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員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇一

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：

2、培訓期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由__承擔。

第三條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的`工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按__規(guī)定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

第四條服務(wù)期風險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動合同期滿時止。

第五條乙方義務(wù)受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內(nèi)的嚴重過失。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇二

甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：

1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關(guān)課程。

2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò)人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

4、乙方負責保證課程的教學質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓時間。

7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡(luò)人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的'有關(guān)資訊。

9、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

11、培訓場地及培訓器材要求：

(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：

(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

14、自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個月的相關(guān)主題的“短信隨身學”增值服務(wù)，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。

15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達乙方賬戶日起生效。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》

甲方：_________有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail: ____________________

開戶行：____________________

賬號：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇三

甲方：__________________（以下簡稱甲方）

乙方：__________________（以下簡稱乙方）

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容：印花油墨配色

二、培訓時間：__________________年1月1日至__________________年1月31日

三、培訓地址：__________________超杰平臺教育有限公司

四、費用：__________________元，由甲方承擔。

五、形式：全脫產(chǎn)

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的.知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

__________________年__________________月__________________日

__________________年__________________月__________________日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇四

甲方：

地址

乙方： 身份證號碼： 住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期

自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的`疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理.

六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲

方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向

應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應(yīng)由該員工自負，與本公司無關(guān)。 十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章： 法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇五

甲方：

乙方：

為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓，以實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行以下條款：

第一條 甲方根據(jù)崗位需求為乙方提供 方面的培訓。培訓方式由甲方根據(jù)實際需要安排。

第二條 甲方安排乙方到_______________（培訓地）接受專門技術(shù)培訓。

第三條 甲方負責和承擔乙方接受此次培訓的全部費用，包括：

1、為委托其他單位對乙方進行培訓所支付的培訓費；

2、乙方培訓期間的住宿費；

3、乙方培訓期間為培訓所支出的交通費；

4、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用。

以上費用需經(jīng)公司財務(wù)及管理部門核對批準后，才可根據(jù)實際票據(jù)進行結(jié)算。

第四條 乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用項目支出的，由乙方自行承擔。

第五條 甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加培訓。乙方應(yīng)保證參加培訓后在甲方服務(wù)期不低于 年，自培訓結(jié)束返崗之日起開始計算。如雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限短于本協(xié)議約定的服務(wù)期的，則勞動合同期限自動延續(xù)到本

協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿之日止。

第六條 乙方需學以致用，把培訓獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；

第八條 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

第九條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

第十條 保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務(wù)。

第十一條 保證在培訓期內(nèi)定期（每隔 日）與甲方溝通，匯報學習情況。

第十二條 乙方保證在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。

第十三條 乙方保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。

第十四條 在培訓結(jié)束時，乙方未能完成培訓目標任務(wù)的，全部培訓費用由乙方自行承擔。

第十五條 乙方在培訓期內(nèi)違反了培訓單位的管理和規(guī)定，被培訓機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培訓費用由乙方自行承擔。

第十六條 乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓費用由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

第十七條 培訓期內(nèi)乙方單方中止培訓或者解除培訓協(xié)議、解除勞動合同的，乙方因個人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同的，乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的'全部培訓費用，還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

第十八條 乙方接受培訓后如未按照甲方服務(wù)期要求執(zhí)行的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓補償費。培訓補償費繳納公式為：

培訓補償費 = 培訓所花費用×（應(yīng)履行的服務(wù)期-培訓結(jié)束返崗后的實際服務(wù)期）÷應(yīng)履行的服務(wù)期

第十九條 雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

第二十條 甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議。

第二十一條 因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓費用：

1、培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的；

2、培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；

3、培訓期內(nèi)，乙方有違法或者非法行為的；

4、乙方有損害甲方利益行為的。

第二十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方（簽字）：

簽訂時間： 年 月 日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇六

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國際會議中心 15 樓會議室

公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

第一條 負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學習用品。

第二條 對乙方的培訓將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時。

第三條 負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與 開除處分。

第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的'工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權(quán)利。

四、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關(guān)系處理。

第十條 乙方在培訓結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

第十一條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓結(jié)束時， 協(xié)議自動失效。

第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇七

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓工作及有關(guān)費用的承擔達成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：

一、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi)，因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應(yīng)受此協(xié)議的約束。

二、甲方對乙方應(yīng)承擔的培訓和培訓費用主要包括：

1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；

2、甲方為培訓企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據(jù)的.培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓費用，作為乙方應(yīng)分攤的培訓費用；

3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。

三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應(yīng)由甲方負責統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發(fā)生的費用核算到個人，其結(jié)果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

四、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進行不斷培訓的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓結(jié)果進行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。

五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應(yīng)認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。

六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應(yīng)足額承擔本協(xié)議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。

七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔培訓費外，還應(yīng)按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔費用時，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇八

甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條 培訓情況

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：。

2、培訓期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：。

4、須達到的培訓目標是：。

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預(yù)計為元，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：。

第三條 培訓期間待遇

1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。

2、其它福利待遇：。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓結(jié)束應(yīng)當按期返崗。

第五條 服務(wù)期風險提示：

服務(wù)期要定的'合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

第七條 其他

1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

年____月____日____

____年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇九

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓的`時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓形式：________

1. 全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

________年____月____日________年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇十

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

三、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓費用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。

五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六、培訓效果：培訓結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

2、保證做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的`培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方培訓期工資待遇：/月。

2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

九、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇十一

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

2.1 甲方：

2.2 乙方：

3.1 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓；

培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

3.2 乙方所花培訓費用預(yù)計為人民幣 元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

至 年 月 日。

3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的.服務(wù)年結(jié)束時間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓結(jié)束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

日 期： 日 期：

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇十二

姓名：

部門：

職務(wù)：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到xx參加培訓學習，

時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一、培訓目的：

二、培訓機構(gòu)與培訓科目：

三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷培訓費用。

六、培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。

七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。

九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇十三

甲方：

乙方：

身份證：

身份證：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的'住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元；

（2）在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：日期：________年____月____日

乙方（簽字）：日期：________年____月____日

員工培訓協(xié)議書條款 員工培訓協(xié)議能不能不簽篇十四

甲方：z集團有限公司

乙方：

為了乙方技能符合國家相關(guān)部門要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成以下培訓協(xié)議：

1、甲方派乙方參加 培訓，相關(guān)的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)滿三年后，培訓證書歸乙方所有。

2、培訓時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點： 。

3、由于本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據(jù)培訓制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓結(jié)束之日起計算，服務(wù)期間薪酬的`計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓回來，以培訓費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。

4、乙方培訓期間應(yīng)遵守培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，并按期返回公司。乙方應(yīng)認真參加培訓，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。

5、乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓心得報告，并在集團人力資源部安排下就培訓內(nèi)容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。

6、乙方受訓后，甲方在用人制度和待遇方面，應(yīng)提供給乙方更多的機會，以便乙方更好的發(fā)揮技能。

7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發(fā)生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執(zhí)行，如培訓公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補貼。

8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為c類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的一切費用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%） 元。

培訓費用明細如下表：

1、培訓學習費：

2、住宿費：

3、餐費：

4、交通費：

5、培訓期工資：

6、其它費用：

合計人民幣： 元， 大寫： 元

保證金費用（上述費用30%）： 元

逐月扣除： 元

10、乙方服務(wù)期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。

11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。

12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。

甲方：z集團有限公司（蓋章） 乙方：

法定代表人（或委托人）： 手模：

年 月 日 年 月 日