無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇一

醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會是對我院醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的采購、管理、維修、保修、更新等事項進行論證的醫(yī)院決策機構(gòu)，以定期和臨時會議為主要工作形式，會議由設(shè)備科負責(zé)召集，并負責(zé)日常工作。

由院領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備科、醫(yī)務(wù)科、物價醫(yī)保科、財務(wù)科、護理部、院感科、醫(yī)技科室及臨床科室專家代表組成。具體名單由設(shè)備科擬定，經(jīng)主管院長同意后，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議批準后公布。

1、對我院醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材采購重點、更新?lián)Q代原則等事項進行討論，提出意見。對醫(yī)院技術(shù)裝備發(fā)展的策略、遠景目標和實施方案提供咨詢。

2、對擬購置的20萬元以上的醫(yī)療設(shè)備，就其合理性和計劃資金及其來源進行論證，確定購置方案，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議批準。

3、對醫(yī)院現(xiàn)有的“醫(yī)用耗材目錄”進行論證，提出修正和調(diào)整意見。

4、對各科室上報的在我院未使用過的醫(yī)用高值耗材（未開展的新項目由醫(yī)務(wù)科或護理部組織相關(guān)部門先進行項目可行性論證），就其引進的合理性及成本核算進行論證，確定是否需要引進。

5、對醫(yī)療設(shè)備的年度維修預(yù)算進行論證。

6、對設(shè)備科在設(shè)備、材料、維修、保修等購置、管理中發(fā)生的問題，經(jīng)主管院長同意，提交醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會進行討論，提出意見，供院領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

7、對正在運行的100萬元以上的醫(yī)療設(shè)備（非急救科研）的使用狀況、經(jīng)濟效益、存在的問題，進行年度考核，提出處理意見。

8、對本院儀器設(shè)備管理工作中的技術(shù)問題和重大決策，進行評價咨詢。

9、院領(lǐng)導(dǎo)認為需要醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材管理委員會進行論證的其他事項。

1、醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會每年不少于兩次會議，開會前3個工作日，由設(shè)備科征詢各位委員能否到會，確定到會人數(shù)，根據(jù)專家到會情況確定會議時間，并及時通知各位委員。

2、每次參加會議的專家不得少于醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會成員的三分之二。

3、根據(jù)會議的內(nèi)容，可以邀請相關(guān)專家、職能部門負責(zé)人參加。

4、設(shè)備科應(yīng)在會前向各位參會者提供會議議程和相關(guān)材料。

5、必要時，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，設(shè)備科可以召集臨時會議，且不受上述規(guī)定限制，但有表決權(quán)的人數(shù)不得少于7人，臨時會議僅限于論證院領(lǐng)導(dǎo)認為必要的或臨床急需項目。

6、會議一般由主管院長主持，首先由使用科室或設(shè)備科具體負責(zé)人匯報設(shè)備、醫(yī)用材料采購、使用和管理的有關(guān)情況，然后由參會委員提問、討論，使用科室負責(zé)人離席回避，最后由參會委員進行口頭或書面無記名表決，已超過二分之一的多數(shù)為通過。會議記錄中必須記錄不同意見，供院領(lǐng)導(dǎo)參考。

1、論證委員所在科室的項目時、論證項目的供貨方與委員有直接的利害關(guān)系時，該委員需回避。

2、本會委員不得接受相關(guān)商家的任何饋贈，不得向任何商家透漏任何會議信息。

3、本會委員不得將討論、表決的任何信息向未參加會議的任何人員透漏。

4、對違反紀律的委員，經(jīng)本管理委員會表決后取消委員資格，造成明顯影響者，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇二

為規(guī)范醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材的管理，加強集體決策，防范和化解醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用材料采購、管理中的風(fēng)險，醫(yī)院決定將原有的醫(yī)療設(shè)備管理委員會更名為醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會，并對原有人員進行調(diào)整，現(xiàn)就其組成、職能和工作規(guī)則做如下規(guī)定。

醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會是對我院醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的采購、管理、維修、保修、更新等事項進行論證的醫(yī)院決策機構(gòu)，以定期和臨時會議為主要工作形式，會議由設(shè)備科負責(zé)召集，并負責(zé)日常工作。

由院領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備科、醫(yī)務(wù)科、物價醫(yī)保科、財務(wù)科、護理部、院感科、醫(yī)技科室及臨床科室專家代表組成。具體名單由設(shè)備科擬定，經(jīng)主管院長同意后，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議批準后公布。

1、對我院醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材采購重點、更新?lián)Q代原則等事項進行討論，提出意見。對醫(yī)院技術(shù)裝備發(fā)展的策略、遠景目標和實施方案提供咨詢。

2、對擬購置的20萬元以上的醫(yī)療設(shè)備，就其合理性和計劃資金及其來源進行論證，確定購置方案，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議批準。

3、對醫(yī)院現(xiàn)有的“醫(yī)用耗材目錄”進行論證，提出修正和調(diào)整意見。

4、對各科室上報的在我院未使用過的醫(yī)用高值耗材（未開展的新項目由醫(yī)務(wù)科或護理部組織相關(guān)部門先進行項目可行性論證），就其引進的合理性及成本核算進行論證，確定是否需要引進。

5、對醫(yī)療設(shè)備的年度維修預(yù)算進行論證。

6、對設(shè)備科在設(shè)備、材料、維修、保修等購置、管理中發(fā)生的問題，經(jīng)主管院長同意，提交醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會進行討論，提出意見，供院領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

7、對正在運行的100萬元以上的醫(yī)療設(shè)備（非急救科研）的使用狀況、經(jīng)濟效益、存在的問題，進行年度考核，提出處理意見。

8、對本院儀器設(shè)備管理工作中的技術(shù)問題和重大決策，進行評價咨詢。

9、院領(lǐng)導(dǎo)認為需要醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材管理委員會進行論證的其他事項。

1、醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會每年不少于兩次會議，開會前3個工作日，由設(shè)備科征詢各位委員能否到會，確定到會人數(shù)，根據(jù)專家到會情況確定會議時間，并及時通知各位委員。

2、每次參加會議的專家不得少于醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)用耗材管理委員會成員的三分之二。

3、根據(jù)會議的內(nèi)容，可以邀請相關(guān)專家、職能部門負責(zé)人參加。

4、設(shè)備科應(yīng)在會前向各位參會者提供會議議程和相關(guān)材料。

5、必要時，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，設(shè)備科可以召集臨時會議，且不受上述規(guī)定限制，但有表決權(quán)的人數(shù)不得少于7人，臨時會議僅限于論證院領(lǐng)導(dǎo)認為必要的或臨床急需項目。

6、會議一般由主管院長主持，首先由使用科室或設(shè)備科具體負責(zé)人匯報設(shè)備、醫(yī)用材料采購、使用和管理的有關(guān)情況，然后由參會委員提問、討論，使用科室負責(zé)人離席回避，最后由參會委員進行口頭或書面無記名表決，已超過二分之一的多數(shù)為通過。會議記錄中必須記錄不同意見，供院領(lǐng)導(dǎo)參考。

1、論證委員所在科室的項目時、論證項目的供貨方與委員有直接的利害關(guān)系時，該委員需回避。

2、本會委員不得接受相關(guān)商家的任何饋贈，不得向任何商家透漏任何會議信息。

3、本會委員不得將討論、表決的任何信息向未參加會議的任何人員透漏。

4、對違反紀律的委員，經(jīng)本管理委員會表決后取消委員資格，造成明顯影響者，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇三

