在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

基金業務人員崗位職責要求篇一

業務人員職責與職能范圍

第一：遵紀守法，完成業務任務。按照公司的各項規章制度，市場業務員的工作標準開展工作，服從領導的工作指揮完成安排的各種工作事項。盡心盡責的做好本職工作，為新進員工做好榜樣，指導幫助新人熟悉市場業務工作。

第二：做好工作計劃并負責執行。在公司發展政策的引領下，根據公司的制度規定、上級工作任務的安排，負責所在區域的市場分析，目標客戶的定位，制定年度、季度、月度的市場開發計劃，并負責執行完成既定的工作目標。

第三：負責落實市場業務開發工作，根據分析制定的市場業務開發計劃，有針對性的利用各種有效的資源，部署市場業務開發工作。對市場情況、客戶的需求、競爭對手的信息進行分析，確定潛在的客戶目標并與客戶進行聯系、合作、洽談，爭取贏得客戶合作的機會，并負責對客戶的信用進行分析，做好合同各項條款的談判、擬定和簽約工作。

第四：負責按照公司的流程完成整個訂單的工作。根據簽訂的訂單與銷售內勤進行溝通協作，根據客戶簽訂的信息進行生產計劃，并督促整個生產進度保障供貨及時，并及時的向客戶催促欠款的歸還。

第五：提升自身素質，積極為客戶服務。市場業務員需要不斷提升自身的業務能力，對產品的認識，而且能夠熟知公司的流程、報價及售后服務范圍等等能夠為客戶提供周到而滿意的服務，不斷以高質量的服務開拓市場，吸引更多客戶，幫助塑造良好的公司品牌形象。

第六：負責收集公司內部、外部信息并進行反饋。對外收集一線相關的市場信息及用戶意見，提出參考建設性的意見幫助公司的廣告、營銷、產品改進、新產品開發、售后服務等等方面進行改善;對內將生產有關的質量情況向相關部門進行匯報，將生產進度告知客戶等等。

第七：負責做好客戶管理工作。維護客戶關系和跟蹤客戶的要求，針對客戶的特殊要求及時給與處理與解答解釋，并根據產品出現的情況及時的做好糾正處理措施，并與客戶保持良好的合作關系，與老客戶聯系并做好新客戶開發工作，不斷增加更多的業務渠道，并對公司的機密、客戶的資料等各項文件進行保密工作。

基金業務人員崗位職責要求篇二

駕校業務人員崗位職責

為進一步提高駕校業務人員綜合素質，不斷提高業務工作效率，樹立我校優質、誠信、文明服務的良好形象，以下為業務人員崗位職責，請全體業務人員任職遵守。

科目

一、二、三、四帶考人員：

（1）、提前一天通知學員考試時間，集合地點、出發時間等，并提醒學員帶好考試相關東西；

（2）到達集合地點，給學員講考試紀律（避免到達考場后學員不集中，難以管理）；

（3）考場內出現臨時突發情況，導致學員不能正常考試，帶考業務人員應在第一時間出面了解并解決，不得推諉、拖延；業務范圍內一時辦不了的事，要給學員耐心進行解釋說明。需要匯報的要及時向公司匯報，及時處理。（業務人員處理問題是否迅速及時，直接關系到學校辦事效率的高低。因此，業務人員要有很強的時間觀念、靈活的頭腦，超群的溝通能力）

