在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

美容美體會所員工合同書 美容養生館員工合同篇一

就貴公司應退本人之金額人民幣_________元，請于一個月內支付現金、票據或匯人下列銀行賬號。

銀行分行：_________存款賬號：_________戶名：_________又本人所購買寄存于貴公司的未退還的商品，請許可領回。

原立合同人(解除合同/終止合同人)：_________(簽字)住址：_________

此致_________公司(商號)負責人：_________(簽字)

日期：_________年_________月_________日

美容美體會所員工合同書 美容養生館員工合同篇二

甲方：_________________

公民身份號碼：_________________

住所地：_________________

郵箱：_________________

qq/

手機：_________________

乙方：_________________

公民身份號碼：_________________

住所地：_________________

郵箱：_________________

qq/

手機：_________________

經甲乙雙方友好協商、達成以下合伙協議：_________________

第一條合伙項目名稱及主要經營地。

(一)合伙項目名稱：________________。(由甲乙雙方共同商定，向工商部門申請。)。合伙性質為：_____________。(有限合伙/普通合伙)

(二)經營地：_____________。

第二條合伙經營項目和范圍。

美容(具體以工商部門核準的經營范圍為準)

第三條合伙期限。

自________________年__________月__________日起，至________________年__________月__________日止，共___________年。如果需要延長期限的，在期滿前_______________個月辦理相關手續。

第四條出資金額、方式、期限。

(一)甲方出資人民幣_____________元(包括甲方已出資經營門面房半年租金_____________元)，大寫_____________萬元，占總投資額的_____________%;乙方出資人民幣_____________元，大寫_____________萬元，占總投資額的_____________%。

(二)雙方以現金方式出資，于________________年__________月__________日以前交齊。

(三)本合伙出資共計人民幣_____________元，大寫_____________萬元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第五條盈余分配與債務承擔。

合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

(一)甲方為美容院日常經營和管理者，每月工資暫定________________元(后期具體工資隨經營和管理的變化而定)。

(二)乙方負責美容院財務工作，且配合甲方工作。現因乙方仍有正常工作，在退休前不享有工資待遇;在退休后，共同參與日常經營和管理，可以享有同甲方相同的工資待遇。

(三)盈余分配：_________________每月核算盈余，利潤按出資比例分配。

(四)債務承擔：_________________合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以出資比例為依據，按比例承擔。

第六條入伙、退伙、出資的轉讓。

(一)入伙。

他人可以入伙，但須經甲乙雙方共同同意，并辦理出資手續和定力補充協議，補充協議與本協議有同等效力。

(二)退伙。

1、需正當理由方可退伙。

2、退伙需提前30天通知對方，并經對方同意。

3、未經雙方同意而自行退伙給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(三)出資的轉讓。

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第七條合伙負責人及合伙事務執行。

合伙協議約定或全體合伙人決定，甲方為合伙負責人，其權限為：_________________

1、對外開展業務，訂立合同。

2、對合伙事業進行日常管理。

3、出售合伙的產品(服務、貨物等)、購進常用貨物。

4、支付合伙債務。

第八條合伙人的權利和義務。

(一)合伙人的權利：_________________

1、合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。

2、合伙人享有合伙利益的分配權;合伙利益按投資占比分配。

3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有。

4、合伙人有退伙的權利。

(二)合伙人的義務：_________________

1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一。

2、分擔合伙的經營損失的債務。

3、為合伙債務承擔連帶責任。

第九條禁止行為。

(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。

(二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務。

(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。

(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

(五)合伙人不得泄露合伙項目的商業信息和商業秘密，造成損失的應承擔相應的賠償，后果嚴重則追究其法律責任。

第十條合伙營業的繼續。

在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

第十一條合伙的終止和清算。

(一)合伙因下列情形解散：_________________

1、合伙期限屆滿。

2、全體合伙人同意終止合伙關系。

3、合伙事務完成或不能完成。

4、被依法撤銷。

5、出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

(二)合伙的清算：_________________

1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

2、清算人由全體合伙人擔任，自合伙企業解散后15日內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：_________________合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

4、清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。

5、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十二條違約責任。

(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期仍未繳足出資，按退伙處理。

(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

(三)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

(四)合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

(五)合伙人違反第九條規定，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由其他全體合伙人決定除名退伙。

第十三條合同爭議解決方式。

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交法院裁決。

第十四條其他。

(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

(二)入伙合同是本協議的組成部分。

(三)本合同一式兩份，合伙人各執一份。

(四)因應酬產生的相關費用計入成本。

(五)本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

(以下無正文)

甲方：_________________(簽字并按手印)乙方：_________________(簽字并按手印)

________________年___________月___________日________________年___________月___________日

美容美體會所員工合同書 美容養生館員工合同篇三

雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

美容美體會所(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________會所合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效

合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《會所員工手冊》的全部內容和條款，嚴守會所規章制度。

(4)乙方每周六天工作制(休息時間是按照員工輪休制執行，由甲方調節安排，節假日不休息)，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。

(5)工作上班時間上午10——下午23點，中間沒有客人可以自動休息。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效根據員工表現和成績大小在年終分別給予獎勵。

(3)補貼不存在，本會所包吃包住。

(4)提成獎金：按照本會所的提成方案執行。

(5)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔，社保、醫保(個人向社會繳納的資金等)都由乙方自己承擔。

(6)按會所經營情況及員工對業務熟練程度，工作業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(7)甲方每月____日左右如期發放上月貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(8)所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面(或者口頭)申請。

(9)聘用人員需繳納保證金元，保證金是防止住店(看守店鋪)物質被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應聘實在沒有錢，經店長同意可以從第一、二個月的基礎工資里扣除。

(10)為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。如果是初學者，必須要先交納保證金元后，再住店學習，當學徒實習的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月300元。三個月滿后根據合格的標準，甲方再下聘請書，并簽訂合同。

四、權利與義務

(一)甲方的權利與義務

1、甲方的權利

(1)根據會所的發展戰略規劃，可以隨時增刪會所制度的權利。

(2)根據會所的經營管理需要，隨時可以調整用人的權利。

(3)甲方在乙方違反本合同相關內容時，可隨時解聘乙方。

2、甲方的義務

(1)提供乙方基本的安全工作環境，可以提供吃住條件。

(2)乙方可以隨時隨地提供一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證，婚姻證明等)。

(3)甲方可以對乙方進行定向技術和管理的培訓，宿舍乙方自理。

(二)乙方的權利與義務

1、乙方的權利

(1)拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利

(2)乙方在國家法定公眾假期，因美容行業需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內有基礎工資;超過一個星期無基礎工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經店長批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程序處理。本會所概不負責。

(6)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。

2、乙方的義務

(1)堅決維護會所的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據會所的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對會所隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應由乙方自行繳納。

五、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿n年，可依下列規定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年____日。

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年____日。

c、工作滿五年以上未滿十年者：每年____日。

d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過____日。

(2)基礎工資按照在本會所工作年限遞增。

a、工作滿一年以上月工資增加100元。

b、工作滿二年以上月工資增加200元。

c、工作滿三年以上月工資增加300元。

d、工作滿四年以上月工資增加400元。

e、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。

六、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。

5、不能履行遵規守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。

6、與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的;或者在職期間在異地非會所之內故意誹謗本會所的。

7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任何個人要求。

8、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

10、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本會所期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十一、甲方制定的《員工手冊》和相關員工的制度等，均為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交當地勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方(簽署)：

蓋章：員工姓名(正楷)：

日期：日期：