范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全生產管理目標考核辦法篇一

一、目的

為貫徹執行國家、省市、公司安全生產管理規定，遵守法律法規有關條款，堅持以“預防為主，安全第一”的方針，保持職業健康安全管理整合體系運行有 效，在完成公司安全生產目標的同時，確保安全生產管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業安全生產目標實施計劃。

二、201 _年企業安全生產目標

1、重傷和死亡事故為 0，輕傷負傷率不超過 2‰；

2、電氣重大火災事故為 0；

3、重大設備事故為 0；

4、相關勞務協作單位重大物體打擊、機械傷害、起重傷害等事故為 0；

5、道路交通重大責任事故為 0；

6、噪聲引發員工職業病為 0；

7、特種設備、廠內機動車輛按時檢測率達 100%；特種作業人員培訓取證、參加 復訓持有效操作證 100%；

8、員工安全培訓 100%；新員工入廠三級安全教育考核 100%；

9、零事故運動全員參與 100%；

10、月度安全生產改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達標考評合格；

11、月度公司安全指令性工作任務完成率 100%；

12、各類事故“四不放過”處理 100%。

三、具體安全生產目標實施計劃 3.1 廠長室實施計劃

3.1.1 每年年底組織完成職業健康安全體系的運行評估，并在一季度結合公司安 全生產要求和分廠安全現狀完善安全生產管理相關制度和規程，并以文件形式下 發。

3.1.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產問題和組織制定安 全生產工作計劃。

3.1.3 按規定提取、使用安全生產經費，組織落實安全隱患的整改，確保整改率 95%以上。

3.1.4 定期參加制度規定的安全檢查項目。

3.1.5 落實分廠安全生產培訓工作，督促檢查安全生產培訓完成率 100%。3.1.6 落實外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護措施的落實，確保零 事故。

3.1.7 組織制定生產安全事故應急預案的演練計劃，完成每年至少一次的達 標演練。

3.1.8 根據各管理室月度、安全檢查結果，完成安全生產獎懲，評選出月度、優秀個人、優秀集體。

3.1.9 組織、參與事故分析會，事故“四不放過”落實率 100%。

3.1.10 按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全 建設、案例學習等安全活動。3.2 主任工程師實施計劃

3.2.1 根據分廠要求，在每年一季度從技術角度上協助室主任完成負責范圍內安 全生產管理制度、規程的修訂工作，確保現場執行的適宜性。

3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產術問題和組織制定 安全生產工作計劃。

3.2.3 按使用安全生產經費，組織整改責任范圍內的安全隱患，確保整改率 100% 以上。

3.2.4 定期參加制度規定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。3.2.5 完成制度要求的安全培訓工作，提升員工安全技術水平，完成率 100%。3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。3.2.7 落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。3.2.8 組織、參與事故分析會，提出分管范圍內的處理措施，確保事故“四不放 過”落實率 100%。

3.2.9 對分廠安全活動提供技術、設施支持，按期達標完成活動要求。3.3 生產技術室實施計劃

3.3.1 根據分廠要求，在每年一季度完成生產條線安全生產管理制度、規程的修 訂工作，確保現場執行的適宜性。

3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。

3.3.3 組織整改作業區匯報的生產技術方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。3.3.4 按時完成安全生產技術方面培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。

3.3.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄，完成率 100%以上。3.3.6 合理安排生產條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。

3.3.7 落實外來人員的安全防護工作，落實率 100%。

3.3.8 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經費落實 100%、保質保量完成活動內容 100%。3.4 設備管理室實施計

3.4.1 根據分廠要求，在每年一季度完成設備條線安全生產管理制度、規程的修 訂工作，確保現場執行的適宜性。

3.4.2 參加分廠各類安全會議，并根據會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。

3.4.3 組織整改作業區匯報的設備方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。3.4.5 按時完成設備方面安全培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。

3.4.6 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。

3.4.7 合理安排設備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。

3.4.8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率 100%。3.4.9 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經費落實 100%、保質保量完成活動內容 100%。3.5 綜合室實施計劃

3.5.1 根據分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產管理制度、規程的 修訂工作，確保現場執行的適宜性。

