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研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述篇一

2、負(fù)責(zé)gis產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)分析;

3、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

4、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃;

5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述篇二

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保__課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量;

3、協(xié)助主管院長(zhǎng)定期召開(kāi)部門工作例會(huì);

4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格__;

6、負(fù)責(zé)部門員工每月績(jī)效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程__;

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程__;

9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算;

10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng);

12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作;

14、責(zé)部門科研工作;

15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述篇三

1、具有材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，研究方向?yàn)榉墙饘倩鶑?fù)合材料；

2、在復(fù)合材料制備工藝技術(shù)等方面有研究或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉熱固復(fù)合材料的制備技術(shù)、工藝及設(shè)備；

4、熟悉新型復(fù)材材料的配方設(shè)計(jì)、制備技術(shù)及工藝；

5、具備良好的職業(yè)誠(chéng)信與職業(yè)道德，為人正直誠(chéng)懇，高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力，可以承受較強(qiáng)的工作壓力。

研發(fā)部門各崗位職責(zé)描述篇四

一、 工作概要

1.1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研

發(fā)部年工作計(jì)劃，經(jīng)懂事長(zhǎng)批準(zhǔn)、實(shí)施。

1.2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)工作，關(guān)注國(guó)家局、國(guó)家政策導(dǎo)向、藥

品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家局最新政策、法律法規(guī)。

1.3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報(bào)工作。

1.4、 負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)及延展工作。

1.5、 負(fù)責(zé)與國(guó)家局、省局及藥品檢驗(yàn)所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)

系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

二、 崗位職責(zé)

2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計(jì)劃。

2.2、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，做好市場(chǎng)評(píng)估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。

2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門做好各項(xiàng)試驗(yàn)，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報(bào)工作，并根據(jù)國(guó)家局要求開(kāi)展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。

2.5、負(fù)責(zé)配合國(guó)家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場(chǎng)核查工作。

2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開(kāi)展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國(guó)家局、藥品審評(píng)中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家局最新政策，法律法規(guī)。

2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家局政策的變化及各類專項(xiàng)工作，及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請(qǐng)注冊(cè)工作

2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊(cè)工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評(píng)進(jìn)程，做好相關(guān)工作。

2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊(cè)批件標(biāo)注內(nèi)容，開(kāi)展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊(cè)管理法要求及時(shí)開(kāi)展藥品再注冊(cè)及相關(guān)的產(chǎn)品文號(hào)核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。

2.12、負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號(hào)工作。

2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊(cè)及管理工作。

2.14、負(fù)責(zé)保持與國(guó)家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.1、對(duì)技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。

3.2、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

3.3、產(chǎn)品注冊(cè)工作、商標(biāo)注冊(cè)及延展工作負(fù)責(zé)。

3.4、對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.5、對(duì)公司對(duì)外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。

四、權(quán)利事項(xiàng)

4.1、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

4.2、對(duì)下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

4.3、對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。

4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對(duì)員工的假期審批提出建議。

4.5、對(duì)藥品注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)延展等工作有建議權(quán)。

五、績(jī)效考核范圍

5.1、信息收集及時(shí)、準(zhǔn)確。

5.2、新開(kāi)品開(kāi)發(fā)周期。

5.3、項(xiàng)目完成及時(shí)率。

5.4、項(xiàng)目評(píng)審?fù)瓿陕省?/p>

5.5、研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用驗(yàn)收合格率。

5.6、開(kāi)發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。

5.7、對(duì)外技術(shù)交流次數(shù)。

5.8、核心員工流失率低于5%。

5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。

六、注意事項(xiàng)

6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無(wú)不良嗜好；對(duì)外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

6.2、嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國(guó)家明令禁止的物品。

6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機(jī)密性文件（配方、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。