在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

工程部部門管理思路篇一

一、工程管理 工程管理工作是我部門工作的核心和重點，工程管理中最主要的是質(zhì)量、進度和成本控制，我今天重點講質(zhì)量問題，質(zhì)量”這兩個字對我們大家來說都不陌生，“質(zhì)量”的好壞與我們有著密切 的聯(lián)系。比如我們所熟悉的工程質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量等等，大家一定經(jīng)常聽到這樣一句話：“金獎銀獎不如客戶的夸獎，金杯銀杯不如客戶的口碑。”由此可見質(zhì)量對一個企業(yè)的重要性，任何品牌、名牌，要想 獲得大家都青睞最根本的還是要看質(zhì)量，良好的過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量，才是產(chǎn)品立足的基石。任何一個人的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響，我們是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，為了企業(yè)的發(fā)展而工作是我們的責任。企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城、自挖墻腳、自斷后路。從這個意義上說企業(yè)和我們每個人的命運就把握在我們的手中，把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中、細節(jié)在精益求精中、真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心融入到我們的工作中去，讓企業(yè)因而為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保障的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。讓我們持之以恒的以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品、打造一流的班組，為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身的生活安定，請牢記：質(zhì)量是一個準則、質(zhì)量是一個忠誠、質(zhì)量是一個責任、質(zhì)量就是企業(yè)的生命！

二、提高服務意識 提高服務意識，即工作態(tài)度決定一切。一定要擺正觀點，不能感情用事，時刻提醒自己牢記工作原則。處理任何事情要多為客戶著想，提高這種意識，才能真正的提高我們自身素質(zhì)，提高服務質(zhì)量。提高服務意識？說到底其實就是把工作“做活、做細”堅持不懈的持續(xù)進行。端正自身心態(tài)、擺正自身位置，才是從實際出發(fā)看待工作的根本。人是企業(yè)核心的重要組成部分，提高每個管理人員的表率作用，可以更好的帶動服務人員的自身素質(zhì)。只有整體素質(zhì)的提高，才可以提高服務和意識，才可以做出更好的成績，將企業(yè)推向新的高點。

三、工作中存在的不足和需要改進的地方

1、進一步完善、細化工程管理體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責，建立了上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。

2、電力技術日新月異，規(guī)范、規(guī)程更新頻繁，必須加強工程部人員業(yè)務素質(zhì)培訓，利用業(yè)余時間學習，加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學習工作。

3、還需要加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通，“早謀劃、早安排”，做好一切施工前后準備工作。

4、有部分管理和技術人員的業(yè)務素質(zhì)較差，不能滿足施工管理的實際需要，比如：對施工圖紙不熟悉，安全意識較差、自檢體系不健全；管理投入不到位等。因此工程部結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，將有針對性的對人員進行培養(yǎng)，造就一支精管理、懂技術、高素質(zhì)的團隊，力爭做到人盡其才，才盡其用。隨著2014年的到來，我們要理清工作思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，及早做好搶抓機遇的各項準備。展望新的一年，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)。

工程部部門管理思路篇二

工程部管理工作思路-xxx

xx管理處工程部人員共x人，維修工x人（x水x電），設備機房有專人負責。設備設施趨于老化一般保養(yǎng)很難維持，尤其x嚴重，其中又以中控設備和房屋漏雨較為嚴重。人員較少且趨于老齡化，工作效率偏低，但是員工責任心比較強，可以考慮安排做巡視檢查的工作。現(xiàn)物業(yè)行業(yè)整體薪金比其他行業(yè)低，人員流失嚴重無法做到及時補充，招收人員是前期的重點，人員問題可嘗試在技校招收。

一、人員配臵：

人員配備15人，其中：經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，電工領班1人，設備巡視1人，弱電工1人，東西苑水電維修共10人。合理安排維修人員的工作。原則上各負其責，但出現(xiàn)特殊情況時（如人員忙，不能到位處理的），其他人員要相互幫助、共同完成。

