人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社會工作小組工作計劃書 小組幫扶計劃篇一

為了高標準高質量完成創建工作，實踐“三個代表”重要思想，我村堅持一把手親自抓創建工作，把創建工作列入議事日程，定期召開專題會議，研究部署創建工作。建立以村黨支部書記郭金升任組長、村長郭永進為副組長的創建市級文明村活動工作領導小組。領導小組制定出計劃指導具體創建工作，并組織實施監督檢查，發現問題及時糾正。組長負總責抓全局，具體任務明確，責任細化到人，各負其責。

同時，村雙委成員、各生產組組長和全體黨員要在創建工作中起示范帶頭作用，要求每一名班子成員都要充分體現作為一名黨員干部的先進性，堅持從每一件小事、實事、好事做起，把全村群眾的冷暖放在心上，刻在腦子里，時時處處從他們的愿望和需求考慮，真正代表最廣大村民的根本利益，為精神文明的建設創建良好氛圍。還要加強干部和黨員的素質教育，通過認真學習有關農村方針、政策，提高自身的業務素質和工作水平，努力為老百姓辦實事、辦好事。努力將領導班子的號召力和凝聚力進一步增強，進而調動各方面的力量，為我村精神文明的建設大踏步前進提供組織保證。

我們一直把村民道德建設當作一項大事來抓，在村民中深入開展以誠信為重點的道德建設，大力倡導健康文明科學的生活方式，促進我村形成團結互助、扶貧濟困、平等友愛、融洽和諧的良好風尚。首先按照鎮政府的有關文件精神，先后制訂了符合村情、民情的《村規民約》、《五好家庭標準》和《新農村光榮戶評比標準》，并發放到各家各戶，要求各家各戶認真學習，遵照執行，以此來不斷規范村民的言行舉止，引導廣大村民爭做“四有新人”。其次，我村要精心開展“新農村光榮戶”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等一些村民們喜聞樂見、各具特色的活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，從而大大調動廣大村民參與文明新村建設的積極性。再次，村雙委、各組長及黨員以簽名的形式向全村人民，帶頭遵守有關規定，婚喪嫁娶不大操大辦、不賭博酗酒、不參與迷信活動等邪教組織，不涉嫌違法犯罪，使他們成為村中移風易俗的`帶頭人。最后，要提高干部群眾的法律素質，要用好大學生村官學法律專業的優勢，在全村深入開展普法教育活動，引導村民自覺做到學法、用法、守法。

要充分利用好我村新農村書屋，及時補充各類種植養殖書刊、法律法規、報刊雜志，科技文化資料內容要充實，使其對學習宣傳和提高村民科技文化知識起到重要作用。充分利用現代化設施，如遠程教育、廣播、dvd、網絡等，加大對農民科技文化知識教育和免費的實用技術培訓，讓他們能掌握一項致富的技術，使廣大村民學科學、用科學、信科學，用科學科技致富。全村家家戶戶擁有彩電，收視良好，豐富村民的精神文化生活。反對封建迷信和邪教組織，村隨時宣傳和配合有關部門做好衛生防疫工作，嚴格預防控制傳染病的流行。

配合鎮政府的安排，積極開展平安創建活動。要發揮好村雙委班子戰斗堡壘的作用，切實把社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，定期召開綜治會議，對工作安排部署，并檢查落實。成立普法宣傳組，各小組設立宣傳員，采取與日常工作相結合，專門組織學習宣傳，板報標語宣傳等方式進行普法教育和道德理論教育，使廣大村民法制觀念、科學觀念增強，革除陋習，反對封建迷信。針對村民講文明，團結和睦、尊老愛幼、互助互愛的先進事跡和好人好事進行記載并加以宣傳表彰。村成立調委會等一系列組織，及時有效調解村內糾紛。還要防火防盜，夜間巡邏，有效地維護治安，保持社會穩定。

前幾年，村通過廣泛開展以“三清七集中”為主的集中整治，消除了村里的“臟亂差”現象。如今，柏油路入戶工程已經完成，文化大院、游園、公共廁所、戲臺、文化墻均已建成，去年我村修建灌溉的水渠(騰龍渠)和完成人畜吃水改造工程，使300多畝田地灌溉和村民飲水質量得到根本解決。今年，村雙委繼續努力工作，通過宣傳、鼓勵和督促，使村民自覺實行改廁、改灶、改圈、改善環境活動，在房前屋后栽果種花，綠化美化，清潔衛生，使我村的村容村貌得到較大的完善。