3.5.2 參加分廠各類安全會議，并根據會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。

3.5.3 匯總作業區匯報的安全隱患并落實相關責任人整改，按時整改率達 95%以 上。

3.5.4 按時完成安全培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。3.5.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。

3.5.6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。

3.5.7 落實外來人員的安全培訓工作，完成率 100%。

3.5.8 組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案、監督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。3.6 統計室實施計劃

3.6.1 監督檢查安全生產費用計劃、支出達標完成率 100%。

3.7 作業區實施計劃 3.7.1 按制度要求開展安全檢查，完成率 100%。

3.7.2 班前培訓完成率 100%，按時參加分廠各項安全生產培訓，人員到位率 100%。

3.7.3 全員參與隱患排查，排查制度 100%完成。3.7.4 參加分廠各項安全會議，工作落實率 100%。

3.7.5 作業區內部安全檢查完成率 100%，隱患整改率 100%。3.7.6 現場禁止員工“三違”，按照制度要求安全生產。3.7.7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。

四、安全生產目標實施計劃考核辦法

4.1 實施計劃規定項目必須按時、保質保量完成，所有不達標項目按照對應管理 制度或活動方案要求執行考核。

4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表，報生產廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1 實施計劃，保存一年。5.2 考核記錄，保存一年。制定： 審核： 批準：

制定日期： 啟用日期：

安全生產管理目標考核辦法篇二

2013年度安全生產目標的實施計劃和考核辦法

一、實施年度安全生產目標的實施計劃 企業

1.遵守國家及地方政府有關安全方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。

2.提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。

3.按照“分級管理，分線負責”的原則督促各部門、車間、各班組、各崗位認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4.落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控，積極防范各類事故的發生，探索提高企業的安全生產管理績效。5.開發應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。6.及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7.完成安全生產責任制和各項安全生產責任制和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等法律法規的要求。8.不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9.對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者，工傷事故責任部門和責任人進行處罰。車間、各部門、各崗位及員工

1.嚴格實施本企業制定的各項安全生產管理制度和責任制。2.生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，勞動防護用品必須按照配備發放實物。

3.生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。4.保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。5.杜絕違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的行為，對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。

二、考核辦法： 2.1安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全。每項不符合，扣部門或有關人員5分。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄。每項不符合，扣部門或相關人員5分。（3）各項計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員5分。

2.2安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核。

（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，扣部門或相關人員5分。2.3安全檢查和隱患治理

（1）按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報。每項不符合，扣部門或有關人員5分。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理。每項不符合，扣部門或有關人員5分。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患項目，制定可靠的監控措施和應急方案。每項不符合，扣部門或有關人員10分。2.4現場（作業）安全管理

（1）嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定落實控制措施。每項不符合，扣部門或有關人員5分。

（2）作業現場配備安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員5分。

（3）嚴格執行操作規程，不違章作業，每項不符合，扣部門或相關人員5分。（4）嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員5分。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規定每次扣5分，造成嚴重后果的，按要求賠償。

（6）不按規定穿戴勞動防護用品，如防塵口罩、防護手套、工作服等，每項每次每人扣5分。

（7）不遵守各項臨時安全規定的每次扣5分。2.5安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個人防護設施必須安全放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

2.6勞動紀律和環保規定考核

（1）不按要求參加安全消防環保會議，一次扣5分。（2）上班睡覺，一次扣5分。（3）脫崗、串崗，發現一次扣10分。（4）上班干私活，一次扣20分。（5）作業環境雜亂不整理，一次扣10分。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環保規定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶10分的扣分，部門連帶10分的扣分。2.7加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執行《防火禁煙管理制度》（1）對吸煙者處以10分的扣分，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班長也將處以5分的扣分，對吸煙者所在區域部門領導每人處以10分的扣分。

（2）生產區內禁止隨意點火，動火，違者扣10分，造成嚴重后果的，依法追究責任。

（3）在生產區發現煙頭，按照衛生區的劃分范圍，將對煙頭所在部門按每個煙頭10分的標準進行扣分。2.8職業衛生管理

（1）做好現場清潔文明生產，嚴防“雜、亂、臟”，一次不符合，扣責任部門或相關人員5分。

（2）按要求對衛生包干區進行定期檢查，每處不符合扣部門或相關人員10分。2.9應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次不符合，扣部門或相關人員10分。