1、較全面地了解黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

2、思想進步，作風(fēng)正派，樂于為學(xué)校教育事業(yè)服務(wù)，樂于為學(xué)生服務(wù)。

3、具有一定組織管理能力和社會活動能力，能為學(xué)校獻計獻策，肯辦實事。

4、教育子女有方，重視家庭教育的研究，講究家庭教育質(zhì)量，能創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。

5、家長委員會主要職責(zé)：

1、參與學(xué)校民主管理，督促學(xué)校的工作。聽取學(xué)校工作報告，對學(xué)校、班級提出合理化的建議，參加一些學(xué)校的重大活動。

2、提高優(yōu)化教育條件，促進學(xué)校德育工作。組織家長成立德育講師團，對學(xué)生進行生動的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和經(jīng)驗，或是講述自己的成長史等，以激勵學(xué)生更好成長。協(xié)助教導(dǎo)處等部門，做好行為、心理偏差生的家庭工作和學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。為學(xué)生社會實踐活動，提供方便。

3、提供教學(xué)資源，拓展教育途徑。如利用家長的一技之長，為學(xué)生做一些講座和指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生一技之長。利用家長開放日參加聽課評課，并提出一些建設(shè)性意見。

4、整合各種力量，改善辦學(xué)條件。對學(xué)校搞的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，每學(xué)期評出的好苗苗、好少年、三好學(xué)生的獎勵等，通過家長委員會有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，為學(xué)校出主意，想辦法，為改善學(xué)校的辦學(xué)條件而做一點實事。

5、提高家庭教育水平，關(guān)注孩子更好成長。家校要攜手合作，共同擔(dān)負起教育孩子的重任。學(xué)校將盡可能為各位家長提供教子育女的方法，途徑和實例。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇四

1、執(zhí)行業(yè)主（代表）大會的決定和決議。

2、召集業(yè)主（代表）大會會議，報告物業(yè)管理實施情況。

3、及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)工作，努力提高商場物業(yè)管理水平。

4、監(jiān)督管理各項規(guī)約的實施。

5、配合物業(yè)服務(wù)，街道及社區(qū)居委會，調(diào)解業(yè)主之間因物業(yè)使用，維護和管理產(chǎn)生的糾紛。

6、審議物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)專項服務(wù)委托合同、收費標準和服務(wù)標準，報業(yè)主大會決定；

7、協(xié)助物業(yè)工作，督促業(yè)主或承租戶交納物業(yè)服務(wù)費及其他相關(guān)費用。

8、組織和監(jiān)督專項維修資金的籌集和使用。

9、監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)和其它企業(yè)或個人在商場內(nèi)進行物業(yè)管理服務(wù)以外的經(jīng)營活動；

10、業(yè)主（代表）大會賦予的其他職責(zé)。

1、公正廉潔，不謀私利。

2、遵紀守法，恪盡職守。

3、以身作則，帶頭遵守住建部的《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導(dǎo)規(guī)則》《業(yè)主管理規(guī)約》，模范履行業(yè)主相關(guān)義務(wù)。

4、團結(jié)合作，謙虛謹慎，與街道、社區(qū)居委會及相關(guān)部門攜手共創(chuàng)和諧、繁榮的商場。

5、熱忱為業(yè)主服務(wù)，認真對待業(yè)主的意見，建議和改進措施，及時向相關(guān)部門進行通報。

6、維護業(yè)主合法權(quán)益，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)工作。

7、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，不斷增強為業(yè)主服務(wù)的能力。

1、為規(guī)范本小區(qū)業(yè)委會公章使用管理，防止錯用、濫用、盜用，特制定本制度。

2、業(yè)委會公章必須按本制度嚴格管理，嚴禁違章使用。

3、業(yè)委會公章由業(yè)委會委派專人保管，并設(shè)立公章使用登記冊，建立完整的公章使用制度。業(yè)主委員會秘書長應(yīng)該對所有蓋章文件進行編號存檔，隨時供業(yè)主查核。

4、公章投入使用前應(yīng)在房管局、公安局、人防辦、物業(yè)管理公司等相關(guān)單位預(yù)留印鑒，專人保管、使用時由主任審批并實行使用登記制度。

5、使用公章，凡是會令業(yè)主大會、業(yè)委會對外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的，必須由全體業(yè)委會委員議事表決通過，超出議事規(guī)則規(guī)定權(quán)限的還須經(jīng)業(yè)主大會批準，并逐項登記使用情況。例如業(yè)委會代表全體業(yè)主對外聘用物業(yè)管理公司簽署的物業(yè)合同、針對物業(yè)維修基金的申用和支出對外簽署的報告、協(xié)議等。不會令業(yè)主大會及業(yè)委會對外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的，但涉及的事項較重要，必須經(jīng)業(yè)委會主任批準，并逐項登記使用情況。例如經(jīng)全體業(yè)委會委員討論通過的向全體業(yè)主公示的通告、對外同政府相關(guān)部門、物業(yè)管理公司進行咨詢、協(xié)商的往來函件等。

6、嚴格控制開具蓋有公章的空白介紹信，因業(yè)務(wù)或工作特殊需要必須開具者，必須經(jīng)副主任以上人員批準，并簽領(lǐng)備案。領(lǐng)用人返回后，必須報告使用情況進行核銷。未使用的空白介紹信一律交回。隱瞞不交回者，一經(jīng)查實，給予必要的處分。

7、公章保管人對公章必須妥善保管，防止公章丟失、被盜和被盜用。如發(fā)現(xiàn)上述情況必須立即報告業(yè)委會主任并采取補救措施。

8、違反公章保管、使用規(guī)定，視情節(jié)和后果追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任；情節(jié)嚴重者，提請業(yè)主大會取消業(yè)委會成員資格；如已經(jīng)給業(yè)委會、業(yè)主大會造成損失必須全額賠償，否則將通過法律途徑追究相關(guān)人員責(zé)任。

1、為規(guī)范業(yè)主委員會財務(wù)收支管理，合理使用業(yè)主委員會的活動、服務(wù)經(jīng)費，特制定本制度。

2、依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和會計、財務(wù)制度為準則，堅持勤儉辦事的方針，正確處理商場整體利益和業(yè)主個人利益之間的關(guān)系，使商場資產(chǎn)保值增值。

3、依法多渠道籌集資金，合理編制商場公共事業(yè)財務(wù)使用預(yù)算，并對預(yù)算實施過程進行有效控制和管理。

4、合理配置商場資源，節(jié)約開支，提高資金使用效益，加強資產(chǎn)管理，防止業(yè)主共有資產(chǎn)流失。

5、依法對物業(yè)服務(wù)、商場發(fā)展、設(shè)施、環(huán)境開發(fā)、維護等費用進行財務(wù)管理和監(jiān)督，維護業(yè)主權(quán)益。

6、業(yè)主委員會財務(wù)收入主要為經(jīng)業(yè)主（代表）大會同意的合法收入。財務(wù)支出包括“業(yè)主（代表）大會及業(yè)主委員會會務(wù)費用”“業(yè)主委員會日常辦公費用”，或經(jīng)業(yè)主（代表）大會同意的其他支出。

7、業(yè)主委員會的所有收支，必須建立賬目，并由一名委員擔(dān)任出納，負責(zé)各項現(xiàn)金收支的保管與登記；財務(wù)委員擔(dān)任會計，負責(zé)編制憑證，登記賬薄，編制財務(wù)報表。