1、經(jīng)理負責工程部全面工作，公共設備保養(yǎng)維護計劃的完成和落實，園區(qū)能耗統(tǒng)計與分析，人員的統(tǒng)籌安排和管理。

2、副經(jīng)理負責各項工作計劃落實督導，日常維修工作方面的管理，維修工作的人員安排部署。

3、強電領班負責各設備機房運行管理，按設備保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)維修工作，機房運行巡檢維修工作協(xié)助。

4、機房運行：西苑高壓配電室、東西兩生活水泵房、穩(wěn)壓泵房、噴淋泵房，抽調(diào)1人負責日常巡視工作，填寫各項工作記錄，確保公共設備設施的安全運行。

5、水電維修工10人，東苑5人，西苑5人，可以低薪招4個學徒工，由老員工代培，以作人員力量的儲備。

二、人員管理：

工程人員合理配臵基礎上，加強對工程員工的系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮員工的主觀能動性。充分了解每位員工的性格特點，就其工作狀況經(jīng)常與之細致溝通。

1、經(jīng)常了解員工的思想動態(tài)及心理活動趨向。

2、及時知曉員工的需求（技能需求、知識需求、心理需求、工作環(huán)境需求等）。

3、與員工進行貼心交流，將每位員工視朋友、親人看待。

4、積極幫助、引導員工在技能、知識上得到學習與提高。

5、加強各種記錄的隨工作的規(guī)范填寫。做好各系統(tǒng)的保養(yǎng)、維修、操作技能的培訓工作，使每個員工了解各系統(tǒng)分布、管線的走向、設備性能等，來避免員工突然辭職帶來的工作接手緩慢問題。

6、春秋兩季著重做室外設施維修保養(yǎng)，夏冬兩季著重防汛、供暖、設備、設施巡視。

三、設備設施管理

設備設施的安全運行與維護管理工作是物業(yè)項目的重中之重。認真執(zhí)行工程部運行手冊，做好機房的管理工作。堅決杜絕因人為因素而導致安全事故。樓宇公共設施做到正常不缺失，使供電、給水、排水、電梯等重要設備完好率要達到100%。

1、制定合理的年度及月度設備設施保養(yǎng)計劃，保養(yǎng)計劃每年應按設備設施實際運行狀況及使用年限進行完善、修改，并嚴格督促各項維修保養(yǎng)計劃

落實工作

2、嚴格監(jiān)督執(zhí)行工程專業(yè)各項規(guī)章制度，不斷完善在執(zhí)行中存在的不足、問題等。

3、各設備機房設備嚴格按照住宅服務標準規(guī)范頻次進行巡視，填寫好各項工作記錄，4、按照國家要求對特種設備、二次用水、高壓輔助安全用具、測量器具等進行定期的檢測，使其符合國家規(guī)定要求，確保設備設施和器具的合格有效性。

四、節(jié)能降耗：

1.在滿足區(qū)域照度基礎上，減少照明燈具開啟數(shù)量；比如園區(qū)照明根據(jù)天氣調(diào)整時控時間。

2.24小時照明場所改裝節(jié)能燈具。電耗大的老設備改裝新型節(jié)能設備。3.增加時控器定時對設備進行開啟、關閉。（電梯機房空調(diào)）。4.盡量避免各系統(tǒng)泄水，更需對水系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)進行日常巡查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

5.每月進行能源對比分析，杜絕盜電、漏水事件發(fā)生。

五、人員培訓：

制定合理的培訓計劃，至少每月進行一次培訓，使員工充分了解各系統(tǒng)的組成、設備設施的原理及構(gòu)造，便于發(fā)生故障后能夠快速做出判斷及維修。如：配電系統(tǒng)構(gòu)成、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、供暖系統(tǒng)等構(gòu)成、運行方式、常見故障分析處理、操作技能、安全注意事項。

六、安全生產(chǎn)：

設備安全和人身安全是安全生產(chǎn)工作的重中之重。定期加強員工的安全意

識培訓和安全操作培訓工作，使員工具備自我保護和設施保護的安全意識。設定部門安全員，監(jiān)督各項工作的安全操作，如：有安全隱患的維修場所，工作時放警示牌，拉警戒線。有安全隱患工作，設定監(jiān)護人，做到一工作一監(jiān)護。配電室倒閘操作嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；下井作業(yè)做好安全防護措施；安全用具做到及時檢測；有隱患的設備加強巡視及時維修。

