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養(yǎng)殖主管的崗位職責(zé)篇一
具體落實項目部的后勤保障任務(wù) 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項目部的日常行政事務(wù)工作
一、職責(zé)一：后勤管理制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)項目部后勤相關(guān)管理制度，上報項目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。
二、職責(zé)二：食堂、宿舍管理
1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。
2、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全。
3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
三、
職責(zé)三：清潔綠化管理1、定期或不定期對項目清潔工作進行檢查。
2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)管理
1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。
2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。
3、定期或不定期對項目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理。
五、職責(zé)五：車輛管理
1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報項目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。
2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。
3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費用支出。
六、職責(zé)六：文化建設(shè)
1、加強精神文明建設(shè)，加強職工隊伍建設(shè)，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
七、職責(zé)七：其他管理職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。注：本人已閱讀并認(rèn)真履行以上崗位職責(zé)，簽字確認(rèn)：
養(yǎng)殖主管的崗位職責(zé)篇二
后勤部主管崗位職責(zé)
1、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負(fù)責(zé)；
2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；
3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進行檢查；
4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負(fù)責(zé)全部工作；
5、主管安排后勤員工正常休假；
6、嚴(yán)格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；
7、每周四上交工作報告；
8、負(fù)責(zé)部門獎罰明細(xì)，于月底上交辦公室；
9、編寫后勤月培訓(xùn)計劃，于月底上交；
10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；
11、完成上級交辦的其他工作。
后勤部長工作職責(zé)
1、監(jiān)督員工按時上下班、簽到和簽退；
2、主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；
3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收
尾工作，并檢查驗收，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗
房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；
5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；
6、每周四上交工作報告；
7、負(fù)責(zé)宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地
毯，洗手間衛(wèi)生，dj房設(shè)備調(diào)試等等；
8、月底做好餐用具盤點，將數(shù)據(jù)上交主管；
9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；
10、完成上級交辦的其他工作。
養(yǎng)殖主管的崗位職責(zé)篇三
后勤主管崗位職責(zé)
一，崗位關(guān)系
1.崗位名稱：后勤主管 2.所屬部門：行政部
3.直接上級：行政副總經(jīng)理
4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）
二，崗位技能要求
1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序； 2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力； 3.具有較強的工作責(zé)任心。
三，工作職責(zé)
1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作； 2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；
3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督； 4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；
5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況；
7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo)，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 10.完成上級臨時交辦的其他工作。
養(yǎng)殖主管的崗位職責(zé)篇四
后勤主管崗位職責(zé)
一，崗位關(guān)系
1.崗位名稱：后勤主管
2.所屬部門：行政部
3.直接上級：行政副總經(jīng)理
4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）
二，崗位技能要求
1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；
2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；
3.具有較強的工作責(zé)任心。
三，工作職責(zé)
1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；
2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；
3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；
5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂
伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計
劃的執(zhí)行情況；
7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo)，定期或不定
期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
10.完成上級臨時交辦的其他工作。
養(yǎng)殖主管的崗位職責(zé)篇五
總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)
總務(wù)后勤主管受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報告工作。崗位職責(zé)如下：
1.基本建設(shè)管理
①編制基本建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實實施。
②編制基本建設(shè)預(yù)算。
③辦理基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進度、結(jié)算、造價審計等事項。④控制基本建設(shè)支出。
2.房產(chǎn)管理
對工作房產(chǎn)進行管理，辦理產(chǎn)權(quán)事項。
3.綠化管理
對公司的綠化與環(huán)境進行管理。
4.環(huán)保管理
抓好公司環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系運行和認(rèn)證。
5.物資管理抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。
6.固定資產(chǎn)管理
抓好公司固定資產(chǎn)管理（機電設(shè)備部管理部分除外）與實物核算。
7.安全管理
做廠區(qū)、宿舍財產(chǎn)及員工安全保衛(wèi)工作。
8.維修管理
抓好房屋、道路等維修工作。
9.衛(wèi)生管理
搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護工作。
10.宿舍管理
對在宿舍住宿的各類人員進行有效管理。
11.水電管理
做好宿舍分配和水電管理等工作。
12.伙食管理
抓好公司伙食供應(yīng)及管理
13.文化管理
抓好公司休閑、文化娛樂設(shè)施管理。
14.車輛管理
抓好公司車輛、人員進出管理。
15.消防管理
抓好公司消防管理，組織消防安全檢查。
16.公務(wù)車管理
安排領(lǐng)導(dǎo)用車和其他公務(wù)用車，并司機進行統(tǒng)一管理。
17.災(zāi)害處理
對各種自然災(zāi)害和工作內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件進行緊急而有效的處理。
18.配電管理
抓好公司配電系統(tǒng)的建立、運行、檢查、維護等工作。
19.其他
公司安排的其他相關(guān)工作管理。