8、除業(yè)委會每月必要的固定支出外，業(yè)主委員會發(fā)生的其它支出，單筆金額200元以內(nèi)由經(jīng)辦人簽字，由主任簽字批準后報銷。單筆金額超過200元（含200元）以上支出或當(dāng)月累計金額超過xxx元（含xxx元）必須經(jīng)過經(jīng)業(yè)委會過半數(shù)以上委員同意。涉及超過10000元（含10000元）以上的支出，必須經(jīng)業(yè)主代表大會討論通過后方可使用。

9、業(yè)委會需購置必要的用品、設(shè)備或設(shè)施，由主任列出詳細的項目、清單、總金額及用途，交業(yè)委會會議審議其必要性及合理性，一致通過后方可購買。物品采購或制作完畢后，由業(yè)委會委派的專人（非經(jīng)辦人）簽收，手續(xù)完備后方可審批報帳。對于項目不清，用款不當(dāng)?shù)模黾{或會計有權(quán)不予報銷，并提交會議進行權(quán)衡審議。

10、外來原始憑據(jù)，內(nèi)容填寫不全，大小寫金額不符，未經(jīng)審批簽字的一律不能作為報銷憑據(jù)。

11、現(xiàn)金由業(yè)委會委派的專人保管，大額現(xiàn)金必須存入業(yè)主委員會指定銀行。

12、更換現(xiàn)金保管人或會計，要在業(yè)主委員會的監(jiān)督下進行交接，雙方必須簽字確認。

13、業(yè)主委員會必須在商場明顯部位和商場總?cè)褐校吭孪驑I(yè)主公布一次財務(wù)收支情況，并接受業(yè)主質(zhì)詢和監(jiān)督。

14、年終結(jié)算一次，財務(wù)賬冊存檔。

15、堅決執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，公章、存折、密碼、審批，分開管理。

16、違反上述規(guī)定屬個人行為的，依法追究其經(jīng)濟責(zé)任或法律責(zé)任。

1、每周定期由業(yè)主委員會委員分別進行來訪接待和來信處理。

2、負責(zé)接待的人員，對來訪者必須熱情、耐心、誠懇、認真聽取來訪者的訴求，并做好詳細記錄。

3、不管電話、網(wǎng)絡(luò)或人員來訪，都要詳細記錄內(nèi)容，根據(jù)實際情況協(xié)助解決，必要時通報給相關(guān)部門或向上級匯報。

4、對于業(yè)主提出的可行性意見或建議，以書面形式向有關(guān)部門進行匯報。

1、業(yè)主（代表）大會，根據(jù)《業(yè)主大會議事規(guī)則》，每年召開一次，做出業(yè)主大會決議。

2、業(yè)主委員會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每月召開一次，一般定在每月十五號，有特殊情況另作時間安排。根據(jù)工作需要，在下列情況下，應(yīng)當(dāng)召開業(yè)主委員會臨時會議：

a、業(yè)主委員會主任或者副主任認為必要，書面要求召開；

b、三分之一以上業(yè)主委員會委員書面要求召開的；

c、十名以上業(yè)主書面要求召開的；但上述情況會議召集人必須在會議前一日將會議內(nèi)容通知每位委員。

3、為更科學(xué)合理的提供服務(wù)，根據(jù)情況，不定期的召開業(yè)主代表座談會或通知規(guī)定時間在總?cè)褐杏懻摚髑髽I(yè)主的意見或建議。

4、做好會議書面記錄，并由全體出席會議的委員簽字。

5、必要時可組織臨時學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)。

6、參加商場召開的其他會議和學(xué)習(xí)。

1、檔案由專人管理，檔案管理人員要忠于職守，自覺遵守檔案制度。

2、檔案管理人員應(yīng)做好檔案收集，整理，歸檔等工作。

3、按照“檔案保管期限”和“檔案監(jiān)管、銷毀制度”保管好檔案。

4、檔案管理人員應(yīng)做好借閱、登記手續(xù)，對于借閱時間較長的檔案，及時催要，使用者查閱保密檔案，必須經(jīng)業(yè)委會開會同意后方可查閱。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇五

(一)幫助家長了解學(xué)校的工作計劃和要求，協(xié)助學(xué)校的工作。

(二)協(xié)助學(xué)校組織交流家庭教育的經(jīng)驗。

家長委員會的人選在各班推選家長代表的基礎(chǔ)上建立，家長委員會的成員應(yīng)熱心、關(guān)心學(xué)校工作，在教育子女方面能起表率作用，在家長中有一定的威信和影響，有一定的組織能力和活動能力，有一定的業(yè)余時間。家長委員會設(shè)立主任1人、副主任2人。

積極參與學(xué)校的民主管理，在促進學(xué)校質(zhì)量提高，在提高家庭教育水平和加強家長自身建設(shè)上發(fā)揮作用。

(一)定期聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校工作計劃、工作情況的介紹，學(xué)期結(jié)束聽取學(xué)校工作總結(jié)匯報。

(二)對學(xué)校各項工作提出建設(shè)性意見。

(三)廣泛聽取家長對學(xué)校教學(xué)工作、教師師德、學(xué)校后勤等方面的意見，并及時與學(xué)校聯(lián)系，交換意見。

(四)參與或主持學(xué)校的大型活動。

(五)為改善學(xué)校的辦學(xué)條件出謀劃策，提供條件。

(六)參加或召開家長會、家長代表會，協(xié)助學(xué)校舉辦家長學(xué)校或進行家庭教育講座。

(七)組織交流和推廣家庭教育先進經(jīng)驗。

(八)組織專題學(xué)習(xí)討論，對家長在家庭教育中帶有共性的總是開展研究，統(tǒng)一思想，提高認識。

(九)開展評優(yōu)家長活動，督促家長履行家長義務(wù)，提高自身素質(zhì)，為孩子做出榜樣。

一、組成

1七寶中學(xué)家長委員會是由學(xué)校學(xué)生工作部負責(zé)管理，學(xué)生家長代表參加，發(fā)揮社區(qū)、家庭和學(xué)校三結(jié)合教育功能的組織。

2學(xué)校家長委員會下設(shè)年級家長委員會分會，年級分會由各年級組建，并報校家長委員會批準。

3校家長委員會設(shè)主任一名，副主任兩名，均由家長代表擔(dān)任。其成員由各年級分會推薦組成。

二、宗旨

堅持“全面發(fā)展、人文見長”的辦學(xué)思想，加強家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，實現(xiàn)家庭、社會、學(xué)校教育一體化，促進青少年素質(zhì)全面和諧的發(fā)展。

三、權(quán)利和義務(wù)

1家長委員會權(quán)力

（1）聽取學(xué)校工作報告，審議學(xué)校工作計劃，對學(xué)校各項工作提出咨詢和建議，制訂家長學(xué)校的辦學(xué)綱要和計劃。

（2）召開家長會議、家長代表會議，研究有關(guān)事宜并做出決議。

（3）總結(jié)、交流家庭教育經(jīng)驗。

（4）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生家長的意見。

2學(xué)生家長委員會義務(wù)

（1）協(xié)調(diào)、幫助學(xué)校搞好教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。參加學(xué)校組織的有關(guān)教育教學(xué)活動（如：聽課、評課等）。

（2）宣傳學(xué)校教育教學(xué)的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗。

（3）大力支持學(xué)校辦學(xué)，幫助改善辦學(xué)條件。

（4）學(xué)習(xí)家教知識，積極參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)活動，提高自身素質(zhì)。