1、加大農業種植結構調整力度。在積極扶持蔬菜大棚種植的同時，鼓勵種植戶引進產量高、效益好的優良品種。引進李登海的優良玉米種子，使我村玉米產量再次提高。在原有蔬菜生產的基礎上，緊緊抓住特色產業不放，積極引導農民做大做強大棚蔬菜的種植。擴大大粒櫻桃的種植面積，使之成為村里的另一個經濟增長點。同時在多方吸取經驗的基礎上，改變種植模式，提高農業經濟效益。

2、積極創辦集體企業。“騰龍渠”是我村的一大致富點，要充分的開發利用，建水磨面粉廠和水輪發電是很好的發展項目，目前正在實施的事項。從而利用“騰龍渠”和水磨磨面與發電來增加我村的知名度，發展水上餐飲、水庫觀光旅游船和山區特色產業等。

3、合理充分利用水地及村邊地，發展種植業與養殖業。村緊鄰小浪底水庫，有豐富的水資源，種植竹子也是村委正在商議的事情。同時積極扶持村民發展養殖業，建立相應的養殖場，加強管理和銷售，引進新品種、新技術，使養殖形成產業化、規模化。

4、種植業與養殖業相結合，發展生態農業。大力探索種植業和養殖業一體化的發展模式，引導村民在發展養殖時充分利用農作物。同時可以充分利用我村農作物秸稈多的優勢，鼓勵村民引進“秸稈氣化爐”。

5、通過爭取國家專項資金，繼續加大基礎設施建設，道路硬化、騰龍渠延伸是今后的工作重點。

我村在新的大好形勢下，在強有力的村支部領導下，將緊緊依靠群眾，立足實際，注重實效，典型示范，以建好班子、帶好隊伍、干好工作為落腳點，增強責任感和緊迫感，發揚團結拼搏、開拓進取、頑強向上的精神，再接再厲，繼續深入開展文明創建活動，把我村建設成為現代化文明強村。

社會工作小組工作計劃書 小組幫扶計劃篇二

老鄉家園xx區移民安置小區是貴港市xx區易地扶貧搬遷集中安置點建設項目，位于xx區根竹鎮根竹村17隊(根竹二街)，項目總占地面積56.598畝，建有12棟住宅樓(住房面積分別是25㎡、40㎡、50㎡、70㎡、100㎡、120㎡)、1棟服務中心大樓，配套設施完善，總投資10590.46萬元，目前工程已竣工，投入使用。

xx區易地扶貧搬遷十三五規劃任務為搬遷安置建檔立卡貧困人口290戶1246人(其中xx年35戶177人、xx年202戶879人、xx年53戶190人)。今年3月底已全部搬遷入住，入住率達100%。

后續扶持工作是易地扶貧搬遷貧困戶脫貧致富的重要保障措施，xx區根據自治區、貴港市易地扶貧搬遷工作部署，結合自身實際，制定了《xx區易地扶貧搬遷后續扶持工作實施方案》，加強了對后續扶持工作的指導。

(一)成立一部一會一社平臺。為解決xx區易地扶貧搬遷后出現的綜合治理難、勞動就業保障難、脫貧難、易返貧等問題，xx區在老鄉家園xx區移民安置小區成立了黨支部+管委會+合作社的一部一會一社平臺，將根竹村綜合服務中心遷移到老鄉家園，構建起小區黨支部領導、管委會主導、監委會監督、物業企業管服、產業合作社發展的五位一體治理體系。為了充分發揮黨組織在社會管理中的領導核心地位，成立了老鄉家園黨支部，選舉產生了第一屆老鄉家園黨支部班子，現有中共黨員9名。為了推進老鄉家園黨建工作，xx區實施紅色一家工程，設置了紅色議事站、老鄉家園服務中心、紅色書屋、天樂好家園、健身活動室、博弈趣味室等功能室，不斷豐富搬遷群眾文化娛樂生活。

(二)開展就業創業扶持。搭建就業平臺，打造就業扶貧車間，幫助貧困勞動力就業。一是2月8日在老鄉家園舉辦春風行動招聘會活動，活動期間，全區共免費發放春風行動宣傳資料、農民外出務工培訓讀本等資料1000份(本)，有35家入場招聘企業，招聘會共提供就業崗位2500個，涉及食品、電子、服裝、機械、家政等行業。活動期間前來應聘和進行政策咨詢800人次，與企業達成就業意向210人。

