當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

學生會年終工作總結800字 學生會年終工作總結美篇篇一

現在第一個學期個的工作基本告一段落，我也終于有一個可以自己反思與總結的機會。我會用心的寫下這不斷犯錯，不斷推翻，不斷疑問，不斷重建的事實和因果。現在，我還清楚的記得剛來到航院時的我，懵懵懂懂，積極上進，渴望鍛煉，進入我向往已久的學生會，開始了我大學的新生活。

然而剛開學時，各種社團組織的招新活動進行的如火如荼，讓我眼花繚亂，但最終在老師和學長的幫助下，我選擇進入__學院組織部。起初，我對組織部的日常工作并不十分了解，只知道負責團檔案的整理和日常活動的組織，并且會非常忙。但是在經過一輪輪的面試之后，我對組織部有了更深的認識，特別是學長學姐的關切和幫助，讓我堅定了一定要進入組織部的信念。還記得三輪面試后，任文藝學姐打電話告訴我被留下時，心里無比的喜悅。

學姐學長帶著我們完成的第一項任務就是整理團費。那時我還清楚的記得，我們八個人帶著一大袋子零錢在新餐廳一樓“分贓”。然后又把這一打打零錢從餐廳老板手里換成整錢。那時我進入學生會后和大家做的第一項任務，_______專題也是最難忘的一次。

隨后，我們便開始為雙代會而做準備，那是我這么多年來第一次穿西裝在幾百人的面前演講，從那天起我為自己正式成為組織部的一員而感到自豪。在我院舉辦的“新生杯”籃球賽活動中，我積極做好自己負責的工作，對自己負責的班級進行簽到。在教職工籃球賽中，我舉大旗，學敲鼓，帶領大家喊口號，在完成本職工作的同時，還協助其他部門一起做好各項工作。

在趣味運動會的儀仗隊訓練和帶領拉拉隊過程中，我覺得自己表現就欠佳了。在訓練儀仗隊時，我沒有和其他伙伴及時溝通好，也沒有站出來帶領大家積極討論隊形，以至于我們的效率很低。運動會過后，我們部迎來了“誠信校園行”演講比賽。這是我們部舉辦的第一次大型室內活動，我和___很榮幸的能夠擔任主持的角色。我們提前一個星期就開始準備練習，雖然學姐對我千叮嚀萬囑咐，

可我還是出了一點差錯。不過聽著學姐學長們反映我們這次總體還是非常不錯的。這一個我們學期大大小小的事，還真是不少。雖然我都盡力參加并力爭做到最好，可由于自己在其他方面的沖突，還是沒能做到盡心盡力，這一點我很是慚愧。從剛開始進入學生會到現在，一路走來我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格。最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓我在組織中成長。

現在回想總結，我收獲很多。現總結如下

1_老師說過，“我們不要被動的去接受，而是主動的去執行。”不然的話，帶著一種被動的心態不完成，不僅工作做不好，反而也會讓自己的心態失衡。

2學姐學長，曾在我最迷茫時為我開到。在我最懈怠時給我指正，在我最低落時給我安慰。并且他們還會把他們曾經的學習和做事的經歷、方法分享給我。我覺得，這是一筆彌足珍貴的財富。

3認識了一群，有激情，有夢想的小伙伴。對于我們部的小伙伴，一個人一個性格特點，我覺得這樣的團隊在最有實力，這完全是一個對面手。我知道自己平時比較悶，所以和大家在一起總是有不斷的歡樂。其他部呢，我們辦活動時，其他部的會過來幫忙，他們有事時我們又會慷慨相助。我覺得這便像一個小的社會，我們需要互相幫助，因為我們是會計學院的大家庭，我們是一家人。

4大家都會說組織部是相當忙的一個部門，我深有感觸。但是在做工作中，我們逐漸學會為人處事的的方法的真諦。比如和其他同學交流時，我們一定要注意語氣和態度，不能擺官腔。還有一定要協調好學習和工作的關系，畢竟我們是學生要以學業為本。

