時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

宿舍長工作計劃500 大學宿舍長工作計劃篇一

宿舍成員：周子煥、蔣育敏、段玲芳、農凌美、楊莉

靜下心來想想，我擔任231宿舍長也就半年而已，時間不長，可收獲和感悟卻頗多。事實上，我已記不起當時的自己了……在我任職期間，工作多是沿承前任社長的做法（如負責衛生安排、舍費管理、飲水訂制、鼓勵舍員參加活動等），在宿舍管理方面也并未取得新的突破，但不管怎樣，還是先來回顧一下這期間發生的主要事件吧！

1、活動：（1）宿舍燒烤：2011年5月七日，我們用學習模范宿舍和最佳宿舍所得的獎金到老干活動中心進行了自助燒烤，吃得還high，玩得也很high，還拍了許多照片，這是我們宿舍全體成員第一次一起外出活動，我永生難忘！

（2）特色宿舍大賽：2011年5月，我們參加了學院組織的特色宿舍大賽并獲得三等獎，這次比賽主要是以ppt的形式從學習、生活、個人等五個方面來展示宿舍風采，可以說我們每個人都積極參與了，每一張幻燈片都凝聚著我們共同的心血，通過這次活動也促進了我們的團結。

2、生活：2011年6月3日，這天小美病了，而且很嚴重，我們全體總動員將她送往校醫院，而后有輾轉到呈貢縣醫院，這期間付在文、李先成、張云洪同學出了很多力，也有許多同學打電話來詢問情況，在同學們的幫助和關懷下，謝天謝地，她第二天便康復了！讓而最讓人感動的是，由于小美去報賬時遭到了醫生的粗暴行為后同學們一起去校醫院為她討回公道的事，這讓我們都很感激，也有了希望自己也病一場的想法，我深刻的記得她對同學們講的那句話：“謝謝了，我覺得自己好幸福！”通過這件事，我們也感受到了行管的力量。真的，在這里再沒什么比同學更好了！

3、學習：在學習方面，我們每個人都比較自覺，就拿期末來說，簡直到了沒人回宿舍睡午覺的境地，真是有些緊張過度了，但這種神經緊張的感覺真的叫人過得像過日子，相信我們都會繼續努力。

與此同時，我也發現自己有許多不足之處：

1、在一些事情上沒有全面了解舍員得想法，沒有帶頭為宿舍營造一個良好的學習和生活氛圍，也沒有成功地組織舍員交心，直至今日，我們宿舍還沒有舉行過哪怕一次的所謂的“臥談會”，真是有點悲哀了；

2、不懂得說話的藝術和技巧而太過于追求“直接”，偶爾讓某些人傷心了；

3、由于自己比較懶散沒起到領頭羊的作用，讓宿舍衛生走下坡路了；

4、有事通知事情不夠全面或及時，周末偶爾也會忘記向班長報告舍員歸校情況；

……………………..宿舍成員相處心得：

1、互相尊重、幫助。自覺遵守人與人之間相處最基本的規則，不輕易打擾舍員休息、不詆毀舍員（關鍵在‘自覺’），有想法就要直言；舍員有困難就一起行動去解決。

2、懂得分享、合作。宿舍成員本來就是一家人，我們要一起分享喜悅，對自己的人要大度一點。

3、注意傾聽并及時給以對方回應。對待舍員要公平公正，舍員也要學會傾訴，舍長要細心、耐心。

4、善于觀察。敏感有時也未嘗不是一件好事，善于觀察舍員的言行舉止，如有不對勁就及時詢問并幫助調整。

這些都是我本該做的，而由于個人和歷史原因自己很多都做的不到位，慚愧??！

自擔任231宿舍長以來，我在日常生活和各種活動中有了一定的提升，也學會了更全面地思考問題和身邊的人，這段簡短的歷程既給我的生活帶來了驚喜，也有過淡淡的悲傷。宿舍，尤其是女生宿舍

