工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于集中整治形式主義官僚主義工作總結匯報6篇的內容，希望能對大家有所幫助。

第1篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結

為堅決踐行“兩個維護”，全面落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，馳而不息糾正“四風”，加強作風建設。我局開展集中整治形式主義、官僚主義自查自糾工作，現將工作情況匯報如下：

一、 工作開展情況

1. 加強學習宣傳，營造濃厚氛圍。按照區紀委相關文件要求，我局黨委、紀委迅速行動，利用黨委會、辦公會、三會一課等形式，迅速傳達加強干部作風建設相關文件精神。

2. 聯系工作實際，開展自檢自查工作。緊盯“十種表現”，聚焦“五個領域”， 整治“四種行為”，全面查找、單位內部和職工身邊的形式主義、官僚主義問題。進行深刻的反思和擺查，從思想深處挖根源，定措施，為下一階段落實整改打下基礎。

二、 自查自糾情況

1、學習積極性不足，理論水平還達不到形勢發展的要求。學習主動性不強，滿足于一知半解，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，在工作的開拓進取上也就存在著差距。

2.思想上還不能完全做到與時俱進，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。為群眾服務的宗旨意識不夠強。在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強。

3.工作思路不夠開闊，未能大膽地、創造性地開展工作。責任心不夠強，有時會放松自己。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

三、始終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。

1、在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，確保始終與上級步調一致、同頻共振。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

2、在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用三會一課學習、組織生活會、主題黨日活動等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。

3、在督導問責落實上持續用力。力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查，持續營造高壓嚴管態勢。

形式主義官僚主義問題看似是新問題，其實是老問題，兩種都說明了中國的官僚作風存在著嚴重的問題，必須深化改革，嚴抓狠打。

第2篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結

一、工作要求

一是高度重視,高標準查擺。文件下發以后，局黨組高度重視，認真對照文件所列的四個方面12項類形式主義、官僚主義問題表現，第一時間組織全體干部會議傳達學習，明確重點，領會實質，結合工作實際，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，細化責任分工，即時安排深入自查摸排工作。

二是精準聚焦，全方位查擺。查擺工作緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系群眾、服務群眾，履職盡責、服務經濟社會發展，學風會風文風及檢查調研四個方面，重點排查調研是否存在嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題，是否存在群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題，是否存在不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展質量的突出問題以及調研頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。

三是對標對表，高質量整改。查擺工作對照12項形式主義，按照有則改之無則加勉的原則，逐項查擺落實情況，累計梳理2項問題，深入分析原因，制定細化的整改措施，并建立了問題整改臺賬，對每一個問題的解決措施、負責領導、責任科室、責任人進行了明確，壓實了整改責任，馳而不息推進作風建設，不斷提升工作效能。

二、整治重點

一是貫徹落實方面。存在的問題:工作開展不夠實。領導安排了就去做，沒有主動創新去開展工作，不善于總結，不勤于歸納，工作推進力度不夠。整改措施:樹立務實的工作作風，樹立強烈的責任意識，狠抓工作推進。強化責任意識，工作要養成善于總結的好習慣，從而總結出成功與不足，真正提高工作實效。

二是在聯系群眾、服務群眾方面。存在的問題:關心基層不夠，溝通不夠。工作中存在拖拉現象，主動性有所欠缺，為基層辦事的效率和方式有待于提高。整改措施:經常同基層群眾談心，加強溝通。樹立工作目標，制定工作計劃，明確工作分工，找出工作新思路、新方案，細化工作流程，提高為基層群眾服務的效率和質量。

三是履行職責方面。存在問題:工作精神有所懈怠，進取心減弱，工作上滿于現狀，創新意識還有待于提高。整改措施:不定期組織理論學習，運用時代發展的理念，不斷總結和完善工作經驗，調動干部工作積極性和創新意識，強化責任措施。