為了提高工作質量和工作效率，在新的一年里讓學生會的工作做到最好。根據我自己的觀察、了解、總結，我有幾點個人建議：

1.平等性。希望大家在今后工作中，和他人交流時注意方式態度，盡量不要用命令的語氣。

2.務實性。對待工作，一定要最快最好地完成，不要一直往后拖。

3高效性與協調溝通。在工作進行前，我們大家一定要在一起有效的溝通，盡快得出一最佳的方法。

回首這個學期，我總有些愧疚與遺憾，由于我參加的活動比較多，以至于在工作上精力不足，甚至有時還不能大家一起去，我想和大家說聲“對不起”。好的不一定適合自己，只有適合自己的才是最好的，我既然選擇了學生會組織部，我便一定要對得起這份責任。我知道，下學期我們的工作還會更多，我們的任務還會更忙，但我不會退縮，我想我一定能行。

愿我們所有學生會所有成員，在新的一年都有一個新的自己。

學生會年終工作總結800字 學生會年終工作總結美篇篇二

轉眼間，我在學社聯的第二年就要結束了，而我們也即將迎來“第xx屆學生社團聯合會”，我有幸乘上了學社聯第一個十年的末班車，也希望能繼續迎接學社聯第二個十年的開始。回顧我在學社聯的兩年，不斷的反思自己在社聯所經歷的一點一滴，有笑也有淚，有感動也有欣喜，有委屈也有自責，但得到最多的是我自身的成長。接下來，我將從個人工作總結、不足與改進、未來工作展望三個方面來總結我在學社聯這兩年來的成長。

還記得在xx年九月，我從學長那里得知了這個對于我們新生都很新鮮的校級組織，而我之所以選擇組織部的原因很簡單，因為學長學姐告訴我們組織部是最能得到鍛煉的部門，也是最難競選的，抱著挑戰自己的態度遞交了競選組織部委員的申請表，最后有幸從數百名競選者中脫穎而出，正式成為學社聯組織部的一員。然而事實也證實了當時學長學姐對我說的話，經過這兩年，我的確在組織部得到了很多鍛煉，也從中成長了不少。

在學社聯的第一年，在部長xx學姐的帶領下，我對組織部的相關工作有了全面的了解。我學會了怎樣去處理日常瑣碎的工作、如何舉行社團成立答辯會、書寫社團成立等公告、怎樣寫好各項活動的策劃等等。除此之外，我還擔任了心星志愿者與歌唱協會的社團聯絡員，在與社團的日常交流中，我也學會了如何與他人有效交流與合作，學會了如何處理學社聯與社團之間的關系，學會了如何在平時瑣碎繁雜的工作中讓自己靜下心來做事。然而，我收獲的不僅僅只有這些，更多的是通過學社聯這個平臺，結交了很多社聯、社團朋友，那份難得可貴的友誼也將是我大學四年里最寶貴的財富。同時，我也深刻領會了第九屆學社聯主席宋凈宇一直強調的“責任勝于能力”的真正含義，作為一名社聯人，我們首先應當認識到學生干部來源于學生，我們的首要任務是服務于社團，我們有責任、有義務去幫組社團更好的發展。在學社聯的第一年，我清楚的認識到了這一點，也盡自己所能為自己所負責的社團提供必要的幫助，踏實、認真的工作也得到了社團的肯定。

在學社聯的第二年，我的身份由委員轉變為組織部副部長，所謂“在其位，謀其職”，個人角色的轉變也帶來了工作定位的轉變，我要做的不僅僅是完成主席團下達的各項工作，還要像前輩們一樣，引導大一的委員們熟悉我們的日常工作與注意事項，為他們做好表率，身上的擔子也頓時重了不少。在這一年里，一方面身為組織部副部長的我主要負責社團成立、注冊、合并、注銷與社團團支部的相關工作，組織、參與了數次社團成立答辯會，先后通過并成立了瘋狂英語協會、acmore編程協會、攝影協會、tk桌游協會、網球協會、電子商務社、孝行社等數十個社團。另外，我先后完成了第三屆“未來管理者培訓班”學員信息、學員名單、簽到表、座位表等表格的制作和工作總結與反饋錄的撰寫工作，分擔了學社聯十周年晚會節目組負責人及正式演出時音控室的相關工作，另外組織、參與了新生軍訓義演、社團高峰論壇、學社聯內部籃球賽、第二屆“社團杯”及社團負責人公開招聘等活動。另一方面，我有幸擔任了心星志愿者協會、攝影協會與電子商務社的社團團支書，在日常的社團活動中給予社團一定的建議與幫助。在一系列的工作中，學社聯十周年晚會的成功舉辦與廣大領導、學生的一致好評讓我找到了自己的定位，而通過組織、參與大大小小的活動，不斷的發現問題、自我反思、改進，也鍛煉了我的組織、交流與應變能力。