（5）協(xié)調(diào)社會各個方面支持學(xué)校教育工作。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇六

為密切家、校關(guān)系，進一步加強家庭教育與學(xué)校教育的聯(lián)系，激發(fā)廣大家長參與學(xué)校工作的積極性，共同辦好圭崗學(xué)校，在家長自愿、教師推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校成立班級。校級兩級家長委員會，為了更好地開展工作，特制定本工作制度。

1、家長委員會是有學(xué)校德育處牽頭，全校學(xué)生家長代表參加的，發(fā)揮社會、家庭、學(xué)校三結(jié)合教育功能的組織。

2、家長委員會的宗旨是：堅持全面發(fā)展的教育方針，加強家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，努力實現(xiàn)學(xué)校、社會、家庭教育一體化，促進少年兒童素質(zhì)全面和諧發(fā)展。

3、家長委員會的成立應(yīng)成為學(xué)校與學(xué)生、家長相互聯(lián)系的紐帶和橋梁。熱心參與學(xué)校的教育、教學(xué)改革，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)的工作，可代表學(xué)生家長向?qū)W校提出意見和要求。

4、每個班可設(shè)3-5名家長委員會成員，并設(shè)一名家長委員會組長。年級組在家長委員會組長中再推選一名校級家長委員。

5、家長委員會活動的次數(shù)根據(jù)每學(xué)期不同的內(nèi)容而定。

6.家長委員會活動的內(nèi)容：

（1）、學(xué)習(xí)教育心理理論。

（2）、聽取學(xué)校有關(guān)部門的工匯報。

（3）、定期聽取學(xué)校工作的介紹，發(fā)揮對學(xué)校工作的檢查、督促和協(xié)調(diào)作用，協(xié)助學(xué)校全面貫徹教育發(fā)展，促進辦學(xué)質(zhì)量的全面提高。

（4）、商討家庭、學(xué)校教育工作的配合、協(xié)調(diào)。

（5）、反映家長的意見、建議等，加強家庭與學(xué)校教育的同步發(fā)展，為建設(shè)好學(xué)校出謀劃策。

（6）、積極參與班級、校級的各項家校互動活動。

（7）、每學(xué)期制定好家委會活動計劃和小結(jié)，家委會活動的開展要有記錄。

（8）、家委會原則上一學(xué)年一調(diào)整。家委會委員可連任，學(xué)生畢業(yè)離校后自動卸任。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇七

第一條 建立和健全現(xiàn)代學(xué)校制度，提高學(xué)校依法治校、民主管理水平，構(gòu)建和諧校園。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和實際情況，制定本章程。

第二條 學(xué)生發(fā)展委員會作為學(xué)校管理體制的重要組成部分，是家庭、社會參與學(xué)校管理，維護學(xué)生權(quán)益的有效途徑，是現(xiàn)代學(xué)校制度下實行校長負責(zé)制的補充和完善。

第三條 學(xué)生發(fā)展委員會側(cè)重于協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外部關(guān)系，要緊密聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生實際，結(jié)合家長、社會對教育的需求變化，應(yīng)對學(xué)校管理中的矛盾，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，發(fā)揮自身的職能作用。

第四條 學(xué)生發(fā)展委員會的性質(zhì)是學(xué)校的學(xué)生協(xié)助管理機構(gòu)，主要是在校長主持下對有關(guān)學(xué)生管理的各項的重大決策進行審議，并制定實施方案。

第五條 學(xué)生發(fā)展委員會的宗旨是提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的決策能力，發(fā)揚民主和集體智慧，建立科學(xué)決策的保證機制和民主監(jiān)督機制。

第六條 學(xué)生發(fā)展委員會的主要職責(zé)：

（一）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的工作計劃。

（二）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的制度。

（三）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的重大決策和實施方案。

第七條 學(xué)生發(fā)展委員會的工作原則：

（一）依法治校原則。凡是國家法律法規(guī)政策有明確規(guī)定的，學(xué)生發(fā)展委員會應(yīng)當(dāng)堅決依法執(zhí)行。

（二）以生為本原則。以學(xué)生發(fā)展委員會為平臺，密切學(xué)校、家庭、社會的聯(lián)系，整合各方面教育資源和力量，服務(wù)于全體學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。

（三）民主集中原則。審議決定有關(guān)事項時要發(fā)揚民主，在廣泛聽取委員的意見和建議的基礎(chǔ)上，通過委員會決議形式作出相應(yīng)決定。

（四）溝通協(xié)調(diào)原則。要發(fā)揮委員的優(yōu)勢和特點，加強與各方面的溝通與協(xié)調(diào)，爭取社會對教育的支持，共同研究解決教育熱點、難點問題。

（五）多元利益原則。在把握促進教育改革和發(fā)展大方向的同時，要尊重并充分考慮學(xué)校、社會、家長、學(xué)生等多方主體的利益。

第一節(jié) 委員

第八條 學(xué)生發(fā)展委員會委員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、上級教育主管部門、財政管理部門、教師代表、學(xué)生家長代表和社會知名人士、專家學(xué)者等人員擔(dān)任。委員人數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)模和管理實際需要確定，應(yīng)為單數(shù)，其中學(xué)校委員不應(yīng)超過三分之一。

第九條 學(xué)生發(fā)展委員會委員中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指校長、分管校長等校級領(lǐng)導(dǎo)；教師代表由教職工推舉產(chǎn)生；學(xué)生家長代表由各年級負責(zé)推選；上級部門代表由本部門委派。

第十條 學(xué)生發(fā)展委員會委員實行聘任制，任期一般為三年。其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨職務(wù)變動、家長委員隨學(xué)生畢業(yè)升學(xué)而作相應(yīng)調(diào)整。

第十一條 學(xué)校應(yīng)為委員參與學(xué)生發(fā)展委員會工作創(chuàng)造條件，主動與校外委員所在單位聯(lián)系。

第十二條 學(xué)校對為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻的委員給予表彰。

第二節(jié) 委員的權(quán)利與義務(wù)

第十三條 委員的權(quán)利：

（一）具有聽取學(xué)校有關(guān)學(xué)生的工作報告，了解學(xué)校學(xué)生工作的基本情況和發(fā)展規(guī)劃、決策的知情權(quán)。

（二）具有應(yīng)邀參加學(xué)校相關(guān)會議，提出意見和建議的參與權(quán)。

（三）具有提出有關(guān)學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長切身利益的相關(guān)事項的提案權(quán)。

（四）具有參加學(xué)生發(fā)展委員會工作例會，審議有關(guān)事項并作出決定的表決權(quán)。

（五）具有聽取學(xué)生發(fā)展委員會工作匯報，對學(xué)生發(fā)展委員會審議決定事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督的權(quán)利。

第十四條 委員的義務(wù)：

（一）按時參加學(xué)生發(fā)展委員會工作例會，遇到特殊情況不能參加時，履行請假手續(xù)。

（二）主動加強與所代表方的聯(lián)系，收集和提出社會對學(xué)校教育的意見和建議，并及時向?qū)W校反饋。

（三）宣傳學(xué)校辦學(xué)成果、發(fā)展規(guī)劃和重大決策，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會的關(guān)系，以多種方式支持學(xué)校辦學(xué)。