七、分包管理：

工程涉及電梯維保和化糞池清掏維保單位，嚴格監(jiān)督檢查電梯維保人員制定周工作計劃，定期的做好分包管理培訓，每周檢查工作完成情況，不定時進行抽查。對存在的問題及時的糾正，對多次存在問題拒不整改的分包單位予以處罰或更換，確保公司服務質(zhì)量。

八、管理模式：

1.定期召開周例會及特別會議，總結(jié)一周工作情況及對隨時出現(xiàn)的相關問題進行剖析，能夠及時、快速的進行解決。

2.對日常工作多做筆記，對專業(yè)各項數(shù)據(jù)進行比較、分析，對階段性工作多進行總結(jié)。

3.每天對項目重點區(qū)域進行巡查，對重點工程改造項目、維保項目等進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，以便及時掌握工作進展、狀態(tài)等。

4.對日常運行記錄、設備維保情況、設備運行參數(shù)等經(jīng)常檢查，做到心中有數(shù)。

5.善于發(fā)現(xiàn)并解決工程工作中具有突出性、重點性隱患及問題，開動腦筋積極處理難點工作甚至棘手工作等。

二〇一一年八月六日

工程部部門管理思路篇三

工程部管理工作思路

-xxx

xx管理處工程部人員共x人，維修工x人（x水x電），設備機房有專人負責。設備設施趨于老化一般保養(yǎng)很難維持，尤其x嚴重，其中又以中控設備和房屋漏雨較為嚴重。人員較少且趨于老齡化，工作效率偏低，但是員工責任心比較強，可以考慮安排做巡視檢查的工作。現(xiàn)物業(yè)行業(yè)整體薪金比其他行業(yè)低，人員流失嚴重無法做到及時補充，招收人員是前期的重點，人員問題可嘗試在技校招收。

一、人員配臵：

人員配備15人，其中：經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，電工領班1人，設備巡視1人，弱電工1人，東西苑水電維修共10人。合理安排維修人員的工作。原則上各負其責，但出現(xiàn)特殊情況時（如人員忙，不能到位處理的），其他人員要相互幫助、共同完成。

1、經(jīng)理負責工程部全面工作，公共設備保養(yǎng)維護計劃的完成和落實，園區(qū)能耗統(tǒng)計與分析，人員的統(tǒng)籌安排和管理。

2、副經(jīng)理負責各項工作計劃落實督導，日常維修工作方面的管理，維修工作的人員安排部署。

3、強電領班負責各設備機房運行管理，按設備保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)維修工作，機房運行巡檢維修工作協(xié)助。

4、機房運行：西苑高壓配電室、東西兩生活水泵房、穩(wěn)壓泵房、噴淋泵房，抽調(diào)1人負責日常巡視工作，填寫各項工作記錄，確保公共設備設施的安全運行。

5、水電維修工10人，東苑5人，西苑5人，可以低薪招4個學徒工，由老員工代培，以作人員力量的儲備。

二、人員管理：

工程人員合理配臵基礎上，加強對工程員工的系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮員工的主觀能動性。充分了解每位員工的性格特點，就其工作狀況經(jīng)常與之細致溝通。

1、經(jīng)常了解員工的思想動態(tài)及心理活動趨向。

2、及時知曉員工的需求（技能需求、知識需求、心理需求、工作環(huán)境需

求等）。

3、與員工進行貼心交流，將每位員工視朋友、親人看待。

4、積極幫助、引導員工在技能、知識上得到學習與提高。

5、加強各種記錄的隨工作的規(guī)范填寫。做好各系統(tǒng)的保養(yǎng)、維修、操作

技能的培訓工作，使每個員工了解各系統(tǒng)分布、管線的走向、設備性

能等，來避免員工突然辭職帶來的工作接手緩慢問題。

6、春秋兩季著重做室外設施維修保養(yǎng)，夏冬兩季著重防汛、供暖、設備、設施巡視。

三、設備設施管理

設備設施的安全運行與維護管理工作是物業(yè)項目的重中之重。認真執(zhí)行工程部運行手冊，做好機房的管理工作。堅決杜絕因人為因素而導致安全事故。樓宇公共設施做到正常不缺失，使供電、給水、排水、電梯等重要設備完好率要達到100%。