（4）整理好學員的成績單，并做好登記；檢查學員簽字是否正確，成績單是否蓋章，遺漏，拿錯等情況。

（5）支隊技能表蓋章；帶回成績單并做好相關的交接工作。

（6）完成領導交代的其他工作

約考、制證人員：

（1）做復核臺賬，支隊復核學員資料；（未通過復核，應及時給辦公室聯系，辦公室應及時聯系學員，進行修改）

（2）、支隊報開學，繳570考試費；（與財務做好交接工作，避免財務上出現問題）

（3）做科

一、科

二、科

三、科四臺賬，并交到支隊；網上約考；（工作要準確細致，工作中既要迅速及時，切勿粗枝大葉）

（4）、科

二、科三支隊分組；（分組情況發送在工作群中，教練通知學員）

（5）、科四制證；（與科四代考員交接好成績單，并在24小內制好證，若逾期未制證，將成為問題檔案，駕校遭通報）

（6）、完成領導交代的其他工作

基金業務人員崗位職責要求篇三

醫院業務人員崗位職責

目錄

一、臨床科主任職責

二、臨床住院醫師（士）職責

三、

四、護師(士)職責

五、放射科醫師職責

六、b超室工作職責

七、彩超室工作職責

八、檢驗師職責

九、心電圖室職責

十、藥劑科長職責

十一、主管(中、西)藥師職責

十二、藥劑師(中、西)職責

十三、藥庫保管員職責

十四、掛號收費崗位職責

十五、醫院辦公室主任工作職責

十六、醫務科工作職責

一、臨床科主任職責

1、在業務院長領導下，負責本科的醫療、

教學

2、定期（每季度）討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期

總結

4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。

7、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。幫助醫務人員提高醫療技術水平。

10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。

11、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

二、臨床住院醫師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，及時總結經驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

三、護士長職責

1、負責抓好護理人員、衛生員的政治思想工作、服務態度及行政管理工作。

2、檢查護理人員執行規章制度和技術操作情況，保證護理質量，防止差錯發生。

3、負責組織護士的業務學習。出診、值班工作。

4、定期檢查急救藥品，器械配備和使用情況。

5、參加護理和值班。負責檢查病房及公共場所的清潔衛生制度的落實。

6、負責管理科內財產、設備。

四、護師(士)職責

1、樹立全心全意為病人服務的思想,認真做好護理工作，仔細觀察病人，熱情接待病人。

2、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。參加出診、值班工作。

3、協助護士長做好管理工作。

4、努力學習業務，熟練掌握護理操作常規，認真完成本職工作，并努力掌握危重病人的急救技術。

5、定期更換消毒液。

6、做好病房及公共場所的清潔衛生。

五、放射科醫師職責

1、在科主任領導和指導下進行工作。

2、負責ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

3、隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

4、掌握ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

5、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

六、b超室工作職責

1、b超醫師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。

2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行以確保超聲診斷的可靠性。

3、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。

4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養維修，并對儀器進行檢測，發生故障及時處理，不得無故停檢。

5、各種檢查記錄和相關資料，b超檔案妥善保管。b超診斷有關資料未經醫務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發生。

6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫療安全。

七、彩超室工作職責

1、操作室保持清潔，遠離強磁場、x線等有影響的設施。安裝穩壓電源及標準地線，安裝空調設備，保持室內相對恒定的溫度和濕度。

2、本室工作人員須經過培訓方可單獨操作。經院長批準方可簽署診斷報。

3、彩超醫師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人應隨時檢查。

4、檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。

5、及時準確報告檢查結果，疑難病例、復雜病例與臨床醫生共同討論后發出。

6、彩超檢查，根據需要建立病歷檔案，存入電腦。

7、嚴格遵守操作規程和安全維護保養制度，對儀器各種設備和配件要認真妥善保管，不得外借，以免損壞。發現故障及時報告院領導，以保持儀器正常運行。

8、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫療安全。

八、檢驗師職責

1、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作。

2、承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發生。、3、承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。

4、積極參加繼續醫學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

5、參加本專業各種質量控制工作。

九、心電圖室職責

1、熱情接待病人，樹立全心全意為病人服務的思想。

2、努力學習專業技術，認真做好心電圖檢查工作，診斷要及時、準確，為臨床診治提供依據。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程建立檢查登記制度，防止差錯事故發生。定期用紫外線消毒。

4、負責心電圖機保管工作，保持工作環境清潔、舒適、安靜。下班和節假日切斷電源，防止意外事故發生。

十、藥劑科長職責：

1、在業務院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

9、組織實施藥品登記、統計工作。

10、確定本科人員輪換和值班。

十一、主管(中、西)藥師職責

1、在科主任領導和指導下進行工作。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

4、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

十二、藥劑師(中、西)職責

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

2、參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

4、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

十三、藥庫保管員職責

1、認真執行藥品管理法律法規和醫院藥品管理制度，愛崗敬業，恪守職責，切實做好藥品庫房管理工作。

2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續，認真執行藥品入庫復核驗收“三查三對六不收”制度，凡質量不合格藥品，堅決不準入庫，也不得出庫。

3、加強庫內藥品管理，做到藥品分類存放，陳列整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格按照有關規定，搞好特殊藥品和貴重藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，注意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛生整潔。經常檢查防火、防盜設施，確保庫房安全。