（2）按要求制定生產現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價，對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員10分。2.10事故考核

（1）發生輕傷事故，每次對單位扣10分。（2）發生重傷事故，每次對單位扣30分。

（3）發生火災、爆炸事故，造成嚴重后果的，每次對單位扣30分。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故扣分。

（5）重傷及以上事故按上級有關規定處理。2.11獎勵

（1）避免一次事故發生，給予相關人員10-20分的加分。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，給予每人5分的加分。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全部每年組織一次對各部門、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4根據考核分數累計成合格率，確定部門目標完成情況，對完成安全目標優秀（考核分數累計合格率在95%以上）的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成不合格（考核分數累計合格率在60%以下）的部門給300-500元的罰款。

二0一三年一月三日

安全生產管理目標考核辦法篇三

實現安全生產目標的實施計劃和考核辦法

一、實現安全生產目標的實施計劃

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、2、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制。

生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。

3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、5、保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。

杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

7、8、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。

二、考核辦法 2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。2.4 現場(作業)安全管理（1）嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）作業現場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）嚴格執行操作規程，不違章作業，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（4）嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）不按規定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規定罰款50元。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發現隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。2.7 勞動紀律和環保規定考核

（1）不按要求參加安全消防環保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發現一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據危害情況加倍處罰。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環保規定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。2.8 職業衛生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

（2）按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每處不符合，扣部門或相關人員50元。2.9 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.10 事故考核

（1）發生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關規定處理。（6）其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。2.11 獎勵

（1）避免一次重大事故發生，獎勵相關人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據考核分數，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

安全生產管理目標考核辦法篇四

xxxxxxx限公司

安全生產目標的實施計劃和考核辦法

文件編號：

批 準：

實施時間： 年 月 日實施

企業名稱：

實現安全生產目標的實施計劃和考核

辦法

一、實現安全生產目標的實施計劃 企業自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、2、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制。

生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。

3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、5、保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。

杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

7、8、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。

二、考核辦法

2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。2.4 現場(作業)安全管理

（1）嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）作業現場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）嚴格執行操作規程，不違章作業，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（4）嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）不按規定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規定罰款50元。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關鍵裝置與重點部位管理（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發現隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。2.7 勞動紀律和環保規定考核

（1）不按要求參加安全消防環保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發現一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據危害情況加倍處罰。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。（9）蒸汽、工藝氣體因調節操作不當，安全閥打開，造成環境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環保規定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。

2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區域部門領導每人次處罰50元。

（2）生產區內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

（3）在生產區內（室內和室外衛生區）發現煙頭，按照衛生區的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。2.9 職業衛生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

（2）按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每處不符合，扣部門或相關人員50元。2.10 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.11 事故考核

（1）發生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發生重大事故，每次對單位罰款300元。

（3）發生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關規定處理。（6）其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發生，獎勵相關人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據考核分數，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

安全生產管理目標考核辦法篇五

吳江市靈通機架鑄造有限公司

安全生產工作計劃

一、安全生產工作計劃

1.1企業自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

1.2各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發放實物。

3、生產作業場所必須制定安全管理制度和安全操作規程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優先投入，對發現的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。

二、考核辦法 2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。2.4 現場(作業)安全管理

（1）嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）作業現場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）嚴格執行操作規程，不違章作業，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（4）嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。（7）不按規定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規定罰款50元。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發現問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發現隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。2.7 勞動紀律和環保規定考核

（1）不按要求參加安全消防環保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發現一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據危害情況加倍處罰。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。

（9）蒸汽、工藝氣體因調節操作不當，安全閥打開，造成環境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環保規定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區域部門領導每人次處罰50元。

（2）生產區內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

（3）在生產區內（室內和室外衛生區）發現煙頭，按照衛生區的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。

2.9 職業衛生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

（2）按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每處不符合，扣部門或相關人員50元。2.10 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。2.11 事故考核

（1）發生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。

（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

（5）重大及以上事故按上級有關規定處理。（6）其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發生，獎勵相關人員500-1000元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4 根據考核分數，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。