宿舍長工作計劃500 大學宿舍長工作計劃篇二

宿舍長工作職責

宿舍長是學生宿舍文明建設的旗幟和重要角色。宿舍長工作職責如下：

一、保證和組織宿舍清掃衛生和公益勞動等的順利進行；

二、組織好宿舍活動，開展豐富健康的宿舍文化活動；

三、處理宿舍報修、清理等工作，協調好宿舍成員之間的關系；

四、維護宿舍利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序；

五、積極參與宿舍管理、教育、服務等活動；

六、及時反映同學的意見和建議，獻計獻策；

七、積極配合輔導員和樓管做好宿管工作，起模范帶頭的作用；

八、模范的遵守并督促宿舍其他成員遵守宿舍管理相關制度；

九、發現本宿舍同學擅自離校外出或逾期未歸，及時向輔導員匯報；

十、配合班長做好宿舍內務衛生檢查工作。

宿舍長工作計劃500 大學宿舍長工作計劃篇三

宿舍長工作總結

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在2010—2011學年度中，我擔任了6-616宿舍的宿舍長一職。“室潔書香有夢亦有志”是我們宿舍的舍風。宿舍是我們生活的家，宿舍是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。舍友就是親人，而宿舍就是我們共有的家。因此，我覺得我們就應該團結互助、有愛他人、共同創造和諧的充滿愛的宿舍。

宿舍，不僅室我們生活的地方，也是我們學習的地方。在學習方面，我們宿舍的同學都能認真學習，爭取在大學畢業之前宿舍同學都能順利通過英語四六級的考試。在學習之余，還能到圖書館找來其它的書籍閱讀，來豐富自己的課余生活，增長自己的見識。在人際關系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長，宿舍內部成員之間，也能做到相處融洽，宿舍氣氛一直是比較歡快的。

宿舍長作為班委干部，應該明確做宿舍長的指導思想是"為大家服務，同時鍛煉自我能力"。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協助班主任的管理并自覺接受舍友的監督。如果室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛生，一團亂七八糟，那這樣宿舍長哪還有什么顏面去指責哪個舍友的衛生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人。用自己的行動來帶領室友走向更好的大學生活，只有先己才能要求他人。

在這一學年中，工作有歡樂也有不如意的時候，這么久以來讓我學會了如何發現問題分析問題并解決問題。從開學到現在宿舍的紀律和衛生都是不錯的，但有許多的問題依然存在著，它正在悄悄的侵入我們生活的地方--愛的家，我們的宿舍。

首先，是舍友們的個人內務，通過這么久的訓練和督促還是有些地方有待加強。比如有些同學還是喜歡亂放自己的東西，鞋子還是沒有自覺的擺放好；還有同學喜歡吃零食然后把包裝袋扔在地上沒有時刻保持寢室干凈的習慣；還有就是有同學周末時不喜歡疊被子。因此，我希望在以后的學習和生活中我們都能把最好的自己展現在他人面前，做一個充滿自信的大學生。

其次，就是宿舍成員之間的關系，相比開學時有了很大的變化，由不認識到現在的形影不離，這是一個相對好的現象。因為我們來自不同的地方，在這個城市里少不了對家的懷念，因此我們走到了一起，是家的味道把我們深深吸引著，從而讓我們的宿舍更像一個家。每天幾乎都一起起床、一起去上課、去吃飯，所有的一切都是一個整體。而我們每個人在這個圈子里活動著，學習生活著。漸漸地因為了解了相處了就會發現一些不和諧的地方，因此就有了一些矛盾和不相同的意見，從而就出現了小小的瑕疵，那就是有點點以自我為中心容易生活在小我中，沒有把自己更好的融入在這個大家當中。因此就容易產生小我思想，就不能更好的和諧相處。和諧的家也因此而有了裂痕，但是盡管這樣我們的心還是在一起的，一起為加分而努力著。因為我們相信月有陰晴圓缺、人也還有悲歡離合呢，我們是以個可以經得起風浪的家人。有了愛的支撐我們一定可以走得更遠的。

我相信在以后的日子里我們會有更好的未來的，我們都已經長大了都懂得要學會包裝自己、改造自己，讓自己更有勇氣更有自信的去尋找和規劃自己的未來。通過自己的努力打造一片屬于我們90后的天堂，我們的翅膀需要更加努力的飛翔。為了我們共同的藍天我們要做到思想上積極上進，面對嚴峻的就業環境，作為大學生的我們要充分的并時刻準備著迎接我們的暴風雨的到來。