定點培訓機構在老鄉家園開設初級美發師和美容師技能培訓班2期，參加培訓人數69人，其中貧困人員59人，切實提高貧困戶的創業技能。二是創建老鄉家園扶貧車間，解決閑散勞動力問題。3月份老鄉家園成功引入廣西港雄勞保用品有限公司開辦手套加工廠，為搬遷貧困戶免費提供30臺生產機器，以承攬計件的方式，引導搬遷戶從事來料加工制造業或家里備料加工，拓展到家庭車間，目前為35人實現在家門口就業。

(三)實施共享微田園工程，解決菜籃子問題。xx年底區政府在老鄉家園就近征下了15畝的土地，統一規劃成小塊，每塊地約30平方米，分給搬遷貧困戶無償耕種3年，確保每戶擁有自己的菜園地。共享微田園統一規劃，自行種植，分戶管理，利益自得;提倡幫扶干部、社會人士參與種植管護或捐菜種、捐肥料，共享勞動樂趣和體驗農耕生活，利益歸貧困戶所有。為了加強管理，還制定了《xx區老鄉家園共享微田園管理制度》，明確微田園不得荒蕪、不得轉讓、不得改變用途，一旦有上述現象，老鄉家園產業合作社理事會有權收回重新調配，充分發揮了微田園的作用。

共享微田園每塊菜地的牌子上都有一個專屬二維碼，只要用手機掃一掃，就可以詳細了解這戶搬遷貧困戶的戶主信息、家庭信息、生產條件、致貧原因和脫貧年度等等，既方便管理，也方便愛心人士有對性地選擇共享投入、共享勞動的對象。建立以來，已有廣西深禾豐農業科技發展有限公司、貴港市富貴園蔬菜種植專業合作社等愛心企業和人士捐贈菜苗2.5萬株、菜種15000克和有機肥5噸。

(四)創建扶貧產業基地，解決錢袋子問題。xx區充分利用政策扶持的杠桿作用，在安置點附近流轉1441畝土地創建老鄉家園扶貧產業基地。通過公司+合作社+貧困戶+基地的模式，探索將財政專項扶貧資金和其他涉農資金以入股的形式逐步發展水果種植基地、扶貧農旅產業、農家樂等項目，投資形成的分紅折股量化給搬遷貧困戶，增加搬遷貧困戶財產性收入;同時，吸納有勞動能力的貧困戶到基地務工，增加搬遷貧困戶工資性收入。目前，已經完成產業基地的規劃和種植了300畝的百香果，長期聘用15個貧困戶在基地務工，每人務工月收入約2100元。

(五)扎實做好舊房拆除工作。xx區制定有《xx區易地扶貧搬遷拆除舊房工作實施方案》，xx年貴港市移民搬遷專責小組下達給我區的拆除舊房任務是70間，已拆除舊房193間，完成任務的276%。

(一)xx區易地扶貧搬遷安置房項目在xx年2月初已全部建成，290戶搬遷戶在xx年3月底前已全部安排入住，根據4月27日下發的桂移民組發〔xx〕28號文件要求，易地扶貧搬遷安置住房面積就高不就低，原則上不低于人均20㎡。經自查，xx區共有53戶安置住房的人均住房面積低于20㎡，如果按照人均住房面積不低于20㎡的標準重新調整安置，需要再增加建設安置房，勢必引起重復建設，又導致騰出的安置房屋空置浪費資源。

(二)xx區普遍存在搬遷戶與其他農戶合住現象，由于自治區尚未下達關于拆除舊房工作的詳細指導意見，xx區在拆除舊房工作中也難以做出規范指導，許多存在合住現象的搬遷戶舊房難以拆除。

(三)易地扶貧搬遷戶勞動力自身素質較低，就業競爭力不強;增收途徑不多，主要是通過外出務工靈活就業，自主創業人員較少。

(一)在區委、區政府的領導下探索將財政專項扶貧資金和其他涉農資金以入股的形式投入老鄉家園扶貧產業基地，增加搬遷貧困戶的財產性收入。舉辦兩期百香果等種植技術培訓班，增加搬遷貧困戶的致富技能。加強共享微田園的管理，杜絕荒蕪現象。