兩年來，不論在學習、工作還是生活上，學社聯的兄弟姐妹們都給予了我很大的支持與鼓勵，即使在我想要退縮的時候，回想起他們對我的支持與鼓勵，也能使我找回繼續下去的勇氣與信心，在這個大家庭工作、學習的日子定將值得我永遠記憶與回味。如今，我遞交了競選第十一屆學社聯主席團的申請表，依然希望自己還能繼續為我所深愛的組織和社團帶來些什么，支撐著我繼續前進的不僅僅是在我忙碌的工作與學習壓得我喘不過氣但依舊時刻警醒的責任，還有我對這個有愛的大家庭的感情。

在兩年的工作過程中，我切實的發現了個人、學社聯與社團存在的各種問題，也思考了一定的改進措施，希望與大家共勉。

（一）個人

就個人而言，剛進大學的我對周圍的一切都覺得陌生，慢熱的我不善于與人交流，直到目前為止，我仍然沒有做到積極主動的與其他部門或各個社團交流、溝通，致使僅對本部門的工作了如指掌，對其他部門的工作了解并不到位，很多時候社團咨詢其他部門的相關工作如何進行，我都不能很流暢的回答。另外，我性格上也存在一些缺陷，不能做到“今日事今日畢”的理想狀態，時常將手頭的工作拖到最后的關頭才通宵熬夜草草處理，導致很多工作都不能全面的去考慮，身體素質也逐漸下降，最后導致工作熱情與積極性下降，在很大程度上影響了各項工作與活動的開展。

就學社聯而言，也存在這不少問題，我認為主要有以下幾點：

1、各部門的工作制度不夠完善、規范，很多制度都沒有落到實處。拿組織部來說，社團成立前期的制度考核還有待規范化，需要思考相關措施，統一評判標準；社團負責人換屆制度也存在缺陷，很多社團換屆都沒有與組織部取得聯系完成換屆后的相關工作，就目前社團負責人公開招聘的工作而言，較多的科技學術類社團都沒有按照我們的制度要求召開內部的社團負責人選舉大會。

2、部門之間的交流不夠。各部門普遍存在僅了解本部門工作、不了解其他部門工作的情況，原因就在于部門之間交流不夠密切。

3、與社團的交流不夠。在很多學社聯舉辦的活動中，都出現了社團不知道的情況，出現問題的原因在于學社聯下派的社團聯絡員沒有及時的與社團交流，另外，學社聯與社團之間存在的分歧也很大程度上是因為信息的交流與反饋不及時，需要對各社團聯絡員加強責任意識的培養。

4、信息的交流與反饋不及時。社團經常反映同一個信息學社聯各部門會反復收集多次的情況，而出現這樣的情況主要就是各個部門之間信息的傳遞與交流不及時造成的，這在一定程度上影響了學社聯在社團中的工作形象。

5、影響力不夠。在第十屆學生社團聯合會委員招募前期，很多新生都沒有對學社聯的認識，很多人只知道有社團，有學生會，但不知道學社聯。在與中南大學學社聯的交流中我們發現，拍攝學社聯宣傳片等新穎的方式都可以采用，并利用新生軍訓等時機有效的宣傳學社聯，在廣大學生中形成良好的影響力，這樣學社聯的各項活動才能更好的開展。

6、社團團支部的建立還處于初步階段，存在很多建設性問題需要改善。

（三）社團

就社團而言，通過兩年里與心星志愿者協會等協會的密切聯系，我認為我校社團普遍存在以下問題：

1、協會之間的交流不夠。積極配合參與學社聯定期舉辦的“社團杯”、社團交流大會等活動是解決這一問題的一個有效方式，另外，學社聯鼓勵多個社團合作舉辦活動也是促進交流的一個途徑。

2、會員流失嚴重。大多數社團招新時會員人數并不少，但到了后期，繼續在社團活動的會員人數驟減，這就需要社團注重廣大會員的利益，定期組織社團日常活動，保證每一名會員的權利與義務。

3、活動經費不足。很多社團由于活動經費不足而縮減活動質量，甚至減少活動進行，就這個問題來說，一方面需要社團積極與校外商家聯系，爭取外聯經費，另一方面，學社聯財務部還要進一步改善財務制度，幫助社團合理分配會費的使用。