時間是最好的證明，我們的成果得到了見證，總以為一個人能夠完成所有的工作，因為時間證明了這個思想是錯誤的，我們是一個團結的宿舍，這個目標的實現需要我們所有成員的努力。因為付出了所以我們收獲了，只有會耕耘的農民才能在秋天有豐收的果實。因為相信和付出，我們愛的種子才能播撒的更遠、更有意義。

宿舍長工作計劃500 大學宿舍長工作計劃篇四

工作總結

本學期即將進入尾聲，作為一個宿舍長，我所做的工作總結起來有以下幾點：

1、協助班委及老師向宿舍同學通知各項集體及個人活動；

2、協助課代表收取宿舍同學作業；

3、安排宿舍同學打掃尾衛生，整理宿舍內務；

4、適時檢查宿舍衛生，提醒宿舍同學關電源，口頭進行安全教育 感想：大學宿舍不僅是同學們休息和工作的場所，更是思想文明建設的場所，我們在布置日常工作的同時也應該重視精神建設。本學期我太注重日常工作，雖然大家對于宿舍的安全意識有了很大的提升，但是由于缺乏思想文明建設，使得我對宿舍同學生活以及心理的關心不夠，需改正

日后工作的打算：作為宿舍長，在處理好必要的日常工作的同時，要做到“同住、知情、關心、引導”，了解室友思想動態，關心室友思想、生活；引導室友正確處理各種必要地問題。使大家在宿舍能自由地表達情感并有效地控制自己的情緒，對生活持樂觀向上的態度。并使大家更善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，保持一種和睦的關系。總之，我會盡自己最大的努力把宿舍建設得更美好。

當然，我希望我的總結能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到老師及各位同學更好的指教，吸取到更多更好的經驗。

宿舍長工作計劃500 大學宿舍長工作計劃篇五

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篇1：寢室部工作計劃

寢室部工作計劃

一.迎接新生

1.活動內容： 由部門中的部長副部長及老部員一起作為志愿者，利用休息時

間義務為新報道的同學搬運行李，指引寢室并解答新生入住的一系列問題。

2.活動人員：部長、副部長及老部員

3.活動要求：所有志愿者必須統一身著民管會統一服裝，佩戴工作牌。在與新

同學和家長進行交流時要注意文明禮貌，充分展現志愿者的良好素質。

二.部門內部招新

1.招新對象：全校各院系大一新生

2.招新計劃: 在學校散發招新報名表，并做好宣傳工作，為同學們講解寢室部的工作效用及其工作范圍，讓同學們了解寢室部。

3.面試流程：應試者自我介紹；考官自由提問

4.面試目的：從應試人員的言談舉止中判斷此人的工作能力；詢問工作經歷判

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.斷是否有工作經驗；是否兼報其他組織，是判斷以后工作是否專一的重要依據；考察應試人員對民管會寢室部的了解；從應試人員中挑選精明干練并且熱愛集體的優秀部員。

5.考官：部長、副部長

三.部門內部新生見面會

1.參加人員：通過面試的新生、部長、副部長

2.會議內容：圍繞寢室部職責，寢室部工作以及成員自我介紹等展開。

3.會議目的：使每位新成員充分了解寢室部以及其工作范圍、目的、意義，并

最大限度的記住其他部員以便以后工作的展開。

四.部門日常工作

（一）.查寢

1.查寢時間：每周三下午一點

2.人員分配：根據填寫空課表排出查寢人員名單，并分成若干小組

3.查寢人員培訓：明確查寢項目及各個單項所扣分數，所有檢查項目必須細化、量化，每間寢室必須以小組為單位進入，沒有人的寢室須開門進入，檢查過后應留下檢查回執單并替該寢室的同學把門鎖好。注意文明禮貌，禁止在寢室樓內大聲喧嘩。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.4.備注： 每次由負責查寢工作的副部長將寢室鑰匙從宿管老師手中借來并說明

所查寢室區域及樓層；查寢結束后由副部長統一收集好查寢表格送閱宿管老師親自并歸還寢室鑰匙；*每查寢小組組長收好其組員的查寢表格然后主動聯系打表人員，自主約定時間地點進行交表。

