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目標任務(wù)考核辦法篇一
一、目的
為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關(guān)條款，堅持以“預(yù)防為主，安全第一”的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效，在完成公司安全生產(chǎn)目標的同時，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標實施計劃。
二、201 _年企業(yè)安全生產(chǎn)目標
1、重傷和死亡事故為 0，輕傷負傷率不超過 2‰；
2、電氣重大火災(zāi)事故為 0；
3、重大設(shè)備事故為 0；
4、相關(guān)勞務(wù)協(xié)作單位重大物體打擊、機械傷害、起重傷害等事故為 0；
5、道路交通重大責任事故為 0；
6、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為 0；
7、特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車輛按時檢測率達 100%；特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、參加 復(fù)訓(xùn)持有效操作證 100%；
8、員工安全培訓(xùn) 100%；新員工入廠三級安全教育考核 100%；
9、零事故運動全員參與 100%；
10、月度安全生產(chǎn)改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達標考評合格；
11、月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率 100%；
12、各類事故“四不放過”處理 100%。
三、具體安全生產(chǎn)目標實施計劃 3.1 廠長室實施計劃
3.1.1 每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運行評估，并在一季度結(jié)合公司安 全生產(chǎn)要求和分廠安全現(xiàn)狀完善安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度和規(guī)程，并以文件形式下 發(fā)。
3.1.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)問題和組織制定安 全生產(chǎn)工作計劃。
3.1.3 按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織落實安全隱患的整改，確保整改率 95%以上。
3.1.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目。
3.1.5 落實分廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，督促檢查安全生產(chǎn)培訓(xùn)完成率 100%。3.1.6 落實外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護措施的落實，確保零 事故。
3.1.7 組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練計劃，完成每年至少一次的達 標演練。
3.1.8 根據(jù)各管理室月度、安全檢查結(jié)果，完成安全生產(chǎn)獎懲，評選出月度、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀集體。
3.1.9 組織、參與事故分析會，事故“四不放過”落實率 100%。
3.1.10 按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全 建設(shè)、案例學(xué)習(xí)等安全活動。3.2 主任工程師實施計劃
3.2.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度從技術(shù)角度上協(xié)助室主任完成負責范圍內(nèi)安 全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)術(shù)問題和組織制定 安全生產(chǎn)工作計劃。
3.2.3 按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織整改責任范圍內(nèi)的安全隱患，確保整改率 100% 以上。
3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。3.2.5 完成制度要求的安全培訓(xùn)工作，提升員工安全技術(shù)水平，完成率 100%。3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。3.2.7 落實負責項目的應(yīng)急預(yù)案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。3.2.8 組織、參與事故分析會，提出分管范圍內(nèi)的處理措施，確保事故“四不放 過”落實率 100%。
3.2.9 對分廠安全活動提供技術(shù)、設(shè)施支持，按期達標完成活動要求。3.3 生產(chǎn)技術(shù)室實施計劃
3.3.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。
3.3.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術(shù)方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。3.3.4 按時完成安全生產(chǎn)技術(shù)方面培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。
3.3.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄，完成率 100%以上。3.3.6 合理安排生產(chǎn)條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.3.7 落實外來人員的安全防護工作，落實率 100%。
3.3.8 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%。3.4 設(shè)備管理室實施計
3.4.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成設(shè)備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.4.2 參加分廠各類安全會議，并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。
3.4.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設(shè)備方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。3.4.5 按時完成設(shè)備方面安全培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。
3.4.6 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.4.7 合理安排設(shè)備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.4.8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率 100%。3.4.9 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%。3.5 綜合室實施計劃
3.5.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的 修訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.5.2 參加分廠各類安全會議，并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。
3.5.3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關(guān)責任人整改，按時整改率達 95%以 上。
3.5.4 按時完成安全培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。3.5.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.5.6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓(xùn)，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。
3.5.7 落實外來人員的安全培訓(xùn)工作，完成率 100%。
3.5.8 組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。3.6 統(tǒng)計室實施計劃
3.6.1 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用計劃、支出達標完成率 100%。
3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃 3.7.1 按制度要求開展安全檢查，完成率 100%。
3.7.2 班前培訓(xùn)完成率 100%，按時參加分廠各項安全生產(chǎn)培訓(xùn)，人員到位率 100%。
3.7.3 全員參與隱患排查，排查制度 100%完成。3.7.4 參加分廠各項安全會議，工作落實率 100%。
3.7.5 作業(yè)區(qū)內(nèi)部安全檢查完成率 100%，隱患整改率 100%。3.7.6 現(xiàn)場禁止員工“三違”，按照制度要求安全生產(chǎn)。3.7.7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。
四、安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質(zhì)保量完成，所有不達標項目按照對應(yīng)管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核。
4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產(chǎn)目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表，報生產(chǎn)廠長審批形成考核。
五、文件記錄
5.1 實施計劃，保存一年。5.2 考核記錄，保存一年。制定： 審核： 批準：
制定日期： 啟用日期：
目標任務(wù)考核辦法篇二
安徽鴻葉集團安全生產(chǎn)目標
實施計劃和考核辦法
一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)自身：
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各分公司、各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完 善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各分公司、各車間、各部門、各崗位及員工：
1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安 裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安 全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故 原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法
2.1 安全基礎(chǔ)管理
（1）各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
2.2 安全培訓(xùn)教育管理