四是在學風會風文風及檢查調研方面。存在問題:重形式、輕實效。以會議落實會議精神，靠發文件落實上級要求。對工作細節關注不夠，考慮不夠全，從而影響了工作效率。工作領導安排就做，沒有積極創新精神。對基層調研不夠深入。整改措施:堅持求真務實，狠抓貫徹落實。查找存在的問題和不足，總結好的經驗和做法，確保各項工作扎實有效開展。把調查研究的重心下移到基層，多與群眾接觸，深入了解其文化需求，多辦實事，多聽民聲。認真做好本職工作，創造性開展工作，樹立正確的人生觀，多向先進人物學習。

雖然我局在糾正形式主義、官僚主義的集中整治工作方面取得了較為明顯的進步，但作風建設永遠在路上，我們將繼續發揚釘釘子精神，把查擺和糾正形式主義、官僚主義問題與當前各項工作有機結合，確保整治工作見人見事見責見效。

第3篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結

十八大以來，習總書記反復向全體黨員干部強調，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記習總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預防形式主義、官僚主義引發的“心病”。

形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應付工作、應付群眾的同時，實際上也在應付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關內的風氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了；干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。習總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時而準確。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務的耐心。密切聯系群眾是我們黨一貫的優良作風。要密切聯系群眾就要深入群眾當中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋；群眾有難事，我們要耐心解決；群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應付群眾的惡劣作風，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產生隔閡，最終站到群眾的對立面去。

形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態作風，勢必會使我們和群眾產生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態度。你去敷衍群眾，應付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執政根基——民心。根基不穩，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為，不容緩為，不容少為。

要預防形式主義、官僚主義引發的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻者，做新時代的追夢人！

第4篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結

形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業分工的產物，用哲學的觀點來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官為僚”，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進程息息相關。形式主義、官僚主義是意識，是作風，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經濟和文化根源。其產生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎是官僚政治和官僚制的組織形式，同時社會意識具有獨立性，舊的社會意識雖然已經失去存在的基礎，但仍然可以在新的社會延續一段時間，甚至是較長時間。從作風方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產生差異，差異產生優越感、特權思想。人類實踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發展的毒瘤和罪魁禍首，寄生在人性和人類社會之中，侵蝕和腐化人類的理性認識、擔當作為、體制機制，使一個又一個階級社會的國家政權走向衰亡，一次又一次使人類創造的物質和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。

形式主義官僚主義是老生常談的新課題。“官僚”本是中性詞，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產生厭惡、戒懼或痛恨等負面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓，同時也積累了豐富的防范和治理經驗。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩定。在反官僚主義的歷史和現實中存在一個十分諷刺的矛盾現象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機關里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現象，斯大林實施了精簡機構、選拔人才、明確職責、強化監督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機關機構臃腫、人浮于事；黨內民主遭到嚴重破壞，在肅反和大清洗中產生了上千萬冤魂；黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權階層。正是這種蛻變，為蘇聯解體種下了禍根。

形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機構、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產生形式主義官僚主義禍害。現實生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認為是一種脫離實際、脫離群眾、不關心群眾利益的現象，是一種只知道發號施令而不進行調查研究的工作作風和領導作風。就國家機關工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負責任的工作作風”，主要特征是“脫離實際，不了解下情，做官當老爺；飽食終日，無所作為；遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現狀，辦事拖拉，不負責任；不按客觀規律辦事，獨斷專行；講求官樣文章，繁文縟節”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映，是我們發展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。習近平總書記強調：形式主義官僚主義與我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風。廣大機關工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，“用延安作風打倒西安作風”。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監督、追責機制還有許多不科學、不完善的地方，導致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強黨性、養成良好作風、培塑責任擔當，將黨的優良作風貫穿運用到各項工作中。

第5篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結

一、動員部署

1、提高思想認識，加強組織領導

收到市紀委及教育局通知后，我校迅速召開中心組會議，集體學習了《呼和浩特市紀委監委關于深入整治形式主義、官僚主義的實施方案》，要求全體黨員干部堅決按照市紀委的統一部署和要求，樹牢“四個意識”，認真踐行“兩個維護”，充分認識開展專項整治活動的重要性、必要性、緊迫性，并結合學校實際，成立了集中整治形式主義、官僚主義領導小組，研究制定了《呼和浩特市機械工程職業技術學校關于深入整治形式主義官僚主義的實施方案》、《深入整治形式主義官僚主義問題清單》，明確了工作責任和任務目標，確保我校集中整治工作順利開展。

