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最新續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定(十二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-24 07:56:22
最新續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定(十二篇)
時(shí)間:2023-01-24 07:56:22     小編:zdfb

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續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇一

法定代表人 出生日期——年——月——日

或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動(dòng)協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限類(lèi)型為——期限協(xié)議。

本協(xié)議生效日期——年——月——日,其中試用期——個(gè)月。

本協(xié)議——終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行—— 工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于——元,其中試用期間工資為——元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于——元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 :嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本協(xié)議。

七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十八條規(guī)定就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本協(xié)議。

第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條終止、解除本協(xié)議:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按—— 辦理,不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)協(xié)議。

第二十五條 乙方解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本協(xié)議期限屆滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的,乙方離休、退休、退職及死亡或本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn),本協(xié)議終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)協(xié)議的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本協(xié)議前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本協(xié)議的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本協(xié)議的。

第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的;

2.勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本協(xié)議前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條 甲方解除本協(xié)議后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本協(xié)議的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:——。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度——作為本協(xié)議的附件。

第四十條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期: 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期: 年 月 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇二

甲方:_______________

乙方:_______________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的.勞動(dòng)合同(編號(hào):____________)。續(xù)簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)

1、_______________

2、_______________

3、_______________

原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,甲方用工部門(mén)與乙方各執(zhí)一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。

本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。

甲方_______________(蓋章)

法定代表人_______________(簽名)

乙方_______________(簽名)

_____年_____月_____日

乙方:_______________

雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)合同期限期屆滿(mǎn),現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。

續(xù)簽勞動(dòng)合同期限類(lèi)型擬為:_______________

1、有固定期限勞動(dòng)合同(有固定期限勞動(dòng)合同期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

其他條款與原合同保持一致。

請(qǐng)收到此通知書(shū)后_____日內(nèi)簽署意見(jiàn)后并交還人力資源部。過(guò)期不予答復(fù),此通知書(shū)失效,視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。

特此通知

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):_______________

簽發(fā)時(shí)間:____________年_____月_____日_____

乙方意見(jiàn):_______________

乙方簽名:_______________

簽字日期:____________年_____月_____日_____

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇三

甲方(用人單位):

乙方(員工):

地 址:

性別:

戶(hù)籍:

法人代表:

聯(lián)系人:

身份證號(hào)碼:

現(xiàn)住址:

電 話(huà):

聯(lián)系電話(huà):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

第一條:原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動(dòng)合同的.其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇四

在用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí),勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的。續(xù)簽勞動(dòng)合同不是重新再簽一次之前的勞動(dòng)合同,很有可能會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況的改變而變動(dòng)勞動(dòng)合同的內(nèi)容。那么勞動(dòng)者在申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么呢?我們一起來(lái)看看。

續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣,應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》,勞動(dòng)合同期滿(mǎn),經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。

1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的,由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的,以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的,實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定,不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。

3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)用人單位不再續(xù)訂的,應(yīng)提前30日開(kāi)具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個(gè)月工資的'補(bǔ)償金,視為提前30日通知,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即終止,雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。

4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí),要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。

5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上,在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),其要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

6、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,企業(yè)不想續(xù)訂合同,但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)延勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的,續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起,不得少于一年。

7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同,無(wú)論期限多少,都不得約定試用期。

許多勞動(dòng)者在申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候誤認(rèn)為這就是將之前的勞動(dòng)合同重新簽一次字,這樣的想法是不對(duì)的。之前的勞動(dòng)合同在經(jīng)過(guò)幾年之后可能其中的某些條款需要修改,要是再按照之前那樣簽訂的話(huà),對(duì)勞動(dòng)者、用人單位的權(quán)益是有傷害的。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇五

單位領(lǐng)導(dǎo):

本人xxx,男,大專(zhuān)文化,20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來(lái),我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有二:

一是合同期內(nèi),樹(shù)立良好的工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度,與同事融洽相處,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的'每一項(xiàng)任務(wù),并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。