4、活動宣傳力度不大，影響力不夠。這個問題需要社團積極與學社聯相關部門取得聯系，活動前期在學社聯各大網絡平臺上為社團活動進行宣傳，活動后期發布相關的活動總結與報告，擴大影響力。另外，各社團也可建立各自的網絡宣傳平臺，對活動進行及時的跟進與報道。

5、團學活動參與度不高，對社團團支部的重視度不夠。社團團支部的建立處于初步階段，旨在為廣大社團人爭取更多證明自己的機會與我校“五四評優”的名額，正一步步向社團團支部申請“五四紅球團支部的目標不斷努力中，需要各社團給予學社聯一定的支持與重視。

我對下一學年的工作有如下幾點具體展望，希望能促使學社聯與我校現xx個社團共同繁榮壯大：

1、重點完善學社聯各部門基本工作制度。例如規范化社團成立前期準備工作中對社團發起人的制度考核、完善測評部對學社聯內部及社團的評估制度等。

2、加強學社聯內部部門間的交流合作。就個人而言，與其他部門的交流并不多，使我們的工作很大程度上局限在本部門的工作上，對其他部門的工作了解并不詳盡。

3、進一步加強與社團之間的合作交流。定期舉辦社團交流大會，改善學社聯與社團之間的關系，力求相互理解、密切合作。

4、透明化學社聯工作情況。據我所知，很多社團對學社聯工作的不理解在于不了解學社聯究竟做了些什么，特別是涉及到財務問題時，尤其突出。適當建立學社聯工作透明化制度，通過學社聯各網絡平臺等方式定期向社團公開學社聯的各項工作及社團會費清單，促使社團了解學社聯的工作，改善社團對學社聯的不良理解。

5、建立公共交流平臺，面向全校征集、接收同學們對學社聯工作的意見與建議。

6、進一步建設社團團支部，提高社團對社團團支部及相關團學活動的重視度，在今后的“五四評優”中為社團爭取更多的名額，并向社團申請“紅旗團支部”的目標上努力。

7、社團多樣化建設。建設社團成立方式多樣化制度，鼓勵全校學生踴躍成立各類型的社團，使我校社團更加多樣化、全面化，努力實現我校社團真正的“百團大戰”。

8、提高“會員憑證”在各社團會員中的重視程度。

9、做好“第九屆社團風采節”開幕式、閉幕式晚會等各項工作，為社團搭建更多的展示平臺。

學生會年終工作總結800字 學生會年終工作總結美篇篇三

回眸過去一年，在校、院黨委和團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們學生會與分團委緊密的聯系在一起，本著溝通師生、服務同學的宗旨，開展了各式各樣的學生活動，極大的豐富了同學們的課余生活。同時我們也圍繞自身的發展進行了相應的改革，并取得了一定的成效。以下就是我們改革和工作的詳細內容：

本年度的團學工作和以往有很大的區別，我們學院的大一新生大部分安排在琶洲校區，致使我們的團學工作得跨越兩個校區。在此特殊的背景下，經過上級老師的批準和支持，我們團學在開展活動的時候實行了項目負責制此改革，一別往常工作的開展模式。

在活動的組織策劃上，活動交由牽頭人負責，綜合各決策參與者的意見，最后形成我們的活動策劃書。牽頭人在整個活動過程中主要起督促、協調、管理、監控和反饋總結等作用，并對項目終極目標的完成情況負責。此種改革極大地拓寬了決策思想的來源，增加了決策的合理性，同時也提高了團學活動決策的效率和組織成員的工作積極性。

在此工作模式的指引下，我們在管理兩校區的團學工作時實行了臨時負責人的舉措，由他來跟進好相關的工作。這大大的推動了我們團學工作的開展速度，同時減輕了常委部長兩頭管理的壓力。

相比學生會在過去一年里所進行的活動，校運會和營銷策劃大賽是策劃得相對較成功的兩個活動，得到了進一步的鞏固和發展。

1、在團學的統一策劃安排下，本屆校運會采取了由體育部直接負責的方法，秘書處和學習部負責宣傳報道工作，生活和組織部負責后勤保障工作，各部門積極配合，共同好報名、訓練等相關的服務工作，最終，我院再次拿到了“學生組優秀組織獎”以及其他獎項。