（二）.打表

1.打表人員：根據空課表事先排好，兩人為一組

2.打表人員培訓：明確表格格式，并錄入數據，保證數據的準確，明確數據要

求，精確位數，熟練使用辦公軟件。

3.備注：每組同學打表結束之后由組長上交給負責打表工作的副部長，由副部

長同意收集并驗收。

（三）.每周例會

1.例會時間：每周一晚上八點半

2.例會內容：

總結

工和安排，活動過后進行總結和善后。

四.部門活動

五.期末總結評優

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.1.時間: 每學期最后一次例會

2.內容：回顧一學期以來的工作情況，同學間自主回評推選出優秀部員，并對

下一學期的工作進行展望，肯定同學們的成績并加以鼓勵。

篇2：男生寢室管理工作計劃

男生寢室管理工作計劃

認真貫徹落實學校有關宿管工作的具體安排，做到以人為本，認真抓好學生的政治思想工作，堅持德育為先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在創新上下工夫，努力開創宿舍管理的新局面，不斷反思，善于總結宿舍管理工作經驗，細化管理工作，努力做好自己的本職工作。

住宿生管理工作是一項繁鎖，細致的工作，它事關每個學生的學習、生活、安全、心理等各個方面，需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。

為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高住宿生的自立、自理能力，養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，達到“文明宿舍”的標準，特制定本計劃:

一、管理目標

培養學生自立、(轉 載 于: 小 龍文 檔 網:大學宿舍

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.長工作計劃)自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。

二、管理措施

(一)協調各班主任統籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。

1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位，統計各床位人員以及信息。

(二)加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。

1、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。

2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。

3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍。

4、家長探望學生，必須經管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5,嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴禁在宿舍區內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.9、住宿生必須嚴格執行請假制度，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續，無故不參加晚自習者以曠課論處。

10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發現情況要及時向老師報告.

(三)加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。

(四)定期召開室長會議。

作好宿舍管理的指導，對于出現的普遍問題進行糾正和指導。

(五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。

(六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。

1、大力表彰住宿生中出現的好人好事。

2、開展各種評選活動，對勤儉節約的，模范遵守紀律的，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.大宿生的行為。

(七)開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活，提高學生的素質，促進學習的進步。

(八)加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。推選素質高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。

(九)以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。

宿舍管理師一件十分辛苦的工作，不但要抓好學生的行為習慣，文明禮儀等養成教育，更要把學生的安全工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是未來宿舍管理的方向，制度化師宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相結合，才會使宿舍管理更上一層樓。最終讓住宿生在校吃得放心，住的舒心，學的安心。

篇3：宿舍管理工作計劃

宿舍管理下學年工作謀劃

新學年伊始，為了更好地改善學生住宿條件和生活質量，進一步促進學生自我生活、自我管理能力的養成，使宿舍管理更加細致化、制度化、人性化，特制定如下計劃：

文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.一、建議成立學生會生活部，設部長一名，成員八名，協助宿舍負

責人進行宿舍工作；

二、建立學生日常生活表現電子檔案，每名學生基礎分設定為85

分，根據日常表現進行加分或扣分，建議將此分數填入學生最后成績，用來體現學校素質教育的一方面，低于60分的學生停止該生住宿資格；

三、

自習，打掃范圍為樓道、樓梯、廁所、水房以及宿舍樓后，宿舍管理員負責檢查；

四、加強學生宿舍內部衛生檢查管理制度，分打掃和保持兩部分，對打掃不徹底、保持不到位的宿舍進行宿舍扣分和個人扣分雙項懲罰；

五、加強學生宿舍安全管理，嚴格控制學生課間回宿舍、在宿舍泡

病號等現象的出現，加強學生自身安全教育和自我保護意識，堅決不往宿舍放貴重物品及錢物；

六、加強宿舍管制刀具管理，定期排查，一經發現，文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.予以沒收，并

將該生行為記入電子檔案；

七、嚴格控制學生回宿舍就餐和白天在宿舍吃零食現象；

八、加強學生宿舍公共設施、宿舍公共財產保護管理措施，對損壞

公共設施、公共財產的個人和集體酌情進行處理。

上述八項，暫行實施，如有不足，及時完善。

宿管處

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