（四）根據(jù)學(xué)生發(fā)展委員會的安排進行專項調(diào)研，提出有代表性的議題，維護學(xué)生切身利益。

（五）完成學(xué)生發(fā)展委員會安排的其他工作。

第一節(jié) 學(xué)生發(fā)展委員會工作

第十五條 學(xué)生發(fā)展委員會依據(jù)本章程和相關(guān)工作制度開展工作。

第十六條 學(xué)生發(fā)展委員會設(shè)主任委員1名，副主任委員6名，委員30名，必要時設(shè)不超過5名的名譽主任委員。主任委員主持學(xué)生發(fā)展委員會會議。主任委員由學(xué)校校長擔(dān)任。副主任委員由校長提名，學(xué)生發(fā)展委員會委員通過。學(xué)生發(fā)展委員會常設(shè)機構(gòu)在學(xué)校學(xué)工處，依據(jù)學(xué)生發(fā)展委員會決議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展工作。每次開會前學(xué)校學(xué)工處要做好會務(wù)和組織工作，會議期間負責(zé)學(xué)生發(fā)展委員會會議的記錄、決議的起草、檔案資料的收集整理以及委員的聯(lián)絡(luò)工作。

第十七條 學(xué)生發(fā)展委員會實行工作例會制，每學(xué)期集中開會至少兩次。會議除通報學(xué)校辦學(xué)、管理和發(fā)展情況，聽取委員的意見和建議外，重點審議決定學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長切身利益的事項。

第十八條 學(xué)生發(fā)展委員會非會議期間，校外委員應(yīng)當(dāng)主動了解學(xué)校教育教學(xué)實際及社會影響。通過調(diào)查研究，向?qū)W校提出合理化建議；協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，使學(xué)校學(xué)生教育教學(xué)工作得到社會各界的理解和支持。遇有特殊情況，經(jīng)學(xué)生發(fā)展委員會主任或者多數(shù)委員提議，可以召集臨時會議。

第十九條 學(xué)生發(fā)展委員會建立工作總結(jié)和工作匯報機制。審議有關(guān)議題，溝通相關(guān)情況。決議執(zhí)行情況須在學(xué)生發(fā)展委員會工作例會上予以通報。每學(xué)年結(jié)束時，學(xué)生發(fā)展委員會主任應(yīng)通過不同方式向?qū)W校、家長和社會匯報學(xué)生發(fā)展委員會工作。

第二節(jié) 議事規(guī)則

第二十條 學(xué)生發(fā)展委員會審議的議題由校長提交學(xué)生發(fā)展委員會，對擬審議的議題應(yīng)當(dāng)將文稿提前印發(fā)到全體委員。

第二十一條 學(xué)生發(fā)展委員會工作例會必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時可以邀請議題相關(guān)人員列席會議。

第二十二條 學(xué)生發(fā)展委員會例會在主任委員或者受主任委員委托的副主任委員主持下召開。一般先由議題提交人對議題作簡要說明，然后委員展開討論，在廣泛聽取意見后，由主持人集中各方面意見，經(jīng)集體表決作出決定。

第二十三條 學(xué)生發(fā)展委員會表決實行少數(shù)服從多數(shù)方式。根據(jù)工作需要，可以采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票的方式。出席會議的校務(wù)委員半數(shù)以上贊成，表決事項方為通過。校務(wù)委員有表決權(quán)，列席人員無表決權(quán)。

第二十四條 學(xué)生發(fā)展委員會討論議題發(fā)生嚴重分歧時，一般應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，本著充分協(xié)商的原則，待進一步交換意見后，再安排討論，必要時可以提請上級有關(guān)部門予以協(xié)調(diào)。

第二十五條 家庭和社會通過學(xué)生發(fā)展委員會參與學(xué)校管理，是現(xiàn)代學(xué)校制度的組成部分。 第二十六條 本章程如需修改，應(yīng)由學(xué)生發(fā)展委員會討論決定，經(jīng)學(xué)校教職工（或代表）大會通過，報鎮(zhèn)江市教育局備案。

第二十七條 學(xué)生發(fā)展委員會依據(jù)本章程，制定相關(guān)工作細則。

第二十八條 本章程自公布之日起實施。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇八

1、與學(xué)校緊密協(xié)作，發(fā)動家長配合學(xué)校做好學(xué)生各項教育工作。

2、配合學(xué)校教育思想，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學(xué)知識和經(jīng)驗，促進家長創(chuàng)設(shè)有利于孩子學(xué)習(xí)、成長的家庭方法。對所在社區(qū)家庭教育進行咨詢，提高家長的認識，樹立新時代的家長形象，使家長在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率、典范。

3、協(xié)調(diào)學(xué)校與社會、家庭的關(guān)系，增強教育的合力。動員所有家長，積極學(xué)習(xí)教育知識，參與學(xué)校組織的家長活動和家長培訓(xùn)。

4、廣泛搜集家長對學(xué)校的意見和要求，分析、歸納家長們所反映的問題，將有關(guān)意見、建議及時提供給學(xué)校。

5、通過參與學(xué)校的重大活動或組織聽課等，關(guān)心、了解學(xué)校工作，對學(xué)校的辦學(xué)方向、教育質(zhì)量、教師工作、行政管理等方面提出建設(shè)性意見，做出適當(dāng)?shù)脑u價，實行必要的監(jiān)督。

6、結(jié)合實際情況，組織家長協(xié)助解決學(xué)校、年級在教育教學(xué)中出現(xiàn)的具體問題。

7、每期召開幾次工作會議，提出并研究一學(xué)期的工作計劃，期末做出總結(jié)。

1、做好新生接待工作，認真填寫學(xué)生個人信息。

2、做好家訪等家校聯(lián)系工作，及時向家長介紹教育重點和要求，給家長參與的機會。

3、確定單周五為校長接待日，了解家長對學(xué)校的建議。

4、每學(xué)期家長學(xué)校授課二次，使家長了解和掌握正確的家庭教育知識。

5、每學(xué)期召開全校性家長會兩次，各班家長會多次，并設(shè)立家長開放周活動，使家長了解學(xué)校及教師的工作，也更清楚地看到自己孩子的學(xué)習(xí)和生活過程。

6、每學(xué)期進行一次特色匯報活動。

1、單周三對家長進行一次開放活動，每月開放日，各班的活動內(nèi)容各有側(cè)重。但家長可以從各個方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況：如，進教室聽課、與班主任或任課教師了解咨詢等。

2、家長每學(xué)期參加一次大型的家長會，每次舉行各種各樣的家庭教育等方面的咨詢活動。如：家長會后組織部分教師為家長做孩子的行為規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣、家庭教育等方面的咨詢；節(jié)日慶祝活動、春游、秋游活動、運動會等。

3、低年級和高年級的家長，每學(xué)期開一次家長會，指導(dǎo)學(xué)生家長做好入學(xué)和升學(xué)學(xué)生的家庭教育工作，同時參加各種學(xué)校組織的.入校或告別活動。

1、校長及各部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在家長委員會會議上與會員研究家庭教育指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀和問題，聽取各種反饋意見，及時改進指導(dǎo)工作。

2、各主任經(jīng)常檢查、督促各家長委員做好指導(dǎo)家庭教育的工作，密切與校外有關(guān)方面的關(guān)系，爭取社會力量的支持。檢查好家長、優(yōu)秀家長學(xué)員的名單，報委員會審批，并向有關(guān)人員反饋。

3、主任做好每次講座的考勤工作，及時做好缺勤家長的思想工作，保證人人來校聽課，使每次聽課率達到100%。主任向家長單位及時聯(lián)系，反饋家長在校學(xué)習(xí)的情況。