2、強化學習，開展教育工作

自集中整治活動開展以來，我校通過黨委中心組學習會、支部大會、教職工大會等多種形式，認真學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神。強化理論武裝，筑牢思想基礎，引導黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。

3、堅持以上率下，協調統籌推進

對專項整治工作實行高位推動，所有干部把自己擺進去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負總責，分管領導具體抓，各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。

二、整治工作中存在的問題

1、對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

2、對意識形態領域的警惕性需要進一步提高，對社會上個別消極輿論或負面言論的抵制力度不夠。

3、領導干部主動深入基層相對較少，沒有全面及時的了解教職工的訴求和困難，需進一步增強服務群眾的主動性。

4、對學校各部門的工作指導和督促還不夠深入。有關教學、學生以及行政后勤管理制度還需進一步完善，對制度的針對性、嚴密性等還需進一步改進。

三、問題整改措施

1、繼續加強學習教育。采用集體學習和個人自學相結合的學習方式，由校長領學，班子成員帶頭學習，帶頭談體會，每月開展一次集體學習活動，在學校內部營造出濃厚的學習氛圍，將學習常態化，并深入交流討論，撰寫心得體會。引導全校黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。

2、堅持常抓不懈、建章立制原則。嚴格落實中央關于意識形態工作責任制要求，守好陣地、管好教師隊伍，進一步加強學校宣傳陣地的管理，夯實主流意識形態工作話語權，加強網絡意識形態陣地管控，不斷增強黨的創造力、號召力。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現”問題常抓不懈，持續保持高壓態勢，釋放執紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉化為制度規范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。

3、堅持一線調研，與教職工和問題零距離接觸，鼓勵實事求是反應問題，積極和師生、家長加強溝通，不斷完善工作方式方法，把握好工作重心，提高學校管理水平，讓師生滿意、放心。

第6篇: 集中整治形式主義官僚主義工作總結

自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關系，破壞了整治環境與政治生態。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。

具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治；二則體現了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走；三則體現了濃厚的問題導向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。

形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發展，也影響到了我們日常的工作。公司內長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴重影響我司形象，必然嚴重損害合作伙伴的關系，損害合作方的利益，進而影響到我司的戰略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，把功夫用在辦實事、求實效上。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。反對官僚主義，主要是解決工作中正真存在的問題，多考察項目現場，多學多看，結合實際，而不是坐著夸夸其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功，這是一個長期、重復的過程，要把其融入到工作的細節中。要認識到“形式主義、官僚主義”作風建設的長期性、復雜性、艱巨性。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。

在我國漫長的歷史發展進程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權思想、等級觀念、“官僚主義”意識就是其重要表現。這種落后的思想意識流傳已久，至今在社會生活中仍然有著很深的影響。有了這種意識，就會只圖虛名，而不會腳踏實地、埋頭苦干；就會只顧個人利益，而不對公司負責，不對合作方負責。有些人喜歡說空話、套話一個很重要的原因就是自己業務素質不高。當矛盾和問題擺到面前時，束手無策，又不多去工地現場搜集資料，沒有切實可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，不管是否能解決實際問題，只是想辦法把問題推開。

產生形式主義、官僚主義的原因很復雜，要解決問題，必須加強學習，認真工作的同時也要加強理論學習，增強業務能力的同時也要加強思想建設，不要覺得和自己沒關系，社會在進步，公司在壯大，個人也要及時跟的上公司成長的步伐。學習文件的過程中，可以看得到公司對打擊官僚主義，作風主義的決心和力度，也看得到官僚主義、作風主義造成的嚴重影響，認真學習文件精神不是要喊口號，寫文章，而是腳踏實地，進步的再小，也是成長，口含喊得再響，也無濟于事，甚至可能因為對官僚主義、形式主義的認識不足，重復再犯前人所犯的錯誤，我們要抓住集團開展“兩打一整頓一強化”的運動，學習強化自己，工作要進步，思想也要進步。

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