1、制定合理的及月度設備設施保養(yǎng)計劃，保養(yǎng)計劃每年應按設備設施實際運行狀況及使用年限進行完善、修改，并嚴格督促各項維修保養(yǎng)計劃

落實工作

2、嚴格監(jiān)督執(zhí)行工程專業(yè)各項規(guī)章制度，不斷完善在執(zhí)行中存在的不足、問題等。

3、各設備機房設備嚴格按照住宅服務標準規(guī)范頻次進行巡視，填寫好各項工作記錄，4、按照國家要求對特種設備、二次用水、高壓輔助安全用具、測量器具等進行定期的檢測，使其符合國家規(guī)定要求，確保設備設施和器具的合格有效性。

四、節(jié)能降耗：

1.在滿足區(qū)域照度基礎上，減少照明燈具開啟數(shù)量；比如園區(qū)照明根據(jù)天氣調(diào)整時控時間。

2.24小時照明場所改裝節(jié)能燈具。電耗大的老設備改裝新型節(jié)能設備。

3.增加時控器定時對設備進行開啟、關閉。（電梯機房空調(diào)）。

4.盡量避免各系統(tǒng)泄水，更需對水系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)進行日常巡查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

5.每月進行能源對比分析，杜絕盜電、漏水事件發(fā)生。

五、人員培訓：

制定合理的培訓計劃，至少每月進行一次培訓，使員工充分了解各系統(tǒng)的組成、設備設施的原理及構(gòu)造，便于發(fā)生故障后能夠快速做出判斷及維修。如：配電系統(tǒng)構(gòu)成、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、供暖系統(tǒng)等構(gòu)成、運行方式、常見故障分析處理、操作技能、安全注意事項。

六、安全生產(chǎn)：

設備安全和人身安全是安全生產(chǎn)工作的重中之重。定期加強員工的安全意

識培訓和安全操作培訓工作，使員工具備自我保護和設施保護的安全意識。設定部門安全員，監(jiān)督各項工作的安全操作，如：有安全隱患的維修場所，工作時放警示牌，拉警戒線。有安全隱患工作，設定監(jiān)護人，做到一工作一監(jiān)護。配電室倒閘操作嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；下井作業(yè)做好安全防護措施；安全用具做到及時檢測；有隱患的設備加強巡視及時維修。

七、分包管理：

工程涉及電梯維保和化糞池清掏維保單位，嚴格監(jiān)督檢查電梯維保人員制定周工作計劃，定期的做好分包管理培訓，每周檢查工作完成情況，不定時進行抽查。對存在的問題及時的糾正，對多次存在問題拒不整改的分包單位予以處罰或更換，確保公司服務質(zhì)量。

八、管理模式：

1.定期召開周例會及特別會議，總結(jié)一周工作情況及對隨時出現(xiàn)的相關問題進行剖析，能夠及時、快速的進行解決。

2.對日常工作多做筆記，對專業(yè)各項數(shù)據(jù)進行比較、分析，對階段性工作多進行總結(jié)。

3.每天對項目重點區(qū)域進行巡查，對重點工程改造項目、維保項目等進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，以便及時掌握工作進展、狀態(tài)等。

4.對日常運行記錄、設備維保情況、設備運行參數(shù)等經(jīng)常檢查，做到心中有數(shù)。

5.善于發(fā)現(xiàn)并解決工程工作中具有突出性、重點性隱患及問題，開動腦筋積極處理難點工作甚至棘手工作等。

二〇一一年八月六日

工程部部門管理思路篇四

工程部管理思路

1、工程部日常管理制度

1、上班時間做工作有關的事，周一到周五晚上加班時間（7：00—9：00），學習時間自己安排；周六、周日晚上沒有事情的話晚上自由活動。

2、節(jié)約用電（人走燈滅、空調(diào)關閉）、注意防盜（關好門窗）；

3、借閱的圖紙、規(guī)范、書籍放在辦公桌上或腰包內(nèi)，及時歸還；

4、外出或請假，事先打招呼；

5、自己先做好本份工作，再擠時間學習，不準光只顧學習，不工作;