1、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責(zé)。

2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女遵守社會公德習(xí)慣，增強子女法律意識和社會責(zé)任感。

3、關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要求要適當(dāng)，方法要正確。

4、培養(yǎng)和訓(xùn)練子女的良好生活習(xí)慣，鼓勵子女參加文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康。

5、引導(dǎo)子女參加力所能及的家務(wù)勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養(yǎng)子女的自理能力及勞動習(xí)慣。

6、愛護、關(guān)心、嚴格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。

7、要舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進取，各方面為子女做榜樣。

8、保持家庭和睦，創(chuàng)建民主、平等、和諧的關(guān)系，形成良好的家庭教育環(huán)境。

9、學(xué)習(xí)和掌握教育子女的科學(xué)知識及方法，針對子女的年齡特征、個性特點實施教育。

10、要和學(xué)校、社會密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性。

11、積極參加家長學(xué)校的學(xué)習(xí)，不無故缺席，認真聽課，參加考試，學(xué)以致用。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇九

第一條

為了發(fā)揚民主，建立和健全學(xué)校的內(nèi)部管理機制，提高學(xué)校的現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《義務(wù)教育法》，結(jié)合高灣中學(xué)教育教學(xué)實際和管理要求，制定本章程。

第二條

校務(wù)委員會的性質(zhì)和職能：學(xué)校設(shè)立由校長主持和領(lǐng)導(dǎo)下的校務(wù)委員會。校務(wù)委員會是學(xué)校的審議機構(gòu)，主要是在校長主持下對校長提出的重大決策進行審議，并制定實施方案，供校長在決策時參考，并對校長的日常工作提供有力的幫助。

第三條

校務(wù)委員會的宗旨：提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的科學(xué)決策能力，發(fā)揚民主和集體智慧，建立科學(xué)決策的保證機制和民主監(jiān)督機制。

第四條

校務(wù)委員會的主要職責(zé)：

1、審議學(xué)校的辦學(xué)宗旨，辦學(xué)方針，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃等。

2、討論學(xué)校班級開設(shè)、師資配備及教師隊伍建設(shè)等問題，并向校長提出建議。

3、審定學(xué)校重大改革與發(fā)展方案、管理機構(gòu)設(shè)置、重要規(guī)章制度的制訂、修改

和廢除。

4、審議學(xué)校財務(wù)預(yù)算和決算方案。

5、審議學(xué)校其他重大事項。

第五條

校務(wù)委員會的組成

1、校務(wù)委員會主要由學(xué)校的校長、學(xué)校職能部門負責(zé)人、教師代表和家長代表組成。

2、校長為校務(wù)委員會主任委員。

3、校務(wù)委員會中應(yīng)具有一定影響的教師參加；在比例上兼顧有豐富治校、治學(xué)經(jīng)驗的老教育工作者和在教學(xué)與管理方面做出貢獻的中青年代表。

4、校務(wù)委員會委員由校長聘任，并報校辦室備案。每屆委員任期三年，連選可以連任。

第六條

校務(wù)委員會的工作制度

1、校務(wù)委員會審議提出的意見需經(jīng)校長批準方能生效；當(dāng)多數(shù)委員與校長意見不一致時，其方案暫緩執(zhí)行，以待復(fù)議。

2、校務(wù)委員會審議的事項，由校長提交校務(wù)委員會。

對擬審議的事項，有關(guān)部門必須做好準備，并將討論文稿事先印發(fā)給各委員。審議結(jié)果要記錄在案；執(zhí)行情況應(yīng)通報各委員。

3、校務(wù)委員會會議由校長召集和主持。

4、校務(wù)委員會一般每學(xué)期召開1-2次。特殊情況下，也可以隨時召開。

5、校務(wù)委員會應(yīng)有三分之二的委員參加方可召開，否則不能立會。

第七條

校務(wù)委員會的辦事機構(gòu)是校長辦公室。每次開會之前，校長辦公室要做好會務(wù)和組織工作。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇十

學(xué)校家長委員會每學(xué)期召開1—2次，每次開會前三天由校方發(fā)出書面通知，并及時信息反饋，家長可提前請假或調(diào)休。（各班級可以根據(jù)實際情況自行安排）

１、參與學(xué)校管理

（１）學(xué)校定期公示教育熱點問題，例如：收費，作息時間等。

（２）學(xué)校大型活動策劃征求家長意見，例如：藝術(shù)節(jié)，校外實踐活動等。

２、家長學(xué)校培訓(xùn)

（１）邀請教育專家，通俗易懂地向家長介紹兒童心理學(xué)、教育學(xué)，聯(lián)系實際傳授正確的教育觀點，普及科學(xué)教育子女的知識。

（２）家教沙龍，學(xué)校邀請有豐富家教經(jīng)驗的家長來校結(jié)合自己的經(jīng)驗，與家長交流家庭教育心得，使家長明確自己的職責(zé)，重視教育。

（３）開展咨詢服務(wù)，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。

３、解決班級教育問題，協(xié)調(diào)其它家長的關(guān)系。

１、學(xué)校對各班家長委員活動進行記錄，及時反饋家長委員會的意見，對家長為學(xué)校解決的實際問題，將列入班級考核中，作為評選先進班級的必備條件。

２、期末對家長委員會的工作進行總結(jié)，表彰優(yōu)秀的家長委員會及優(yōu)秀家長代表。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇十一

1.召集、主持委員會議，并執(zhí)行其決議

2.業(yè)務(wù)計劃、工作報告、經(jīng)費、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請任免

3.策劃、指揮、監(jiān)督本會及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費、人事

4.代表本會總理一切會務(wù)

1.參加委員會議研擬提案

2.提出有關(guān)福利事業(yè)的研究，推動改進事項的建議

3.堅行本會推定及主任委員分配事項，并提出報告

1.秉承主任委員之命及本會的決議處理本會日常業(yè)務(wù)

2.業(yè)務(wù)計劃、工作報告、預(yù)決算、報表等撰制事項

3.有關(guān)文件的收發(fā)登記、撰擬、保管及開會的通知、布置、記錄等事項

4.本會資產(chǎn)、用品、各項福利設(shè)施的登記保管以及對外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項

5.本會各小組暨所屬單位的聯(lián)系事項

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇十二

一、嚴格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項規(guī)章制度

二、辦公室例會每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議

三、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理，曠會達三次者，取消其辦公室職務(wù)。

四、定期檢查各部工作落實情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會議情況及各部的定期工作總結(jié)進行考核。

五、辦公室負責(zé)伙管會物品管理和維護，對物品的使用進行登記。

六、伙管會制度、通知、通報、比賽結(jié)果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。

七、堅決做好對伙管會辦公室各類文件、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。

八、對各部評比、推薦的先進個人、優(yōu)秀干部及違紀人員名單進行匯總公布。

學(xué)生伙食管理委員會辦公室

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇十三

一、工作制度

1.工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱工會經(jīng)審委）與校工會按《工會法》規(guī)定的民主程序同時改選換屆。

2.工會經(jīng)審委主任應(yīng)列席工會委員會全體會議，參加校工會有關(guān)財務(wù)工作會議。

3.工會經(jīng)審委每年要按時審議財務(wù)預(yù)、決算；計劃外開支（包括重大開支）要事先審議。

4.工會經(jīng)審委每年進行一次校工會經(jīng)費支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、財務(wù)制度執(zhí)行情況的審計。