（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，以上每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
2.3 安全檢查和隱患治理
（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員 100 元。
2.4 現(xiàn)場作業(yè)安全管理
（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰 50 元，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣 50 元。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款 50 元。
（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款 50 元。2.5 安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。以上每項不符合項，扣罰當事人 50 元。
2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理
（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。
（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員 50 元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。
2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣 50 元。（2）上班睡覺，一次扣 100 元-200 元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。
（4）上班看書報，一次扣 50 元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣 50 元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰 50 元-100 元。
2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以 100 元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以 50 元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰 50元。
（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款 100 元，造成嚴重后果的，依法追究責任。
（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭 50 元的標準進行處罰。
2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員 50 元。
（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
2.10 應(yīng)急管理
（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。
（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50 元。
2.11 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款 100 元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款 300 元。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款 200-500 元。
（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。
（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。
（6）其它事故的處理 生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。
2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員 500-1000 元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人 200-800 元。
三、安全目標完成情況考核
3.1 公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2 考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵 300-500元，對安全目標完成較差的部門給 300-500 元的罰款。
安徽鴻葉集團
二○一二年一月三日
目標任務(wù)考核辦法篇三
實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法
一、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工：
1、2、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
4、5、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、8、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法 2.1 安全基礎(chǔ)管理
（1）各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.2 安全培訓(xùn)教育管理
（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理
（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。
（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。
（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。
（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理
（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。
（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。2.8 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.9 應(yīng)急管理
（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。
2.10 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。2.11 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
目標任務(wù)考核辦法篇四
xxxxxxx限公司
安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法
文件編號：
批 準：
實施時間： 年 月 日實施
企業(yè)名稱：
實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核
辦法
一、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃 企業(yè)自身：
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工：
1、2、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
4、5、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、8、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法
2.1 安全基礎(chǔ)管理
（1）各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.2 安全培訓(xùn)教育管理
（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理
（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。
（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。
（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。
（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。
（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。
以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。（9）蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。
2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。
（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.10 應(yīng)急管理
（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。
2.11 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。
（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
目標任務(wù)考核辦法篇五
吳江市靈通機架鑄造有限公司
安全生產(chǎn)工作計劃
一、安全生產(chǎn)工作計劃
1.1企業(yè)自身：
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
1.2各車間、各部門、各崗位及員工：
1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法 2.1 安全基礎(chǔ)管理
（1）各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
2.2 安全培訓(xùn)教育管理
（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理
（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。
（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理
（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。
以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。
（9）蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。
（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。
2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.10 應(yīng)急管理
（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。2.11 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。
（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。
（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