二是合同期內(nèi),提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來(lái),在同事的支持下,工作之余,積極主動(dòng)地抓好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”。對(duì)工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握,達(dá)到熟練運(yùn)用的程度,另外,對(duì)其它與工作相關(guān)的知識(shí),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

一年來(lái),雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,取得了一些成績(jī),但自己的各方面與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

20xx年10月25日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇六

甲方(用人單位): 乙方(員工):

地 址: 性別: 戶(hù)籍:

法人代表:

聯(lián)系人: 身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:

電 話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的`規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

第一條:原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇七

在勞動(dòng)合同到期后,有的員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同,其根本原因并不是向個(gè)別hr認(rèn)為的想借此要求用人單位支付雙倍工資,而是在于有其他多種原因,未續(xù)簽勞動(dòng)合同。

由于支付雙倍工資的時(shí)效在未續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起30天后開(kāi)始計(jì)算,因而hr應(yīng)抓住這一時(shí)間積極與部門(mén)主管進(jìn)行聯(lián)系,了解未續(xù)簽勞動(dòng)合同員工以往及近期工作情況、未與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的原因;之后根據(jù)部門(mén)主管的意見(jiàn)研究下達(dá)不同內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)。

例1、對(duì)于前期表現(xiàn)較好、近期表現(xiàn)反常的員工,hr如初步判斷該員工有跳槽的'意向,部門(mén)主管意見(jiàn)可留也可走,不會(huì)對(duì)工作造成影響的員工,可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū):

你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期,由于雙方均有續(xù)簽的意向,請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜,合同范本《未續(xù)簽勞動(dòng)合同》。

如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致,雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于××年××月××日××?xí)r(下班時(shí)間)終止。

這樣約定的目的:促成員工盡快作出決定,避免雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)存在。

例2、對(duì)于前期、近期表現(xiàn)較好、部門(mén)主管意見(jiàn)也認(rèn)可留用的員工,hr如初步判斷該員工有跳槽的意向,在一方面與部門(mén)主管做挽留工作的同時(shí),可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū):

你與公司的勞動(dòng)合同已于××年××月××日到期,由于雙方均有續(xù)簽的意向,請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。

如您到時(shí)不愿意前往或者不能就續(xù)簽勞動(dòng)合同與公司達(dá)成一致,但同時(shí)在××年××月××日正常上班的,雙方的勞動(dòng)關(guān)系將視為按原勞動(dòng)合同內(nèi)容續(xù)簽一次。

這樣約定的目的:除促成員工盡快作出決定外,重要的是雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系隨著員工的正常上班轉(zhuǎn)為有勞動(dòng)合同約束下的勞動(dòng)關(guān)系。如員工對(duì)勞動(dòng)合同的部分條款有想法,雙方可以協(xié)商進(jìn)行變更。

最后要提醒的是:給員工下達(dá)的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的,對(duì)于想留用的員工可采用工會(huì)委員、部門(mén)主管、其他同車(chē)間(科室)同事在場(chǎng)證明的方式進(jìn)行確認(rèn);對(duì)于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動(dòng)合同約定的郵寄地址,避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)沒(méi)有送達(dá)的依據(jù)。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇八

甲方:

乙方:___________________________(以下稱(chēng)“乙方”)

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限

從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止。

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)代表工作,詳見(jiàn)“職責(zé)描述”。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為三亞市。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第六條乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第九條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。但甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化(以變更通知書(shū)為準(zhǔn))等,調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十二條甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等),均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,直至解除勞動(dòng)合同(甲方不做經(jīng)濟(jì)賠嘗)。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自愿嚴(yán)格遵守并接受獎(jiǎng)罰。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第十九條甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)。

第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,無(wú)需任何賠償。

1.如無(wú)特別約定的,合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。

2.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

3.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

4.未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),擅自離職達(dá)三天以上;

5.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6.未經(jīng)公司書(shū)面同意,在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

