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最新公司員工漲工資申請書(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-25 19:24:29
最新公司員工漲工資申請書(三篇)
時間:2023-01-25 19:24:29     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

公司員工漲工資申請書篇一

您好!本人于**年3月進入公司××××項目就職機電安全員,此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。

在**年機電管理工作中主要有以下成果:1、在塔式起重機的管理中,在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓,進度快的2#、3#樓受進度慢的4#樓影響一問題中,與勞務方協商采取增加臨時附著并與施工部協調進度,從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角,進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中,與勞務方協商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機,與勞務方協商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協調兩棟樓進度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面,隨著1#樓的封頂,9#樓也慢慢高于1#樓,大臂不能通過9#樓施工電梯及外架,在項目管理人員的努力下,及時匯報當地安全站,最終得以解決;而上述所出現的這些問題是在我來之前就存在的;2、在××市安全生產年終檢查中獲得好評,設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監理、業主的認可,也得到了項目領導班子的認可。

此前在**年春節前,與機關管理人員××電話商定基本工資為2200元整,年后在車票訂好的情況下接到機關電話,給我定的工資為1600元,試用期三個月后與項目經理商定,然而三個月后并未提及工資,隨后項目經理也更迭多次。在這種情況下,我并未氣餒,且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司項目的發展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬,我的工資也由1600元調至2400元,公司的待遇是剛畢業新生實習的工資大專為1600,而普通本科生為2400元,在通過這次調薪之后**年7月份畢業的普通本科生的工資為2800元,我雖然是大專畢業,但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經驗。另外項目新到的勞務管理員××也是毫無此份工作的任何經驗,且非建筑專業,而基本工資卻為2800,據說與他新近的這一批人均為這個工資標準,因此定的薪酬標準不應按實習生標準。

我相信,只要付出,就會有收獲,基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。

致敬!

申請人:××

**年5月1日

公司員工漲工資申請書篇二

尊敬的公司領導:

我是去年進入公司,轉眼已快兩年了,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。隨著公司的不斷發展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關心,公司領導也給予我了很多幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去,一直認認真真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任。

隨著社會的發展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為2800元/月,在現階段的這種經濟形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

我能感受到公司領導對于我的期望,但是“基礎不穩,地動山搖”,目前的工資狀況,已經難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候,我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

在過去一年的工作里,我都懷著一顆感激的心去工作,雖然我自己也有很多毛病,但在新的一年里,wen.白話文cn領導、同事之間的關系,認認真真的干好自己的本職工作,開好車,力求行車萬里零事故,為公司的發展服好務!

我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發展空間和培養,因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我的申請能夠加以重視。

在此新春佳節來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

公司員工漲工資申請書篇三

尊敬的領導:

冒昧打擾您的寶貴時光,請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書。

我于20--年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展,我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業業,在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。

工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、photoshop等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經濟有了進一步的發展,物質上漲太大,消費高,且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。

到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發展,期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的目標越高,他的潛能發展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮!

申請人:baihuawen

__年__月__日

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