5.工會經(jīng)審查委應(yīng)定期審查校工會經(jīng)費的撥解和財產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。

6.工會經(jīng)審委每半年檢查一次經(jīng)審會年度工作計劃落實情況。

7.工會經(jīng)審委按《工會章程》及有關(guān)規(guī)定，向會員大會報告工作，閉會期間定期向工會委員會報告工作。

8.在審議中，如遇需要暫時保密的事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀律。

二、學(xué)習(xí)制度

1.工會經(jīng)審委成員應(yīng)有計劃的進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策和財經(jīng)法紀，學(xué)習(xí)工會財務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。

2.工會經(jīng)審委應(yīng)及時學(xué)習(xí)貫徹上級工會和經(jīng)審會有關(guān)會議精神及文件。

3.工會經(jīng)審委要積極參加上級工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.工會經(jīng)審委成員，要積極參加校工會委員會組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇十四

為規(guī)范化開展和管理日常工作，使各成員能夠在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上應(yīng)對各類考核及獎懲，促進成員間的相互溝通交流，保證部門工作的良性循環(huán)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。

第一部分例會制度

第一條每周二20：40在校學(xué)生會辦公室由主任團召開部門例會，聽取工作匯報，討論、總結(jié)經(jīng)驗，并指導(dǎo)部署下階段工作。

第二條會上，由部內(nèi)成員尤其是職能小組組長匯報工作情況及工作體會；主任團認真聽取匯報，并對部內(nèi)工作予以指導(dǎo)，同時對近期工作做出明確分工；會議記錄員必須保證每次例會都有詳細的會議記錄，同時負責(zé)例會考勤，對遲到、缺席、請假人員認真做好相應(yīng)記錄并存檔，以備案可查。

第三條秘書處成員按《聽會制度》及內(nèi)部安排出席委員會例會。

第四條例會期間，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負責(zé)內(nèi)務(wù)管理的主任委員請假，并將假條交至?xí)h記錄員處，否則將視為缺勤。

第五條對于連續(xù)遲到兩次者給予口頭警告，累計遲到三次者給予書面批評，累計遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；累計三次無故遲到算一次無故缺勤，無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者將給予辭退處理。所有出勤情況將作為學(xué)期評優(yōu)的依據(jù)之一，記入部內(nèi)人事檔案。

第六條會議必須保持高效率以及嚴肅性。不得在會議期間翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙以及談?wù)撆c會議無關(guān)的事情；不得隨意走動，手機應(yīng)當(dāng)關(guān)機或調(diào)至震動；主任團的其他要求與本制度具同等效力。

第七條與會人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會議記錄；會前做好發(fā)言準備，會上認真傾聽他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會上提出，不得會后再發(fā)表有爭議的或是有悖于部內(nèi)團結(jié)的言論，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予嚴重警告乃至開除的處罰，對于會上定論的各類決議和要求，會后必須按照定論執(zhí)行；例會期間要保持會場環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，散會時須將自己的凳子擺放整齊，桌面整理干凈。

第二部分人事制度

第八條常務(wù)副主任及副主任由主席團統(tǒng)一聘任，主任委員由常務(wù)副主任提名、常務(wù)委員會討論、民主投票決定、形成部門決議上報主席團，經(jīng)審批后，正式聘任為主任委員。

第九條對執(zhí)行委員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)部門實際情況進行一次納新活動，納新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成，由副主任負責(zé)納新具體事宜，納新時分工到位。

第十條新成員的錄用要本著公平、公正、公開的原則進行篩選，應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，原則上試用一個月，試用期結(jié)束后，主任團根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，合格者即成為大學(xué)生自律委員會執(zhí)行委員，不合格者應(yīng)予說明并終止其部內(nèi)工作和職務(wù)，予以辭退。

第十一條秉承學(xué)生會自愿加入和退出原則，部內(nèi)成員若要自愿退出者，需履行相應(yīng)手續(xù)，提前一周向主任團遞交退會申請，經(jīng)主任團討論形成決議上交主席團得到批準后正式退出學(xué)生會，未接到批準通知前不得擅離職守，否則以開除處理。對工作期滿一年及以上且認真負責(zé)者，由主席團頒發(fā)聘書（聘書頒發(fā)前需向主任團遞交個人任職期間工作總結(jié)）。

第十二條部內(nèi)各成員的表現(xiàn)將記錄在人事檔案表中；每學(xué)期期末，將進行綜合測評，并做出工作鑒定；退出學(xué)生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。

第三部分活動開展制度

第十三條每學(xué)期期末需向主席團上報下一學(xué)期的工作計劃以及本學(xué)期的工作總結(jié)，部門在舉辦活動之前必須向主席團或輪值副主席遞交活動計劃申請書。計劃申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，如有費用支出，還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。

第十四條計劃申請書未被通過的必須無條件服從執(zhí)行；計劃申請書一旦被通過必須嚴格按照計劃申請書的內(nèi)容認真執(zhí)行。

第十五條活動結(jié)束后要進行活動總結(jié)，內(nèi)容包括：是否達到預(yù)期目的，有哪些不足之處，有哪些經(jīng)驗教訓(xùn)，對下次活動的展望。

第十六條由于部門特殊情況，所有參與委員必須在例行性活動及各項臨時活動中保持高度的紀律性、組織性及原則性；執(zhí)行各項監(jiān)管活動需認真填寫監(jiān)管值班表格，統(tǒng)一歸檔。

第四部分財務(wù)制度

第一章財務(wù)預(yù)算

第十七條部門舉辦各類活動前，應(yīng)由活動負責(zé)人本著節(jié)約的原則事先編報預(yù)算，做到詳細無漏洞。

第十八條活動經(jīng)費原則上由部門或個人現(xiàn)行墊支，憑發(fā)票、收據(jù)或其他憑證報賬（詳見第二章）。

第十九條活動經(jīng)費較大的，可以在活動開始前兩周向主席團提出書面申請，并填寫“借款登記單”，預(yù)支部分活動款，同時附上詳細財務(wù)預(yù)算；活動費用采取先預(yù)支部分，剩余費用在活動結(jié)束之后一起結(jié)清。

第二十條任何人不得轉(zhuǎn)借挪用活動經(jīng)費，一經(jīng)查處主任團可直接將其作開除出會籍處理，之后再以部門重大決議上報主席團備案。

第二章財務(wù)報銷

第二十一條活動開支統(tǒng)一在計劃申請書列明的財務(wù)報銷部門報銷，每個月的第二周為報銷時間。

第二十二條票據(jù)原則上必須為正規(guī)發(fā)票，特殊情況下在得到財務(wù)報銷部門的認可出示蓋章收據(jù)，否則不予報銷。

第二十三條購買物品要開統(tǒng)一發(fā)票。發(fā)票要求賬目明細，并注明所購買物品的名稱、用途、經(jīng)手人（部門）。大額支出需由主席簽字后予以報銷。不得私報、亂報或虛報金額。

第二十四條日常工作中原則上不報銷交通費、通訊費及工作餐費，如有特殊情況需報銷者應(yīng)報請主席團并由主席團成員親自批準方可。

第三章財務(wù)管理

第二十五條設(shè)立本部門帳戶，并任命一名委員負責(zé)記帳、報賬和上繳收入。

第二十六條部門的負責(zé)人員應(yīng)定期將財務(wù)內(nèi)部公開，并由相關(guān)負責(zé)人員解答委員提出的疑問。

第二十七條主任團不定期對委員會財務(wù)進行抽查。

第二十八條財務(wù)工作上如發(fā)現(xiàn)漏洞，由經(jīng)手人負責(zé)賠償，根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴重警告直至開除的處分。