7.乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)(客傷)事故或物損兩萬(wàn)元以上的。

8.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予紀(jì)律處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。

9.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更合同的。

11.乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的。

12.乙方違反公司保密工作要求,給公司造成相關(guān)損失的。

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條在合同期限滿(mǎn)后,公司就當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和個(gè)人考核狀況進(jìn)行續(xù)簽。

第九章后合同義務(wù)

第二十四條本合同合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同,但需要提前30日書(shū)面向?qū)Ψ教岢?。合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行完下列義務(wù),甲方才為乙方結(jié)算最后一個(gè)月工資及其他費(fèi)用:

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第二十五條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),如乙方需要,應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

第二十六條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費(fèi)用。

第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后,任何一方在對(duì)方未違約的前提下,提前終止合約,乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),否則不結(jié)算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同,甲方需按國(guó)家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。

第二十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括但并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。

第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察,約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

第三十條雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于下述內(nèi)容:

1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

3.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)充分協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十三章其他規(guī)定

第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件:

1.身體狀況:身體健康,符合崗位要求。

2.在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第三十五條自本合同生效后,雙方之前簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

第三十六條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

第三十七條合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫xx,44歲,高中文化,20xx年進(jìn)入數(shù)字化工作以來(lái),已經(jīng)整整二年了。在這期間,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)真地做好了本職工作,盡心盡責(zé)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。其理由如下:一、三年來(lái)走街串巷為老百姓排憂(yōu)解難,采集了大量有價(jià)值的信息,為整治市容市貌做出了一定的貢獻(xiàn)。

無(wú)論刮風(fēng)下雨,酷暑嚴(yán)寒,始終堅(jiān)守崗位,并且深深熱愛(ài)這份工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的.強(qiáng)烈愿望。

另外,本著對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,也對(duì)工作中常見(jiàn)的問(wèn)題提出一些意見(jiàn)和建議。

如違建問(wèn)題,多次反復(fù)核實(shí)核查,真正妥善處理的不多;一些無(wú)照攤販今天趕走明天又來(lái)了,問(wèn)題未能真正解決;還有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒(méi)檢修,一遇大雨暴雨的天氣便滿(mǎn)院滿(mǎn)地積存,幾天下不去,老百姓叫苦連天,每次去核實(shí)核查時(shí)見(jiàn)到這些現(xiàn)實(shí)情況也深有感觸;相關(guān)部門(mén)能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問(wèn)題。

信息采集員工作,應(yīng)堅(jiān)持以改善城市環(huán)境,提升城管水平和關(guān)注民生訴求,促進(jìn)社會(huì)和諧為追求目標(biāo),認(rèn)真履行工作職責(zé),充分發(fā)揮城管作用,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

這種責(zé)任感使我對(duì)工作不敢有絲毫的懈怠,也感覺(jué)到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,促使我更努力地把各項(xiàng)工作做好。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇十

根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形:

1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的`,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

綜上所述,一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但有一個(gè)情況例外,那就是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我叫任可,現(xiàn)在就職于合肥電視廣告有限公司4a客戶(hù)服務(wù)部門(mén)。 20xx年9月本人與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同到期,特此向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

在過(guò)去的一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的.關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和公司規(guī)定,兢兢業(yè)業(yè)地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,我更是嚴(yán)格要求自己,盡心盡力做好這份工作,認(rèn)真完成工作各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然在工作中也存在改進(jìn)的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。

我熱愛(ài)這份工作,希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái),以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為本公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。

以上申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定篇十二

甲方(用人單位):

乙方(職工):

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn),編號(hào)為:。本次續(xù)訂合同期限為第種形式。

1.固定期限:自起至止。

2.無(wú)固定期限:自/年/月/日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方安排乙方從事崗位,并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,以元支付乙方工資。

三、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的'依據(jù)。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續(xù)至年月日,合同續(xù)約期為:年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變,仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。

五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

六、本勞動(dòng)合同(續(xù)簽)一式二份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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