

1．機構管理。規范人員、財務管理，做好中心內部管理的規范化；提高醫保管理水平，進一步完善城鎮職工、城鎮居民醫療保險制度，擴大醫療保障體系覆蓋范圍；認真做好院務公開標準化建設，加強信息公開，完善各項制度；提升中心服務環境，探索符合本中心實際的服務模式，吸引社會各界的力量，為中心的發展獻計獻策，通過互動，能更好地服務社區群眾。

2．基本醫療服務。基本醫療服務要在保障服務質量的基礎上，帶動服務數量的提升；認真執行國家基本藥物制度，實行藥品零差價制度；規范醫技和護理科室管理；積極參加各類繼續醫學教育，選派骨干到各大醫院進修；加強醫務人員醫德醫風培訓，合理用藥，有效控制醫藥總費用的不合理增長；努力開展中醫藥服務能力提升工程，繼續改造完善中醫藥科室硬件基礎建設，在保證診療環境優美、人性化、同時，合理配置科室，積極引進各類診療器械，提高中心診療能力，在開展中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、熱熨、導引等中醫藥服務基礎上，拓寬中醫藥服務項目。

3．基本公共衛生服務。按照《國家基本公共衛生服務規范20xx版》要求，實施12類國家基本公共衛生服務項目；根據年度內區衛生局、區疾控、區婦幼等機構下達的文件要求，執行重大公共衛生項目；制定突發公共衛生事件、醫療事故和糾紛處理等應急預案，一經發現相關事件，及時上報。按廈門市基本公共衛生服務項目結算補償標準（20xx年版）和區衛生局核定的各項完成數量進行計算。人均費用應大于

1.25萬元。

4、滿意度調查。

中心每季度通過發放滿意度調查表、電話、入戶等方式，對中心綜合服務能力進行調查，滿意率達到90﹪以上。

社區便民服務工作計劃 社區服務計劃表篇四

計劃生育工作已經實行了有幾十年的時間了，在這幾十年里，累計少生人口3億多，將全部精力都放在了發展經濟上。在不斷的發展中，計劃生育工作不會得到任何的動搖，這是百年國策，一定要持續不斷的發展下去!

計劃生育利國利民是我國的基本國策，雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的xx年，如何繼續將計生工作在xx社區中開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們xx社區計生工作的計劃如下：

根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作為社區創建工作的重點來抓。積極開展每月一查，每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計劃生育，我們要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到他們的手里。還在管轄區內置放1只避孕藥具柜和二只易得性墻柜以及計劃要在餐飲店、菜場等處裝置安全套易得性墻柜，并張貼免費發放避孕藥具告知書，使“易得”真正為育齡群眾提供方便。另外準備組織1—2次便民服務活動，設立計生政策咨詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

社區書記親自抓、負總責;計生干部具體抓、放手干。加強計生協會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社區中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社區計生協會的作用，利用社區協管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區居民中廣泛開展“青春健康”和預防艾滋病知識”宣傳教育，使社區居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

人口計生工作是做人的工作，關系復雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便于管理;二來聯絡感情，便于開展工作;三就是送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。

以上是我們在新的一年里的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子，我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時社區居民的精神文明需要。以后的路還要怎么走，就是要緊緊抓住經濟建設，做好計劃生育工作，將人口膨脹控制住，這些才是我們要做好的工作。在以往的發展中，我們沒有注意到現實的壓力。相信只要做好計劃生育工作，經濟就會快速發展下去!

社區便民服務工作計劃 社區服務計劃表篇五

計劃生育是利國利民我國基本國策，雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們既將送走忙忙碌碌的20xx年，如何繼續將20xx年的計生宣傳工作開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的，我們長江社區在20xx年計生宣傳工作思路是：

在社區主要路口、密集地等人口經常活動的地方，設立固定的宣傳標語、宣傳畫，并對宣傳標語、宣傳畫進行及時更新;設計生宣傳欄，方便群眾閱讀人口與計劃生育墻報、刊物等。

對街道下發的計策宣傳材料做到真正入戶，發到每個育齡群眾手中，因此，社區計生工作人員應經常入戶了解情況，檢查宣傳材料是否到位，居民群眾對計生知識的知曉率是否得到提高。

根據本社區實際，舉辦形式多樣的宣傳活動，大力宣傳計生政策、法律法規、生殖保健、避孕節育等有關知識。

計生協會應組織小組長進行培訓，使她們對計生政策法規深刻領會，只有這樣，協會委員才能充分當起宣傳員的角色，把計生政策帶給更多的育齡群眾。同時隨訪服務工作也應到位， 使育齡群眾感受到我們計生工作人員對她們的關心，這樣，才能更有利于我們計生工作的開展。

人口計生工作是做人的工作，關系復雜，工作量大，在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念，每當小區中有人家結婚、新生兒出生，都要登門拜訪，一來摸清信息，便于管理，二來聯絡感情，便于開展工作，三是送上社區的一番關愛，把最新的計生政策、婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪，這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。

根據我們社區出租房多，流動人口復雜的特點，開展每月一查，每季一核對計生普查驗證工作，不定時地把計生宣傳資料，xx工具送到她們手中，準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策咨詢，發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受同樣的服務。

以上是我們社區在新的一年里的工作計劃，群眾的需求度和滿意度是檢驗我們的工作尺子，因此我們要在以往的工作基礎上更加精益求精，以滿足現時社區居民的精神文明需要。