(二)加大政策宣傳力度，扶持自主創業。充分宣傳和提供指導創業服務和政策扶持。對有意愿創業的搬遷貧困勞動力實施創業培訓幫扶。對入遷貧困勞動力新注冊個體工商戶和創辦服務型、農林產品加工、旅游等企業且正常經營1年以上的，經驗收合格，給予不低于1萬元的一次性創業補貼。租賃老鄉家園圩鎮農貿市場鋪面、攤位為貧困戶提供創業平臺，計劃租賃10個攤位，租期3年。

(三)促進轉移就業，增加務工收入。進一步摸清搬遷貧困勞動力數量、就業失業狀況、就業創業意愿及培訓需求等信息，有針對性地制定轉移就業計劃和培訓工種。依托特色產業項目，通過公司+合作社+貧困戶+基地的模式，探索將財政專項扶貧資金和其他涉農資金以入股的形式發展水果種植基地、農業旅游、農家樂等項目，吸納有勞動能力的貧困戶到基地務工。預計可全面覆蓋290戶搬遷貧困戶，確保每戶至少有1人實現就業或創業。開發公益性崗位，設置村務協理員3名，優先安置入遷貧困戶就業。激勵就業脫貧，對連續就業達6個月以上的貧困勞動力按每人每年1000的標準發放就業交通補貼。

(四)繼續抓好易地扶貧搬遷拆除舊房工作，完善拆除舊房臺賬資料，將拆舊獎勵補助資金盡快發放給已拆除舊房的易地扶貧搬遷戶。xx年計劃拆除舊房70戶。

社會工作小組工作計劃書 小組幫扶計劃篇三

20xx年，護理科研小組將發揮科研小組的職能，積極組織護理科研活動，營造良好的護理科研氛圍，提升我科護理人員的科研素質與科研能力。

1、基于推動臨床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作。

2、加強護理科研小組核心管理力量。

3、組建護理科研指導小組，帶動小組成員科研工作。

4、組織護理科研課題開題工作。

5、開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎。

6、開展護理科研專題系列研究，為進行護理科研課題申報積累科研基礎

7、加強科研督導工作，激發小組成員科研積極性。

8、積極完成護理論文的撰寫。

9、年度科研目標：爭取發表論文數量1篇。

具體工作：3月份：

召開護理科研小組組內會議，進行年度計劃討論并分配任務（個人任務及小組任務）

本月組內活動：如何進行護理科研設計及論文撰寫技巧

主講人：魏敏

4月份：

科研小組修訂并確定科研課題內容，填寫科研課題

本月活動：科內護理科研課題開題

5月份：

科研小組組內會議

本月組內活動：統計學相關知識

主講人：袁媛

6月份

科研小組組內會議

本月組內活動：論文鑒賞

主講人；科研小組成員

7月份：

本月組內活動：科研設計（隨對重復、均衡）

8月份：

本月組內活動：基本方法（觀察、實驗、調查）

9月份：

本月組內活動：收集資料（查詢、收集、整理資料）

10月份：

本月組內活動：統計學方法（統計描述、計量、計數資料統計推斷，秩和檢驗，直線相關與回歸，統計軟件介紹）

11—12月份：

本月組內活動：論文撰寫

12月底：

召開小組組內會議，進行年度工作總結及來年工作計劃制定。

社會工作小組工作計劃書 小組幫扶計劃篇四

通過興趣小組的學習，提高同學們的學習興趣，讓更多的學生能有機會再進行學習，并且通過上學期的組織我們很快認識到組織興趣小組的必要性，現制定工作計劃如下：

有參加興趣小組的同學都有這么一個感受：就是以前做數學或許只是應付老師的作業，有時甚至是為了向爸爸媽媽“交差”。但通過學習他們意識到他們不再是被動的而是變成主動的學習，他們的學習能夠自覺完成了而且還能頭頭是道地向同學介紹他所學習到的知識。在他們的指引下更多的學生參加了興趣小組。

在興趣小組中將輸入更多數學的知識并且更多的.是講述一些數學的相關知識，讓更多同學在數學知識的學習過程中豐富語文的功底，使他們的知識面得到很大的拓展。

由于興趣小組不僅有室內的理論學習而且還參與了實踐，所以給很多同學以動手的機會，使他們認識到數學并不是僅僅用在“無聊”的計算上，而更大的就是“從實踐中來，服務于實踐”，使他們意識到學習數學的用處。當然也更增加他們的學習興趣。