第二十九條換屆時，負責(zé)委員須將所有經(jīng)費帳目和項目整理后公布，并做好校對、交接工作。

第四章工作證管理

第三十條工作證是隊員的身份證，是隊員履行自己文明監(jiān)督管理和檢查的權(quán)利和義務(wù)的憑證，同時也可接受廣大同學(xué)對大學(xué)生自律委員會工作的監(jiān)督。

第三十一條 隊員工作時必須佩戴工作證，不得亂用工作證或借與他人。工作證要妥善保存，若丟失要及時上報主任團，并按照團委要求，以5元一張標準賠付。學(xué)生會其他部門如因活動確實需要，需由本部門部長或經(jīng)輪值副主席牽頭，再填寫相應(yīng)的借出手續(xù)之后，方可借出，借出的管理要求必須按委員會工作證管理要求執(zhí)行。

第五部分文件管理制度

第三十二條大學(xué)生自律委員會有關(guān)的檔案主要包括：

一、人事檔案。

二、管理制度。

三、活動（工作計劃、總結(jié)、重大活動方案以及展板管理案例）。

四、其他（請示報告、經(jīng)驗材料、會議記錄、工作紀要、工作活動大事記以及與其他各部或是外校交流的資料等各類文件）。

第三十三條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負責(zé)的執(zhí)行委員必須做好各類文檔的保密工作，加強檔案的管理。

第三十四條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負責(zé)的執(zhí)行委員要認真收集和整理每次活動中具有永久性、長期性保存價值的檔案文件。

第三十五條各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，具體要求如下：一級標題采用“華文中宋”字體、字體大小“三號”，加粗；二級標題采用“黑體”字體、字體大小“四號”，加粗；三級標題采用“宋體”字體、字體大小“小四”，加粗；正文采用“宋體”字體、字體大小“小四”。

第三十六條各類活動文件統(tǒng)一編號，并標明存檔時間及經(jīng)手人。

第三十七條各類文件需準備電子稿及打印稿兩種，電子稿在仔細校對后需上傳至學(xué)生會網(wǎng)站。活動計劃總結(jié)需準備打印稿一式二份，一份遞交主席團，一份部內(nèi)存檔。特殊情況下，還需上交一份至團委。

第六部分附則

第三十八條此制度的執(zhí)行監(jiān)督由負責(zé)內(nèi)務(wù)的主任委員負責(zé)。

第三十九條此制度由大學(xué)生自律委員會主任團簽署批準意見后生效，全體成員必須按照規(guī)定嚴格執(zhí)行。

第四十條本制度若與校學(xué)生會相應(yīng)制度沖突，按校學(xué)生會制度執(zhí)行。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇十五

為切實發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會一體化育人功能，促進家庭、社會對學(xué)校工作的了解、配合和監(jiān)督，各年級在學(xué)校的指導(dǎo)下設(shè)立學(xué)生家長委員會。

通過學(xué)校與家長、社會各界間的橫向聯(lián)系，營造一個良好的由學(xué)校、家庭、社會三位一體的整體教育網(wǎng)絡(luò)，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。

配合學(xué)校抓好子女的校外學(xué)習(xí)，共同探討新時期子女教育的新特點和新方法，努力推進素質(zhì)教育，努力把子女培養(yǎng)成為德、智、體諸方面全面發(fā)展的新世紀合格建設(shè)者。

1、認真聽取學(xué)校對家庭教育和家長的要求，按學(xué)校部署組織好學(xué)校、家庭、社會一體化教育網(wǎng)，為學(xué)校提供良好的教育環(huán)境。

2、認真聽取家長們的意見和建議，及時反饋給學(xué)校，并對學(xué)校提出合理的意見和建議。

3、全面關(guān)心子女的思想和學(xué)習(xí)，努力營造教育子女的良好環(huán)境，相互交流教育子女的經(jīng)驗。

4、促進社區(qū)教育，做好學(xué)生的保護工作，關(guān)心學(xué)生的課余生活，熱心支持學(xué)生參加一些力所能及的社會實踐，為學(xué)校開展社會實踐活動提供方便。

5、多方面關(guān)心和支持學(xué)校工作與建設(shè)，發(fā)動家長共同解決辦學(xué)中的困難，為促進教育改革，提高社會聲譽而努力。

1、本委員會是社會群眾監(jiān)督機構(gòu)，學(xué)生家長自愿參加，受學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排。

2、凡在校學(xué)習(xí)的學(xué)生家長，經(jīng)學(xué)生所在班級推薦和學(xué)校研究，聘為委員會委員，如學(xué)生畢業(yè)，家長自動離職。

3、委員會設(shè)主任一人，副主任二人，委員若干，主任和副主任由委員會民主推舉產(chǎn)生，委員會成員的推舉工作每學(xué)年進行一次。

4、委員會每學(xué)期召開會議1次，聽取學(xué)校工作匯報，反映家長意見。

企業(yè)委員會制度 人民調(diào)解委員會制度篇十六

第一條：為了全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)青少年教育的法律法規(guī)，優(yōu)化育人環(huán)境，提高家庭教育和社會教育水平，培養(yǎng)21世紀高素質(zhì)人才，特制定本章程。

第二條：家長委員會是由學(xué)生家長代表組成的進行校外教育的群眾性組織。

第三條：家長委員會要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)思想，工作要遵循我校和青少年思想品德實際。

第四條：家長委員會的任務(wù)是保護學(xué)校、家長、青少年學(xué)生的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會的關(guān)系，促進青少年健康成長。

第五條：家長委員會的機構(gòu)組成、職責(zé)分工將保持相對穩(wěn)定，工作要系統(tǒng)化、制度化。

第六條：切實貫徹執(zhí)行黨的教育方針和教育法律法規(guī)，共同參與學(xué)校管理，制定近遠期教育目標。

第七條：宣傳落實《家長教育行為規(guī)范》，幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念，提高家庭教育水平。

第八條：協(xié)助學(xué)校搞好《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等的貫徹實施。

第九條：傳遞學(xué)校信息，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，優(yōu)化育人環(huán)境。

第十條：監(jiān)督學(xué)校對學(xué)生代管經(jīng)費的收支結(jié)算情況。

第十一條：及時反饋家庭、社會對學(xué)校的意見要求。

第十二條：家長委員會組成一般是：由家長和學(xué)生推薦，學(xué)校根據(jù)實際情況全面考慮，推選出家長代表若干名，籌備會上由家長代表投票選舉產(chǎn)生。

第十三條：家長委員會由一名總理事，兩名理事，若干名委員組成，學(xué)校頒發(fā)騁書并宣告成立。

第十四條：家長委員會一般三年換屆。

第十五條：家長委員會每期在開學(xué)第二周和半期考試后各召開一次會議。

第十六條：家長委員會會議一般由總理事協(xié)調(diào)兩名理事召集并主持會議，重大問題由全體委員討論決定。

第十七條：家長委員會召開會議時，學(xué)校應(yīng)向委員通報學(xué)校工作計劃、成就、問題和經(jīng)費收支等情況，供委員了解和討論。

第十八條：家長委員會應(yīng)把會議討論的問題及其決議、結(jié)果向?qū)W校和全體家長報告。