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控煙管理制度門診篇一

一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、會議室、教師辦公室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

五、學校大門口設立“創建無煙校園”標志，教學樓、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。

八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。

九、其它事項

1、本制度從20xx年5月起實施。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

控煙管理制度門診篇二

今年二月，我校按照國家教育部“禁止在中小學幼兒園內吸煙”等一系列禁煙令要求，啟動了“無煙校園”實施方案。利用板報、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話宣傳禁煙知識，學校門口懸掛“無煙校園”告示牌，在校園廣場、教學樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標志，清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具，宣傳工作全面展開，教育管理措施到位，廣大師生積極配合，學校禁煙工作取得了明顯效果。為進一步營造和諧、健康、文明的育人環境，保障學生身心健康，減少煙草危害，建立“無煙校園”的長效管理機制，經學校黨政工團聯席會研究決定，特制定“關于禁止學生吸煙的管理規定”。

1、嚴禁中學生吸煙。

2、嚴禁學生在校園內任何地方(教室、寢室、食堂、衛生間、樓道)吸煙;嚴禁學生在校門外及周邊附近吸煙。

3、學生不準攜帶香煙進入校園，學校將組織不定期檢查，如有發現則作吸煙論處。

4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責任人，負責本班禁煙工作的宣傳、教育、監管，要采取得力措施查處本班學生吸煙的行為，加強對學生教育管理，確保本班學生無違反禁煙規定的行為，教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機。

成員：校團委成員、學生會成員

1、“校園文明監督員”工作人員不定期到校園各區域尤其是衛生間等場所檢查吸煙的學生。一經發現學生吸煙，調查落實其姓名、所在班級和香煙的來源并作記錄.報政教處按學校有關規定對學生進行相應的紀律處分.

2、學生宿舍管理人員每天在分管的區域內檢查學生吸煙情況，如發現學生在寢室吸煙或在寢室里發現煙頭、煙盒、打火機，調查落實其姓名、所在班級和煙頭、香煙來源并作記錄，并向政教處匯報，按規定進行嚴肅處理。

1、第一次吸煙：約見家長來校配合教育，給予“警告”紀律處分，并記入本人學籍檔案。

2、第二次吸煙：給予“記過”紀律處分，停課在家教育戒煙一周以上，并記入本人學籍檔案。

3、第三次吸煙：給予“留校察看”紀律處分，停課在家教育戒煙一個月，并記入本人學籍檔案。

4、經過屢次教育不改者，學校將給予勸其退學或報縣教育主管部門予以“開除學籍”紀律處分。

5、實行“一票否決制度”，凡查實班級學生吸煙達到5人次及以上，則取消該班學期“文明班級”的評選資格;凡有吸煙違紀記錄的學生，取消本學年“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀共青團員” 、“優秀共青團干”等評選資格;已經享受國家助學金待遇的學生吸煙，取消資格并追還國家助學金另行分配給其他家庭困難學生。

6、對于事實清楚又拒不認賬，對待教師批評的態度/蠻橫的學生，學校從重、從快處理，決不姑息;對認識態度誠懇，積極配合學校工作，并確實有悔改表現的學生，可根據實際情況酌情處理。

此規定從即日起開始實行，希望全校學生自覺遵守并相互監督，為創建平安、和諧、文明校園做出更大努力。

控煙管理制度門診篇三

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

組長：魏瑛華 副組長：于國學

成員：關紅東 白艷芳 李成民 王國華

學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組映。

5、學校門口設立無煙校園標志，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

3、學校政教處負責對學生吸煙現象進行檢查和監督。

1、本制度從20xx年3月起實施；

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

4、學校控煙工作管理制度

為創建“無煙學校”、進一步推進學校健康教育，保護教職工及學生的身心健康，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，落實“無煙學校”，特制訂本控煙制度：

1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕煙草。

2、校園內禁止吸煙，實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;保持地面無煙蒂，校內公共場所均不設煙具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺遵守。

3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。

4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違將追究門衛責任。

6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工會上通報批評。

7、學生是否吸煙與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“一票否決制”。

8、積極開展“無煙教室”、“無鴦公室”的評選活動。對評選出的無燕級、年級進行表彰獎勵。

5、學校控煙工作管理制度

控煙管理制度門診篇四

1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕煙草。

2、校園內禁止吸煙，實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；保持地面無煙蒂，校內公共場所均不設煙具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺遵守。

3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。

4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。

6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會上通報批評。

7、學生是否吸煙與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“一票否決制”。

8、積極開展“無煙教室”、“無煙辦公室”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。

控煙管理制度門診篇五

第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。

第二條：本規定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區內吸煙。

第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。

第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。

第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款20元/人次；科技部部長發現科技咳嗽蔽シ吹諶條規定對監督執行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。

第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批準后執行。解釋權歸科技部部長。

第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。

控煙管理制度門診篇六

為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區)內吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸煙區吸煙，發現第一次吸煙行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區發現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。

控煙管理制度門診篇七

1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，由校長親自掛帥，制定規章制度，嚴格實行禁煙規定。

2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變為師生員工的自覺行為。

4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。

5、學校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。

6、校園內小賣部禁止銷售香煙。

7、將作為師生評優的一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的，學校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發現的當年度不能評為優秀、先進。

8、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。

控煙管理制度門診篇八

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校控煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：

組長：孟昭文

副組長：沙俊國張久明譚景華

成員：闞曉慧張連艷于偉鄂亞元姚世明

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組映。

5、學校門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：

政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團負責學生控煙的.宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。

3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。

本制度從20xx年3月3日起實施；

6、學校控煙工作管理制度

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：

一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

五、學校門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

六、力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。

八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違將追究門衛責任。

九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

十、其它事項

1、本制度從20xx年5月起實施。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

控煙管理制度門診篇九

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學校控煙管理制度》，望家共同遵守。

1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6、按照誰主管誰負責的'原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優秀評選，不能參加職稱晉級評審。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣績效獎（基礎獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。

3、學校各處室、備課組、年級組內若有人員違規定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

4、對來人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

5、吸煙的學生，按學校有關規定處理。

1、學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

控煙管理制度門診篇十

為促進控煙活動深入開展，我校繼續加大控煙工作力度，給廣大教師和幼兒營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。

一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。

二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。

三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。

四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。

五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環境。

六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。

七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。