從素質的角度豐富學生的課余生活，學生的生活不再僅限于課堂上，更應該讓他們意識到學習的樂趣，更增加學生的學習興趣興趣。

社會工作小組工作計劃書 小組幫扶計劃篇五

20xx年科室護理科研小組緊緊圍繞護理部工作計劃，不斷創新管理理念，從解決臨床護理問題入手，以醫療開展的新業務、新技術為突破點，建立“創先、創新、創意”的學組理念，在全科營造科教興護、科研興教的新局面。

1、護理創新：申請專利4-5項。

2、護理論文：撰寫護理論文20篇，其中核心統計源期刊。

(一)成立科研小組核心成員，以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議，科研小組在去年的基礎上，成立核心負責全科護理科研的審核與申報、專利申請、論文選題與撰寫、護理信息檢索、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導。

(二)建立三級科研管理體系，充分發揮護理骨干作用

成立護理部、科室護士長、科研小組為主體的三級科研管理體系，由護理部總負責、護士長管理、科研小組具體落實，護理組長和教學組長相互協助，共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導，提高論文的數質量，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發表，鼓勵申請專利，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發表，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文。

(三)探索臨床護理工作難點，挖掘科研小組潛能收集本科室護理工作中存在的重難點問題，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點，組織討論，發現問題，解決問題，在解決問題中攻關科研課題，同時在醫療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點，實現醫教研同步發展。

(四)突出護理科研基礎培訓，提高護理人員科研意識近年來雖然論文的數量在數量在逐年上升，但在論文質量上仍有待提高，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法，科研選題、科研設計、科研設計的制定、文獻檢索、科研資料的收集與統計學處理、成果獎的申報等方面知識欠缺，學習醫學統計學、優秀論文，強化護理人員科研意識，提高科研能力和寫作水平。同時加強對外交流，支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班，通過學習拓展護理人員的視野，激發科研創新的積極性。

社會工作小組工作計劃書 小組幫扶計劃篇六

一年來，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持。現將一年來的工作情況總結

**開發區法院工會小組現有會員44人，其中男會員27人，女會員17人。年齡結構為40歲以上18人，30-40歲20人，30歲以下6人。

1、填報了機關各類文體協會參與群體情況調查表，統計工會會員參與文體活動的情況和意向，并提出意見和建議；

2、進行了開發區保稅區首屆全民運動會的動員工作，組織乒乓球比賽的報名工作（因工作原因未能參加）；

3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術團在津演出；

4、參加了機關工會對工會小組長的培訓；

5、收集了解本工會小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動員未婚求偶職工參加區工會組織的聯誼活動；

6、組織參加了開發區十八周年區慶職工聯歡活動，編排了法警技能表演節目，全體會員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績；

7、協助本院黨支部完成機關黨委組織的參觀、聯誼等活動；

8、參加并完成了機關工會的其他活動和任務，參加各種學習。

1、舉辦了200*年新春聯歡會，進行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動，調動了會員在文體方面的積極性和潛能；

2、三.八期間，與本院有關部門一起組織了向開發區女職工送法活動，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會效果；

3、xx大召開之即，與黨支部聯合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會，提高了會員對國家政治、經濟形勢的認識，增強了責任感和使命感；

4、組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組等，利用中午休息時間進行活動，創造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；

5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節目的文藝演出，以展現我院的文化建設成果和精神面貌；

6、對失去親人的職工進行慰問活動，體現了大家庭的溫暖；

7、從關心職工的角度出發，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創造機會解決問題；

8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經費。

**經濟技術開發區人民法院

工會小組200*年工作計劃

200*年，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持。我工會小組有決心在200*年以更加飽滿的工作熱情，創造性地開展工會工作，將工會工作推向一個新的層面，創造出新的成績，為全面推動全院的工作發揮更大的作用。在總結去年工作經驗的基礎上，現作出200*年工作計劃12下一頁

社會工作小組工作計劃書 小組幫扶計劃篇七

一、指導思想：

以科學發展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的“xx大”精神和中國工會“xx大精神，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。

以“xx大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成縣教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，發揮廣大教職工的工作熱情。

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的xx大精神和全國工會的“xx大”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。

2、繼續開展、教學基本功訓練、競賽、評課、“四有”模式課堂教學評比等活動，促進廣大中青年教師專業素質的提高。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休老教師，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。

3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。

一月：元旦活動。

二月：慰問離退休教師。

三月：三八節活動。

四月：教工運動會。

五月：“五一”、“五四”活動。

九月：教師節活動。

十月：師德師風講座。

十一月：1、準備學校工會檔案(教工之家)。

十二月：校務公開自查，總結本年度工作。