6、鼓勵具體落實人員多提建議、多有想法、自己負責的事自己做主，心里沒底才向上匯報把關。

7、帶上工具包（卷尺、筆記本、圖紙、規(guī)范）上現(xiàn)場，現(xiàn)場存一套白圖施工（測量班）。

二、具體人員分工

1、侯偉濤：工程部所有事務管理、對外溝通協(xié)調(diào)、自己動手（人員配置、施工組織設計、專家論證方案、驗工計價、成本分析、現(xiàn)場技術、質(zhì)量控制要點）。

2、湯仲鑫負責前期專項施工、工程量核算、變更索賠等。

3、聶雄杰：負責現(xiàn)場（主要是導墻、鋼筋籠、地下連續(xù)墻冠梁、土方開挖、支撐架設）技術、對上、對下技術交底、質(zhì)檢（形成自檢記錄）、工程資料更新、施工影像資料拍攝（各工序施工部序、隱蔽照片）、施工日志編寫、負責施工方案編制（非專家論證）；服從龍華東、侯偉濤工作安排；

4、王杰：負責現(xiàn)場技術（主要是導墻、鋼筋籠、地下連續(xù)墻冠梁、土方開挖、支撐架設）技術、對上、對下技術交底、質(zhì)檢（形成自檢記錄）；工程資料更新、施工影像資料拍攝（各工序施工部序、隱蔽照片）、材料進場驗收；負責施工方案編制（非專家論證）服從龍華東、侯偉濤工作安排；

5、程道廣：負責所有施工圖的對上核量、工程量臺帳建立；材料進場驗收，服從龍總、湯仲鑫的安排；

6、熊亮：負責現(xiàn)場（主要是導墻、鋼筋籠、地下連續(xù)墻、冠梁、土方開挖、支撐架設）技術、對上、對下技術交底、質(zhì)檢（形成自檢記錄）、工程資料更新、施工影像資料拍攝（各工序施工部序、隱蔽照片）、施工日志編寫；現(xiàn)場臨建工程；服從龍總、侯偉濤工作安排；

7、胡杰、主要配合湯仲鑫做變更索賠資料，空余時負責現(xiàn)場技術（主要是導墻、鋼筋籠、地下連續(xù)墻冠梁、土方開挖、支撐架設）技術、質(zhì)檢（形成自檢記錄）；對上、對下技術交底、工程資料更新、施工影像資料拍攝（各工序施工部序、隱蔽照片）、材料進場驗收；負責施工方案編制（非專家論證）

8、陳東祥：負責主體全部資料管理（資料學習、模板填寫、施工資料形成）、隱蔽工程影響記錄，（各工序施工部序、隱蔽照片，主要為督促現(xiàn)場技術員拍攝）、對上、對下技術交底、匯報材料、檢查問題整改、回復，聯(lián)合檢查整改、回復，公文寫作、日常日料報送（公司、業(yè)主、建委、監(jiān)理）、管線確認單，質(zhì)量隱患臺賬跟新、隱患平臺登錄（深基坑及主體結(jié)構(gòu)）、更新、配合部長做迎檢資料準備；

9、秦偉（現(xiàn)階段）：負責現(xiàn)場技術（主要是導墻、鋼筋籠、地下連續(xù)墻）技術、質(zhì)檢（形成自檢記錄）；工程資料更新、施工影像資料拍攝、建委平臺登錄。秦偉（下階段）：負責監(jiān)控量測（風險）、門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控日常事務及對外聯(lián)系；建委平臺信息輸入、隱患平臺；迎檢資料準備；

10、馬金潔：所有施工資料模板輸入、打印、簽字、歸檔；日常資料的簽字、報送取回等；施工圖紙管理；文件柜內(nèi)資料整理、物品擺放；打印機保管；辦公用品的購買，日常衛(wèi)生、物品擺放監(jiān)督；值班人員的考勤；混凝土臺賬建立、日常日料報送（公司、業(yè)主、監(jiān)理）