5、堅持定期清點藥品，了解掌握藥品銷存情況，注意臨床用藥動態，按緊俏藥品保有1—3個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品采購計劃，報科主任審核，院長審批，交藥事辦購買。

6、建立健全藥庫帳目，妥善保管藥品帳冊、單據和有關資料。藥品入庫出庫，要及時上帳下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫房內外清潔衛生，加強安全防范，禁止非庫房人員擅自入內。

8、完成上級交辦的其他任務。

十四、掛號收費崗位職責

1、主動、熱情接待病人，做到優質服務。

2、嚴格執行財務制度，按標準收取各類掛號費，做好門診病歷發放工作。

3、管理好現金，不得以任何理由挪用，嚴格財經手續收款及時上繳財務處。

4、加強收據管理，認真執行領取回交制度。

5、注意安全，防火`防盜`，嚴禁閑雜人員進入。

十五、醫院辦公室主任工作職責

1、協助院長負責全院行政管理工作；

2、負責辦公室日常管理工作；

3、負責健康體檢，建立職工個人電子健康檔案；

4、負責衛生保健、衛生監督及防止院內感染工作；

5、協助愛衛會和計劃生育委員會開展工作；

6、完成領導交辦的其它工作。

十六、醫務科工作職責

1、在業務院長的領導下，負責醫療、教學和科研等醫政管理工作。

2、負責擬定全院醫療、教學、科研等工作計劃，經批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。

3、督促全院醫務人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作正常有序進行，防范醫療事故，減少醫療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫技科室的醫療業務工作情況，協調各科室間關系；組織重大搶救和院內外會診；檢查分析各科室工作質量，搞好醫療質量管理。

5、負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核，協助人事科做好業務人員的晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫、教、研管理工作，協同有關部門做好醫、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學教育（外出學習和進修）。負責外來進修、實習和醫療、醫技見習人員的業務學習和管理以及結業鑒定。

8、負責組織醫務人員完成院外醫療任務。負責安排醫務人員對下級醫療單位進行業務指導和人員培訓工作。

9、負責醫療工作的內外聯系和日常醫療管理工作。

10、負責收集和整理醫療、教學、科研、質量管理以及醫政管理工作資料和數據，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成領導交予的其它工作。