2、營銷策劃大賽是我們學院的一大品牌活動，自開創以來每年以一年一重點的形式如期舉行。今年它更是得到了更深的延展，主考點由原來的營銷實戰轉為營銷策劃，著重鍛煉了學生的營銷策劃能力和實際操作能力。在這個活動中，同學與班級、班級與班級、同學與同學之間相互交流，相互幫忙，大大的拉近了他們之間的關系。同時這次活動更取得了校園科技節第二名的可喜成績！

在鞏固好品牌活動的同時，我們也開展了一些比較有特色的活動，在穩步發展的同時尋求一些創新！在項目負責制的啟迪下，我們大膽嘗試了以部門牽頭來開展活動的做法，并取得很好的成效，挑戰了“常委負責策劃”這種傳統的思想。其中代表性的有以下3個活動：

1、禮儀培訓。xx年4月7日，我們在琶洲校區進行了團學成員的禮儀培訓活動，主要分為常用禮儀、服務禮儀兩大部分。這次培訓由外聯部負責策劃，工作包括了策劃書形成、工作安排、培訓材料的準備等等，充分調動了部門的積極性。

2、“爭鳴杯”辯論賽。由學習部策劃和承辦的“爭鳴杯”辯論賽是我們學院團學工作的一項創舉。本活動針對社會發生的熱點問題設題，鼓勵學院學生關注時事，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，鍛煉了我院學生對時事等的分析能力。

3、團學見面會。大一新生剛加入我們團學，對我們團學很多內容都不懂，由信息部和宣傳部承辦的團學見面會很好的解決了這個問題。通過常委部長對團學的介紹和現場答問，讓新生對團學這個大家庭有了基本的認識，培養了他們對團學的歸屬感。

此外，由部門牽頭舉辦的活動還有秘書處的“規章制度總結暨優秀干事表彰大會”、文娛部的女生節、自律部的出操會操以及體育部的各種體育和活動等等。這些都是在項目負責制下的創新。

在團學工作開展的如火如荼的背后，也隱藏有一些相對棘手的難題：

1、東西去來回的交通問題。每次搞活動都避免不了要跨越兩校區，從而產生了車費報銷的難題。每人來回一趟車費12元，目前來說，產生的這些費用基本上是團學成員自付的，但這不是長久之計。希望相關領導老師能給給予我們有效的幫助！

2、衛生檢查問題。由生活部負責的宿舍衛生評比項目，以每半個月評比一次的形式督促我院學生定期進行宿舍清潔工作，有效改善了宿舍居住環境。但是，在檢查的過程中卻會有部分學生思想上不夠重視，不能按要求配合做好相關的工作，給生活部的工作帶來了一定程度上的阻礙。

3、出操問題。出操是我院的一個特色，目的在于培養學生的自律性，增強吃苦能力。但是，很多學生卻不明白其真正意義，對出操存在著抱怨的情緒，態度不端正，有時還會誤解自律部的工作，致使其工作進展較艱難。為此，呼吁大家理解和配合我們自律部的工作，端正態度，嚴格訓練。同時，請大家把最熱烈的掌聲送給我們任勞任怨、盡職盡責的自律部成員，謝謝！

除此以外，團學工作還存在很多其他方面的難題與不足，例如：部門間聯系不夠、成員時間觀念不強、工作效率有待提高等等。

針對團學中出現的一些問題，簡作以下幾點建議：

1、舉辦團學干部與班干會議，共同探討團學與班級的協助發展問題。

2、開展團學內部活動，加強各部門的聯系、溝通。

3、定期召開全體會議，加強團學管理和內部成員的思想教育，端正其態度。

4、加深成員對項目負責制的正確理解，兼顧好統籌策劃與匯報工作。

5、做好活動照片及策劃書等文件的存檔，為后人整理學習資料。

6、加強與外校、其他院系的聯系，擴大我院和團學的影響力。

回顧過去，我們共同走過了一段不平凡的歷程；展望未來，新的輝煌等待我們去開拓。面對新形勢下的機遇與挑戰，面對領導和同學們的殷切期盼，我們堅信：在各級領導的關懷與指導下，在各級組織的幫助與協作下，在全體同學的熱切關注與大力支持下，新xx屆學生會必將創造出更加美好的明天！