11、未涉及事項，后期再進行安排； 技術員：

1、配合部長做好施工前準備工作，編制施工方案（非專家論證）。

2、認真閱讀施工圖紙，嚴格按圖施工。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工和施工圖紙向沖突時，及時向領導匯報。

3、負責對施工隊伍進行技術交底工作，并認真做好相關記錄。

4、落實好現(xiàn)場的技術交底工作，抓好現(xiàn)場文明施工。

5、現(xiàn)場施工照片拍攝（按照隱檢要求，按照質(zhì)檢站要求，陳東祥做一個模板）、當天編輯好，交于馬金潔處保管；當天夜里的照片，夜班結(jié)束后，整理，交于馬金潔處，如果沒有照片，向部長反映；

6、對隱蔽工程及時自檢合格后，再報監(jiān)理作好隱蔽工程記錄。對進入施工現(xiàn)場的主要構(gòu)件和材料，嚴格驗收，檢查工程所用材料的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量，確保工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不對是及時向領導反映。

7、鋼筋籠垂直度檢測，按照設計，每幅墻測量三處，并且在正面寫上設計墻號，背面寫上實際墻號。

8、現(xiàn)場施工出現(xiàn)技術和質(zhì)量問題，及時處理并向領導匯報，當天晚上值班把晚上值班的大致情況給部長發(fā)個短信。

9、現(xiàn)場技術員每天自己負責把自己負責的那個方面每周兩個問題，并且整改好，并且留下影像資料，交于馬金潔處、每周日下午部長檢查。

10、注意現(xiàn)場的施工材料的庫存問題，保證材料的連續(xù)使用。

11、每周日上午9點工程部進行自檢活動，檢查上周的工程施工資料、鋼筋籠隱檢照片、自檢照片，現(xiàn)場自己負責的問題照片及改正照片。

12、組織好各相關單位間協(xié)作關系，協(xié)調(diào)各工序交叉銜接關系。

13、協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術問題，參與日常對外技術聯(lián)系。

14、工程竣工后及時督促施工方整理竣工圖并認真復核，保證存檔施工圖的準確性。

15、熟練掌握和運用國家有關政策和相關法規(guī)，根據(jù)相關文件要求，編制審定工程的預決算、工程量清單，確保其準確度。

工程部部門管理思路篇五

工程部工作管理思路

一、工作依據(jù)

1、公司規(guī)章制度、工程部管理制度，施工合同等

2、安置區(qū)項目建設工程進度關鍵節(jié)點計劃

二、職責定位

工程部作為公司的工程管理及技術管理部門，主要職責是進度管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本控制、檔案資料等項目管理。具體人員分工詳見工程部人員崗位職責表。

三、工作重點

1、工程部要嚴格按照公司承諾的節(jié)點計劃，合理組織施工，加大現(xiàn)場管理力度，抓好監(jiān)理管理工作，并落實完成公司本的承諾目標。

2、工程部人員定崗定責，分工明確，每位員工都要發(fā)揮自己的長處，思想一致，同心同力，認真完成自己的任務目標。

3、嚴格加強一期安置區(qū)工程質(zhì)量管理、并做好后期工程維修工作，確保7月底順利完成交房任務。

4、配合成本部完成設計變更一單一結(jié)及竣工結(jié)算工作。

5、協(xié)助外聯(lián)部辦理安置區(qū)建設各項施工手續(xù)工作。

6、負責工程檔案的資料整理、歸檔及使用管理。

7、配合公司現(xiàn)場檢查及交辦的其他工作。

四、資料管理

1、定期上報資料：月進度工作計劃報表；月資金計劃報表；月報表；安全檢查報表；質(zhì)量檢查/抽查情況表

2、定期收集資料：施工組織設計、專項方案等技術資料；項目實施策劃；項目施工進度總計劃，月施工進度計劃；項目施工月報

五、工作會議

1、監(jiān)理例會；

2、定期質(zhì)量安全檢查會議；

3、內(nèi)部專題工作例會

六、工作培訓計劃

按照公司的要求，定期開展技能培訓，并收集其學習總結(jié)。