基金業務人員崗位職責要求篇四

業 務 員 崗 位 職 責

一、業務方面：

1、業務員早晚（am：9：00pm：18：00）必須進公司報到，若第二天一早外出拜訪客戶不進公司，須在前一天辦好登記手續。

2、外出與業務有關須填寫《外出登記表》，外出事由及時間均嚴格填寫清楚，回公司后必須將當天發生的交通費用注明清楚，漏寫一律視為0；除此以外須填《請假單》。

3、所有進工廠的菲林須確保準確無誤，同上附上客戶簽字手樣及開具的《委托加工單》。

4、《送貨通知單》須在送貨前一天轉至業務助理，以便于公司送貨車輛的調配，否則公司有權不安排正常送貨。

5、若合同簽定“貨到付款”，則必須在送貨單上注明“貨款收回”的字樣。

6、所有印刷品必須開具《委托加工單》，經總經理簽字后方可執行，開單之前須附上客戶的合同和報價單。

7、所有印刷《委托加工單》均由業務經理開具，各業務員不能擅自自行開具工單。

8、各業務員必須確保送貨之前將客戶蓋章的合同原件轉至公司，若因合同金額的變更，須及時填寫《變更通知單》，將其同合同原件一并轉至公司否則公司拒絕送貨。

9、各業務員手機必須確保24小時開機狀態，以便工廠或其它相關部門及時溝通，以避免造成工作方面不必要的相關損失。

10、凡是從公司里拿出的精品樣本或其它相關樣品，必須辦理登記手續，用完后務必及時歸還，不得給客戶留樣，以便其它員工共享。

11、若因印刷質量所造成的客戶投訴，業務員須將客戶投訴的樣品拿回，同時填寫《客戶質量投訴

反饋表》轉至公司及時處理，若因業務員拖時而造成貨款不能及時到帳或其他影響，公司有權追究其相應責任。

12、各大紙行所提供的藝術紙樣，用完后務必歸還原處，不得擅自留在客戶處或自己身邊，以便其

他員工所用。

13、所有客戶的報價須正確填寫《內部報價單》進行核價，凡是已通過的價格在簽合同時一并將此

原始報價單轉至總經理處蓋章，以便存檔。未合作的價格均由業務員自行存檔保留。

14、若客戶需要制作白樣，業務員需事先填寫《白樣制作單》，經業務經理簽字后轉至工廠制作。

15、凡是病假或事假而不能正常工作的員工，需填寫《請假單》由業務經理簽字后轉至財務處

存檔，以便月出勤考核。

業 務 員 崗 位 職 責

16、凡是與私人簽定的合同，必須首付不低于30%，余款貨到付清，無任何帳期。

17、凡是屬于信譽良好的客戶，公司同意給予一定的帳期予以支持，但需要先提寫《帳期申請表》，一個月內的帳期由總經理簽字生效，然后留檔備案。

18、所有報價必須嚴格按照公司給予的政策進行核價，業務員無權擅自以低價報價，超出規定均由

總經理簽字認可方可生效，否則業務員需要承擔相應的責任。

19、若因客戶原因而造成菲林重新輸出，該筆費用業務員必須及時變更給客戶由其承擔。

二、財務方面：

1、所有開具的“結算通知單”必須由總經理簽字后才能開票，所有發票于第二天登記后，才能轉至業務員。

2、所有送出的發票，不論是快遞或業務員自己送給客戶，均要填寫“發票確認單”，將簽

字后的單據轉至財務處存檔。

3、各業務員將客戶開票的相關信息（正確文本及電腦打印形式）轉交至財務，由其負責開

具所有的“結算通知單”，然后存檔。

4、若因發票相關信息開錯或其它原因導致退票，必須先將其發票或收據收回轉至財務登記

后方可重新開具發票，否則公司財務拒開。

5、應收帳款必須在規定時間收回，見“傭金獎罰條款”，不論是現金或是支票須當天轉至

財務處登記消帳。

6、所有開票金額必須同合同金額相符，不得多開，也不得少開；若只開收據則在報價時將

其打9.5折，合同簽定后客戶要求不開票，須補《變更通知單》，以確保開票金額與合同金額一致，若開票未收到變更單，金額則按合同實際貨款開具。

7、所有客戶的傭金必須在公司到帳后方可申請，業務員須自行填寫《客戶傭金申請表》，經財務簽字確認到帳后轉至總經理處簽字后才能報銷。該申請表必須于當月25日前轉至財務統一辦理，否則順延至次月提取。

8、各業務員每月報銷的業務費用，均由業務員自行統計當月《外出登記表》上的金額，正

確填寫《報銷單》轉至財務處審核，于當月27日前提交至總經理處簽字報銷。

業 務 員 績 效 考 核

1、所有價格均按照公司標準進行核價，業務員不得自行降價，不得

以低價報給客戶，經發現公司有權拒絕此定單合作，同時業務員將予以處罰。

2、業務員傭金均按照合同2 %貨款的金額給予提成，須款到后并于

規定時間提取傭金。

3、所有傭金將于4月、9月、年底進行提成，期間任何時間不發放，以便于公司財務管理。

4 所有應收帳款均嚴格按照合同條款執行，超出規定帳期15天內公

司不予以扣罰；15—30以內提成改為按貨款的1%提取；30天至45天提成為0%；45天以上公司倒扣業務員貨款提成的2%。

5 所有業務員試用期3個月（含培訓時間）內必須完成10萬元指標，3個月后月指標為8萬元/月，超出此指標公司將于年底給于獎勵，額度為全年指標的1%，但此獎勵必須是所有貨款均已到公司帳戶，若部分未到帳期的貨款此獎勵轉為次年的4 月底發放。

6 業務員每周必須確保拜訪客戶數量為8個，即每月拜訪客戶數量

為32個，三個月的試用期拜訪客戶總數不低于80個。此拜訪客戶數量直接影響業務員三個月轉正后月工資調薪的比例。即完成總額的50%，加薪150元

完成總額的75%，加薪200元

完成總額的100%，加薪300元

基金業務人員崗位職責要求篇五

（一）目標完成1、所轄區域的客戶開發確定意向客戶

（二）客戶維護

1、與客戶交流、維護客戶、催收貨款、直到回款

2、建立客戶檔案

（三）項目管理

1、從項目立項到合同簽訂的項目追蹤跟進

2、與商務一起參與項目分析會

3、與廠家溝通

4、辦理標書購買

5、投標保證金的支付

6、標書制作

7、招投標

8、中標后簽訂合同，和用戶商討施工具體事宜、項目進度控制，下單給商務

9、建立項目檔案